なぜ大学教員の端くれたる私はレポートを返さないのか - 発声練習
Togetter：何故大学の先生はレポートを返さないのか。を読んで。 レポート指導（not 添削。書かれていることだけでなく、そもそも考え方から修正案を出すことがあるので）をした方が学生のみなさんにとって有意義であるということには心から賛成であるという前提で、なぜ、返さないことがあるのかの私の場合の理由。 レポート指導および返却＆再回収に費やすコストを支払えない 一番の理由がこれ。 レポート指導をするにはそれなりに時間がかかる。たとえば、私は担当授業で数学の問題を十数問解かせるという課題を出しているけれども、これの採点でさえ1人あたり10分〜20分くらいかかる。50人の授業で500分（8時間20分）〜1000分（16時間40分）、100人の授業で1000分（16時間40分）から2000分（33時間20分）採点に時間がかかる。採点に1人あたり20分間かけてしまうと、受講生が100人いる授業で
NPO法人オンザロード | NPO法人オンザロード
ビジョン 世界中の貧困や紛争地域、スラム・難民など学校に通えない子どもたち・若者たちが、学びや働く機会を得られること。また、豊かな国々で生きる人々が一緒に考え、子どもたち・若者たちが夢を追いかけられる世界を創りたい。 ミッション 日本の逆境にいる子どもたち、障がいを持った子どもたち、そして、世界中のスラム・難民キャンプ・貧困地域等で暮らす子どもたちに、 教育提供・職業支援などを行い、これらのサポートを通して自身の夢を叶え、カーストや貧困に縛られずに生きていけるよう支援する。 日本の人々を巻き込み、世界の課題を自分事として捉え、一緒に解決へ導く方法を先導し、世界中の人々と共生していく未来を創る。
＜自動販売機＞寄付つきが注目 日常的に社会貢献 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース
飲料缶やペットボトルを買うと、代金の一部が特定のＮＰＯ法人などに寄付される「寄付つき自動販売機」が注目されている。寄付といっても、販売価格は一般の自販機と同じだ。ＮＰＯにとっては寄付を受けられるだけでなく、自販機の存在自体がＰＲに役立つことから「身近で気軽な社会貢献」と関係者の期待を集めている。 【飲料１本＝４円寄付】宮城・石巻のＮＰＯが設置呼びかけ 「介助犬の育成・普及にご協力ください」。東京都港区にあるマーケティング関連企業のオフィスにある清涼飲料水の自動販売機には、こんな文言が大きく書かれている。社会福祉法人「日本介助犬協会」の寄付つき自販機だ。男性社員は「社内でも話題。つい、この自販機で買っちゃいます」と話す。 同協会は現在、３７台の寄付つき自販機で支援を受ける。高柳友子事務局長は「介助犬の存在を広く知ってもらうには膨大な時間と手間がかかるけれど、自販機は２４時間街頭活動をして
改革担う職員育てる : 大学の実力 : キャンパス : 教育 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
「大学の実力」調査の一覧表には、各大学の職員数も載せている。履修登録や就職活動の手助けなど、学生生活を裏で支える人の数を見てほしいからだ。そんな職員の力を磨こうと先週末、恐らく国内初の「大学職員力」判定試験が芝浦工業大学（東京都港区）で行われた。 主催は、職員ＯＢや現職大学理事長らが６年前に設けたＮＰＯ法人「大学職員サポートセンター」。３年がかりで教材を作り、試験内容を詰めてきた。同センターの沢田進理事長（８０）は「大学の教育・経営改革を推進する知識と経験を共有するのが目的」と語る。 大学の存在意義を憲法から説き起こしたり、日常業務と関連法令との関わりを横断的に解説したり――。２日間の集中講義を行った後にようやく試験となるから、かなりのパワーが必要だ。 北海道から九州まで３６人の参加者は口々に「できなかった」とこぼす。「業務に忙殺され、法的根拠まで頭が回らない」「大学に戻り、同僚たちと勉強
水にぬれた資料を乾燥させる｜国立国会図書館―National Diet Library
重石、板、扇風機、 タオル、クッキングシート（またはシールの剥離紙）、吸水紙（コピー用紙） ＜使用する道具＞ (1)水で濡れている箇所を確認し、吸水性の良いタオルで水分を押さえるようにして取る。 ＜水分をタオルで吸い取る＞ (2)水濡れが他のページに広がらないように、クッキングシート（またはシールの剥離紙）を使い、濡れているページの上下に挟み込む。 ＜クッキングシートを濡れたページの上下に挟み込む＞ (3)濡れた箇所に吸水紙を挟み込んで、乾きやすいように、濡れている方を上にして本を立てる。 ＜濡れた箇所に吸水紙を挟みこみ、本を立てる＞ (4)扇風機で、本が倒れない程度の強さの風を当て、空気の流れを作って乾かす。 ＜扇風機で風を当てる＞ (5)挟んである吸水紙は、水分を吸ったら交換する。半渇きの状態になるまで何度も繰り返す。 ＜吸水紙を交換する＞ (6)半渇きの状態
自分の誕生酒と酒言葉を調べてみよう！ 「誕生酒大辞典」が楽しいと話題！ - IRORIO（イロリオ）
星座占いや血液型占いなど、テレビや雑誌、インターネットでも占いコーナーは必ず、見かけると言っていいほど、人気のコンテンツ。 信じるも信じないも、自分次第・・・なのですが、どうやら、ネットで365日の誕生酒と酒言葉がわかるという「誕生酒大辞典」が話題になっているようなんです。 こちらは、誕生花のように、誕生酒（カクテル）が毎日、割り当てられており、その日に生まれた人の「特徴」も書かれています。 たとえば、こんな風。 1月1日の誕生酒（フローズン・ダイキリ） 「特徴：人を感動させる力を秘めた品格者」 2月24日の誕生酒（カルーアオレンジ） 「特徴：発想豊かな文学少女」 4月4日の誕生酒（カルーアラテ） 「特徴：青き清浄なる世界を望む平和主義者」 5月15日の誕生酒（ミドリオレンジ マティーニ） 「特徴：誰からも愛されるほほえみの貴公子」 7月29日の誕生酒（ヨーグリートパイン） 「特徴：センチ
国立国会図書館、オンライン資料収集制度（eデポ）を7月1日から開始
2013年7月1日に改正国立国会図書館法が施行され、オンライン資料収集制度（愛称：eデポ）が始まります。これにより、民間で出版された、無償かつDRM（技術的制限手段）のないオンライン資料（電子書籍、電子雑誌等）を国立国会図書館に納入することが義務付けられます。7月1日には、国立国会図書館ホームページに納入受付ページが開設され、電子データの納入の受付が開始されます。 詳しくは、国立国会図書館のプレスリリースに記されています。 7月1日からPDF形式等の資料（報告書、論文、雑誌等）について、国立国会図書館への納入が義務付けられます（付・プレスリリース）（国立国会図書館、2013/6/27付け） http://www.ndl.go.jp/jp/news/fy2013/1201505_1828.html プレスリリース http://www.ndl.go.jp/jp/news/fy2013/__i
文部科学省、「学校や地域の取組から学ぶ学校図書館を活用した取組事例集（平成23年度）」を公開
2013年6月3日に、文部科学省は「学校や地域の取組から学ぶ学校図書館を活用した取組事例集（平成23年度）」をウェブサイトで公開していました。 学校や地域の取組から学ぶ学校図書館を活用した取組事例集（平成23年度） (PDF) http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/micro_detail/__icsFiles/afieldfile/2013/06/14/1317831_9.pdf 学校や地域の取組から学ぶ学校図書館を活用した取組事例集（平成23年度）を掲載しました。（文部科学省 2013/6/3付けの記事） http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/dokusho/index.htm
伝説の発禁本「エロエロ草紙」が80年ぶりに完全復刻
※本記事はアフィリエイトプログラムによる収益を得ています 1930年に発売禁止処分を受けた問題本「エロエロ草紙」が、彩流社より完全復刻版として発売されます。6月21日発売で、価格は2500円（税別）。 エロエロ草紙は1930年に発禁となった「エログロナンセンス」をテーマとしたエッセイ・イラスト集。当時は「公序良俗を乱す」とされたものの、現在ではユーモラスな読み物の範囲であり、当時の社会風俗を知る上でも貴重な資料ともなっています。 同書は現在、国立国会図書館デジタル化資料としてネットで閲覧が可能となっており、2012年の公開以降5カ月連続でアクセス数ランキングの1位を獲得。2013年に文化庁が行った電子書籍の無料配信実験でもダウンロード数1位を記録するなど、大きな注目を集めています。デジタル版は全てモノクロでしたが、完全復刻版ではカラーページも原本に従って再現されています。 Amazonでは
本がぬれた！ そんなとき役立つ国会図書館の乾燥テクニックを思い出せ
国会図書館のホームページで「水にぬれた資料を乾燥させる」方法が公開されており、「これはすごい」「参考にしたい」といったネットユーザーの声が集まっています。うっかり本を濡らしてしまったときに、きれいに乾かすテクニックとして活用できそうです。 「水にぬれた資料を乾燥させる」のページ 掲載されているのは「修復に関して専門的な知識や技術を持たない図書館員が一般的な資料に対して手当てを行う」ことを前提にしたテクニックとのことで、特殊な薬剤などは使わず、身近にあるもので対応ができるようになっています。 サイトを見てみると、送風する前の下準備や、ページの波打ちを防ぐためのテクニックなどがとても参考になります。手順が分かりやすく紹介されていますので、詳細は国会図書館のページで確認して下さい。 また、粉消しゴムを使った資料のクリーニング方法や、埃の払い方などのテクニックも公開されていますので、こちらも参考に
時事ドットコム：職務の書き込み慎重に＝ツイッター暴言で通知−総務省
職務の書き込み慎重に＝ツイッター暴言で通知−総務省 職務の書き込み慎重に＝ツイッター暴言で通知−総務省 総務省は２８日、国家公務員がツイッターなどのソーシャルメディアを私的に利用する場合の留意点をまとめ、各府省に通知した。復興庁の水野靖久参事官（当時）がツイッターで暴言を繰り返していた問題を受けたもので、職務に関しては書き込む内容だけでなく、書き込みをするかしないかも含め慎重に判断するよう求めている。 通知はソーシャルメディアについて「匿名でも過去の発信から組織が特定される恐れがある」として、軽率な発信が国家公務員の信用失墜につながる危険性があると指摘した。 また、仕事に専念するため勤務時間中に書き込みをしないよう強調。このほか、発言が所属する組織の見解でないと断っておくことや、面識のない相手から「友達」申請を受けても安易に許可しないよう求めた。（2013/06/28-12:34） 前
ブログネタをガツガツ作る、とあるブロガーの33分ルールがある日常
いつだか書いた記憶があって探したら見つかりました。 私の仕事の生産性を劇的に向上させたルールと環境整備のコツ ちょうど1年ちょっと前の記事。ここで私は40分ルールを作って仕事をしていると書いていたのですが、この記事を書いていた1年前に比較しても、結構変わってきたのでそのあたりをご紹介したいと思います。 ブロガーさん。ネタはどうやって作ってるんですか？ もうあちこちでよく聞かれるので、もういっそその秘密を暴露してしまおうと思います。 ひとまず、朝起きるのは6時～10時。 月曜日の朝はやることがあるので6時おき確定ですが、それ以外は夜のほうが涼しい上に静かで、ブログの記事が作りやすいため、順不同です。規則正しい生活などあまりしてません。このあたりが1年前とだいぶ変わったところでしょうか。 ただし、仕事にはいる前にかならず行うことは、「髪洗う、髭剃る、着替える、掃除する」です。出かけない仕事なだ
「LINEを世界の共通文化にしたい」～舛田 淳氏・LINE執行役員
2011年6月23日に提供を開始した、スマートフォン向けのコミュニケ―ションサービス「LINE」は爆発的なスピードで利用者を増やし続けている。2年後の2013年5月末に、登録ユーザー数は1億6000万人に達した。このうち4500万人が国内のユーザーである。 LINEの事業責任者として、国内外での展開戦略を指揮しているのが舛田 淳氏だ。もともとプランナーやプロデューサーなどの仕事に携わっており、LINEについてはサービスの企画段階から関わっている。 企画段階で舛田氏が重視していたキーワードは「スマートフォン・ネイティブ」だった。スマートフォンでもコミュニケーション系サービスの需要が高まるとの分析を前提に、スマートフォンならではのサービスを追求してLINEを設計した。 その当時、スマートフォンで利用できる無料通話サービスやソーシャルネットワーキングサービス（SNS）は既に沢山あったが、それらの
新潟大学 理学部 「リケジョの講演会 ”研究者になるまで ～海外女性研究者の場合～”」
新潟大学 公式Webサイト。大学案内や学部・大学院、学生生活、入試情報、ニュースをご覧いただけます。
事務局職員のＳＤ | 規程・規則 | 西南学院大学 - 福岡から全国へ、世界へ、はばたく力を。 -
◆SDの取り組み 大学改革を推進するために、大学教職員の能力向上が求められており、法改正により大学に対してＳＤ（スタッフ・ディベロップメント）の実施が義務化されました。これにより、教職員に必要な知識、技能の修得や能力を向上させるための取り組みが求められています。 とりわけ事務局職員においては、1996年度より体系的な職員研修制度を導入し、社会・時代のニーズを踏まえて制度の見直しを図りつつ運用してきました。 このたび、2021年度の人事考課制度の改正に連動する形で、職員研修制度の改正（以下、「改正制度」という。）を行っています。 改正制度の主なポイントは、次のとおりです。 (1) 学院の屋台骨を支える事務局組織を構築するために、①ビジネススキル（思考力や経営資源に関する力）、②アドミニストレータースキル（学校職員として捉えておくべき業界知識や教育政策に関する力）の2つの観点を養う研修プログラ
採用情報 | 立教大学
優れた人物を社会に輩出し、社会の平和と安定、真の豊かさの実現に寄与することを使命とする教育研究機関で働くこと、これが立教大学で働くことの最大の魅力だと考えています。 歴史ある総合大学で働く 1874年に創立された立教大学は約20,000人の学生を擁する総合大学です。国際性やリーダーシップを育むリベラルアーツ教育や、総合大学としての強みを生かした研究を展開しています。東京と埼玉２つのキャンパスに3,000人近い教職員が働いています。 アジアで際立つ大学へ 2024年までに外国人留学生を2,000名に増やし、日本人学生の海外体験比率を100%に引き上げる等、国際化を推進する具体的な数値目標を掲げています。また、海外拠点も５ヶ所設置しています。多くの人が立教のさらなる国際化の実現に携わっています。
教育研究活動と連携した人事計画 :: 法政大学
採用は年度末の退職者補充、新規業務の要員確保等を目的に行っている。 専任事務職員の離職率は極めて低く、年功処遇の傾向がある。年齢ごとの在職者数、男女比に配慮し、人員構成の均衡に努めている。 採用は新卒（学部・大学院修士課程）、既卒、経験者の3カテゴリーで実施している。新卒および既卒採用では、課題発見・解決能力および協調協力に力を発揮する職員の採用に重点を置いている。また、既卒採用は、主に若年齢の人員構成是正を目的としている。 経験者採用は、財務、システム開発、広報戦略等の実務経験者（経験年数5～8年程度）の採用を目的とし、必要により実施している。 大学経営をめぐる課題が高度化・複雑化する中、職員の職能開発（スタッフ・ディべロップメント、SD）はますます重要性を増している。 本学では研修計画に基づいて、「階層別研修」（職位別、在職年数別）を中心に、特定の目的、課題に焦点を当てた「目的別研修」
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- 1 - Rcus Working Paper No.2 「大学経営人材開発プロジェクト報告－２－」 2007.12 大学職員を対象とした研修事業の動向と今後の展開の可能性 －大学が果たす役割を検討する視点から－ 筑波大学 大学研究センター 佐野 享子 はじめに 本稿では、大学職員を受講対象として各種団体が実施している研修事業に焦点を 当て、これら研修事業の特質と課題について考察するとともに、大学実施する大学 職員を対象とした人材開発プログラム展開の可能性について検討を加える。 １．研修事業実施団体等の状況 大学職員を受講対象として研修事業を実施している団体としては、下記に掲げる ような設置者別の大学の連合体や文部科学省所管の独立行政法人が主として挙げら れる。 ①社団法人国立大学協会 ②社団法人日本私立大学連盟 ③日本私立大学協会 ④独立行政法人国立大学財務・経営センター ⑤独立行政法
平成２３年度大正大学事務職員研修実績一覧 1）大正大学事務職員研修（夏期） 日 程：平成 23 年 9 月 5 日（月）～6 日（火） 会 場：水上高原ホテル 200 対象者：事務（専任、嘱託）職員、
研修／ワーク・ライフ・バランス制度 | 青山学院
人事制度(人材育成評価制度) 青山学院の人事制度は、「人間尊重～人を育てる～」を制度の理念とし、「人材の育成、職場の活性化、勤労意欲の向上」を実現することに重点を置いています。そして「人事考課制度」「目標管理制度」「能力開発制度」の3つの制度を骨格として掲げ、これら3つの制度の連携を通じて、働きがいのある職場の実現を目指しています。 人事考課制度・目標管理制度 人事考課制度は、一人ひとりの職務活動について、その成果や取り組み姿勢を公平・公正に評価し、それらを個人の育成や処遇に適切に反映させていくことを目的とした制度です。また、目標管理制度は、組織や個人が自ら設定した目標を達成することを通じて、より高い水準の業務遂行を実現し、その過程において具体的かつ適切な指導育成を、体系的に行っていくことを目的としています。 能力開発制度 「能力開発制度」は、「目標管理制度」、「人事考課制度」と補完関係に
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大江戸線、冷房強いのになぜ暑い 鉄道各社の温度 - 日本経済新聞
Engadget | Technology News & Reviews
国家公務員のSNS、勤務中の発信禁止 各府省庁に通知 - 日本経済新聞
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https://dspace.jaist.ac.jp/dspace/bitstream/10119/3473/1/901-2.pdf
東北大学人事企画部｜事務系・技術系職員採用情報 『知の継承体』『知の創造体』たる東北大学。職員として仲間になりませんか。
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教育・研修制度 - 福利厚生・教育制度 | 学校法人 立命館 職員採用情報
東京大学職員採用情報