河野太郎公式サイト | 公務員制度改革二案、あなたはどっち？
公務員制度改革がいよいよ議論されます。 では、おなじみのＡ案、Ｂ案の対照比較です。 Ａ案 内閣人事局は幹部の人事案の作成調整のみを行う。 級別定数管理と採用試験・研修の企画立案は人事院。 機構定員は総務省。 給与は財務省。 人件費管理の機能は持たない。 Ｂ案 幹部人事の一元管理のために必要な機能を内閣人事局に移管する。 つまり、級別管理、採用試験・研修の企画立案、機構定員、給与は内閣人事局に移管する。 人件費管理機能を新設し、内閣人事局が担う。 Ａ案 幹部も係員も一般職のまま。 幹部は、幹部（次官から審議官、全省で約６００名）の中でのみ、入れ替え可能。課長への降格はない。 Ｂ案 次官級ポストを廃止して、幹部ポストを再整理した上で、幹部は課長以下とは別体系の新設される幹部職とする。優秀な若手、民間からの登用を可能にする。 幹部から課長への降格も可能にする。 Ａ案 官民人材交流センターを民間人
河野太郎公式サイト | 民主党の事業仕分け
民主党の事業仕分けを見に行く。 正直、うらやましい。 河野チームが去年からやった事業仕分けは、自民党の中では反乱軍のように扱われた。国立マンガ喫茶や酒類総研のように我々が廃止を打ち出したものに平気で予算がつけられた。 我々の事業仕分けはテレビタックルを始めいくつかの番組が取り上げてくれたが、今回のように朝から晩までほとんどのチャンネルで延々と取り上げてくれはしなかった。 ちょっと、うらやましい。（いや、だいぶかな） 我々の事業仕分けがこれだけメディアに取り上げられていたら、亀井や越智、木原に石原、福田、鈴木なども当選してきただろう。 選挙が近いあの時期に、あれだけ時間と労力を使って頑張ってくれたのに、申し訳ない。 われわれが廃止といった事業に概算要求で予算がつけられ、それがまた、今回のこの事業仕分けで廃止とされている。 スカッとするようなしないような複雑な気持ちだ。もう少し、我々の主張が通
河野太郎公式サイト | 狂ったか、自民党東京都連
朝、コーヒーを飲みながら新聞を読んでいて、思わず鼻からコーヒーが逆流しそうになった。 自民党東京都連の幹部が揃って留任になった！？ 都議選で負け、総選挙で負け、誰も責任を取らない？ しかも都議選で落選した幹事長までが留任！！ そりゃ、国会でも、たしかに落選した代議士が引き続き派閥の長になっているケースもあるが、これで自民党が東京で変われるとは誰も思わないだろう。 けじめをつけなきゃ。 変革の能動者たらんと欲するならば、全く新しい執行部を創るべきだ。 朝、平将明代議士のアレンジで羽田空港を視察する。四本目の滑走路と新管制塔を視察し、地元、大田区の産業界との意見交換。 国際局に初出社。 海外からの来客も多いため、大きな局長室もある。まず金曜日には中国からジャーナリストの大デレゲーション。 インターンの受け入れも進めたいし、しょぼい英語のホームベージもなんとかしたい。橋本総裁の時に脱退した国際的
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