個人の性格特性と組織風土特徴との適合に関する考察 | 就職みらい研究所【概要】 分類 適応（フィット） タイトル 個人の性格特性と組織風土特徴との適合に関する考察 発表年 2012 発表者 園田友樹 渡辺かおり 山田 香 出典 経営行動科学学会第15回大会 概要 複数の企業で働く若手社員について、個人の性格特性と組織風土との適合度が、本人の組織適応感にどのように関係するかを確認しました。 一般企業で働く20歳から29歳までの若手社員27社1376名に対して調査を実施し、・所属する組織風土と個人の性格特性との適合が組織適応感に影響すること、・一体感を求める組織風土では、個人の組織適応感が得られやすいことが確認されました。
