問題職員の正しい辞めさせ方 1/10
2023/1/2 part5を全体的に修正。出身会社について追記。 part10を全体的に修正。最後に加筆あり。 前職を辞めて１年以上が経った。そろそろ事業会社で働いてみようと決心したところで、キャリアの棚卸しをしてみようと思った。 私は、新卒で人材広告の営業会社に入った。その次は転職支援の仕事をしていた。いずれも管理職になって、いくつかのチームをマネジメントする立場になり、二番目の会社を数年後に退職してからは個人事業主になって、ひょんなことから地方自治体（市役所）に転職した。 そこを辞めてからは、幾ばくかの退職金を元手に、フリーランスをしながら自由な毎日を送っていた。今でも個人でコンサルの仕事を請けたりする。学生時代を懐かしんで、マクドナルドのクルーに応募して働いてみたりもした。 人生の休息はたっぷり取ったし、そろそろ本気で再就職を目指そうかと考え始めたところ、職務経歴書を書かねばならな
自治体が人を雇う場合、一般的な雇用契約をすることができない。
anond:20211014160920 自治体が人を雇う場合、一般的な雇用契約をすることができない。少し前までは曖昧にされてたが、総務省が古い解釈を今更示したせいで、一時的であれ短時間であれ、明確に公務員として任用せねばならなくなった。令和2年度4月から施行された会計年度任用職員てやつだ。地方公務員法の根拠規定によりパートタイム（第22条の2第1項第1号）とフルタイム（〃第2号）の二種類があるが今回はパートタイムのほう。本来は。その場合は地方自治法第203条の2第1項により「報酬」の支給となり、勤務条件に関して県の条例の適用も、労働者として労働基準法の適用もある。任用条件の通知も当然行われる（「会計年度任用職員の任用（再度の任用を含む）時に交付する「勤務条件通知書のイメージ」の作成等について - 全国町村会」）。 埼玉県の条例 会計年度任用職員の報酬等に関する条例 会計年度任用職員の報酬
不倫で処分された男女の巡査、復縁して再び処分 「相手への思い断ち切れなかった」
１度処分されたにもかかわらず、同じ相手と不倫関係を続けたとして、兵庫県警が阪神地域の警察署で勤務する２０代の男性巡査と、西播地域の警察署で勤務する２０代女性巡査の２人をそれぞれ警務部長訓戒と、所属長訓戒にしたことが２５日、神戸新聞社の情報公開請求で分かった。男性巡査は「相手への思いが断ち切れなかった」などと話しているという。 県警監察官室によると、２人は昨年７月～同１１月、不倫関係となり、１月２０日付で所属長注意とされた。処分時、２人は県警に対し「別れる」と誓約していたが、実際は処分前の昨年１２月に復縁していたという。 今年５月になって既婚者の女性巡査が県警に申告して発覚。メールを送って復縁のきっかけを作った男性巡査をより重い処分とした。２人は「もうしません」と話しているという。県警は「同じ過ちを繰り返しており、不倫関係が続くようなら今後は分限処分も検討する」としている。 また、兵庫県内で
市民ともめ事を起こしたらアウト？ - Hagex-day info
これ釣りかな？？ 本当だったら、嫌な公務員と喧嘩すれば良いだけの話になるじゃないか！ ・【ｾｺｷﾁﾏﾏ】発見！キチガイママ その42【泥ｷﾁﾏﾏ】 476 ：名無しの心子知らず ：2013/03/09(土) 09:04:38.84 ID:1z4KJpXf 俺は見ず知らずの人から死んで欲しいって言われることが多いんだけど 先日特にインパクトのある言われ方をした 前の職場の上司の葬式に行った帰り道に女に階段から突き落とされた 幸い怪我はしなかったんだけどその女に 「何で死なないんだよ！！」とキレられた その女の横で5歳くらいの女児が 「何でおじいちゃんは死んじゃったのにこの人は平気なの？おじいちゃんは階段から落ちたんじゃないの？」 と質問攻めにしていた 女は俺にビンタして 「あんたみたいな奴は子供の教育に悪い」 と言って去っていった 警察に届けたけどどうやら元上司の関係者ではなかったらしく 顔
とある地方公務員が日々思ったことを10のコラムに分けて書いてみた
公務員が相変わらず人気のようです。 確かに、現在の日本を取り巻く現状から公務員になりたい人の気持ちはわかります。 私自身公務員をしておりますので、公務員志望の方からアドバイスを求められることがあります。 公務員だけど、公務員の残業代問題に潜む高齢者問題 http://anond.hatelabo.jp/20120922164617 前回、ちょっと暗くなるようなエントリーを書いたので今回は少し軽いノリで書きたいと思います。 1 公務員に対する妬みと憧れ私は一地方公務員ですので、市民と日々接する機会が多いのでよく感じるのが公務員に対する嫉妬と憧れの眼差しです。公務員に対しては、俺らの税金で飯食いやがって、もっと働けと思ってる一方で、自分の息子は絶対公務員、娘は公務員の嫁と考えている人が地方はやっぱり多い。確かに、地方でまともな職業といったら、公務員、教員、銀行員といったところです。だから、地方
公務員だけど、公務員の残業代問題に潜む高齢者問題
今ネット界隈でにわかに話題になってる公務員の残業多すぎワロタｗｗｗっていう報道 残業年1873時間で783万円、年収1574万 さいたま市職員なぜそんなことが許されるのか http://www.j-cast.com/2012/09/21147316.html 案の定、2ちゃんねるでは盛り上がり、まとめブログもしっかり紹介 【貴族】残業年1873時間で783万円、年収1574万 さいたま市職員 http://news4vip.livedoor.biz/archives/51906836.html ちなみに私も、とある地方公務員であるので、実情を述べたい。 あくまで、これは私の部署の話であることは、一つ添えておく。 そもそも、公務員の給与が民間に比べて高いというイメージがある。 現場にいると、そんな気はしないけれど、そもそも日本の労働環境が悪化し賃金が伸びない状況下では給与が相対的に上がってい
公務員の俺が橋下知事が唱える公務員改革を賛成したら職場で干された:ハムスター速報
公務員の俺が橋下知事が唱える公務員改革を賛成したら職場で干された Tweet カテゴリ☆☆☆ 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/10/20(木) 02:44:30.78ID:ipYVpWfl0 マジでこの職場の団塊は一回地獄に落ちたほうがいい 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/10/20(木) 02:45:57.85ID:V6L1ot5W0 社会人なら空気読めよ >>2 分かってる、俺も世帯持ちだ社会経験も民間でもある ここの実態はホントひどい 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/10/20(木) 02:46:36.95ID:ipYVpWfl0 一人でも言わせてくれ 今の地方公務員てやつは腐ってる 本当に しかし全員ではない 団塊の連中が終わっている 6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：20
谷人事院総裁「ミスター渡り」の異名 メディア操作し組織防衛 (1/2ページ) - MSN産経ニュース
「内閣人事・行政管理局」への機能移管をめぐり、政府と徹底対立した人事院。そのトップである谷公士（まさひと）総裁は平成１３年に郵政事務次官を退任後、財団法人などを渡り歩いてきた人物で、政府・与党内からは「ミスター渡り」との声も出ている。その組織防衛への執念は徹底しており、今後も法案作成過程での抵抗をにじませる。人事院が得意とするメディアや政界への説得工作術とは－。 「私は人事院を代表し、人事院の立場に今後もご理解いただけるように努力するつもりです」 ３日朝、国会内で開かれた政府の公務員制度改革推進本部で人事院の機能移管が決まったが、谷氏は余裕の表情を見せた。 谷氏は昭和３９年に郵政省に入り、平成１０～１３年に郵政事務次官を務めた。退官後は同省所管の財団法人「郵便貯金振興会」（現ゆうちょ財団）理事長へ天下りし、同時期にさらに２つの財団法人の理事長を兼任。１５年６月には有料ＣＳ放送の関連会社会長
まさに窓口業務で現場を経験してきたのですが・・・ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
「こころごころ」さんのところで、厚生労働行政のあり方の話に関連して、「若いうちに現場に出るべし」の話題を取り上げています。 http://www.seri.sakura.ne.jp/~branch/diary0901.shtml 舛添大臣の >警察と比べて下さい、昔の郵政省と比べて下さい、大蔵省と比べて下さい、警察署長として若い時に行く、税務署長として若い時に行く、郵便局長で行く、その時の経験がキャリアがアップしていく時にもの凄い良い肥やしになっているのです。そういうことをやっていなかったので、これをやらせるようにやっていきたいということで既に作業を始めております。 という発言について、賛意を示しつつも >一線の感覚が重要というのは、まったくそのとおりだと思う。・・・警察庁や大蔵省（当時）が不祥事で叩かれた際にこれら署長ポストへの配置が「誤ったエリート意識」の象徴のように槍玉に挙げられたこ
公務員バッシングは「どん底に向けての競争」で貧困と格差を拡大する～批判すべきは特権的キャリア制度｜すくらむ
すくらむ国家公務員一般労働組合（国公一般）の仲間のブログ★国公一般は正規でも非正規でも、ひとりでも入れるユニオンです。 「すべて公務員は、全体の奉仕者であって、一部の奉仕者ではない」（憲法第15条） 「公務員は、この憲法を尊重し擁護する義務を負う」（憲法第99条） 憲法で「全体の奉仕者」とされている国家公務員なのに、実際は歴代自民党政権のもとで、キャリア官僚（特権官僚） が、与党政治家と財界・大企業などの「一部」に対する「奉仕者」となっています。 そして、キャリア官僚は、与党政治家・財界・大企業に奉仕する見返りとして、「天下り」などで甘い汁を吸わせてもらっています。キャリア官僚と与党政治家と財界は、それぞれ持ちつ持たれつの関係にあり、いわゆる「政・官・財の癒着構造」ができあがっているわけです。 冷静な目でいろんな社会問題の原因をつきつめると、この「政・官・財の癒着構造」に行き着くことが多い
公務員は薄給なのかどうかについて考える。 - pal-9999の日記
大阪府職員の甘えた考え。手取り34.5万円は薄給 まぁ、ちまたで話題になっている記事なんだけど。 記事の内容ですが、知事の給与が145万円、それに対して私の手取りは34.5万円と少ない。とても贅沢な暮らしなんてできない。大型プロジェクト失敗のつけを人件費の削減で解消しようというのは筋違いだ、と訴えられています。もうあきれかえるしかありません。 よし、じゃあ、俺様が公務員の給料が高いのかどうかについて考えて見よう。とりあえず、大阪の人の話なんで、大阪の平均給与について調べてみる。 とりあえず、件の記事の人は、大体年収７００万円くらいだろう。これは薄給なんだろうか。大阪では。 大阪市における賃金･労働時間 まず、こっちに当たってみた。「全国平均・東京都・大阪府との比較（調査産業計）（５人以上事業所）」によると、 年間合計額月平均額 全国平均4,029,288335,774 東京都5,204,2
官僚から「本当の話」を聞き出す方法：日経ビジネスオンライン
今回はいつもと趣向を変えて、「ミスター年金」こと民主党議員・長妻昭氏へのインタビューをお届けしよう。 テーマはあえて年金ではなく、ジャーナリズムについて、だ。 実は長妻氏はかつて本連載の版元である日経BPに中途入社し、「日経ビジネス」誌で記者を務めている。その後、政治の世界に転出し、1995年の参議院選挙に評論家の大前研一氏が設立した「平成維新の会」公認で出馬。この最初の挑戦は実らなかったが、その後、新党さきがけを経て旧・民主党結党に参加。2000年6月の衆議院議員総選挙において東京都第7区から出馬し、自民現職の粕谷茂氏を破って初当選を果たした。 そんな長妻氏にジャーナリズムの話を聞くのは、「日経ビジネス」記者時代の仕事ぶりを当時の同僚から伝え聞いているからだ。 人生経験のつもりか、コネ作りのためなのか、政治家になる前のキャリアとして一度、報道の仕事に携わる「元ジャーナリスト」は多いが、長
公務員は解雇しにくいというプロパガンダに対する枝野幸男議員の反論 - 解決不能
・ニコニコ動画 ニコニコ動画(RC)‐社会保険庁の解体についての枝野議員の質問 ・テキスト 第166回国会 厚生労働委員会 第20号（平成19年5月16日（水曜日）） ○枝野委員 何で国家公務員法上の公務員じゃなくなると効率的になるのか、小学生にもわかるように、短く簡単に答えてください。 ○柳澤国務大臣 これは、何といっても、国家公務員法上の公務員でなくても、公務員ということになりますと分限というものでしか降任、降格あるいは解任というようなことができないという仕組みになっておりまして、それに対して、民間的な手法を入れました職員については、そういう人事面の制約ということから解き放たれまして、これについてはもちろん合理的な理由というようなことは判例等で示されているわけでありますけれども、そういうことにのっとりさえすれば、かなりの自由度を持って人事の管理ができるということがございます。 それから
昔のことを思い出してイライラするのは悪い傾向なんだろうけど愚痴らせろ - eiji8pou's diary
もう俺は本気で手書きで書類を作ることに拒否反応を示すようになってきたみたいで、しょうがないから手書きでエクセルの表を紙に書き写してきたら、どんどんイライラしてきた上に昔の嫌なことを思い出して一人でぶち切れそうになってしまった。 公務員になりたての頃、新米で仕事がなく、だったら仕事で使う法律でも読んでろと言われたので素直に読んでいたのだが、法律の条文なんて頭から読んだって理解できるものでもなく。 法があってその中の細かい数値を決める省令や規則があって、これらがお互いを参照しあってるのが日本の法律だ。なのでそのスパゲティをせめてツリーとかなんとかにできないかと思って考えた結果、条文一つ一つに規則性を持ってA要素でラベル付けし、その後「○○を参照」などの部分にハイパーリンクをかませば、とても読みやすいものが作れそうだと思って、しかし当時はまだ法律がテキスト化されている訳ではないので、下準備として
A Successful Failure - 地方公務員の給料は異様に高い
時事通信が伝えたところによると、人事院が今年度初めて実施する国家公務員中途採用者選考試験（再チャレンジ試験）について、採用枠152人に対し25,075人から受験申込みがあったという。競争率は実に165倍。よっぽど優秀でないと採用される見込みはない。 なぜこんなに公務員に人気が集まるのか釈然としなかったが、夕刊フジBLOGの「これが地方公務員の高給実態だ！」を読んでその理由がわかった気がした。下の表は総務省調査「地方公共団体の技能労務職員等の平均給与月額等について」による、電話交換手、守衛、自動車運転手、用務員の都道府県ごとの地方公務員の平均給与と民間企業の平均給与をランキング表示したものである。民間企業の順位を青で示し、それよりも高いものを赤、それよりも低いものを緑で示した。また平均給与の千の位以下、平均年齢の小数点以下が開示されていないものは切り捨てている。 【電話交換手】【守衛】【自動
実効性疑わしき安倍内閣の公務員改革 - Munchener Brucke
今日配信された安倍内閣のメールマガジンを読んだが、安倍内閣がやろうとしている公務員改革がますますわけがわからなくなった。そもそも何のための改革だったのか？ 官製談合の問題への対応は中途半端なまま、国民受けを狙った勢い任せの「公務員リストラ」を公言し始めた。公務員を叩けば国民が拍手喝采するのは私もよくわかるが、手段が目的化しており、そもそもの問題点はおざなりのまま温存され、したたかな官僚の冷笑が透けて見えるのは私だけあろうか。 いざ公務員改革 日本の公務員は、戦後日本の発展に大きく貢献してきたと思います。しかし、時代の変化の中で公務員に対する国民の認識も変わってきています。 バブル崩壊後の厳しい経済状況や、激化する国際競争の中で、民間では、リストラの断行、年功序列から能力本位への転換など、生き残りをかけた努力が行われてきました。にもかかわらず、公務員だけが、誰も責任を問われることなく、時期が
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