｢新卒から47年間､同じ仕事で失敗ばかり｣そんな最年長社員が仕事に飽きないワケ 原動力は担当者としてのプライド

あなたの職場の「最年長社員」はどんな人だろうか。ロート製薬の山田哲正さん（70）は、最年長部門長。新卒以来47年、薬の企画開発一筋だ。山田さんは「仕事の9割は失敗だった。だからこそ、いまの私の役目は失敗を予測することだ」という。連載ルポ「最年長社員」、第4回は「製薬会社社員」――。 薬を世に送り出す“伴走者”としての社会人人生 「学校を出て47年。僕はね、1個の仕事しかやったことないんですよ。営業の数字の計算もできないし、工場でモノづくりをしたこともない。ただひたすら、薬の企画開発一筋。でも、全然飽きることはないんですよ」 穏やかな笑顔を見せながら山田哲正さん（70）は話す。背筋がスッと伸びた立ち姿が若々しい。ロート製薬先端技術研究室の室長だった2012年7月に定年延長し、契約社員になった。その後、再生医療研究企画部の立ち上げとともに部長に。18年6月に取締役に昇進した。 部門長として最年

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結局活躍するなら知識量だなあ。アイデアもチャレンジも全部知識がないと発想することすらできない。