賃金水準 －給料が高い会社ほどトラブルが多いのはなぜか

従業員に対して、できるかぎり高賃金・高待遇で報いようとしている社長は多いだろう。しかしその考え方が、かえってトラブルを招くとしたらどうだろうか。 労使トラブルを数多く手がける向井蘭弁護士は、「高賃金が必ずしもいい結果につながるとはかぎらない」と指摘する。 「弁護士になって労使問題を扱うようになり、驚かされたのが相談者の会社の賃金水準でした。低賃金のブラック企業ほど揉め事が起こりやすいと想像していたのですが、実態は逆。相談にくるのは、従業員に高い賃金を払っている会社ばかりでした」

[the_sun_also_rises]

答：人はパンのみで生きるにあらず／高い金払ってるんだからどんなことでもやれ！と言われたらいやだろ？給与は待遇の一部でしかないということだ。高い給与を払うなら年棒制やコミッション制の方がうまくいくよ。

[hirsato]

賃金水準－－給料が高い会社ほどトラブルが多いのはなぜか