美容師同士のドロドロをサッパリ解消…4年間で100店舗の美容室を作った経営者が設計した仰天ルール ｢休みを取れない､給料が少ない､人間関係が気に入らない｣を解決

従業員からも必要とされるビジネスモデルを「置きに行く」 当たり前のことですが、経営者は「自分が作りたいと思っているもの」や「やりたいと思っていること」が、お客様だけでなく、従業員からも必要とされているかどうかを、まずは冷静に見極める必要があります。 よく「集客さえできれば、もっと売上が上がるはずだ」とか、「良い人材さえ採用できれば、うちの会社はもっと伸びるはずだ」と言う経営者がいますが、問題の本質は、実はそこではありません。 本当に問題なのは「自分がやりたいこと」と「お客様や従業員に求められていること」がズレてしまっている点です。 結果として、経営者は「お客様が集まらない……」「良い人材が全然集まらない……」といった苦しい戦いをせざるをえなくなってしまうのです。 お客様や従業員から「本当に必要とされるもの」であれば、向こうの方から探してでも、人がやって来るようになります。 では、お客様だけ

[moerrari]

"仲良くなるから、ストレスが生まれる" 仲良くなることを否定はしないが、人間関係がこじれてストレスを生まないよう、ビジネスライクな職場を目指す方針により人間関係のストレスを減らしているとのこと。

[araikacang]

朝礼やミーティングよりも、みんなで行く食事会のほうが「仲良く」なっちゃう効果があると思うけどなぁ。

[ichiken7]

話が冗長な上に大したこと言ってなかった…。対人関係の距離が近いと喧嘩も増えるといいつつ、飲み会代は出すというのも矛盾してるし。

[Berimbau66]

会社としてはichiken7のように文句ばっかり言って空気を悪くする人を採用しない事も大切

[khatsalano]

これはよくわかる。仕事場で仲良くなっても仕方ない。むしろ仲の良さは邪魔になることが多い。仕事場の人間関係には適度な緊張感が必要。

[hir_o]

業界をよく知らないから本当にこれでうまくいってるのか働いてる側の意見も聞きたいなー

[mayumayu_nimolove]

“ディアーズ直営店の現場社員は全て女性ですが、女性同士というのは、いったん関係がこじれると、「絶対に許さない」というゾーンに入りがちです。” 女の敵は女…

[atsushieno]

従業員は皆仲良くなるべしという「前提」をなくすのは美容師に限らずよいこと。「全員」じゃないんだから食事会は気に入らなければ蹴れるでしょ。

[AQMS]

ちゃんとシステムだった。みんなで行く食事会は実際仕事。

[PrivateIntMain]

少数精鋭を目指すより、多めの人員で各自が各自の都合で空きを調整して動けるほうが結果的にうまくいくという理解。それを信じるとして投資できるかは別の話。

[NOV1975]

本の宣伝で核心部分が書いてないから正しいことを言ってるのかもわからんよ

[bohemian916]

肝心の給料が安い問題に対して解決策がない…

[minatokubitch]

記事5ページにも渡るのに最初の4ページずっと同じこと言ってて文章も稚拙で読みにくかった。週3休みはいいと思うけど。

[aceraceae]

大手の美容室ってアシスタントとかインターンとかいてめんどくさいコミュニケーションがあると思うけどそういうシステムもない感じなのかな。

[lbtmplz]

美容師で週休3日、フレックスはまあ良いのではないか

[rgfx]

これも一つの心理的安全性かー。／食事会のメンバーを増やす=ある程度ランダムにならざるを得ない、が発生する職場だからできることだろうなあ。

[hkstd_rock]

実績を上げているのだからそのやり方がいいのかと思うしか。

[natu3kan]

協力を必須にしたり人間関係を密にすると人間関係で揉めやすくなる。関連：従業員が辞めない奇跡の工場のルールが面白い。「・休みます、遅れますの報告禁止・嫌いな仕事をするのは禁止…」(https://togetter.com/li/1950427)

[khtokage]

業種によっては派閥を作らせないように、パートやアルバイトの仕事開始・終了時刻がバラバラ、終業後にダラダラ残ることを許さない、という方針のところもあるらしいね。

[surume000]

置きに行くってなんだよ

[kei_1010]

「男性の場合は話し合いによって解決することも多いのですが、女性の場合は感情が先走ってしまうケースが多く、意見や主義主張の擦り合わせが男性以上に難しいと感じています」

[bventi]

最初の2ページ読む価値無い

[MarvinParnroid]

唯の宣伝やんけ「なぜ週休3日でも、高い生産性を叩き出すことができるのでしょうか？その秘訣については、これから”本書”にて明らかにしていきます。」

[sp_fr_v7_2011]

休みの話は働く側にとっては耳に心地よい週休3日制やフレックス勤務を挙げてるけど、参考にしたい経営者が知りたいであろう、それでどうやって現場回して利益上げてるるのか？　は自著に誘導かw　さすが商売上手だね

[beed]

飲み会に金を出すのはより危険な仲のいい少人数での飲み会を潰すためなんだから矛盾してないよね。/今の時代に経営者が「女は〇〇だから」は迂闊だなー。

[talenthighschool]

女性の場合は感情が先走ってしまうケースが多く、意見や主義主張の擦り合わせが男性以上に難しい。人間関係がこじれないように「現場の人間関係が近くなりすぎないための工夫」＝「適切な距離を保つための工夫」を心

[kiki-maru]

金払わなくても二人で食事に行く人は行くし、みんなで食事したら距離は近づくやろ。実際うまく回ってるなら距離感を保つ施策はあるんだろうが、こんなインパクト重視の適当な話されると話の信憑性が一気に落ちる。

[hobbiel55]

「その秘訣については、これから本書にて明らかにしていきます。」←そりゃ、そうだろうな。

[punkgame]

職場でも同僚と友達のように仲良くなりたがる人は同時に職場に嫌いな人も作りやがる。だからこの手の人間は面倒くさい。

[hecaton55]

具体例はほぼないけれども言っている内容はうなずけるものだった

[Sousui1125]

休み、給料、対人関係の３原則は業界によって成り立たせる手法が異なる。どの要素もクッソ大事なんだけど個人的な意見は対人重視かな。これがマズいと早々に人が居なくなる。

[pptppc2]

一度「仲良くなる」と定期的に時間を割いてグルーミングしなきゃならないのが個人的に辛い。ならいっそ普段から挨拶程度で口効かない距離感保った方が良いと思ってしまう。

[makbai]

サッカー日本女子代表とバレーボール女子日本代表の違いみたいな

[scorelessdraw]

朝礼やミーティングがマイナスなのはそれが「仕事」で「ムダなこと」と思われているからだろうね。一方食事会（しかもタダ飯）は仕事ではないと。その業界で働く人の気質に最適化しているんだろうな。

[tzk2106]

これから読む人へ：読むのは4ページ目だけでO.K.

[maketexlsr]

美容師の人間関係は時間距離人数とも超濃密だと話聞いてても思うからなぁ。距離空けたくらいが、外から見て「普通の」仲良さなんだろうな