エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント80件
- 注目コメント
- 新着コメント
watapoco
そういえば、yellowbellさんどうされたのかしら…/私は実は働くの大好きなので、はてなの皆が定時に帰れる社会を、的な長時間労働への厳しさちょっとついてけない。残業代出れば好きに働きたい。
feather_angel
はてなーって釣りで書いてるのかい?と言いつつ今ははてな利用してるひとも多様化してるからね。ブクマカの方がましかもとマジレス。あと、あれよ、労組作れない形態の職場もあるって知ってる?法律上の話。
Pgm48p
労組が頼りにならないのは財界の意向で弱体化と分断が進んで影響力を及ぼせるほどの組織力を有してないから。労組活動が袋小路に追い込まれた経緯を踏まえ労組を有効に機能させるべく個々が活動と向き合う必要はある
Seitekisyoujyo
俺は労組あると助かるし、あったら是非参加したい。エンジニアだったら、売り手市場だし、ビビる要素なんかほぼ無いと思うのだが。俺の私的プロジェクトで二番目にやりたいのが、職能別労組簡易結成活動システム開発
sekiryo
でも最近こういう新人側の都合で全部会社がやって当然みたいなコメ一色でもなく管理職側に理解のあるコメや子育てに完璧な綺麗事じゃ無く実体験に基づいてるブコメが増えたりしてるんでみんな歳食ってきた感はある。
haruhiwai18
"参加を拒否し 会社が「残業禁止します」って言い出したら「残業を禁止しても作業量が減らないと意味がない!ふざけんんあ!」と延々文句言ってそう" →いや、人員増やせよ、って要求するやろ(こなみ http://bit.ly/2kbzl1w
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
いまの話題をアプリでチェック!
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
2017/01/21 リンク