最近退職エントリを書いているドワンゴの元社員って、

偉そうなことを言いながら着メロで当てた金で20年近くに渡って放蕩の限りを尽くしたのに、結局たいした結果を出せなかった中高年だよね？ それが会社が傾きだしたとたんにトンズラこいて、後ろ足で砂をかけるような退職エントリを公開するとか印象悪すぎなんですが？あー、調子の良いときだけすり寄って上手いことやったろうってタイプなのねー。エンジニア（笑）。 ドワンゴが好調な頃のゆるゆる選考で採用された人たちだから能力的にも怪しいもんだし、転職先もよくそんなのを雇うよな。まぁ選考は退職エントリが公開される前だったんだろうけど、転職先の若手のモチベーションに影響しそう。 https://gist.github.com/masarakki/510f77fa1e0cd602241b577f212f8bc5 https://anond.hatelabo.jp/20190701083530 https://meso.

[htnmiki]

この増田が夏野氏だと思って読むと面白いのでオススメしません

[koizuka]

約20年…私？(辞めてないし、着メロより前からいる)

[rti7743]

着メロで当てた金で20年近くに渡って放蕩の限りを尽くしたのは、経営陣であって、社員じゃなくない？社員は業務で命じられたことを一生懸命やっただけだと思うよ。

[timetrain]

超会議で屋台作業させられてたのに放蕩の限りって言われた人かわいそう

[oooooo4150]

着メロを当てた人たちは7年ぐらい前に辞めてるよね / 全然関係ない話するけどitkzっていまどうしてるんだろ

[shiju_kago]

社長じゃないんだから会社傾いたら逃げるのは当たり前だろ

[beginnerchang]

確かに、何の成果も出せなかった人間をよく評価したな、とは思う

[chinpokomon_master]

儲かって成長してる会社に入社して、駄目なら転職すんのが当たり前。取締役でもないのにそんなとこに責任感じるやつは馬鹿。社員てのは鼻くそほじって企業から搾取するためにあるんだよ。

[develtaro]

責任やリスクは経営側でとってください^_^

[hatebutabooboo]

退職エントリ書いてる何人かと働いたが地雷率が高い…。何故だろう

[tailtame]

退職記事リンク集だこれ。タイトルもつけてほしい！　着メロのkoizukaさんがブコメにいて面白い。

[daruyanagi]

こういう感想書くやつ、ジャパニーズトラディショナルカンパニーにいっぱいいそう

[quabbin]

むしろブコメの戀塚さんとfukkenさんで吹いた。

[crexist]

何処かで書きます

[hiby]

会社傾いても無理に残らんといけないのは経営者しかおらんよね。

[dbfireball]

会社傾いても頑張って残る系の人なの？これ書いた人は。スゴいなー。

[SigProcRandWalk]

社員は経営者じゃないしね、どうなんだろ。

[kurimanju]

ドワンゴのエンジニアって何で評価されてるの？成功したのって動画の上にコメント流すとか、超会議とか、アイデアの面白さ＝企画的な要素だと思うけど。エンジニアが担ってるサービスの使い勝手とかはダメじゃん

[gachapining]

何か優秀なエンジニアがいたらプロダクトが成功したり、会社が伸びると思ってないかね？所詮は従業員よ。

[kibitaki]

増田が地底で手を叩く

[Dragoonriders]

マジモンの経営だったら、この会社終わりやんか。それとも経営を忖度した腰巾着かな？

[mohno]

そりゃ「会社が傾きだした」んなら「トンズラ」する人もいるだろうけど、カドカワなんだから先行きの心配っていうより“現状の市場価値”を見た売り時を考えたことじゃないかな。（そう書いてた人もいた）

[viperbjpn]

“それが会社が傾きだしたとたんにトンズラこいて” いや、フツーにトンズラコクだろ

[differential]

川上氏批判ということでよろしいか

[aikawame]

ブコメに戀塚氏が降臨してて笑った。

[napsucks]

落ち目企業にいると抜け出すことすらこうやって嘲笑われる。辛いものだな // 戀塚さんはBio_100%時代からのほぼ創業メンバーだから不満持って辞めてく人とは待遇違うんじゃないかしらと邪推

[moccos_info]

ニコ動が急激に下降線を辿った時期の人たちではあるが、外からじゃ経営のせいか社員のせいかわからんからねえ

[honeybe]

ドワンゴの退職エントリがいっぱい出てきたのでそろそろ増田に「ドワンゴを退職しません」というエントリが出てくる頃だと思っている(NTT系の事例に基づく(何

[xufeiknm]

言えてる

[samu_i]

何も成果も出さない奴らが転職するのだから、winwinでは。会社も無駄なお荷物が減ってよかったろう（そんなことは思っちゃないけど。

[ykhmfst2012]

社会性も備えた技術者は超会議や無意味なUI刷新･思いつき機能実装乱発した数年前に呆れて辞めていき、でたらめな川上ドワンゴでしか通用せず居残った技術者がここ最近の体制変更で弾き出されたのかなという印象。

[securecat]

35～40はまだ壮年だよ。中年はもっと全然上。具体的には45から。

[burabura117]

これは言い過ぎだとは思うけど、エンジニアの影響力というのは経営判断や事業領域の選択に比べると微々たるものなのだな、という気持ちにはなる。

[kura-2]

いつのはなしだ

[otihateten3510]

彼らはアーリーマジョリティ。良いタイミングで入って良いタイミングで抜ける。実は一番おいしい奴ら。

[narukami]

この増田が傾いたドワンゴを救うためタイムリープを繰り返しているとしか思えない時系列の混濁具合