昭和女子大学 「キャリア支援『社会人メンター制度』」 日経キャリア教育.net

学生の社会的・職業的自立に向けて必要となる能力等を育成するキャリア教育について、教育現場からお届けします。 昭和女子大学は学生のキャリア支援の一つとして、2011年から「社会人メンター制度」を導入しています。今回は制度の取り組みについて紹介します。 メンターとは優れた指導者・助言者の意味。女性社会人にメンターとして登録してもらい、学生に女性の働き方や社会経験をアドバイスしてもらう制度です。 メンターになるには同大学のＯＧである必要はなく、現在登録する約300人のメンターの中で、ＯＧは1割余りです。一般的に、大学のＯＢ・ＯＧとして後輩学生にアドバイスすることは他大学でもみられますが、母校でない大学に登録して、ボランティアで学生と交流することはあまりないのではないでしょうか。メンターの属性は100職種以上にもなり、年齢は20～70歳代が登録し、特に30、40歳代が約65％を占めます。募集は大学

[shibure]

これはいい取り組み！　→2011年から「社会人メンター制度」を導入　約300人のメンターの中で、ＯＧは1割余り　属性は100職種以上にもなり、年齢は20～70歳代が登録