流産が“人並み”となった医療・介護の異常な激務 非情のマタハラ職場で未来を奪われる女性たち（下）

こばやし・みき／労働経済ジャーナリスト。1975年生まれ。株式新聞社、毎日新聞エコノミスト編集部を経て、2007年よりフリー。労働問題を幅広く取材。『ルポ 正社員になりたい～娘、息子の悲惨な職場』（影書房）『ルポ “正社員”の若者たち～就職氷河期世代を追う』（岩波書店）『看護崩壊』（アスキー新書）『ルポ 職場流産～雇用崩壊後の妊娠・出産・育児』（岩波書店）『ルポ産ませない社会』（河出書房新社）』など著書多数。 ＤＯＬ特別レポート 内外の政治や経済、産業、社会問題に及ぶ幅広いテーマを斬新な視点で分析する、取材レポートおよび識者・専門家による特別寄稿。 バックナンバー一覧 今や日本の職場において、セクハラ、パワハラと並ぶ3大ハラスメントとされているマタハラ（マタニティ・ハラスメント）。その被害に遭っているのは、一般企業の女性社員ばかりではない。医療・介護・保育などの世界で専門職として働く女性の

[KoshianX]

流産してでも夜勤をやめさせないとか妊娠したら公務員でも解雇とか、そりゃ少子化止まるわけないわ……

[hashiriya]

人事ではないよなぁ…

[muryan_tap3]

…恐ろしくて２ページ目を開けないんですけど…

[with_no_parachute]

マタハラ流産

[repon]

“「2人目の妊娠だからいいじゃない。皆、流産してきたんだよ」”

[simabuta]

『「2人目の妊娠だからいいじゃない。皆、流産してきたんだよ」』

[daybeforeyesterday]

うーむ

[kaerudayo]

スムーズに戻れるならいいんだけど、一度辞めて、育児に2年も専念したら、経験ゼロ扱いで再スタートでは産む気もなくなるよなぁ。以前の方が珍しがられた分、目が温かかったな。

[gcyn]

流産が“人並み”となった医療・介護の異常な激務 非情のマタハラ職場で未来を奪われる女性たち（下）｜ダイヤモンド・オンライン @dol_editorsさんから