同一労働同一賃金：法制化へ 差別的待遇禁止、全非正規に | 毎日新聞

政府が方針を固める 政府は正規・非正規に関わらず同じ職務の労働者に同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」を法制化する方針を固めた。パートタイム労働者と正社員の差別的待遇を禁じた改正パートタイム労働法（昨年４月施行）の規定を派遣労働者らにも広げる。５月に策定する「ニッポン１億総活躍プラン」に方向性を盛り込み、厚生労働省の労働政策審議会を経て、早ければ来年の通常国会に提出する方針だ。 同一労働同一賃金を巡っては、昨年の通常国会で自民、公明、維新（当時）３党の賛成で成立した「同一労働同一賃金推進法」で、派遣労働者の待遇について「３年以内に法制上の措置などを講じる」と定めた。厚労省は当初、政省令での対応を検討したが、安倍晋三首相は「必要であれば法律を作る」と発言するなど法制化に強い意欲を示しており、方針を転換した。

[moerrari]

まず無理としか思えないが、導入されるとしても諸外国とは「何かが違う」代物になりそう(但し書きで骨抜き)。

[wwolf]

低い方に寄せるのか高い方に寄せるのか

[sharia]

法制は立派にできるんだけど、労働基準監督署がまともに取り締まらないので、空文化するといういつも見ている光景になる気が・・・。

[Unimmo]

憲法破壊のための参院選対策だろう。ごく普通に考えて、非正規労働者が望むような法制化であるわけがない。

[amematarou]

すでにバイトと正社員で同一労働同一賃金が実現されていたことに驚きを禁じえない。どこの国のニュースなんだろう。

[tg30yen]

同じ職務かどうかを測る明確な基準がなければザル法だろう。

[kakaku01]

どう見ても喜ばしいことなんだけど安倍政権に関わらずここ数十年の変遷に対する徹底した不信感がすごい

[hatehenseifu]

そのうえで、全労働者を非正規に、てことかい。

[jus7733]

正社員の賃金のほうが非正規の賃金に統一されそう

[ibisyouta]

「同一労働」の解釈の仕方で絶対抜け道作るぞ絶対

[naga_sawa]

よく『正社員は転勤などの責任の重さが違うから同一とかあり得ない』とかいうけど、逆に身分保障があるんだから相殺だよね

[oakbow]

俺も楽観視はしてないけど思った以上にみんな悲観的だね。結局は法制度と運用の両輪が機能しないと改善しないし。ある程度の前進ではあるので、あとは労基をもっと強力にしてもらえたらなあ。

[itochan]

非正規労働者でも、賞与と退職金は欲しいよね　…　時給だけ同じになってもダメ。福利厚生、男女平等、国籍不問含め全部やってね。　前に読んだ非正規の大学講師の話がひどかったと思う。

[the_sun_also_rises]

同一労働同一賃金の実現は蘭国型のワークシェア社会を作るために必須要件。正社員という「身分制」雇用こそ日本の硬直した社会の元凶の一つでありジョブ型雇用制に変革すべき。その一歩として法制化に賛同する。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[aLa]

同一労働同一賃金では、賃金は低い方が基準になり、解雇もしやすい方に統一されていく。どうしてもやるなら、最低時給もセットで上げる必要がある（2200円以上）。最低時給をあげないと、今よりも状況は悪くなる

[myogab]

ま、安倍の旗振りなんで実効性のある法律が出てくることを期待できない。如何に副作用(支持組織にとっては実益)の少ない(無いとは言い難い)法文になるかを祈るだけ…かな。

[gotesar]

法制化へ　差別的待遇禁止、全非正規に 政府が方針を固める 　政府は正規・非正規に関わらず同じ職務の労働者に同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」を法制化する方針を固めた。パートタイム労働者と正社員の差別的

[hidex7777]

以前派遣で働いてたときは正社員より遥かに高い賃金もらってたのだけど、待遇面（福利厚生とか）も平等にしないと非正規が不利益を被ると思う。

[Uzi_FZ]

記事中にある同一賃金を実現させているパート労働者の事例を詳しく知りたい。

[carl_s]

労働法違反に対する厳罰化や懲罰的賠償金制度の実現などを経ない限り正社員含めて待遇水準を下げる方向にしか働かないと思う。

[mouseion]

ようやくアメリカ流が日本にも伝わるのか。いつもアメリカの10年後くらいにこういう法案が通される印象だったけど、今回も例外なし。

[sonicdrum]

【労働法改正】政府が『同一労働同一賃金』法制化へ… 全非正規社員への差別的待遇禁止

[u-account]

同一労働同一賃金は市場経済では本来自然に達成される。達成されていないのは市場メカニズムを歪める労働規制が存在するから。つまり規制を撤廃することにより対処すべき。規制の新設は余計に市場を歪めるのでダメ。

[yasuhiro1212]

今非正規だけど、全く同一の仕事をしている正社員と年収差は500万円くらいある。搾取されすぎだもんな。

[TakamoriTarou]

現状のパートタイム労働者がとてもじゃないけど正社員と同等待遇になっていないところをみると、その規定をそのまま派遣労働者などに適用しても駄目だろ。また福利厚生を入れた全費用でやるんだろうな？

[wildhog]

これはパートを全員首にして、全部派遣に置き換えて終了ですね。派遣会社には美味しい。

[kako817v002]

民主党の存在意義がますます薄くなっていくな。

[zheyang]

そもそも同一労働でも派遣社員は給与が低くていいという（今の経営者の）理屈がわからない。誰か説明して。

[inumash]

“この人材活用規定がハードルとなり、パート労働者約９４０万人のうち同一賃金が実現しているとされるのはわずか約３２万人にとどまっている”←こっちの実効性をあげる方策はとらんでいいので？

[masasia0807]

はてブはこの国の労働法制への不信感が如実に現れてるな。

[confi]

いつもどおりやったらやったで決して褒めずに腐すシチズンの科学はてな

[totes]

どうせ努力規定で罰則はないんでしょ。

[natu3kan]

給料払いたくないからって、どうみても労働契約なのに請負契約にして給料をケチって、会社で専用の機材で仕事するの必須なのに、設備使用料とかいって会社設備を使ったという名目で給料から天引きする会社もある。

[tick2tack]

メンバーシップ型の日本でうまくいくのかな？同一賃金にさせないためにおかしな雇用になったりしそう / 労働裁判のやりやすさなども一緒になんかしてくれると嬉しいのだが

[natumeuashi]

九州の正社員が時給700円になるとか、そういう話？

[rakko74]

"正規・非正規の賃金差の合理的理由について、企業側に説明責任を課すことも検討"って、やっぱり「同一労働同一賃金」を同一企業内の正規・非正規の格差是正にのみ適用してそう。本来は企業横断的なものなんだけど。

[cloudliner_tweets]

「正規・非正規に関わらず同じ職務の労働者に同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」を法制化する方針を固めた。パートタイム労働者と正社員の差別的待遇を禁じた改正パートタイム労働法（昨年４月施行）の規定を派遣

[beerbeerkun]

同一労働って状況あるのかな。自分の職場環境で同じ仕事してる人って見たことがない。それぞれ違うミッションを持ってる。