「会議は仕事じゃない！」そう言い残して辞めた若者の叫び AI時代に会議ばかりしている会社の末路（横山信弘） - エキスパート - Yahoo!ニュース

有名大学を出て幹部候補として入社した27歳の若手社員が、退職時の送別会で「会議は仕事じゃない！」と叫んだのである。 そこで今回は、なぜ会議ばかりする会社は優秀な人材を失うのか。AI時代における会議の意味について解説する。組織マネジャーや経営者は、ぜひ最後まで読んでもらいたい。 ■若者を絶望させた「会議地獄」の実態 冒頭で紹介した若者は将来を嘱望されていた。高い給与をもらい、特別な教育プログラムも与えられていた。入社当時はとても満足していた。 しかし2年目から会議が急増した。 彼の1日のスケジュールは、まさに地獄であった。 午前中に2時間の会議。それが延長して昼休憩がなくなり、コンビニのサンドイッチを頬張るのが精一杯。午後からの会議は4時間に及び、メールは大量に溜まる。さらに18時から2時間の会議が追い打ちをかける。 会議の内容は、上長の演説と中間管理職の言い訳で占められていた。業績が下降し

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以前からの問題。AI時代とか拘る必要はない。誤解を恐れずに言えば、会議とは必要悪に過ぎない。