記事へのコメント83

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    PartySynthesizer
    正直担当者ガチャなのは、仕方がない。 あとIT系でも、SI,社内SE系のお仕事はソコソコ良かったりする。(個人的な感想。)

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    hate_nao
    パソナはわからない。レバテックはマージンめちゃくちゃ取るイメージ。

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    naglfar
    担当者ガチャらしい。

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    soyokazeZZ
    パソナはあかんよ、はもっと広めていくべき

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    Kukri
    パソナは25年以上前からろくなもんじゃない

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    gyochan
    gyochan 「担当者個人の問題であってパソナは悪くない」的なコメントもちらほらあるけど、うーん、組織ってそうじゃないよね。末端のスタッフのサービスの質を担保するのは組織の力、その結果がブランド価値でしょう。

    2019/04/04 リンク

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    junpeso
    これがパソナルームか

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    htnmiki
    パソナはクソ、オレ、おぼえた。

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    mrpotas
    転職エージェントは未経験の業界に行くときに使うもの。業界のことがわかってるなら直接応募で良い。企業リストと伝書鳩を使うために給料3割のハンデは大きすぎる。

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    gnufrfr
    はは。所詮パソナ。

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    kerokimu
    いいぞいいぞ

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    pyo_hei
    ブコメは色々書いてるけど、こういうのはオープンにしていくのは大切ですよね。

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    Tomosugi
    最後まで読んでも、関西弁のおっさんに圧迫面接されたのと同じくらい何も得るものがなかった

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    otihateten3510
    ミスマッチだったんじゃないの。エージェントに期待しすぎない方が良い。直接契約が一番/文脈(契約形態)と業界でかなり常識に差があるのは確か。

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    fujioka223
    エージェントもいろいろあるわけだし会社ごとの評価もされるべき。担当によって変わるとかないわな。

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    kaz_the_scum
    ボイスレコーダーは大事。職業ドライバーの煽り運転が晒されて会社が炎上するように、こういったダメ担当者のせいで会社が炎上するのもありですね。

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    sippo_des
    良いShare。 ¥もスーツもエージェントてAIとかに置き換わらないのかな。なんの作業してるのかコッチによくわからんもん。私が三ヶ月勤めたらいくらかキャッシュバックなんだろうけど。私が働いたので私にクレヨン

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    and_hyphen
    おれもパソナ使ったけどよくしてもらったし面接対策なんてやらなかったな。実際の面接が相当きつかった。職種によるのはあると思う。

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    knjname
    ハローワークでも同じことできるし、多分圧迫はされないと思う

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    jyun78
    関西弁の面接官もだけど、担当変える電話とかnoteに実社名書くとかきっちり報復してるのがオモローや。

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    K-Ono
    いい話。

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    rissack
    よく最後まで耐えたね。

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    runeharst
    パ(ワハラ)ソ(リューション)ナ(レッジ)

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    hachibeechan
    有益情報

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    viperbjpn
    転職ガチャは外人の会社のが金額の引っ張り方が良い気がするん。ドメ日本人エージェントの登録型のは使ったことないから知らんけど。

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    Helfard
    これで20%も違うならそれ多分特殊なコネあるで。

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    crexist
    `人事に通報天日干し` のロゴの良さ

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    kjin
    “ブチギレた内容については今後の選考に差し支えるので公開は控えますが、いずれにせよクリエイティブ職の方にオススメできるエージェントではありません(2)”

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    akira28
    そんなパソナ!(ややウケ/パソナテックでしばらくお世話になってたので悪口言えない(・∀・)

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    nanami978
    むかつくなら使わんでも。時間ないんでしょ?時間の無駄だよ。転職者側は無料のサービスで、使われなくて泣きを見るのがパソナになるだけなんだから。担当は運

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