スクラム開発チームと業務委託エンジニアの相性が最悪だと思っている｜s_semiya

はじめにこの記事の対象読者は「機能しているスクラム開発チームのメンバーないし関係者」をイメージしています。 また会社のフェーズや資本状況、フルタイムでないメンバーを雇いたいなどのコンテキストもあるので業務委託が一概に悪とは言いません。 単純に相性が悪いってだけです。 また相性が悪くてもチームが即崩壊するとかそう言う話でもないです。 僕は業務委託の人が嫌いなわけではありません。ただスクラム開発と相性悪いな（主に単価的な意味で）と思っています。 あとここで言うSES的に送り込まれる業務委託の人の単価は月100万~150万円くらいです。 実は「業務委託契約」とは限らないWeb界隈の一部の慣行として「協力会社(個人を指す)」とほぼ同義語として「業務委託」は使われています。「業務委託」と呼ばれる個人に対してリーダーが指揮命令権を持ちます。契約形態は関係ありません(パねぇな)。 実態の契約形態が業務委

[takyam1213]

正社員なら給料あげなくても抜けないからスクラム開発チームが維持できる、という風に読めちゃう。今の売り手市場なら能力あれば誰でも転職できるし、なんかズレというか違和感を感じる。

[tk_musik]

相性の悪さはわかるが、ちょっとわからないのは、日本よりも雇用が流動的とされる海外ではスキルアップのために会社を転々とするのが常識だなんて見たことがある。かつアジャイル浸透率は高いわけだが、どうしてんの

[touka_tt]

直接雇用だと給与あげなくていいと読めて微妙。スキルが上がって単価と見合わないけど、それでも働きたいと思える職場をつくるのは会社側の責任だとトヨタの社長も言ってるので直接雇用だとか業務委託は関係ないよ

[sa-yama321]

業務委託側から言うと、単価あげる交渉は不満があるからやるし首切られる覚悟をともなうんだよ。こんな風に業務委託メンバーは最悪とか思われる差別主義者のいる職場だと、そりゃ、そうなるだろうね。

[jralove]

スクラム関係なくね。業務委託エンジニアのデメリットが書かれてるだけで。

[dack-janiel]

プロダクトやメンバーの成長にお金をかけたくない組織とスクラム開発の相性が悪いのかも

[versatile]

ワシの案件だと全員業務委託でやりたいわ。案件しだい。ていうか、突然２０％アップ要求されるなんて委託会社との関係悪すぎでしょ。

[y_hirano]

直接雇用でもあんま変わらないというか、社員でもエンジニアなんてわりとあっさり転職していくもんよ。ダメなエンジニアがチームに入ってしまった時の切りやすさみたいな側面で言うと、社員の方が色々面倒。

[t_nkjm]

スクラムってメンバ変わると生産性が一気に下がるようなら、柔軟性低すぎてビジネス的に厳しくないか？と感じてしまった。それを加味して運用するものなのでは。

[kagerou_ts]

逆説的に直雇用は昇給ペースがゆるやか、って感じに読めるけど、それが良いのかは。海外なんかもっと人の出入り多そうなんだけどどうやってるんだろうな

[ya--mada]

未だ解決してないのか？

[takamR1]

業務委託エンジニアをチームに加えるとか、偽装請負じゃねえのという感想

[georgew]

スクラム関係なさそうなドツボな状況。レイオフ簡単にできない日本企業の雇用制度問題。誰も幸せになれないね。

[tanority]

うーん

[ene0kcal]

関東圏なのか地域を書いてほしいな。地域で請負金額に差が出るはずなので。

[kobito19]

スクラムじゃない方がここに書かれてるデメリットの影響大きいと思うけど。つまりスクラムのがまし

[rryu]

スクラム関係なくて調達部門に予算の裁量が無くて理由のない値切りしかできないとこうなる気がする。予算の裁量がなければ人事権を持っても無意味である。

[megamouth]

“まずそもそも権限移譲できるほど経営陣がチームを信頼できるのか？「ある程度信頼できるプロジェクトの完了見込みを出せる」程度のチームの成熟が必要ですよね。”はい

[Seitekisyoujyo]

それは既存メンバーが阿吽の呼吸という暗黙のルールを共有して動いていて、それが明文化されていなかったり、新メンバーの導入タスクが無いからでは？とあっさりアジャイルやってるチームに馴染んだ自分は思う。

[dsl]

有能な若手はどんどん転職していくので正社員でもあまり長期間固定メンバーにはならないけどなあ

[invoicekun]

スクラム界隈は定性的な話ばかりで宗教臭いよね。

[nakamura-kenichi]

勘違いなんよな。「育てた」んじゃない。「育った」んよｗ。本来内製化など、スキルを上げる必要も無ければ技術レベルを上げる必要も無い。調達しやすいFWを使って必要なビジネスロジックを回すだけ。趣味にすんな。

[favoriteonline]

業務委託といいつつ単価云々は実質派遣の偽装請負では？

[kkkirikkk]

満足いく単価が最初から提示されてれば契約更新時に単価アップ提示されることも減るのでは？（他行っても上がらないから）

[ryer]

適正なお金出せばいいだけやん？むしろそうしないから人育てて放流することになってる。お金出す会社は喜んでるだろうね。ボランティアで育ててもろてありがとう、いただきますって。

[tokuniimihanai]

雇用形態に関わらず適切な額を支払ってください／無茶な単価アップを要求する人の方が珍しいかと／トラックナンバーが低い体制の問題では？／「業務委託には単価アップの制度が整備されていない」いや、整備しろよ

[uva]

解決方法は会社が適正な報酬を出すこと。別の仕事した方が稼げるならそっちへいくだけの話

[asa_ca3]

わかり味が深い（業務委託の話だけど…

[sbrtnpg]

過去の投稿見たけど、この人自身が権限が小さいスクラム導入リーダーなの？自分の意にそぐわない人をすぐレッテル貼りしたり、大事な部分を間違って書いたり、自己弁護に余念がなかったり。少し休んだほうがいいよ…

[securecat]

そんな単価アップ要求とかいちいちする？　業務委託つっても委託先は企業だよねえ？　よほど業務内容が想定より高負荷だったとかでない限り、もともと希望単価で委託を請けてるから継続か否かの判断だと思うのだが。

[attakei]

（読み途中）「俺たち、なんのためにこの人を育ててきたんだ？」で「？？？？？」とはなってる

[BOOOOOOOON]

業務委託なにも悪くなくて草　すべて御社のガバナンスの問題じゃん

[houyhnhm]

絵に書いた餅プロジェクト計画な気が。

[tx198]

普通のモブのソルジャーとか コスパがいいとか こいつ、大丈夫か？ こいつと働きたいやついるのか？ 問題はお前だよ。 どの会社？ 「俺たち、なんでこんなやつと一緒に働かなきゃならない」って思うよ。

[repon]

現場と人事が離れてる問題じゃないかな。直接雇用だってこういうことたくさんあるよ。いや、優秀な人たちに特有の問題だったら私などには言う事はございませんすみません

[yo4raw]

全然同意できない

[rck10]

局所的には属人化した方がパフォーマンス上がるなんて昔から常識で、選ばれし精鋭メンバーでチーム組めば強いってそれアジャイル関係ないし、そういうチームが高くつくのもそらそうよ、としか。

[sasasin_net]

初版を拝読して、それはそうだけど物事の構造を狭く捉えすぎかなと思っていたら、アンサー記事が積まれ、議論が深まり、簡単ではないけど方向性も見えたようで、よかったですね