｢Fランク大学卒を採用してハズレたことがない｣そう断言するひろゆきが履歴書で必ず確認すること ひろゆきが採用面接でほぼ全員に聞く質問

自身が役員をしている会社で採用面接をしていたというひろゆき氏。応募者の選考をするときに必ずチェックしていたことがあるという。ひろゆき氏ならではの履歴書の見方や、必ずしていた質問、意外な採用基準とは。近著『ひろゆき流 ずるい問題解決の技術』（プレジデント社）で書ききれなかった内容を特別公開する――。 ひろゆきが面接官のときに必ず聞く質問 就職やアルバイトなどの採用面接が苦手な人っていますよね。僕もたまに「どうしたら採用されやすくなりますか？」と聞かれることがあります。 僕は日本に住んでいた頃、自分が役員をしている会社の採用面接に立ち会っていました。面接官側からすると、面接って普段まったく接点のない人と話ができるので、けっこう楽しいんです。 僕が面接官をするときには、必ず聞く質問があります。 それは、「休日に何をしているか？」です。 なぜ休日の過ごし方を聞くかというと、休日は時間も限られている

[shields-pikes]

ひろゆきの採用基準、俺とほぼ同じだわ。初めてひろゆきと意見が合った。仕事以外に夢中になれる趣味や活動がある、中高の偏差値で地頭がわかる、外見の印象がいい（性格や習慣は表情に出る）、あと留年してる人。

[ustam]

以前働いていた会社は、東大京大早慶大が当たり前でハーバードやスタンフォード卒なんかも何人かいたんだけど、優秀だけど高卒なので給料の安い人も、何人かいたなあ。あれは不公平だし気の毒だった。

[punkgame]

割とまともなこと言ってて面白かったよ？大企業勤めで年収4桁万円のはてな民にはアレだろうけど、もっと規模も売り上げも小さいところがそこそこで最大のパフォーマンスを求めたらこうなるなって感じはするよ。

[mioasap]

休日に何するか聞くの、行動力やいろんな事に興味を持てる人なのかも見てるのだと思うけど、休日だらだらして無趣味な私でも仕事には興味あるしやるべき事はちゃんとやるので、そこは切り分けて見てほしいなぁと思う

[kootaro]

昔、中卒の人材を採用した。予想通り凄く優秀だった。その時、責任者に中卒やぞとか色々言われたな。 結局育成頼む部下を間違えて辞めちゃった。任せた私のミス。後悔まではいかないが今でも残念ではある。

[poponponpon]

でもいい大学のほうがハズレ率が低くなるから数こなさなきゃいけない時は上の方の大学だけってなっちゃうんだよねえ

[kobak]

初対面の人との雑談でも話題になりがちだけど、自分は休日の過ごし方や趣味を他人に開示したくないタイプなのでこれと決めた嘘を付いている。

[cyber_bob]

なんか訳知りで語ってるけど、つまりは安い給料に見合った人を普通に採用してるだけでは。

[bbrinri]

まあ偏差値高い大学の附属中高はだいたい偏差値高いんだけどね（NYとかは例外だけど）

[kamezo]

連載『ひろゆき流 ずるい問題解決の技術』だそうで、そんな連載を載せたい読みたいという人が結構いるのかと思うと、なかなかしんどいものがあるなぁ（読んでない）。

[nippondanji]

前職で何やってたかとか、大学のときどんな研究をやってたかについて、深堀して聞いていった方が打率高いと思う。

[spark7]

顔採用の話は面白かったが、実態はどうなんだろうか

[enderuku]

自分が雇った人間に主力収入源のサイトを完全に乗っ取られて仕返しも全部失敗してるから、ひろゆきが雇った人間が最低でも1人は優秀だったのは証明されてる

[georgew]

これは普遍的な正解のない問題ですね。

[sweetier]

こいつが採用した奴って誰だよ？ root ▲とかマァヴとか削ジェンヌとかあたりか？w

[quabbin]

ん～。そうだっけ？　いや、その意見じゃなくて、実体験的な部分について。

[waihasaruya]

ひろゆき大嫌いだけど、趣味があるかってとこ以外はひろゆきと意見一緒だってなって何か嫌だった

[hoshinasia]

要約すると「地頭いいけどどこかでドロップアウトして最終学歴盛れなかったやつはわりと優秀で競合しにくいのでを安く買い叩け」金は払ってやれよ。

[otchy210]

"僕は面接で自分を盛るウソは、ついていいと考えています" これはまあそう。ただ 0 を 1 にする嘘はすぐバレて損。詰められても返せまい。1 を 10 にする嘘をつこう！

[hrmsjp]

大学の時の友人が修士行って就職喘いでたけど、なんとか就けた職場は県一位の公立高出てたのと趣味が合ったので採用されたらしく、今でもそこで楽しく仕事してるわ。

[kaitoster]

この人自分が雇った人間に2ch乗っ取られたんじゃなかったっけ？

[mayumayu_nimolove]

高い金出せないから安く使える奴を採ってるってブコメがあってアンチひろゆきの頭の悪さが滲み出てる。その安く使う人材の中でもハズレがない人を採るって思考が出来ない。

[seitenugetsu]

コスパ良くて、都合のいい奴を探してるわけか。

[Flume]

休日何してるか、今なら胸を張ってゲームだと言えるしエピソードも話せるだろうけど、新卒の時はゲームって印象悪そうで言い出せなかったな。

[mokkoda4]

お、中高が超進学校だったのにFラン大に行った私のことか？

[peach_333]

うちの会社も東大早慶がボリュームゾーンだからその中で誰を採用するか？の基準は中高学歴。

[HDPE]

無能な奴を採用して能力開花させるのが一番楽しいんだけど、経営者目線では邪道

[benzen0141]

中高進学校だった人はボーダーフリーの大学行っても優秀って令和の虎の経営者も言ってたな。逆に大したことない中高からいい大学行った人は伸び代がないとも言ってた。

[masa8aurum]

“偏差値が高い中学や高校を卒業したのにFランクの大学に行ったり、最終学歴が高卒という人って、勉強をサボったりしただけで、けっこう地頭が良かったりする”

[north_korea]

金のない中小企業がコスパのいい人材を採用するために合理性を突き詰めると結局こうなるね

[nowww]

高校の偏差値は、地頭の判定の参考になるね。あと、成績順位。その集団のなかで効率よく成果を上げている証拠だから。

[ene0kcal]

高卒で外銀入った人も桜蔭中退、高卒認定、慶応医中退なのでみているひとはみているという感じ。地頭みてるんだろうけど、結局寝なし草率高いの忘れてない？？／参考：https://youtu.be/-zDrhD9N6cQ

[hunyoki]

こいつ採用活動なんかしたことないやろ

[circled]

中卒、高卒は大卒じゃないって考えが常にどこかにあるから、仕事では絶えず学ぶ意欲があるんだけど、大卒はぬるま湯な感じになっちゃうパターンもあるよね。あと熟練の凄腕技術者には学歴が低い人も多い印象。

[zubtz5grhc]

経歴や見た目もひっくるめて、面接の場で評価されるようなプレゼンができなければスタートラインに立つこともできないのだな、とあらためて。

[laislanopira]

……。

[ryusso]

ok

[homarara]

言えない・・・ホッテントリに入り浸ってるなんて言えない・・・

[syou430]

すごくわかる