会社を辞めることに罪悪感・周りの目が気になってしまう人へ『周りの同僚は自分の退職に興味がない』同意リプ多数

安斎 響市 @転職デビル @AnzaiKyo1 会社を辞める際、自覚しておかないといけないのは、「自分が思ってるほど、周りの同僚は自分の退職に興味がない」ってことですね。本人にとっては人生を変える大きな決断かもしれないけど、同僚にとっては別に大した話ではなく、ランチタイムの社内ゴシップの一つに過ぎません。半年後には忘れてます。 2023-01-21 19:37:55 安斎 響市 @転職デビル @AnzaiKyo1 転職って意外とそんなもので、周りも大して気にしてないので、もう少しカジュアルに普段から転職活動とかしてもいいんじゃないかと思ってます。「選択肢の一つとして考えておく」という意味で。 「転職活動」って何から始めたらいいの？｜安斎 響市 tenshoku-devil.com/tenshokuhajime… 2023-01-21 20:42:03 リンク これからの転職の話をしよう。

[verda]

自分がいなくなると職場が崩壊するみたいなのも意外となんとかなるしね 世の中よくできてる

[vlxst1224]

一般化できるような話ではない気が……「他人は言うほど自分のことを気にしていない」の拡大解釈なのかもしれんが零細企業だと1人抜けるのデカいし、中小でもキーマンが抜けて瓦解なんてのはよくある話

[RIP-1202]

逆に定年退職後も自分を慕ってくれてるとポジティブな思い込みで雑な起業しちゃう人もいるね。辞めた上司はただのおじさん。

[nakakzs]

人の視線や反応が気になる人、会社に限らず、「他人は自分が思っている程自分に興味は無い」ということを知ると楽になるよ。赤の他人なんて特に。|ネットでも人間関係は近いようで遠いよ。

[honeybe]

興味がないなんてことはない。自分の業務に影響がある範囲では興味があるし、仲の良さと転職先次第では(自分が退職した際の参考として)退職後も連絡を取り合いたい程度には興味あるぞ！(ぉ

[maninthemiddle]

仮に仕事が回らなくてもそれは会社経営側の問題であって現場の人が気にする必要はない

[alpha_zero]

総務は1人で回せるみたいなケースでも、その1人に対して負担を押し付けてきた訳だから辞められても文句言う筋合いないんじゃないのかな。だから気にせず辞めて良い。

[sds-page]

スムーズに辞められるんならそうだけど退職代行というサービスが成り立つほど退職妨害をしてる企業が多いのも事実なわけで　https://roudou-pro.com/columns/262/

[toro-chan]

むしろ会社を辞める罪悪感がある人っているんだ、、という感じ。自分の生活しか興味ないので、他人の退職は気にしたことがない。どこに行くんだろ、いいなぁと思ったことぐらいか。

[NOV1975]

会社によるとしか言えんけど、こういうのってどうやって一般論として考えられるんだろうか。調査でもしてるのかなあ。

[tech_no_ta]

そう考えて、さっさと有休取るか…

[hikosuke2]

海外だとみんなびっくりするくらい、あっさり会社を去りますよね。日本もそんな感じになると人材も流動化していいんじゃないかな。

[ducktoon]

常識的に考えて同僚ならめちゃくちゃ興味あるし理由知りたい

[natu3kan]

決断するのもコストが発生するから、会社を辞めるのも休むのも心理的コスト高いよね。濫用すると社会的評価が落ちて辛いし。評価するのは決断するよりコストが低いから自分も相手もカジュアルに評価してくる。

[rlight]

どんなに優秀な人物であろうと替えは存在するが、いなくなると品質が落ちる。

[automatican]

ぜひ会社のクチコミにあれこれ書いといてくれ！と思っている

[quick_past]

そう思ってしまうなら、それはそう思わせている何かの問題。

[shirontan]

そういう罪悪感は一切ないけど週5出勤が無理な気がするから転職できねえー

[cl-gaku]

いや、こういう人はめっちゃ興味あるんじゃない？興味がない人はためらいなく辞めるというだけでは

[byaa0001]

私は逆に寮のみんなに驚かれて相談して欲しかったと言われた……現職では有能な人が辞めてった結果クソ会議の連発でまじで衰退してて悲しい。

[hate_flag]

ざい・・・あく・・・かん？ナンデ？俺が働いてやってるのを感謝されこそされ辞めたら罪とか認知おかしくない？？？

[kirarapoo]

辞められたら困る人と、辞めてもらって良かった人とで同じな訳ない

[younari]

全くそのとおり、休職してからの退職をしたけど親しくしてた人すら無視してきてそんなもんかって感じだったよ

[kamezo]

やたらと人が辞める、定着率が悪い職場にいたが、よほど印象が薄い人ならともかく忘れはしなかったな。そんな会社なので、みんないつ辞めるか考えていて、退職は門出ぐらいの扱いではあったw（参考にならなすぎるな

[pwatermark]

もっと突っ込んで言うと、「お前が辞めた後に会社がどうなろうがお前の人生にはなんの影響もない」からもっと気軽に巣立ってしまえ

[sippo_des]

派遣なのに5年後の話されてたけど、いつでも辞めたる〜♪そこにー私はいませんんん♪て思ってたよ。正社員のときも、そして誰もいなくなった、て思ってたよ。

[myogab]

ソシャゲでギルド抜けでも繰り返して慣れれば？　罪悪感で弱小ギルドすら抜けられない人も多そうだけど…。

[snobsnog]

弊社、事業部長が抜けたけどまあなんとか存続してますよ。頭がいなくてもなんとかはなるのだ。

[pukka3]

興味あるのは辞めた人よりも引き継ぎ受けた仕事のほうなので…苦しいときに辞められたら流石にイラッとくる。

[dlive1]

新卒3年以内の早期離職の場合は、勢いで会社を辞める前にこちらの記事を読むことを強くお勧め

[kazkaz03]

キーマン抜けて瓦解するのは辞めた人ではなくて人の育成をサボった会社が悪いので…

[mengold]

芸能界で言うとトップ張ってた紳助や宮迫が居なくなっても全然なんとかなってるもんな。いち会社員が辞めた所でほぼ影響は無いよね。みんな自分の人生を生きよう！

[unpleasantness]

別に今日から仕事に行かなくてもいい。申し訳ない気持ちがあるなら今日のうちにパソコンにログインパスワードを付箋で貼って、明日から仕事に行かなければいい。おれはそうした。

[maemuki]

立つ鳥跡を濁さず…と言いますが最後なので全部ぶちまけましょう！

[yokosuque]

興味があるのは転職で年収がいくら上がったかだけ（ついていく。

[wdnsdy]

別に興味ゼロではないと思うので「興味がないこともないが、それは仕事で関わって垣間見えたごく一部分の狭い面についての興味であり、あなたの全てについて興味があるわけではない」と書こう

[TakamoriTarou]

会社の規模による気はする。知ってる会社でも突然キーマンが死亡して事業部そのものが吹っ飛んだりとか見たことはある。と言うか転職エージェントは人転がして手数料跳ねる商売だというのも認識して話を聞こうな。

[sabinezu]

自分がいなくなる事で職場が崩壊するなら万々歳なのだが。

[hdampty7]

そんなことはない。泥船からの離脱は早い方がよいので、泥船かどうかの見極めの点で注目している。連続でキーマン抜けたなら転職サイトに登録の合図。

[kash06]

本当は全てがそんな事なくとも、方弁として考え方の提示だと思った。やっぱり（あれが出来たかも……）はある。けど止める権利もないし個人の選択とか幸福は、もっと大切だから。