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    jrf
    jrf 大企業より地元の中小企業のほうが子供が作りやすかった点を考えると単純な大企業化は少子化にさらなるマイナスでは? 中小企業が大企業の革新を支えてきた面があり、それが減ったがゆえの不況・少子化の長期化では?

    2019/02/26 リンク

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    totttte
    totttte 他国と比較し零細企業が多いから、規模の経済が使えず生産性が低かったり、育児休暇が取得できなかったりしているっていうベンチマーク。確かに根拠が強い。けどブコメ読むと卵鶏問題な気もする

    2019/01/26 リンク

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    dazed
    dazed 20人未満の企業で働く人の割合が多い話、海外は知らないけど、日本の場合は、大企業の多重下請け構造、グループ化などの囲い込みや天下り、新卒重視の硬直した雇用環境等々、大企業側の文化的かつ構造問題なのでは。

    2019/01/26 リンク

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    zu2
    zu2 子会社を作って効率を落としたがる、ってのもあるかも

    2019/01/26 リンク

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    k146
    k146 こういう正論、と言うか正しい物の見方を広めて過去の栄光を一日も早く捨て去り、日本経済を再構築して行きたい。新しい時代を作るのは老人達ではないのだし。働き方改革の行き着く先に、企業再編(淘汰とも言う)あれ

    2019/01/26 リンク

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    A1riron
    A1riron 日本人は下請けや派遣会社の『正社員』にしがみついてるから低所得"アメリカの数字を追っていくと、大企業で働く労働者の比率が世界一高い国だからこそ、大手先進国の中で生産性が極めて高いということがわかります

    2019/01/25 リンク

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    Dai44
    Dai44 三井住友三菱UFJ第一勧業富士日本興業大和協和埼玉ゆうちょ銀行

    2019/01/25 リンク

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    sangping
    sangping あえて感覚だけで話をするけど、確かに日本は企業の「誕生→成長→淘汰」の各ステージの動きが鈍い気がするし、この動きが鈍いとイノベーションではなく同規模企業間の潰し合いにリソースを持っていかれる気がする。

    2019/01/25 リンク

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    Kmusiclife
    Kmusiclife 偉いことが仕事の人がいる限りダメでしょうね。もう手遅れですよ。あなた達のせいで沈みゆく船になりました。

    2019/01/25 リンク

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    kamiokando
    kamiokando AIが仕事奪っていって丁度いい感じになるんじゃ?

    2019/01/25 リンク

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    atsushifx
    atsushifx 先行事例として、メガバンク、市町村の統廃合、大学の統合や学部のリニューアルが挙げられるかな

    2019/01/25 リンク

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    sato_chan
    sato_chan タイトルしか見てないけどそう思う。

    2019/01/25 リンク

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    toraba
    toraba 寡占化

    2019/01/25 リンク

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    qkosuke
    qkosuke 俺も大企業の一員に…!

    2019/01/25 リンク

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    Lat
    Lat 取りかかったら早いしちゃんと仕事をするのだけど、決定するまでに時間が掛かりすぎててその原因の一端は曖昧な表現が容易に出来る日本語の特性にあると思う/英語とかは主語を削ったり曖昧な表現にするのは難しいよ

    2019/01/25 リンク

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    ko-gold
    ko-gold データだけで分析すると見間違えるよね。生産性上位の国を分析すると目につくのは金融業の生産性の高さ。下請けに仕事を振るだけで売上が上がる大企業が生産性高くなるのは当然だし、下請けで働く人口が多いのも当然

    2019/01/25 リンク

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    knok
    knok 「この連載のポイントは、労働者の賃金を「永遠に上げ続ける」トレンドに戻さないと、日本経済は成長しない」世界全体ではそういうトレンドなんだから日本もそうしないと取り残されるのは必然だよねえ

    2019/01/25 リンク

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    malein
    malein もうイオンアライアンスとかファミマドンキアライアンスとかセブン&アイとイズミアライアンスとか小売は再編されてるでしょう

    2019/01/25 リンク

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    natu3kan
    natu3kan 1997年以降はデフレに転換して賃金が上がらないか、横ばいになるのが当然になって、最低賃金の生活が家計の主になり始めた。都市が地方から若者を吸い上げるように、大企業も中小企業から成果物を安価で吸ってそう

    2019/01/25 リンク

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    misomico
    misomico “この連載のポイントは、労働者の賃金を「永遠に上げ続ける」トレンドに戻さないと、日本経済は成長しないということです。”/ 労働者が半減するなら1人あたりの稼ぎ(賃金)を倍にする必要がある。

    2019/01/25 リンク

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    minorleague
    minorleague 日本には大企業は悪、中小零細は正義っていう謎のイメージあるからな。選挙対策としての中小零細優遇措置が行き過ぎてるってことかな。

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    PEEE
    PEEE なるほど。市町村合併とも通じる話かな。

    2019/01/25 リンク

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    by-king
    by-king ある仕事を入札制で請け負うとして、零細企業10社が参加する場合と、規模がその5倍の大企業2社が参加する2パターンを考えれば、どちらが価格が安くなるかは明白。これが買い叩きの本質である。

    2019/01/25 リンク

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    Guro
    Guro (非正規雇用者の数をどう考えるかで、この相関に意味があるのかどうか変わってくると思うな。)

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    kowa
    kowa グラフもひどいし因果関係と相関関係を履き違えている。収益を上げているから巨大化するのであって、合併すればすぐにスケールメリットが出るかどうかは怪しい。

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    tinsep19
    tinsep19 日本の生産性の低さは中小企業含めた統計上の話で、大企業だけになれば、上がるってこと? 組合による団体交渉の結果、上がっていくというのはなんとなく想像はつくが。。。

    2019/01/25 リンク

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    differential
    differential 人口減少とは別の論理(資本集約)でかなり大合併が進んでいるわけで。それで生産性が上がってないのだから扱い金額の配分を考えたらむしろメガ企業の生産性が低いのではという気もw

    2019/01/25 リンク

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    Yagokoro
    Yagokoro まさに正しい分析。アニメ業界の低賃金とかも同根だよ。

    2019/01/25 リンク

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    Pgm48p
    Pgm48p 経営力のない人はある人にバトンタッチして合従連衡が進めばいいのだけど、日本の金融機関は担保保証人主義だから、資本はないが才はある人への中小企業の事業継承が阻まれている。そういう問題も考えないといけない

    2019/01/25 リンク

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    kuippa
    kuippa わざわざ自分で零細企業作ってまで1円にもならんことをやったりしてるのは、生産効率とかと別の価値を見出したからやで。大企業は減るかもだけど零細は逆に増えるんじゃない?法律しだいだけど。

    2019/01/25 リンク

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