韓国の若者6人が語る｢ヘル朝鮮｣と｢対日感情｣

「競争社会で勝ち残り、いい大学に入っていい企業に入らないと、その後の人生で経済的な苦しさを強いられます」（A君） 「大企業と中小企業の賃金差がものすごく大きいのは問題」（Fさん） 韓国社会は日本とは比べものにならないほど、大企業と中小企業の給料格差が激しいことで知られています。例えば韓国の雇用労働者統計（2017年）によると、従業員300人以上の企業の平均賃金が352万7000ウォン（約35万2700円）なのに対し、300人未満では224万3000（約22万4300円）。5人未満では167万2000ウォン（約16万7200円）まで落ちます。 ちなみに大企業とは、ほぼ四大財閥（サムスン、現代自動車、SK、LG）と政府系であるポスコの系列企業のこと。財閥系企業だけで韓国のGDP150兆円のうち70兆円を占めるという試算もあるほどです。 これらの大企業に入るためには、「SKY」と呼ばれる3つの一