三菱電機、裁量労働制の３人労災 過労自殺も：朝日新聞デジタル

三菱電機の男性社員５人が長時間労働が原因で精神障害や脳疾患を発症して２０１４～１７年に相次いで労災認定され、うち２人が過労自殺していたことがわかった。５人はシステム開発の技術者か研究職だった。３人に裁量労働制が適用されており、過労自殺した社員も含まれていた。労災認定が直接のきっかけではないとしながらも、同社は今年３月、約１万人の社員を対象に適用していた裁量労働制を全社的に廃止した。 １６年１１月、情報技術総合研究所（神奈川県鎌倉市）に勤めていた研究職の３０代の男性社員が、長時間労働が原因で精神疾患を発症したとして労災認定され、本人がその事実を公表した。柵山正樹社長（当時、現会長）は１７年１月の記者会見で「二度とこのような事態が起こらないように取り組む」と陳謝し、労働時間の正確な把握に力を入れる考えを示していた。朝日新聞の取材で、これ以前にも労災が２件、１７年にも２件認定されていたことが新た

[covacova]

“厚労省「大企業が裁量労働制を廃止するのは聞いたことがない。裁量労働制では労働時間管理ができないと公言したに等しい」” 逆だよ。労働時間管理しなくていいように裁量労働制導入したんだろ？わかってるくせに

[kamiokando]

働いてたことあるけどサービス残業の巣窟。誰も訴える人いない。

[rck10]

ITのプロジェクトは、過労による労災をプロジェクトの収支に加算すべき。人を何人潰してもプロジェクトにマイナスの評価が付かない現状、使い潰すのが最適解になっている。

[pantusyunta]

今後三菱電機がどんなに素晴らしい改革をしていい会社になっても亡くなった人は戻らない。死んでからじゃ遅いんだよ。

[Pgm48p]

厚生労働省によると、14〜17年の間に労災認定された裁量労働制適用者は42人。三菱電機だけでその7%を占めていたことになる

[masadasu]

よく勘違いされるのは、従業員が働きたいのに労働法の制限があるから働けないという勘違い。経営者と従業員の両方の無茶で過労死や病人が生まれる。だから長期間長時間労働した人は無理にでも休ませないと駄目。

[nippondanji]

定額働かせ放題制度が導入されるとこういう地獄が待っている。

[TokyoWorker]

大企業だと年収の事を考えると、なかなか抜け出せなかったりするからな。 以前、三菱電機の残業時間をタイムラプスで撮影したのでリンク貼っておきます。 https://youtu.be/kiLTR1NqBd8

[mikawa_1964]

一面トップ（名古屋本社版）

[natu3kan]

無限に働きたいは独立して個人事業主で仕事を請け負えば満たせるし(下請けの立場が弱い問題があるが)。会社で裁量労働は従業員が自分の裁量で人雇えたりスケジュール的に無理な仕事を断れない時点で裁量ないんだよな

[georgew]

裁量労働制は実際に働いた時間にかかわらず、一定時間を働いたとみなして残業代込みの賃金を払う制度 > これだったらひょっとして派遣よりも正社員の方が割食う感じだな。おまけに死ぬリスクまで！

[whoge]

厚労省は大企業の味方なんだね〜

[ohaan]

日本だと裁量労働制は責任感が強く誠実な人間ほど死にやすい不思議な制度。

[uraotomeki]

裁量労働制でも構わないが8時間労働が基準なんだから概ね8時間×予定日数ぐらいで終わる仕事を割り当てる必要があるだろう。そうなっていないのが問題。

[mitsumorix]

“裁量労働制制の廃止により、残業時間に基づいて残業代を受け取る働き方に変わった。同社は多少の人件費の伸びを見込んでいるという。”＜取材先の言うことをそのまま垂れ流す朝日新聞の千葉卓朗、贄川俊、内藤尚志

[misafusa]

バカだなあ三菱さん、あと数年も待てば企業による殺人が完全に合法になったのに。そこまでは殺さない程度に痛めつけるくらいにしておくべきでしたね。

[ll1a9o3ll]

裁量労働制もそうだけど、技術者と研究者ばかりってのも気になるな。座ってやる仕事って健康に良くないのに、座ってるから楽でしょ？みたいな誤解と偏見と技術軽視がありそうな気もする

[yoiIT]

同社に勤めてる親族は定時で帰ってきて、役職者でもないけど給与も高くてタワマンのローンも払い終わって悠々自適な生活を送ってるけど部署によるんだろうね。

[ERnanchan]

経団連の御意向にそった安倍内閣のおかげで、こういう死に方をする人が今後まます増えていくと思われる。

[zu-ra]

名ばかり管理職もたすけて…

[augsUK]

裁量がない裁量労働の実態が発覚することを経営者の罪としないと。普通に考えて、どんな製造業でも中の人の半分以上が仕事の裁量を持って働けるというイメージができない。製造はもちろん開発業務も裁量低い。

[i196]

厚生労働省から見るとリアルで憎いね三菱になるのか

[t-murachi]

遅きに失したとはいえ、全社廃止は評価したい。裁量労働制非適用の社員にも自死者が出ているということは、もとよりそういう風土であったということであり、ますます以て持ち込んではならない制度であったわけだ。

[kuzira4ever]

"それぞれ「個別の事情がある」（人事部）として、労務管理に構造的な問題はないとしている。" この期に及んでまだこんなことが言えるのはある意味すごいな

[death6coin]

貴重な人材を消耗させることは企業にとってもマイナスとなる。経営者がまともなら分かるはずなんだけどなぁ・・・

[sophizm]

高プロでこういうことが起きたら労災認定されるのかな？

[quabbin]

政府いわく、そろそろソレは過労死じゃなくなるので、問題なし

[hatahata_chan]

労災認定された5人中2人は裁量労働制じゃなかったことを考えると、制度を廃止したところで企業風土を変えない限り変わらないと思う。

[knok]

前いた会社（大企業）では10年ぐらい前にフレックスの運用凍結があった。制度上残ってはいるので労働契約を改定する必要はないという説明だった。労組もそれ以上文句いえなかったらしいが…

[peroon]

三菱電機は先輩と同期が行ったなぁ。安定しているっていう評価だったけど・・・（８年前）

[malein]

人間関係も大きいと思う

[sykuma]

三菱電機またかよ。電通と同等かそれ以上に悪質なのに全然火の手上がらんよな。

[hryord]

建設業界は安全第一なのにIT業界は人が病気になったり死んだりしても責任逃ればっかり

[washita]

"厚労省関係者は「大企業が裁量労働制を廃止するのは聞いたことがない。裁量労働制では労働時間管理ができないと公言したに等しい」と指摘" 真理を公言して何か問題が…？厚労省だって本当は管理してないんでしょう

[MyPLB]

労災認定に時間がかかるのはともかく、報道されるまで時間がかかるのはなぜなんだろう

[vox_populi]

「同社は今年３月、約１万人の社員を対象に適用していた裁量労働制を全社的に廃止した」。まともな企業たらんとすればこうせざるをえないとの判断だろう。三菱電機にはその程度の見識は残っていた、と思いたい。

[kuchitoki]

死んだ数は裁量労働だった人が１人、裁量労働じゃなかった人が１人。裁量労働が１万人いるうちで労災が３人。ぜんぶ裁量労働が悪いって話に持ってくのは無理があるんでは。

[dorje2009]

「約１万人の社員を対象に適用していた裁量労働制」ここからしておかしい。仕事の期日、量など仕事の進め方を自分で決められる人がそんなにいるわけない。裁量労働じゃないのに裁量労働性を適用された人が多そう

[kaiton]

高プロ制度の未来にならないことを祈りつつ、三菱電機が「裁量労働制を全社的に廃止」と判断したのは新たな犠牲を出さないために妥当な判断だと思う、全ての企業が同じように考えて欲しい

[shibusashi]

裁量労働（労働時間と賃金のリンクが緩やか）であっても、過重労働防止策が必要。可能なかぎり労働時間を把握し、みなし労働時間より実労働時間が超過する事態を防止させるようにしないと。