吉野家「外国籍」を理由に説明会参加を拒否。学生への「お祈りメール」が拡散、謝罪

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[Gewalt]

"また、当該の学生は「申し込み時の情報から総合的」に外国籍と判断したという。 「外国人であることのみを理由として説明会に参加することをお断りしたわけではございません」"？？？？？？？

[wapa]

“厚労省の定める指針の適切かどうかにつきましては、当社が判断できる立場ではございません” ん？これは指針そのものに疑問を呈していて、従う義理はないって言ってるのか？

[yas-mal]

いろいろ聞いてくれてありがたい。しかし、「適切な確認をしなかったことは、当社に非があり」ってことは、国籍差別はこのまま続けると言うことかな。

[youichirou]

日本国籍であるにもかかわらず外国籍と決めつけて拒否したことがまず問題になっているはずなのに、外国籍での応募の問題の説明に終始しているのは何なんだろうね。聞く方もそこをツッコんで聞いてほしいんだが。

[qrucifix]

「外国籍の方は新卒の会社説明会のご応募をいただいても参加をやむなくお断りしておりました」「外国人であることのみを理由として説明会に参加することをお断りしたわけではございません」どっちやねん

[wkoichi]

“吉野家ホールディングス広報はこのメールが実際に送付されたものであったと認めた。”

[hi_kmd]

差別的な対応を批判されて、それを改めずに正当化しようとしているのだから、吉野家は差別主義企業そのものだ。お為ごかしの言い訳が極めて見苦しい。

[kissenger8]

厚労省の「指針」ってふわっとしたやつで訊くからこんな返しになったので、労働基準法も職業安定法も国籍で差別すんな。って書いてるけど(3条)遵法精神あります？ 法務含めての見解がそれね？ って詰めたかったよなー

[njgj]

"内定を取り消された方の心象を慮るあまり"この言い回しがとても嫌。その後の矛盾ありすぎる説明といい、この規模の会社の割にいろいろお粗末過ぎないか…。大丈夫？

[kamezo]

理解困難。採用したいのにビザ取得できない応募者が一定数出る、説明会応募者には国籍を確認し、上記を説明して門前払いする、今回はその確認と説明が抜けてたことを謝罪、方針は変えない、制度が悪い、ってこと？

[albertus]

もう吉野家はつぶれてほしい。

[Gim]

コレ、「謝罪」って報道しちゃ駄目だと思う。謝罪になってないじゃん。

[viperbjpn]

就労ビザの取得が難しくて、謎の技能実習制度だとバンバン入れる謎。まあ、当該の方はそもそも日本国籍な訳ですが…

[mfluder]

"外国籍の方は新卒の会社説明会のご応募をいただいても参加をやむなくお断りしておりました""外国人であることのみを理由として説明会に参加することをお断りしたわけではございません"

[neko2bo]

返答が返答になってないって、どういう事なんだってっばよ。

[aeka]

この記事の下部広告が松屋だった

[zheyang]

企業や役所にクレームつけるとクレーマー扱いされるんだけど、どこもこの最後から2番目みたいなコメントするんだぞ。おかしいのはどっちだよ。

[taketack]

何かが狂っている。。

[hatarakutoshika]

就労ビザって雇用契約締結でもらえるわけじゃないんやな

[fukuroiri]

吉野家は、企業そのものが差別主義なんだね。私は、もう吉野家で食事しないよ。吉野家は、日本から出て行ってほしい。

[everybodyelse]

この問題、周辺情報も含めてまとめた記事がほとんどなかったのでありがたい。やはり国籍での差別的取り扱いはあかんよな。例え過去ビザ取得が難しかったとしても今応募している人がそうだとは限らないわけで。

[clairvy]

ん？謝罪したのだろうか？今後の努力について発表しただけで誰にも謝罪してないような？

[mugi-yama]

なんかガキの使いみたいな取材だなー。弁護士ドットコムもそうだけど、要は返ってきたメール紹介してるだけよね？

[nori__3]

就職先が決まってないとビザが発行できず、ビザが無い外国人の採用を企業側が躊躇してしまうという問題はあると思う。今回の件は外国籍と勝手に判断したわけでそれとは別だろう。人事担当者が無知過ぎる

[ultimatebreak]

例のどんぶり事件と同じだな。確認をとらず勝手に判断するのは。

[degucho]

活躍してる外国籍社員はどうやって入ったんだ？

[fashi]

「外国人であることのみを理由として説明会に参加することをお断りしたわけではございません」この理由とやらも詳らかにできないような内容なのだろうな…

[kjin]

どんな質問したんだ？「指針は適切と思うか？」とか？それなら従うかどうかと別で確かに厚労省の指針を一企業が判断していいと言えない逃げ道あるな“また、厚労省の定める指針の適切かどうかにつきましては、当社が

[godmother]

企業側は、差別意識なく就職希望者を求人すると思うけど、日本の法務省や政治的理由で、就労を希望する外国人全てにビザの発給をするわけではないため、企業の判断はできないのが現実。温度差はあると思う。

[theNULLPO]

不備があるのは求人応募者への連絡じゃなくて経営陣と人事の人権意識だろ

[nomitori]

いよいよゼンショーよりも嫌いになったよ。松屋よ、お前は嫌いにならせないでくれ、牛丼食うとこなくなる…

[srgy]

牛肉はアメリカ産100パーセントなのに…。 https://www.yoshinoya.com/kodawari/shokuzai/