ワクチン未接種の従業員を日本で解雇することは出来るのか - 銀行員のための教科書

日本国内ではコロナ感染症の再拡大が見られるようになってきました。 米国では、国内の新型コロナウイルスの1日あたりの感染者数が2022年1月3日には100万人を超え、過去最悪となっています。ワクチン接種を個人に強制すべきかという議論が繰り返されるのは当然でしょう。 そのような中で、米国のシティ（citi）グループがワクチン未接種の従業員を解雇すると報じられています。 今回は、改めて企業が従業員にワクチン接種を強制出来るのか、ワクチン未接種の従業員を解雇出来るのか等について確認してみましょう。 新聞記事 ワクチン接種に関する日本の法律 企業は従業員にワクチン接種を強制出来るのか 新聞記事 「銀行にもこのような動きがついに出てきたか」と考えさせられる記事をまずは引用します。 米シティグループ、ワクチン未接種の従業員を解雇へ…米報道 読売新聞 2022/01/08 【ワシントン＝山内竜介】米ブルー

[byronko]

自由主義のアメリカでワクチンが強要されるぐらい、コロナ感染者数が多すぎるのだと痛感します。

[my-manekineko]

接種しない人を解雇は出来ないでしょうが、異動命令を出して、隔離的な処置をする可能性はあると推測します。しない人はそれなりの覚悟をすることになるでしょう。