「職場の人間関係がイヤ」で転職した人は、新しい環境にも不満を持ちやすい 調査で判明

「職場の人間関係がイヤ」で転職した人は、新しい環境にも不満を持ちやすい 調査で判明：自分を変えない限り負の連鎖は続く 「職場の同僚が気に食わない」といった対人関係の不満を理由に転職をした人は、次の会社でも不満を抱きやすい――。人材会社エン・ジャパンの調査でこんな事実が明らかになった。 同社が約100人の転職コンサルタントに意見を聞いた結果、前職の上司・同僚と合わずに会社を辞めた人は転職先の満足度が低く、「成長するため」などと前向きな理由で会社を辞めた人は転職先の満足度が高いという意見が多く挙がった。 自己改善を図れない人は、結局また不満を持つ 調査によると、転職に成功したにもかかわらず、新しい会社への満足度が低いビジネスパーソンの中には、「上司と合わない」（42％）、「職場の人間関係が合わない」（40％）といった後ろ向きな理由で前職を辞めた人が多数存在した。 「評価に納得できない」（26％

[natanomu]

そりゃまあそうだろうが、こういう書き方は「呪い」を生むよな。人間関係がイヤで転職してもいいんだよ別に。

[ytn]

"約100人の転職コンサルタントに意見を聞いた結果"

[junglejungle]

仕事のできない人が日常的にぶん殴られているような職場に嫌気がさして転職したけど今は特に不満は無い。パワハラ上司の性格を穏便に変えるような出来もしない無駄な努力するくらいなら転職するほうが1兆倍楽。

[paradisemaker]

あーそうなんだよな。周り見ててこれに気づいたので人の文句言うのやめた。

[kamisama-ni-sugaro]

「職場の人間関係」がイヤで転職しても次で改善されることはあまりないけど、「職場の雰囲気」がイヤで転職した場合は劇的に変わることもある、とは俺の経験則。規模や業種がまったく違う会社に転職するのがコツ。

[ite]

統計の恣意的な利用で無意味。「転職コンサルタントに意見を聞いた結果」って何だよ。どうして当人に聞かないのか。コンサルタントなんだから「前向きな理由で転職しましょう」とか言うに決まってるだろ。

[myogab]

まあ今日的な「自分探し」だし。大衆化してる現代にあっては、まあどこも似たような環境よね。

[panda124]

えっ

[straychef]

自己改善じゃないんだよ　どこにいってもイヤなやつはいるんだよ　それは自己改善で解決しないだろ

[nori__3]

クズみたいなヤツがいてもこちらが変わって対応しなきゃいけないのか？限度っていうものがあるし、労働環境が悪いとイライラして人間関係に悪影響与えることもある。

[bertrandsushibarrussell]

転職コンサルトの存在理由が全く理解できない。おそらく文系だろうという事は知っている。就職は、AIで強制マッチングでよく、再就職もAIによる強制マッチングでいい。

[hilda_i]

自分が自分であるかぎり人間関係トラブルは不可避ってもう諦めかけてるけど逃げたいわ。

[ysync]

心の中で、あいつが悪いって思うくらいなら、防衛本能ってことで別にいいと思うんだけど、いろいろ根回しなり立場の悪用で他人に責任押し付けるような奴は滅べ。

[zheyang]

周囲に同調し迎合した方が長続きするに決まってるじゃん。そして駄目な職場はずっと駄目なまま。

[araikacang]

確率としてはそうなんだけど、稀に「確かにそれはないわ」って環境にいたそこそこ優秀な人もいて、その人は普通の職場でもすごく満足して働いてくれるお買い得人材。

[demcoe]

何でも人のせいにするタイプはホント成長しない。そのまま40過ぎたらもう取り返しつかんよ

[kuzudokuzu]

「ニュースメディアの不誠実さがイヤ」で切った人は、新しいメディアにも不満をもちやすい　妄想で判明

[attentio]

自分変わってるのに（つもりかもしれん）転職し続けて負の連鎖が続くのはなんでなんだぜ

[kerokimu]

どこ言っても関係は良好だけど、一定以上には仲良くなれなくて仲のいい同僚を見て落ち込んだりする。ぼっち飯だし。

[mshkh]

夢も希望もない話だなあ。かといって、ブラック企業に長くいて消耗するわけにもいかないし、生きるってほんと大変

[harist]

それが嫌なら究極的には一人で仕事をするしか無い訳でまぁ。感覚的に50人いれば1人はあり得ないほど嫌な奴はいる。

[Yagokoro]

まあ、そうだろうな……。

[mugicha1000]

人間関係に文句言う奴はそりゃどこ行ったって文句言うよ 王様みたいに扱ってもらいたいんだから