なぜ、7割超の日本企業は「五輪・緊急事態」でもテレワークできなかったのか

四度目の緊急事態宣言が出され、繰り返し使われる「正念場」という言葉がむなしく響く状況の中、日本経済新聞は「テレワーク率、五輪・宣言下でも3割届かず」と題した記事を報じました。 政府が何度も在宅勤務を含む「テレワーク推進」を訴えかけても、その実施率は伸び悩んでいるようです。記事で紹介されているパーソル総合研究所のデータによると、実施率は27.5％。2020年4月の27.9％からやや減少し、ほぼ横ばいという状況です。 とはいえ、テレワークの実施率に限界があるのも事実です。例えば「エッセンシャルワーカー」と呼ばれる職種などでは、ロボットのようなテクノロジーが飛躍的に進化でもしない限り、テレワークは難しいでしょう。また、全ての働き手がテレワークを望んでいるわけでもありません。 しかし、厚生労働省の「テレワーク総合ポータルサイト」によると米国のテレワーク導入率は85％に及びます。加えて、米国のデータ

[tsubo1]

国や都が徹底的に公式の会議をリモート化しろよって思う。テレビで報道されるコロナの対策会議みたいなものですら、でかい会議室に尾身先生とか小池百合子とかが集まってるのを見ると、なんだよって思う。

[kuzumimizuku]

実際一時期朝夕の電車がガラガラになる程度のことはやれたのに(出社時間をズラしただけのとこもあるけど)それが元に戻っているところが、根本的に多くの日本企業は「テレワークしたくない」空気なんだろうなと思う。

[gowithyou]

単純に日本の保守的な考えが原因でしょ。日本の高齢の経営陣は物事を合理的に考えず、面と向かって話さないとコミュニケーションが取れないと思っているから。

[Ad2Jo]

まず役所からテレワークを徹底してほしい、身の回りの役所と関わる仕事をしている人で霞ヶ関の人とオンラインではなく直に打ち合わせがあるから出社しなきゃいけないという話をよく聞くので

[peccho]

ほんとに邪魔してるのは社員。全職種がテレワークできるわけなくて、できる部署からやっていかなきゃいけないのに、やれ差別だ平等だと騒ぐ。それに会社も乗っかってる。誰かが始めなきゃ自分も永遠にできないのにね

[fnm]

ただただ、インセンティブが無いからでしょう。感染拡大初期に自社だけがテレワークするメリットって何？お願いベースの施策しかしない政府に問題があるのは明らか。少なくとも、上場企業や大企業は強制すべきだった

[nyankosenpai]

保守というか宗教なんだと思う。人は面と向かって話をしなければ売上にならないと思い込んでる宗教。

[shirontan]

事務のお姉様から「裁量権のある社員が今日自宅勤務だから出社日まで判断保留で」って返事を連発されるようになった。できることの範囲はテレワークだと減るっぽいよねー

[ka-ka_xyz]

"米国のテレワーク導入率は85％に及びます。" "米国のデータは15年時点のもの" これ、調査対象か質問文かデータのまとめ方のどれかが米国だけ何かすごく変なんじゃなかろうか。国ごとに質問変えてない？

[kjin]

記事の主旨と違うかもしれないが、パーソル総合研究所の「実施率」とポータルサイトにある各国の状況の「導入率」て同じと見ていいの？

[Barton]

経営者が愚かだから。危機意識がないのさ。後、業務内容やシステムを把握してないからそれを文面にして業務に繋げられないのさ。下々の者が色々やってくれるから、に慣れすぎていて。

[albertus]

飽きたからでは

[listeningsuicidal]

早々に完全在宅になったけど、給料減るの？残業あるの！？とか言われる。あんまり理解していない人が多いのかなと思った。会社でも家でも全く同じことしてるわけで、給料も残業も変わらん。

[yetanother]

これはさすがに全国平均で見ても意味なくないか？

[gogatsu26]

組織形態を根本から変えるつもりのない多くの経営陣は3ページあたりから「何言ってんだこいつは」と言うと思う

[nami-hey75]

全ての社員がテレワークしたいわけじゃないのなら、希望している人は何とかしてテレワークする環境にしてよ。全体で見れば7割減になるように。

[charun]

そんなに移動が影響するというなら、ここの比率が緊急事態だけ高くなって、はっきり人流とまったうえで効果出たとかじゃないと。飲食だけいじめても常時過ごす所が最も可能性が高いかと。無症状感染するというならね

[d-matchon]

妻は会社のPCがiMac（デザイナー職）だから無理って言われてたらしいけど、最近物申して自宅にiMac郵送してリモートワークしてる。

[misomico]

国が補助して投資がある程度進んじゃえば、後に引けなくなると思うんだけどな

[ooblog]

#コロナ禍 #緊急事態宣言 #テレワーク #リモートワーク 「裁量を上司が握って~通勤~残業~生き残れない~自律的な働き方~成果（ゴール）を定量、定性で明確~タスクごとに~誰が~いつまでに~何を~どの水準で~適切に業務設計」

[n_y_a_n_t_a]

"テレワークスタイルの場合、日々マネジメント側から指示を受けるのではなく、働き手が自律的に仕事に取り組めるような業務設計が必要だということです"自律的な人を統率して成果を出す風土がないよね。御しきれない

[gegegepo]

コロナの感染状況が悪化してなくてクルマ通勤がほとんどの地方ではテレワークの必要性あまりないしな

[shioki]

"テレワーク実施率が横ばいになっている状況からも分かるように、働き手が自律的に仕事をコントロールできるようなゲームチェンジに挑んでいる企業は、残念ながら今のところあまり増えていないようです"

[nandenandechan]

業務的に可能な企業は頑張って欲しい/うちは設備投資して、色々導入したけど仮想OSが激遅だし、リモートは無理。現場仕事がなくならないので結局出勤する事に。総務など可能な部署はやってる。/あとで読む

[ookitasaburou]

“日本も同じくらいテレワークできて当然、とまではいえませんが、3割に満たないテレワーク実施率は、決して日本における限界値ではないのだと思います。”

[mmuuishikawa]

トップの頭のなかが昭和だから

[az1za]

テレワーク導入するコストをペイできるかどうか不明で、そもそも仕事の生産性が下がらないことに確証が持てないからでは？導入しても仮に問題が起きたら責任取らされる企業が多いだろうし。

[takahiro_kihara]

"うわべだけの「テレワーク・コーティング」でお茶を濁し続けているようでは、もはや生き残れない時代になっているのです。"

[mu_hal]

社内に誰も感染者が出ないままだから、かな……。経営層にBCPの観点が付いたのは良かったけど

[Gim]

答え：セキュリティがきっちりしているから。緊急事態下でのリモートワークなんて、セキュリティゆるゆるじゃん。