テレワーク終了宣言？ 経団連「出勤者7割減見直し」提言に潜む違和感の正体

テレワーク終了宣言？ 経団連「出勤者7割減見直し」提言に潜む違和感の正体：喉元過ぎれば熱さを忘れる、でよいのか（1/3 ページ） 10月7日、最大震度5強の地震が首都圏を襲い、その翌朝の通勤電車はダイヤが大きく乱れました。駅で人が長蛇の列をつくっている様子を見て、まるでコロナ禍前に戻ったかのような印象を受けた人もいたのではないでしょうか。 それから1カ月後の11月8日、日本経済団体連合会（経団連）が出した「テレワーク見直し論」ともいうべき提言が、話題を呼びました。朝日新聞は「テレワークなどで出勤者7割減『見直すべき』 経団連が政府に提言」と題する記事で、提言内容について次のように伝えています。 “政府が新型コロナ感染拡大対策として呼びかけてきたテレワークなどによる「出勤者数の7割削減」について、「科学的な知見」を踏まえ、なくしていく方向で見直すべきだとする提言を出した” 地震が起きた翌朝の

[repon]

中学高校は部活が、社会人は会社が「パノプティコン」なのかもなー。父がよく、「ガキを部活に入れないと、どんな危ないことをし始めるかわからん」と言っていたが、その思考のまんまなんだよね。

[alice_r]

経団連って一応「働き方の変革」も掲げてたはずなんだけど…そこにリモートは含まれていないということか。リモート増える→乗車率減る→出勤組もメリットだと思うんだけど、彼らどうせ車で送迎だから関係ないよね。

[ONOYUGO]

“テレワークは、コロナ禍だから推進されてきたわけではありません。その前から働き方改革として、政府が強く推進していたはずです。”　え？そうだったの？？

[hylom]

日本は土地と建物で稼いでいる企業が多いからオフィス減らされてそこに影響が出るのはマズい、という判断なのかなと思いました、そんなこと知っちゃことではない企業で働けて良かった

[kechack]

テレワークは、コロナ禍だから推進されてきたわけではなく、働き方改革として政府が推進していたはず。仮に一律7割削減には無理があったとしても、ただ見直しを提言するだけでは、これから進むべき道も見えてこない

[deep_one]

「職種」という語が入っていたはずで単に「工場での製造を含んでるのに一律7割とかあほなことを言うな」という事じゃないのか。

[new3]

GoogleのPichai氏が６割の人に３出社２在宅(4週間完全在宅)とかがバランス良いのではとも言っているけど、どう転ぶにしても柔軟性・ハイブリッド・選択肢増を目指した試行。経団連のこの提言にはそういう方向性を感じない

[sankaseki]

「いままでどおりでないとやだやだやだやだやだやだ」と老害が駄々をこねております。

[list1569]

「俺の目の前で必死に働いていない奴はサポっているに決まっている」それが日本企業の経営者や管理職の基本的な考え方である。

[wackunnpapa]

まずは経団連を解体しよう。

[hyolee2]

50代以上の叫び

[quick_past]

経営陣や人事なんていなくても無問題だとバレるのが嫌なのでは？

[azumi_s]

まあ実際弊社でも出社しろという圧力は日に日に高まっている様子。

[timetosay]

オリンピックに備えてすすめてたよね？

[candidus]

“会員企業各社が日常の職場で交わしている厳しいやりとりの中では、決して許されないのではないでしょうか”

[hdkINO33]

“むろん、そんな意図はないと思いますが、まるで「今後はテレワークを推進して出勤者数を積極的に減らしていくつもりはない」と経済界全体の意志として宣言したように聞こえてしまいます。”