「2週間の休暇ありがとう！」NTT東、どんな休暇制度？ カタールでW杯観戦の社員が話題

「上司へ、2週間の休暇をありがとう！」――。国際サッカー連盟FIFAのTwitter公式アカウントが投稿した、ある日本人サポーターの写真が話題になっている。サッカーのワールドカップ（W杯）カタール大会の会場で、休暇を認めた上司への感謝を記した紙を掲げる男性。実はNTT東日本で働く社員だという。2週間の休暇とはうらやましいが、いったいどんな休暇制度なのだろうか。 FIFAが11月23日に発信したツイート。英語で上司に感謝の言葉を掲げる日本人サポーターの写真を添付し「この言葉をすべての上司に贈ります」（This one goes out to all the bosses out there）と投稿した。 25日、この投稿に反応したのはNTT東日本。同社の公式アカウントで投稿を引用し、「休暇とW杯を楽しんでください。上司より」（Please enjoy your vacation and th

[canadie]

「そんなの当然」って冷ややかなコメあるけど、当然のことにだって感謝して良いよね。制度の充実や業務調整はありがたいことだし腐す人の気持ちがわからん

[pero_pero]

誰でも自由に有給は取れるべきだけど、自分がするはずだった仕事の穴を埋めてくれる人はいるはずなのでそこには感謝したほうが良いし、上司と会社はこんなに素晴らしい企業PRの場を作ってくれた部下に感謝すべき

[wapa]

ちゃんと本人に確認とってからリツイートしたのね。有給休暇と休日出勤の代替をくっつけて2週間の休暇にした、と。年休日数自体はあっても、まとめて取ることができるのは、会社としてはホワイトアピールになるよね

[yas-mal]

2週間と言っても、10営業日だから、付与される年休の半分だもんね。周りが許してくれれば、取れない休みではないわな。

[edamax]

スケブの破れ具合も本人の表情もFIFAの紹介もNTT東の対応も含めて全部良い。帰国したらあだ名がマイボスになりそう。

[aromabird]

有給休暇を取得しただけなので、業務調整はあれど上司に感謝しなくても良いのでは。自分の今年度の残休暇がまだ30日以上あった。使い切れないなこれ。

[kiwamaru100]

2週間ほどの長期なら仕事の調整は必要だし誰かが代わりにその分仕事してる。その旗振りをしてくれるのは上司だし感謝しても全然不自然ではないと思うよ。

[shimokiyo]

休むのは10日だから有給の範囲だし、ボスが誰だろうと当たり前にとれるようにすべきだけど日本はそれすらできてない企業が多いからね。

[kamezo]

〈特別な休暇制度ではなく、有給休暇を利用しています。一部、休日出勤した分の代休を組み合わせて2週間の長期休暇にしています〉それでも上司に感謝するということはひょっとして「有給に理由が要る」とかそういう

[nicoyou]

年末差し迫った時期に2週間休み取らせてくれるなんていい会社じゃん。制度的には弊社も取れるけどこの時期はいい顔されないだろうな。いい会社のアピールにもなるし一石二鳥よね

[poko_pen]

有休は当然の権利だけども、他の方が言うように会社側も時季変更権（かなり限定的だが）はあるので、長期に取るとなるのであれば大変だからね。

[imatac]

ちょっと勘違いしてる人が多いけど、欧米の人たちも、休むときは周りが業務をカバーしてくれることにはちゃんと感謝するよ。日本人と違うのは、それに対して「申し訳ない」とは感じないことだと思う。

[soyokazeZZ]

欧州の長い夏休みも結構無理して回していると聞くし、社会全体のコンセンサスとして「個人の休み＞企業の活動」なのが欧州でその逆が本邦。

[imakita_corp]

フレックス休暇のキャンペーンで7，8月に周りの皆が順に休みを取るのを横目に我慢し続けた夏、暗に嫌味を言う人もいるなどした休暇前日。でも現地についたら幸せすぎて超聖人モードで万物に感謝！って感じ？

[findup]

本社系キラキラ部署かと思ってたら違ったのか。納期に追われるような現場だと周りと調整しても難しそうな気はするので制度はあっても現実的に取れる部署と取れない部署はどうしても発生しそうなものだが。

[bokmal]

ボス側のPleaseに若干の何かを感じるのは考えすぎなんだろう

[nonstandardlife]

2週間くらい誰でも休める世の中になってほしいなあ。大型連休で一斉に休みになるんじゃなくて。

[doycuesalgoza]

有給は権利、「ボスに感謝」？必要ないっしょ…これだよ！私が求めていたはてなの反応は！

[hara_boon]

別に取るのは自由だけど、割と普通の平日に10営業日メンバーいなくなるならそれなりに調整はしないとだし、感謝してそんなことはないでしょ。権利ではあるけど、やってもらって当然という立場なら嫌われるよ

[KKElichika]

欧州のバカンスも取得時季は所定の優先順位に基づく調整があり、皆が自由な時季にとれるわけではない。日本の最高裁も、有休の長期連続取得については時季変更権行使を緩く認める→本件は上司氏がホワイトと言えそう

[wacok]

管理職になる前に二週間の有休とって自動車免許合宿に行ったことあったけど、管理職になってみるとよく当時の上司はこころよく承認してくれたなと思う。

[chinpokomon_master]

id:pero_pero 休みを取っただけで誰かが穴埋めしなきゃいけないのがまずおかしいし、休みを取ったら誰かに感謝しないといけない社会は地獄だわ。こういう人の善意でブラック企業はできてる。

[TakamoriTarou]

弊社は休みはむっちゃ取りやすいから実質NTT！

[taguch1]

業務調整してくれたらありがとうだろw 人としてドライすぎて破綻してそうでワロタ そんなにギスギスした職場しかないんか、有給取れないのもヤバいけど長期休暇の調整も当然だと言わんばかりの職場も同じくらいやば

[kaminashiko]

うちは1週間も微妙だしましてや2週間なんて病気療養くらいしか許される空気じゃないよ。だからいい会社だよ。

[onionskin]

これは良い広報対応。有給休暇取得率85%は全従業員平均で、NTTの場合組合員はほぼ100%だからね。年間20日の有休消化をどこに当てるかって話。

[dUxRZiaA]

これはみんながwin-winで素晴らしい反応。W杯はやっぱりいいね！

[yymasuda]

普通でしょ　って思ったけどやっぱ環境や事情が違うのかな　プロジェクトの波が激しい仕事だからオフピークなら余裕で取れる。　もしピーク時だったらすごいな

[sachi_pop]

羨ましいのう。うちの夫は全く有給も取らんし、取れないとか言ってるし余らせて消えてる。

[tk_musik]

それでドイツに勝ったんだからもう最高だよな〜！上司と同僚にハグしたい気分だろう。ところで残年休をきっちり取る最も簡単な方法が転職ってのはバグですよと言いたい。

[aht_k]

月に2日程度コンスタンスに休むのと、ある時期に2週間一気に休むのでは同じ10日の年休でも違うからね。ある程度の期間、誰かが欠けてもカバーできる組織が出来上がっているという事で、良いことだと思うよ。

[kurage_lizard]

2Wの休みぐらい気軽にとれる環境が理想だけどそれとこれとは別の話。なんでこんな形で感謝を伝えようと思ったのか気になる。普通のこと書いても取り上げられないと思ったのかな。

[camellow]

2週間休むとなると調整や周りの理解が必要かとは思うが「どんな休暇制度？」とかいう話じゃないだろ

[tameruhakida]

はてな民が大好きな「欧米」だっていきなり2週間は休めないと思うよ。これを腐すのはちょっとひねくれすぎでは

[natu3kan]

マネジメントの都合が付けられるだけの手腕か余裕があるって事だもんな。

[bbbtttbbb]

管理監督者には有休に対する時季変更権があって、業務事情により取得タイミングをずらすよう依頼できる。感謝してもいいと思うぞ

[topiyama]

良いな（無関係な人間としては、休みが2週間では足りなくなることを期待します笑）

[poipoi3]

上司よりむしろ同僚にお礼を言った方がよさそうだけど、まぁボスの方が語感がいいし話題になるよな

[yoiIT]

え？単に有給取っただけじゃないの？