頂けるものは頂こう『労災保険』 - japan-eat’s blog

労災保険は、業務中・通勤中の事故などで、労働者がケガをした場合や業務に起因する病気をした場合に、治療費や給与を補償してくれる保険です。自分で選んで加入する生命保険や医療保険とは違って、会社が必ず加入しています。 対象は業務中や通勤中のケガ、障害、死亡 【対象となる場面、ならない場面】 労災は「無過失責任」 【対象になる】全ての労働者 【対象外】役員や事業主 休業補償は、労災で休んだときに支給される 労災保険料の計算と納付 労災保険の補償内容 療養（補償）給付 休業（補償）給付 障害（補償）給付 遺族（補償）給付 加入の義務は会社にある 未加入の場合でも、労働者は労災保険を使える 労災保険と雇用保険の違い 対象は業務中や通勤中のケガ、障害、死亡 労災保険の保険金給付の対象となるのは、業務中に負ったケガや業務に起因して発生した病気、障害、死亡（業務災害）と、通勤中に負ったケガ、障害、死亡（通勤

[mp87]

労災使うのも一苦労で、結局面倒くさくなって申請せずに泣き寝入りです。

[hahaha-ha-ohanashi]

労災認定は中々、難しいです。怪我など、わかりやすいものば別です。私の障害も労災だと思っているのですが、そうなりませんでした。

[shiho196123]

癒されました。 ありがとうございました。 感謝してます。

[komari-mon]

会社が加入していなくても、申請できるんですね。勉強になりました(^ ^)。