![](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/61c6d326c91469ef14fe81fc7bf0878d7ad80120/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Farticle-image-ix.nikkei.com%2Fhttps%253A%252F%252Fimgix-proxy.n8s.jp%252FDSXBZO4194318029052012I00002-11.jpg%3Fixlib%3Djs-3.8.0%26auto%3Dformat%252Ccompress%26fit%3Dcrop%26bg%3DFFFFFF%26w%3D1200%26h%3D630%26s%3D0adf10dc4e4b6ccd9e1294223c39e127)
エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント38件
- 注目コメント
- 新着コメント
![tdam tdam](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/tdam/profile.png)
tdam
「ナショナル」ブランドをなくした段階で、私はもはや日本企業と認識していない。幹部は円高不況のおかげで本社部門を減らし、将来的に出て行く準備ができてよかったと思ってるだろう。日本に残る会社の株を買う。
![naggg naggg](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/naggg/profile.png)
naggg
「本社の従業員約7000人を半減する方向で調整に入った。配置転換や希望退職を募り、3000~4000人を削減する。・・・パナソニックが本社の人員を大幅に削減するのは初めて。業績のV字回復へ、聖域を設けず組織を見直す。
![tdam tdam](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/tdam/profile.png)
tdam
「ナショナル」ブランドをなくした段階で、私はもはや日本企業と認識していない。幹部は円高不況のおかげで本社部門を減らし、将来的に出て行く準備ができてよかったと思ってるだろう。日本に残る会社の株を買う。
![rakko74 rakko74](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/rakko74/profile.png)
rakko74
昨年の10月には調達部門なんかはシンガポールに移すとしていたんだから、賛否は別にごく自然な流れかと。 http://panasonic.co.jp/corp/news/official.data/data.dir/jn111031-2/jn111031-2.html
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
いまの話題をアプリでチェック!
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
2012/05/29 リンク