東電 未払い残業代３億5000万円支払う「社員が過少申告」 | NHKニュース

東京電力は、去年までの２年間に社員１３００人余りが時間外労働を過少申告していたとして、未払いとなっていた残業代合わせておよそ３億５０００万円を支払ったことを明らかにしました。 １か月間の時間外労働が２６０時間余りだったのに、このうち１５０時間近くを申請していなかった社員もいたということです。 東京電力は、時間外労働の過少申告が全社的に行われていたとして労働基準監督署に報告するとともに、今月、対象の社員に未払いとなっていた残業代およそ３億５０００万円を支払ったとしています。 東京電力は本社の原子力部門で時間外労働の過少申告がみつかったことから、ことし１月から全社を対象に実態調査を進めていました。 これについて東京電力は、上司の勤務管理が不十分で社員も業務を優先したことが原因だとし、「重く受け止めて労働時間管理の徹底を図っていきます」とコメントしています。

[wrss]

“１か月間の時間外労働が２６０時間余りだったのに”→過労死ライン大幅に超えてる事の方が問題なんですが……

[QJV97FCr]

社員が勝手に過少申告したというスタンスなのか。経験上そうせざるを得ない空気が存在してたとしか思えんが。

[pernodoom]

時間外労働260時間って。。休みが月に1日も無くても毎日8時間以上残業している計算になるぞ。

[pikopikopan]

リコーの営業も残業バレないように、パソコン自主的に付けっ放しって言ってたものなあ

[ytn]

忖度に合理性がある状態を放置すれば、必ず忖度が発生します

[cent16]

当然分かってると思うけど、過少申告させられていたんだよ。過少申告はやめましょうで済むと思ってそうで怖い。

[masasia0807]

東電は、こんなふざけた言い訳しても、今より下がる評判がないからね。

[kono1]

「社員が過少申告」…うん、まぁ、そうだね、としか。

[Pgm48p]

1300人超が過少申告していたのに、上からの指導や圧力は一切なく、末端の自主的な残業隠しを管理側が見落としていた、という東電の釈明は苦しすぎる

[hi_kmd]

これ「忖度」の強要メソッドだな。命令という形を取らずに従わせて、責任すら末端に押し付けるという構造。こういうのも含めて経営陣の責任としてきちんと追求するようにしないと、この悪癖は治らない。

[sawarabi0130]

一方、弊社は就業規則にみなし残業＋それ以上は支払わないという労働基準法違反を明文化した。労働基準法は強行法規なので無効だけど。退職者が請求すれば遅延利息14.6%付きで取り返せるから放置

[daybeforeyesterday]

うーむ

[poppo-george]

260時間の人は過少申告しても100時間越えてんじゃん...。

[diveintounlimit]

だから空気読んで残業する文化はクソだと何度言ったら

[mouseion]

社員が過少申告するはずがない。マゾヒストか。管理職ならありうるかもしれないが、出世コースを自ら捨て去る訳にも行かないから過少申告するのはよくある話。特に残業をしないと高らかに宣言してる会社ならね。

[FlowerLounge]

他に徹底すべきものが山ほどあるだろ

[Iridium]

叩かれる前に払ったのだからホワイトではなかったにせよ、ブラックではないということ。将来ホワイトになっていくという意思を示したと思うので、こういう会社が増えていくのはよい傾向

[miyagaa-38]

嘘だな

[shikiarai]

本当に上が酷いんだなぁ。就職したいやついるんだろうか

[uturi]

“東京電力は、時間外労働の過少申告が全社的に行われていたとして労働基準監督署に報告する”“上司の勤務管理が不十分で社員も業務を優先したことが原因”

[njgj]

じゃあしょうがないね！

[cj3029412]

ブロガーのみなさん、「だからいわなきゃ通じないんですよ」記事で燃える時間ですよ

[datemakio]

あら、気の利く社員ですね

[hinbass]

弱気なルーキー以外、自主的に労働時間を過小報告して給料減らす奴はいない。確実に悪い文化か圧力が存在してる。

[gendou]

会社への忖度案件かな？

[Kitajgorodskij]

正しいのだが…。未払いというか支払うべきモノがあるだろう。

[WinterMute]

言い訳は恥知らずだが、電通と違って「仕事減らせばいい」とはならないので少しだけ同情しなくもない。人を増やすしかないやろなあ。

[touhu1018]

残業代未払いは粉飾決算。払っただけまだマシだけど

[babi1234567890]

ひどい言い訳

[dAbruzzo]

日本の会社は成果を測定できるほど成熟してないんだから，せめて時間ぐらいきちんと測定しろ．

[tamtam3]

上司の責任問題という解釈は面白いと思った。いや当然ではあるけど、残業問題の根本的原因の一つが上司の管理能力欠如なのだから。とはいえ、それを会社が黙認せず明文化したのは拍手したい