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    quick_past
    quick_past 票田から直接要請でも無い限り動かないだろうなってのが・・・

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    death6coin
    death6coin 福島の社員5人の会社をみつけて声をかけるほどの素晴らしいフットワークを持ってすれば簡単ですよね?

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    rumimarusr
    rumimarusr 私も前から、これを書いているのだか、弁護士さんがマスコミで言ってくれると注目度がアップだわ。

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    AspergerSyndrome
    AspergerSyndrome 津久井先生、応援してますよー!!!

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    inet_malic
    inet_malic 他にも解釈次第で適用可能な法律あるのかな?専門家の皆様にはどしどし提言いただきたい

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    kajuido
    kajuido 激甚災害に指定の可能性

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    fujisong
    fujisong コロナ関連のデータや資料は全部”災害”フォルダにぶちこんでるからとっくに災害のつもりでいたな。

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    yujimi-daifuku-2222
    yujimi-daifuku-2222 良い話。合わせて、来年確実に発生する企業の採用枠減により、就職できない学生をどうケアするかも考えて欲しいですね。/ちなみに、かつての氷河期世代は自己責任とされました。他人事だと思わない方がいい。

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    unnmo
    unnmo tetora2 ひょっとして人の悪いところを過学習したAIなんですか?人々の苦しみを少しでも緩和しようと捻り出された知恵に対して、どうしてそういうこと言えるの?/↓このままだと産まれる子供も産まれないから本末転倒。

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    atahara
    atahara 「「失業給付の特例」(略)使えば従業員が直接「失業給付」を受け取ることが可能になり、資金に余裕が無い企業が休業手当を支払えなくても従業員を解雇せずに済むため、弁護士たちは「雇用調整助成金と並行して実」

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    htnmiki
    htnmiki いいじゃん

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    kenjou
    kenjou すでにある法律で対処できるならそれでもいいけど、無理なら新しい法律で救済することも必要になるだろう。これまでに発生したことのない事態に遭遇しているのだから。

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    qyosshy
    qyosshy しかし君たち、マスク受注業者にはめちゃくちゃ厳正なのに潰れかけの中小には無審査でじゃんじゃん金使えとばかりにお優しいね。迅速迅速言ってたら絶対に不正利用するやつ出てくると思うけど。

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    TAK_610
    TAK_610 その手があったか。法律の解釈は得意中の得意の現政権。今こそその特技を活かすときだ。

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    yuzumikan15
    yuzumikan15 拡大解釈なんて十八番でしょ。これでいいのでは。

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    Phenomenon
    Phenomenon いいと思うんだけど

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    JULY
    JULY 現行法の枠組みで、激甚災害の指定は難しいと思うが、発生している状況は自然災害に近いと思う。

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    sika2
    sika2 法的に可能なのかよく分からん。

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    marmot1123
    marmot1123 なるほどその手があったか。

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    Pgm48p
    Pgm48p 特措法をトリガーに同じような特例を発動できるようにならないかな。政府の準備不足感が否めない/ほぼ積立保険料で賄われていて政府の懐痛まないのに、なぜこうも腰が重いのか

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    blueboy
    blueboy 失業給付を受けている間に、バイトで働くか開業準備すると、不正受給にあたる。受給した額の3倍額を「違反金」(不正行為への罰金)として払う義務が生じる。 https://j.mp/2VInQEA  一時休業の給付金なら、そうでない。

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    Gondwana
    Gondwana 良い提言。経済へのダメージが尋常じゃないので、出し惜しみしてる場合じゃないと思う。

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    by-king
    by-king 去年の台風19号ではこれをやってたが、感染症って災害なんだろうか

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    around89n
    around89n ...使えるものは何でも使ってくれ~~~!/で、誰が担当大臣になるかを調べてみたら( https://www.cao.go.jp/minister/ )、内閣府担当大臣って10人もいたんだね。びっくり😲。防災担当は武田氏だが、さてと...(話がそれた...)

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