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    you21979
    you21979 “経験と慣れだけで技術を獲得してきた人は世の中にたくさんいます。 私はこういう人を「偽ベテラン」と呼んでいます”

    2014/08/03 リンク

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    absun
    absun 偽ベテランではいけない

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    jomm
    jomm 福利厚生を全く考慮せず、親に説教くらった俺が通りますよ

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    webmarksjp
    webmarksjp *text

    2008/07/14 リンク

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    etopirika5
    etopirika5 自分が成長できる会社を目指すべき

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    vkgtaro
    vkgtaro 「会社と対等に渡り合える実力を身につける」

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    zetamatta
    zetamatta 曰く『つまり能力を向上させる最良の方法は、自分が上位 20% に入ることを目指せるような集団に属することである』

    2007/05/19 リンク

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    ttpooh
    ttpooh 「巨人の肩の上に立つ」を実践するべき若者に必要な心構え、と読んだ。/"偽ベテラン"・・・ちょっと怖くもあるが、そうやって切り捨てるのはあんまりだろ。

    2007/04/27 リンク

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    h1r05h1
    h1r05h1 HTTP Error 406: Not Acceptable?

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    flakwing
    flakwing 就職活動中の学生が望む会社について。

    2007/04/25 リンク

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    denken
    denken 銘肝

    2007/04/25 リンク

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    netfan
    netfan 就職、仕事。同意

    2007/04/25 リンク

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    infohack
    infohack >そもそも「格差」ってのは、誰と誰との間の格差なんでしょうか

    2007/04/25 リンク

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    kanimaster
    kanimaster ハイテンション。

    2007/04/25 リンク

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    kiku-chan
    kiku-chan こういう人がトップの会社で働くと大変ですよね。 企業家向きでは会っても、指導者向きではないなあ。 そんなテンション高い学生が入社した後、空回りしたらどうするの? この人の会社の組織力が心配

    2007/04/25 リンク

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    blanc2005
    blanc2005 会社は技術を学ぶ場ではなく、試す場にできれば、一歩先に進めるんだろうけど...。偽ベテランかorz。続きに期待。

    2007/04/25 リンク

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    fuktommy
    fuktommy 妙にテンションが高い文章だなあ。"その技術を学びたいという情熱にかけては誰にも負けないと言いきれる"←何この身の程知らず。

    2007/04/24 リンク

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    hiroki_ya
    hiroki_ya 偽ベテラン

    2007/04/24 リンク

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    dzc00540
    dzc00540 就職 

    2007/04/24 リンク

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    tetsuyasato
    tetsuyasato 就職指導をする側から考えると,本来就職活動しちゃいけない人がところてん方式で出て行く以上,就職側の企業に迷惑かけるのもむべなるかな.

    2007/04/24 リンク

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    satoship
    satoship 「偽ベテラン」

    2007/04/24 リンク

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    ckom
    ckom 手きびすぃ

    2007/04/24 リンク

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    se-mi
    se-mi Klabの場合

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    pal-9999
    pal-9999 あとで何か書く、というかやっぱ、労働の歴史について、ちとブログで書こう

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    sweetlove
    sweetlove どこにいても自分は自分

    2007/04/24 リンク

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    fuki1234
    fuki1234 福利厚生を求める人っているよなぁ。

    2007/04/24 リンク

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    hamasta
    hamasta パレートの法則は経験則であって、その背景にはDNAレベルの勝ち組負け組システムの存在が疑われる。ということについてあとで言及するかも。→http://hamasta.g.hatena.ne.jp/hamasta/20070424/p1

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    abe_hn
    abe_hn 良エントリー。”「そこそこの技術」であれば、会社に勤めなくてもいくらでも身につけることができます”

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