朝日新聞デジタル：契約社員やパートの半数知らず 有休や残業代の請求権 - 経済

契約社員やパートで働く人の半数近くが、有給休暇を取ったり残業代を求めたりする権利を「知らない」とする調査を、連合系のシンクタンク「連合総研」がまとめた。勤め先の規模が小さくなるほど、労働基準法が定めるルールが知られていないこともわかった。 民間企業に勤める首都圏と関西圏の１０都府県の男女２千人（うち、非正社員６５７人）から、「仕事と暮らし」についてのインターネット調査で回答を得た。 労働基準法では、６カ月以上働いているなどの条件を満たせば、雇われ方にかかわらず有休が取れる。ところが契約社員やパートにも有休があることを、正社員の６６％、非正社員の５２％が知らなかった。残業代でも同様に、正社員の３割、非正社員の４割超が、もらえることを知らなかった。 続きを読むこの記事の続きをお読みいただくには、会員登録が必要です。登録申し込みログインする（会員の方）無料登録で気軽にお試し！ サービスのご紹

[zyugem]

労働法規は社会に出る前に，中学校で教えたらいいと思う。

[ncc1701]

マルチとカルトと多重債務と労働者の権利は義務教育で教えた方がいい。

[dekaino]

そもそも会社と労働者代表が締結する協定なしで1日8時間以上働かせることが違法(36協定)。労働法令の知識は義務教育で必修にすべき項目だろう。

[myogab]

と言うか、ここ30年、社会保障全般が知らなきゃ利用できない形でしか増築されてきていないのも問題。そういうものこそ義務教育で教えておけ！って思うんだが。数学や歴史(知らずに死ぬ事は無い)なんかよりよっぽど…

[guldeen]

むしろウチは、例えば天候不良などで休業の場合、パート等でも有給消化するように言われる…。

[monamour555]

時給/月給に基づく制度は止めたほうがよいのではないの? 「人月の神話」が示しているとおりの理由もあるけれど，情弱に理解されない複雑な制度は，搾取のネタにしかならんよね．

[Roen-hi]

一応悪質商法は家庭科で、労働法規は簡単な内容を公民でやるんだけどね、それだけじゃ足りないかもね。

[sisya]

請求してもしれっと「うちにはない」って言うし、請求した時点でクビへのカウントダウンだし、知らない方が幸せでは？

[u_eichi]

たぶん雇ってる側も知らない。│替えのきくポジションであるがゆえに、権利はあれども、請求すれば代わりの誰かがその席に座りかねない恐怖。

[little_elephant]

中学校の公民で労働者の権利を詳しく学ばせるようにすれば良いしするべきなんだが、安部さんはやってくれないだろう。民主党はなぜやらなかったのか。あの烏合の衆の中でも同意が得られそうな数少ない話題ではないか

[SasakiTakahiro]

勤め先の規模が小さくなるほど、労働基準法が定めるルールが知られていない。

[yu76]

契約社員やパートで働く人の半数近くが、有給休暇を取ったり、法定労働時間を超えて働いた場合に賃金を割り増し請求できたりする権利を「知らない」とする調査結果by連合系シンクタンク「連合総研」

[tetzl]

会社経営者にもアンケート取るべきだよね…

[ysync]

まぁ少なくとも辞める場合に、残業代も有給も2年分きっちり取って辞めるべし。／個人の手帳に出退勤時間メモっておくべし、あと個人PC与えられてるならシスログ吐いておくのもいい。

[agleldvr]

知ってたところで使えないんじゃ

[kaipu1224]

有給ばっちり使ったら使ったで色々言われるんでしょ・・・

[yuki-ie]

知らなかった。 バイトでも取れるのか？

[taraxacum_off]

「契約社員やパートの半数知らず　有休や残業代の請求権」。「労働基準法では、６カ月以上働いているなどの条件を満たせば、雇われ方にかかわらず有休が取れる」

[aikoku_sensei]

そんな奴らに権利を与えても意味がないので知らせなくていい。

[machida77]

経営者も果たして労働法を知っているのかどうか。知っていても守らない人もいるだろうけど。

[godfrey]

経営が順調な頃は有給出るたびに非番予定の日に当てて全体の給与を底上げしてもらってたな。ヤバそうな感じになって倒産するまでは推して知るべし…

[uzusayuu]

今後は、契約社員パートの権利意識が高まって、正社員の権利がそがれていき、両者の垣根はどんどんなくなっていくだろう

[koinobori]

大学時代のバイト先は、バイトにもちゃんと有給を付けてくれていた。恵まれてたな。そういう会社が増えることは一種の社会教育にもなると思う。

[bungoume]

バイトの有給って使っても良いのかね？ それはそうと、そろそろライフログとかいうデータから、社会保障面のサポートをしてくれるツールが出てきてもよさそう。

[SYntax_1987]

有給取ったら会社が回らなくなっちゃうぐらいに人件費切り詰めてるんだよなー。

[vox_populi]

組合の組織率は低落傾向にあり、また組合活動のすべてを肯定するつもりはないが、こういう問題で主張をするには労働者側は団結が不可欠。さもないとそれを理由に簡単に首切りに遭う。団結して法に訴えることが重要。

[naokingdoms]

意外だ。契約社員やパートに有休があると知っていたのは正社員の６６％、非正社員の５２％/朝日新聞デジタル：契約社員やパートの半数知らず　有休や残業代の請求権 - 経済

[syuu1228]

朝日新聞デジタル：契約社員やパートの半数知らず　有休や残業代の請求権 - 経済 -

[kds1256]

あー、うちはそういうシステム採用してないから。

[daybeforeyesterday]

権利にかかわる事項は、反芻したい

[htenakh]

請求しても無視されたぞ。

[jt_noSke]

ちゃんと説明しておけ-やクソが