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    kisato_mii
    kisato_mii 恐喝犯罪。犯罪者の名前を公表しクビにして裁判 刑務所に入れるのが筋だろ

    2011/12/31 リンク

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    taskapremium
    taskapremium これって中学校のイジメと何の違いがあるのか。パワハラなんか甘いもんじゃなくて、日常的に恐喝が行われてたんだろ。停職6ヶ月って、即クビだろ。

    2011/12/28 リンク

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    hmabu
    hmabu パワハラをした人の名前をだすべきだな

    2011/12/28 リンク

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    laislanopira
    laislanopira これ、まさか職場の伝統なのか

    2011/12/28 リンク

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    shino-katsuragi
    shino-katsuragi なんで周りも見て見ぬ振りをするんだか。絶対、他にも被害者いると思うのに。

    2011/12/28 リンク

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    pc4beginner
    pc4beginner >新人教育で自分たちもそう指導されてきた 二年半も経ったら新人じゃないです。熊本の農水商工局の出先機関ってどこよ?

    2011/12/28 リンク

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    takopons
    takopons 「我慢は美徳」「石の上にも三年」「従順は善、反抗は悪」といって教育してきた成果がコレですよ。つかこれ、悪質なパワハラとかぢゃなくてフツーに犯罪だから被害届けを出せばいいに。

    2011/12/28 リンク

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    ruletheworld
    ruletheworld 公務員がクズなのは当然として、この恐喝事件という本質を、パワハラなる抽象的な言葉で問題を矮小化するマスゴミも一緒に潰れとけよ

    2011/12/28 リンク

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    goldwell
    goldwell 「他の職員に怪しまれないよう、笑っているよう指示」いや30分以上正座している時点で充分怪しい、というか仕事しろよ。この上司だけでなく職場全体が腐っていたのだと推測できる。新人も半ば洗脳されていたのでは

    2011/12/27 リンク

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    kanototori
    kanototori 我慢しすぎとかでそれはそれで責められてしまいがち

    2011/12/27 リンク

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    ripple_zzz
    ripple_zzz 農水の出先機関すか…。ドラ乗ったね。

    2011/12/27 リンク

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    wideangle
    wideangle 恐喝じゃねえか

    2011/12/27 リンク

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    goldhead
    goldhead こういうことを課せられたとき、躊躇無く上司の後頭部に金属バットをフルスイングできるように子供を育てるべき。

    2011/12/27 リンク

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    zaikabou
    zaikabou アメリカなんかだと、この新入社員のところに弁護士からの連絡が引きも切らず、みたいになるんだろうか

    2011/12/27 リンク

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    z0rac
    z0rac 「痴漢」を「セクハラ」と云うような何か。

    2011/12/27 リンク

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    soranopapa
    soranopapa 市の調査に対し、2人は「新人教育で自分たちもそう指導されてきた」としていたが、その後「やり過ぎた」と話したという。

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    rakko74
    rakko74 熊本県警が動かなかった時に、改めて「公務員って・・・」と言わせてもらおう。

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    Baatarism
    Baatarism これは刑事告訴すべき話では?そして民事でも多額の損害賠償を求めるべき。

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    takeishi
    takeishi まさか公務員の起こした事件だと思わなかった

    2011/12/27 リンク

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    CIA1942
    CIA1942 「公務員だからどうこう」という話に落とすのが間違っている。新人へのいじめがあった場所が役所であった、というだけ。どこの職場だろうがこれが放置されるのは論外。

    2011/12/27 リンク

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    parallel-world
    parallel-world 新人教育で同じことされたというなら、歴代新人教育者は芋蔓式に処分されるべき。

    2011/12/27 リンク

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    kaitoster
    kaitoster 約2年半、ほぼ毎日のように職場の喫煙スペースで30分~1時間程度の正座しても全く仕事に支障がないとは公務員はやはり天国なのか。

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    nomitori
    nomitori よしっ、まずは市に処分を出させて(否を認めさせて)からの訴訟コンボだ!

    2011/12/27 リンク

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    morioka
    morioka パワハラじゃなくて、いじめだし恐喝だし。刑事事件になって然るべき。

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    tetu1975
    tetu1975 これはパワハラというよりイジメという方がしっくりくるね。この40代の上司二人の処分はどうするんだろうね。そっちの方が気になるw。

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    i_nakami
    i_nakami この上司は言うに及ばずだが、こういう人間を職場に居続けさせた商工局とやらに村社会的な問題の根っこを感じる。地方にはまだまだパワハラという言葉の概念すらないところがゴマンとあるのだろう。

    2011/12/27 リンク

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    superpuma
    superpuma これ熊本市幹部も刑事訴訟法239条2項に違反してるんじゃないの?

    2011/12/27 リンク

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    ublftbo
    ublftbo 超弩級。反吐が出る。

    2011/12/27 リンク

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    b0101
    b0101 どこの専制君主だよ

    2011/12/27 リンク

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    vox_populi
    vox_populi パワハラが認定されたのだから、被害者は当然損害賠償を求めるべきだ。また、停職6か月は甘すぎる。何か月も続いたというこの事案の深刻さを思えば、当然懲戒解雇とするべきだ。

    2011/12/27 リンク

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