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    reglanz
    reglanz 東京新聞:労組も守ってくれない 過重な残業「見ないふり」:社会(TOKYO Web)

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    higedice
    higedice リアル動物農場がここに

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    maturi
    maturi 責任

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    lololo
    lololo 「連合」も、これに敵対している「全労連」(共産党系労組の母体組織)も、社員には「ユニオンショップ制(社員=労組員、労組脱退=退職強制)を敷いている。しかし、メディアは何故かこの制度に触れない。

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    toshi20
    toshi20 (・・・実は就職活動中すかいらーくを受けに行ったことが・・・・あわわわ。)

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    rishida
    rishida 私が死ぬ前に、残業禁止法を制定して下さい

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    ysync
    ysync 強いブラック企業が一つ存在するだけで業界全体がブラックになる。そして業界全体がブラックだと、自社に対する労働争議は自分たちの首を絞めることになりかねない。企業内労組はもう無理。

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    Uzi_FZ
    Uzi_FZ 「八十時間を超える協定を、なぜ労基署は受理するのか」。確かに三六協定の制限は必要かもしれませんが、一方で結んだのは労組なのでは?

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    kogarasumaru
    kogarasumaru だから連合の主体に、労働者を使用者に売っても恥じない同盟系列がなり変っているのだから当然と言えば当然

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    daishi_n
    daishi_n 東証一部上場企業でも労組ないところあるしな

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    doksensei
    doksensei 客が安い店にしか行かないから競争が行き過ぎてるんですけどなにか? 的なコメントでもしたらむしろ支持するのに。行かないけど

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    aoki0104
    aoki0104 労働政策研究・研修機構」(東京)の〇七年の調査では、労組に期待しないと回答した労働者は47・5%。理由のトップは「会社と同じ対応しかできない」(36・8%)で、「(労組に相談すると)会社から不利益を受

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    Ereni
    Ereni すかいらーく

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    wkatu
    wkatu 全労連、全労協、独立系といった外部の労組・ユニオンに駆け込むしかないだろうなあ。

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    mannin
    mannin ここまでUAゼンセンの話題なし。

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    zakinco
    zakinco 御用組合。外部の組合に相談するしかないのか

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    PopStar
    PopStar 企業内労組なんてもともとこんなもん。

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    dkoizumi
    dkoizumi 「労使協調路線が趨勢(すうせい)となり、ストライキなどが減った上、労働者が抱える個々の問題に労組は関与せず、労組に加入する意義が薄れているとの指摘もある。」

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    nakakzs
    nakakzs 最大の労組、連合が消費税反対しなかった時、労働組合は一部の組合員のだけのもので、労働者のものなんかでははないと思った。

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    mekurayanagi
    mekurayanagi “新谷信幸総合局長は「健全な労使関係がある企業は、三六協定の上限は高く設定していても、それとは別に規定を設け、長時間労働にならないようにしている」”上限高く設定する段階で健全じゃねーだろ、氏ね。

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    hahnela03
    hahnela03 新谷信幸総合局長「そもそも八十時間を超える協定を、なぜ労基署は受理するのか」と批判の矛先を行政に向ける。/被災地の労基署は50時間でも再検討ですが。過重残業対策の労使協定で非正規増やすことにしているでしょ

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    Dursan
    Dursan こういうのは労組がバックの民主党がやるべきことなんやけどね(棒

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    frkw2004
    frkw2004 だから労働問題に特化した労働党が必要。企業によらない職種別労働組合をいかに浸透させるか。

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    R2M
    R2M 企業別労組の限界か。法人税減税に残業時間の条件を入れよう。長時間の所はむしろ税を重く、サビ残をさせている所は脱税で国税庁・地検を動かす。競馬の件を考えれば地検のしつこさはこの際、適切に噛み合うだろう。

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    f6731713
    f6731713 御用聞き労組あわわ (・∀・)

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    UDONCHAN
    UDONCHAN ひょえー

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    lysine
    lysine 飲食業界は総ブラックとはよく言われるけど、労基署の対応とか見るに業界向けに特別規定でもあるんだろうか。

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    uduki_45
    uduki_45 >すかいらーく労組の委員長がインタビューに答えていた。「店長は忙しさも半端ではありません。しかし、本当にできる店長は、その中でも休みが取れるのです」

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    paravola
    paravola 連合の新谷総合局長「健全な労使関係がある企業は、三六協定とは別に規定を設け、長時間労働にならないようにしている」「そもそも八十時間を超える協定を、なぜ労基署は受理するのか」

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    YaSuYuKi
    YaSuYuKi 企業別労組はとっくに敵だよ

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    • reglanz2013/06/06 reglanz
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