採用競争が激化しており、候補者から自社を認知・興味・理解して選んでもらうための手段として、採用広報が注目を集めています。 しかし、採用広報は「重要度は高いが、緊急度は低い」業務だと言われており、その必要性は理解しているものの、「なかなか本腰を入れて着手できていない」「そもそもどうやって良いのかわからない」という人事の方も多いのではないでしょうか。 そうした背景のもと、ホワイトプラス高見氏、ユニファ橋本氏が発起人となり企画されたのが『採用広報勉強会』。 定期的に各社の人事が集まり、採用広報における取り組み、悩み、課題を共有し、「採用広報力」ならびに「人事力」をつけることを目的としています。 今回は、採用広報勉強会の内容を取材させていただき、採用広報に関する細かいノウハウをまとめました!是非、ご覧ください。 届けたい人に届けたいメッセージを送るには? まずは、採用で「届けたい人に届けたいメッセ