6月末までに有給扱いで10日間の終日休暇。富士通が新型コロナ感染拡大を受け、国内のグループ会社を含む社員8.5万人を対象に特別休暇制度を導入しました。子育てや介護の必要があれば追加休暇の取得を認めます。 #新型コロナ… https://t.co/cn0sttRoo3
6月末までに有給扱いで10日間の終日休暇。富士通が新型コロナ感染拡大を受け、国内のグループ会社を含む社員8.5万人を対象に特別休暇制度を導入しました。子育てや介護の必要があれば追加休暇の取得を認めます。 #新型コロナ… https://t.co/cn0sttRoo3
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