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労災に関するmainichigomiのブックマーク (4)

  • 「殺すぞ」「埋めるぞ」…民主・下条議員元秘書が提訴「パワハラ受けうつ病に」と主張  - MSN産経ニュース

    長野2区選出で民主党衆院議員の下条みつ防衛政務官からパワハラを受けてうつ病になったとして、私設秘書だった名古屋市の男性(37)が国に労災認定を求めて、名古屋地裁に提訴したことが、2日までに分かった。 元秘書によると、2007年1月から私設秘書として支援者回りなどを担当していたが、月80~90時間の残業を強いられた上、ミスの度に「殺すぞ」「埋めるぞ」などの暴言を吐かれたという。幻聴が聞こえるようになるなど精神的に不安定になり、3月にうつ病と診断され事務所を辞めた。 元秘書は09年8月に松労基署に労災を申請したが「暴言の事実は確認できなかった」として認められず、審査請求と再審査請求も退けられたため、提訴に踏み切った。

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    mainichigomi 2012/08/03
    1暴言の証拠が無い 2証拠はあるけど労基署が認めない どちらかな>「松本労基署に労災を申請したが「暴言の事実は確認できなかった」として認められず、審査請求と再審査請求も退けられたため、提訴」
  • 上司から「辞めろ、死ね」…少年自殺で労災認定 : 社会 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

    福井市の会社員の少年(当時19歳)が自殺したのは勤務先の上司いじめなどが原因だったとして、遺族が福井労働基準監督署に申請した労災が24日付で認定された。 厚生労働省によると、2006年度以降で未成年者の労災自殺が認定されたのは、全国で10年度の1件のみという。 代理人の海道宏実弁護士らが27日、福井市で記者会見した。弁護士によると、少年は10年4月、福井市の消防機器販売「暁産業」に入社。消防設備の保守点検業務を担当したが、同年12月に首をつって自殺した。 上司から指導内容を書き写すように言われていた手帳には「死んでしまえばいい、もう直らないならこの世から消えてしまえ」「自分は見ているだけ? そんなやつ辞めろ、死ね」などと書かれていた。ノートに残した遺書には、男性上司の名前を挙げて「大嫌い」などと記されていた。 遺族は11年9月に労災認定を申請。労基署は「嫌がらせ、いじめ」などに該当すると

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    mainichigomi 2012/07/30
     大変立派で美しい言葉です。まるでワタミの会長さんのようです >http://www.akatsuki-s.co.jp/「私達の全ての判断基準は、「そのことは世界中の子供達・子孫にとって良いことかどうか?」です」
  • 東京新聞:自殺の19歳 労災認定 「上司のいじめ原因」 福井労基署:社会(TOKYO Web)

    福井市の消防設備販売・保守管理会社「暁産業」に勤めていた市内の男性=当時(19)=が自殺したのは、上司らのいじめが原因として、遺族が出していた労災申請を、福井労働基準監督署が認定した。遺族の代理人弁護士が二十七日に発表した。認定は二十四日付。遺族には国から労災保険金が支払われる。 代理人の海道(かいどう)宏実弁護士によると、男性は高校在学中の二〇一〇年二月から、アルバイトとして同社で働き始め、卒業後の四月に入社。設備のメンテナンス業務をしていたが、言葉での嫌がらせを受けるなどして、入社八カ月後の十二月に自殺した。男性の遺族は一一年九月、福井労基署に労災を申請していた。

    mainichigomi
    mainichigomi 2012/07/29
     大変立派で美しい言葉ですね>http://www.akatsuki-s.co.jp/「私達の全ての判断基準は、「そのことは世界中の子供達・子孫にとって良いことかどうか?」です」
  • 予報士自殺は過労原因…遺族が気象情報会社提訴 : 社会 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

    気象情報会社「ウェザーニューズ」(社・千葉市)に勤めていた気象予報士の男性(当時25歳)が2008年10月に自殺したのは、長時間労働や職場のストレスが原因として、京都市在住の遺族2人が1日、同社に慰謝料など約1億円の損害賠償を求める訴えを京都地裁に起こした。 訴状によると、男性は08年4月に入社。社で天気予報の原稿作成などを担当していたが、同年10月、自宅で自殺。千葉労働基準監督署が今年6月、長時間労働による労災と認定した。 原告側は、男性が月232〜79時間の時間外労働を強いられた上、上司から「何でこの会社に来たのか」などと何度も叱責(しっせき)されていたと指摘し、同社が、社員への安全配慮義務を怠っていたと主張している。 同社は「誠意を持って対応してきた。訴状を見て対応を考える」としている。

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    mainichigomi 2010/10/02
    1日最大約8時間>「月232~79時間の時間外労働」/しかも試用期間で本採用しない上、同僚の目の前で、上司に大声で叱責(しっせき)等http://p.tl/Wt09 /記事が事実なら「誠意を持って対応」できる企業とは思えない
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