幸福の研究―ハーバード元学長が教える幸福な社会 作者: デレック・ボック,土屋直樹,茶野努,宮川修子出版社/メーカー: 東洋経済新報社発売日: 2011/09/23メディア: 単行本購入: 2人 クリック: 62回この商品を含むブログを見る 本書は、原題に"The Politics of Happiness"とあるように、「政治」に関心をもつものであり、現代的功利主義の可能性と問題点を論じている。幸福の研究は、ベンサムの時代には成し得なかった人々の幸福度を測ることや、人々の幸福度を高め、あるいは低める要素をみつけ出すことを可能にした。しかし、研究結果は、幸福度を政府の目標とすることに疑問をもたせるものでもある。米国の１人あたり所得は大幅に増加しているが、幸福度の平均水準は過去50年間ほとんど上昇していない（イースタリン・パラドックス）。人々は、日常の出来事や生活の変化から生じる幸福感や不幸

恒例のことでもあるので、今年もこのエントリーを書くことにする。 １．カーメン・ラインハート、ケネス・ロゴフ『国家は破綻する　金融危機の800年』 国家は破綻する――金融危機の800年 作者:カーメン・M ラインハート,ケネス・S ロゴフ日経BPAmazon やはり今年、第一にあげるべきなのはこの本。2008年秋に始まった経済危機は、日本の「文脈」では歴史の彼方だが、現実は、まだその渦中。 ２．翁邦夫『ポスト・マネタリズムの金融政策』 ポスト・マネタリズムの金融政策 作者:翁 邦雄日経BPマーケティング(日本経済新聞出版Amazon 金融政策についての「骨太」の書。バランスのよい整理。 ３．平井俊顕監修『危機の中で〈ケインズ〉から学ぶ　資本主義とヴィジョンの再生を目指して』 危機の中で〈ケインズ〉から学ぶ――資本主義とヴィジョンの再生を目指して 作者:浅田 統一郎,小野 善康,間宮 陽介,伊

アイデンティティ経済学 作者: ジョージ・A・アカロフ、レイチェル・E・クラントン,山形浩生、守岡桜出版社/メーカー: 東洋経済新報社発売日: 2011/07/21メディア: 単行本購入: 4人 クリック: 128回この商品を含むブログ (18件) を見る 経済学では、人間の行動の動機を効用関数の最大化として記述し、効用とは、主に消費や収入、余暇時間等によってきまるものとされている。また、効用関数は、個々の人間の嗜好や選好によって異なるものとされる。ここで、嗜好や選好はあくまで個々の人間に属する特性であり、まわりの環境には依存しない。だが、現実には、人間の行動は、自分が所属する社会の規範にも左右される。このことは、経済学のオーソドックスな記述の仕方を、より現実に近い記述の仕方に見直すことができる可能性を示唆するものである。 本書が取り扱うのは、そのひとつのアプローチである。人間には、個人の

（過去のエントリー） NAIRUの推計−結果は3.62〜3.76％ 2008年8月データによるNAIRUの再推計−結果は3.54〜3.57％ 「インフレを加速させない失業率」(Non-Accelerating Inflation Rate of Unemployment: NAIRU）は、おおむね自然失業率に相当するものとみなされるもので、本来、それほど大きく変化するものではありませんが、2008年12月までのデータが出そろったので、再度推計を行います。 具体的な推計方法は、過去のエントリーをご参照ください。前回の推計方法と変えた点は、参照するデータ（修正コアCPI、完全失業率、価格ショック指数）の作成手順を若干変更したこと、四半期データを用いたことです。参照データを用いたフィリップス・カーブは、下図のようになります。 推計モデル 前提となる期待修正フィリップス・カーブは、下のように表現さ

雇用、利子および貨幣の一般理論〈下〉 (岩波文庫) 作者: ケインズ,John Maynard keynes,間宮陽介出版社/メーカー: 岩波書店発売日: 2008/03/14メディア: 文庫購入: 9人 クリック: 71回この商品を含むブログ (33件) を見る 第19章　貨幣賃金の変化 （世の通説では）貨幣賃金の切り下げは、ある程度の影響を総需要に及ぼすが、貨幣賃金が切り下げられなかった他の労働者では、物価の下落によって需要は促進される。貨幣賃金の変化に対する労働需要の弾力性が１を下回ることがなければ、雇用量が増える結果、労働者全体の総需要は高まる可能性が高い、とする。この基本原理は、個々の産業の需要表は、他の産業の需要表と供給表の性質そして総有効需要額がいずれも所与だとの仮定があって、始めて構築することが可能。このような（古典派の）流儀で、貨幣賃金の切り下げが雇用に与える影響について

雇用、利子および貨幣の一般理論〈上〉 (岩波文庫) 作者: ケインズ,間宮陽介出版社/メーカー: 岩波書店発売日: 2008/01/16メディア: 文庫購入: 8人 クリック: 296回この商品を含むブログ (54件) を見る 驚嘆の書 ケインズ「一般理論」は、個々の経済主体の行動に関するものでなく、主として一国経済についてアグリゲートされた集計量の間の関係を論じるものであり、マクロ経済学はここに始まるといっても過言ではない。現代のマクロ経済学の大きな要素が、この一般理論から受け継がれているのである。 一般理論では、「古典派経済学」が批判される。ここにいわれる「古典派経済学」は、（クルーグマンのこの論説でも指摘されているように）今の言葉でいう「新古典派」とはいささか異なる。ケインズが批判の矛先においたのは、総需要と総供給があらゆる雇用量において均衡し、供給それ自身が需要をつくり出す（セイ法

昨今、目につく報道に「医師不足」の問題があり、医師の勤務環境の過酷さ、特に、産婦人科、小児科での医師の不足、病院における患者の受入れ拒否等さまざまなかたちで取り上げられている。その原因としていわれているのが、大学医局の求心力の低下、新人医師に対する臨床研修制度、医療費の削減、他に、産婦人科医では訴訟リスクの高まりなどである。それらに加え、医師の絶対数に関する指摘もあり、1997年の医学部定員の削減に関する閣議決定をその原因だとしている。 これらは、ある程度事実なのだと思うが、この問題を考えるのはここでの主旨ではない。医師不足やその過酷な勤務環境に関する多くの報道がある一方で、昨今の医学部人気は凄まじく、「理系離れ」といわれる中で、医学部だけは異彩を放っているのである。しかし、それはさもありなん。下は、40歳代前半の所定内給与（残業代、ボーナス等を含まない月例の基本給）について、調査対象職種

外資系キャリアの出世術 作者: シンシア・シャピロ,野津智子出版社/メーカー: 東洋経済新報社発売日: 2008/02/29メディア: 単行本購入: 3人 クリック: 78回この商品を含むブログ (19件) を見る 組織人としての作法 原題は"Corporate Confidential"。米国企業の元人事担当役員の著者によるものだが、ネット各所での感想にあるように、内容の本質的な部分は日本企業にも通底する。例えば、『単に個人的な利益や快適さを得ようとするのではなく、会社やその利益を「所有している」のだという高いレベルの意識を、あなたは持つ必要がある』『価値観が一致していると判断された人は、技術や業績の程度にかかわらず、出世するのである』といった言葉から受ける印象は、この国の企業そのものではないだろうか（たぶん）。同書で論じられているのは、一般的な意味での組織人のあるべき姿そのものである。

法と立法と自由I ハイエク全集 1-8 新版 作者: ハイエク,西山千明,Friedrich August von Hayek,矢島鈞次,水吉俊彦出版社/メーカー: 春秋社発売日: 2007/12メディア: 単行本購入: 1人 クリック: 29回この商品を含むブログ (18件) を見る 序言 自由人からなる社会の存続は、これまで十分に解明されてこなかった３つの基本的洞察に依拠するものと認識−(1)自生的秩序と組織は別物であり、その差異は、これらを支配する異なった種類のルール・法に関係づけられる、(2)今日の社会的正義・分配的正義は、組織の範囲内でしか意味を持たず、自生的秩序とは両立しない、(3)同一の代表機関が正しい行動ルールを制定すると同時に政府にも指示をする自由主義的民主制度の典型的モデルは、全体主義的システムへと次第に変容していく。 今日の「設計主義的合理主義」は、(1)既存の諸制度

ハイエクの政治思想―市場秩序にひそむ人間の苦境 作者: 山中優出版社/メーカー: 勁草書房発売日: 2007/03/09メディア: 単行本 クリック: 15回この商品を含むブログ (18件) を見る 第３章までは、とても興味深く読み、第４章の後半以降は、違和感を持ちつつ読んだ。ハイエクの自由論を、義務論と帰結主義の併用という視点からみる第２章、ヴァンバーグのハイエク批判を取り上げる第３章など、前半は各章に読み応えがあり、勉強になる。後半は、特に終章の日本に当てはめた議論はステロタイプであるが、実証に耐え得る議論とは思われない。（近年の日本についての自分の見方は、「日本版ニュー・エコノミー論と格差問題」（サイドの「リンク集」を参照）に書いた通り。） 以下、各章の大要。 序章　なぜ今ハイエクか？ 第１章　全体主義批判　”市場さもなくば隷従” ハイエクはいわゆる「中道」路線を否定し、いわば”市場

自由の条件3 ハイエク全集 1-7 新版 作者: 西山千明,矢島鈞次,気賀健三,古賀勝次郎出版社/メーカー: 春秋社発売日: 2007/11/01メディア: 単行本購入: 1人 クリック: 19回この商品を含むブログ (15件) を見る 第17章　社会主義の衰退と福祉国家の興隆 政府の福祉活動が自由の脅威となる理由は、それらが単なるサービス活動として提供されるとしても、実際には、政府の強制力の行使を含み、排他的権利を要求すること。 (1)ある限度の保障で、全員にとって達成可能な、いかなる特権ともならない保障と、(2)絶対的な保障で、自由社会において全員にとっては達成不可能な保障を区別することが必要。もし政府が、全ての人にある標準の達成を望むなら、その点に関する全ての選択を個人から奪う。福祉国家は、家政国家となるだろう。 企業独占の問題は、それほどの重要性を持たない。特定の独占に対する政府の

希望格差社会―「負け組」の絶望感が日本を引き裂く (ちくま文庫) 作者: 山田昌弘出版社/メーカー: 筑摩書房発売日: 2007/03/01メディア: 文庫購入: 4人 クリック: 89回この商品を含むブログ (82件) を見る コメント　一読して判るように、本書の時代認識は、以前に当ブログでも取り上げた高原基彰「不安型ナショナリズムの時代」とほぼ一致している。というか、同書が本書から強い影響を受けているということなのだろう。これらに共通する時代認識は、今でも多くの若年格差論の重要な骨格を成しており、この問題を（景気循環的な観点からではなく）歴史的な視座から捉えることの有力な根拠となっている。この様な時代認識、特に労働やグローバル化に関する見方*1についての批判は、既に行った高原本への批判で概ね事足りていると思う。 著者の言う「パラサイト・シングル」は、豊かさの中に潜む貧困の可能性を指摘し

09/23/07付け日本経済新聞「エコノ探偵団」でも特集されていましたが、景気回復が進み完全失業率が大きく低下する中で賃金の上昇がみられないといことは、色々な場面で取り上げられているようです。以下の論点は、某所の偉い人への説明の際に聞かれる可能性があるので、自分が急遽まとめたもの、今現在のこの問題に対する自分自身の認識です。 １．完全失業率は低下しているものの、消費者物価上昇率の上昇が加速する状況にはない。このことは、自然失業率は現下の完全失業率の水準よりも低いことを示しており、労働市場の需給状況は必ずしも逼迫していない。。*1 ２．1990年代の長期不況は非正規雇用の増加を加速したが、（１．の要因とも相俟って）それが反転する兆しは見られない。また、中小企業の付加価値生産性の上昇は相対的に低く*2、マクロ的な付加価値生産性の高まりが（労働者の構成上多くを占める）中小企業従業員の賃金上昇に繋

隷従への道―全体主義と自由 作者: フリードリヒ・A.ハイエク,Friedrich A. Hayek,一谷藤一郎,一谷映理子出版社/メーカー: 東京創元社発売日: 1992/07メディア: 単行本購入: 5人 クリック: 35回この商品を含むブログ (35件) を見る 第１章　見捨てられた道 欧州近代史の全期を通じ、社会発展の一般的方向は、慣習・法規により拘束された個人を開放することにあり、その最大の結果は、驚くべき科学の進歩。しかし自由主義政策の緩やかな進歩への「苛立ち」から、世紀の転換期頃、その基本的教義に関する信念が放棄されることになる。この様な思想的方向の変化は、これまで思想が場所的に移動した方向と明らかに全く逆。 第２章　大きなユートピア 根本的に個人主義的制度である民主主義は社会主義と調和せずに対立することをド・トクヴィルは認める。「民主主義はすべての可能な価値を個人に認めるが

市場を創る―バザールからネット取引まで (叢書“制度を考える”) 作者: ジョンマクミラン,John McMillan,瀧澤弘和,木村友二出版社/メーカー: NTT出版発売日: 2007/03/01メディア: 単行本購入: 6人 クリック: 178回この商品を含むブログ (57件) を見るコメント　原題は"Reinventing the Bazaar, A Natural History of Markets"。標題の通り市場を如何に「創る」かという点に力点が置かれた書であると思う。市場とは「唯一の自然な経済」であり、どの様な環境においても、自生的で立ち直りが早い（ガーナのマコラ市場の事例）。しかし、それは「人間的な不完全性を伴った、人間による発明物」であり、ルール、慣習、制度による支えを必要とする。市場をうまく機能させるには、(1)情報の流通（情報の非対称性）、(2)信頼、(3)競争の促

Falling Behind: How Rising Inequality Harms the Middle Class (The Aaron Wildavsky Forum for Public Policy) 作者: Robert H. Frank出版社/メーカー: University of California Press発売日: 2007/07/02メディア: ペーパーバック購入: 1人 クリック: 4回この商品を含むブログ (8件) を見る コメント　（第８章まで読了）同書では、「地位財」と区分されるある種の財が人々に顕示的な消費を志向させることから、格差の広がりがミドル・クラスの社会厚生を低下させる可能性が論じられる。米国では、1980年代以降、高所得者の所得がより高くなる傾向が顕著であり、しかも所得再分配の機能が低下していることから、その傾向は税引き後ではより大きなものとな

Falling Behind: How Rising Inequality Harms the Middle Class (The Aaron Wildavsky Forum for Public Policy) 作者: Robert H. Frank出版社/メーカー: University of California Press発売日: 2007/07/02メディア: ペーパーバック購入: 1人 クリック: 4回この商品を含むブログ (8件) を見る コメント　第10章以降では、米国における広がる格差の要因として、ウィナー・テーク・オール社会のメカニズムが論じられる。これは、小さなパフォーマンスの差が極端に大きな報酬の差を生むことを表し、新たなテクノロジーが最も有能な者のサービスを複製可能にすること等によって生じる傾向である。格差が拡大する要因は様々なものが考えられるが、学歴、職種等どん

１．資本装備率の企業規模間格差の拡大。ただし、資本装備率だけでなく資本生産性もまた規模間格差の拡大に大きく寄与しており、これだけで説明しきることは困難。（注　ここでいう資本装備率は、従業員１人あたりの土地を除く有形固定資産であり、厳密な意味での生産設備を取り出しているわけではない。また、稼働率も加味していない。） ２．1990年代の、特に大企業における費用節約的な動きが、下請企業に対するコストカット要求などを通じて企業規模間の体力格差を広げ、さらに景気回復期においてもデフレは継続していることから価格上昇には繋がらず、労働分配率の規模間格差を大きくしたこと。 ３．国内産業の構造調整が長期不況下の労働供給圧力の高まりによって十分に働かず、衰退産業が温存されたため。労働供給圧力の高まりは、大企業においては一層のコスト削減を可能にし、規模間格差をより大きなものにする。 といった感じかなぁ... （

不平等社会日本―さよなら総中流 (中公新書) 作者: 佐藤俊樹出版社/メーカー: 中央公論新社発売日: 2000/06/01メディア: 新書購入: 1人 クリック: 54回この商品を含むブログ (108件) を見るコメント　格差問題に関して、本書が主たる関心を呼んだのは、年功序列的な雇用管理によって生じる「経路依存性」をコントロールした職業の世代間相関性をみると、ホワイトカラー上位層職種（Ｗ雇上）では、「団塊の世代」から、職業の「閉鎖性」は高まったという事実を提示したこと。高度経済成長等を背景に、非Ｗ雇上出身（父親がＷ雇上）からのＷ雇上へのなりやすさは高まっている一方で、「団塊の世代」では、Ｗ雇上出身の者が多いので、Ｗ雇上出身がＷ雇上になりやすいと、非Ｗ雇上出身の者がそこから締め出される。これによって、この「閉鎖性」は生じたことが示されている。この含意に対しては、例えば、盛山和夫氏の批判な