『サイト内の記事をどこかに目次としてまとめて欲しい』 という要望が多かったため、まとめページを作りました。 まだ読んでいなかったページも、是非目を通してみてください！ 最近の人気記事 就職活動で使えるウェブサービス 就活の早期化も悪いことばかりじゃない GMO-VPのCEO５年プログラム 就活イベント 最新の就職イベント一覧 新卒ヘッドハンティングイベント 逆求人フェスティバルとは？ 地方で開催される就活イベント 就活サイトについて 就職サイトランキング2010 ダイヤモンド就活ナビ2010の特徴 マイナビ2010（毎ナビ）の特徴 エンジャパン2010の特徴 ジョブウェブの特徴 ネオキャリア就職ナビの特徴 Dachinco!改め就活バリュー＆就活カレンダー インターン情報 報酬アリ・営業インターンシップ 就活支援学生団体メンバー募集 就活ブロガー募集中 就職コラム
文学部に入学してしまった哀れな人へ
この文章は24卒の文学部に所属している私が書いたもので、同じ文学部の人たちや学部を悩んでいる高校生、その親御さんとかに向けて書いているつもりです。キャッチーなタイトルにはなっていますが私は文学部が好きだしここで勉強できて良かったなと思っています。主に文学部での大学生活と就職活動について正直に書いていきます。進路選びの参考にしてください。構成を決めず、思ったことの羅列なので読みにくかもしれません、すみません。読んでいるうちに私の所属にピンとくる方がいるかもしれません。その時はおすすめの東京のご飯を教えてください。 自己紹介 24卒私文。都内近郊生まれ都内近郊育ち、中高一貫からMARCHへ。やや厳格な家庭だが進路や普段の学習・成績ついて厳しくは言ってこない環境で育つ。 サークルなし、体育会なし、大学に友達(と呼べる関係の人)マジでゼロ、長期インターンなし、普通のバイトと特殊なバイト 大学選びに
そもそも上野氏の疑惑は、人材派遣会社「ネオキャリア」（以下ネオ社）が派遣する外国人の在留資格について、法務省に少しでも早く許可が出るよう口利きすることで、同社からカネを得ようと画策したもの。小誌は当初、上野氏が政策秘書A氏との打ち合わせの席で「ネオキャリアからお金もらう案件でやってんだ」「1件につき2万円」などと語る生々しい録音データを入手、すでに公開している。 ネオ社が上野氏に送った申請一覧表 新たな録音データは、ネオ社を上野氏に紹介した女性経営者N氏と上野氏の会話だ。これは上野氏が「ネオキャリアからお金もらう案件でやってんだ」と発言した翌日に、N氏を議員会館に呼び、打ち合わせを行った際のもの。そこには、こんなやり取りが収められている。 N氏「私、手間がすんごいかかるって、ちょっと、わざと（ネオ社に）言っていて（笑）。言った方が値上げできるんで～。（略）高値で売りたいんですよね」 上野氏
上野宏史厚労政務官の「口利き＆金銭要求」音声 | 文春オンライン
東京都新宿区に本社を構える人材派遣会社「ネオキャリア」（以下ネオ社）は、全国の飲食店やドラッグストアなどに外国人を派遣している。彼らの在留資格を取るため、各地方の法務省外局「出入国在留管理局」に大量の交付申請を行っていた。 上野事務所にはネオ社から在留資格申請中の外国人187人分のリストが送付されており、それに基づいて法務省に問い合わせを行っていたことも判明した。 この申請を巡り、今年6月、上野政務官は政策秘書A氏に対し、次のような発言をしていた。 「（在留資格認定証明書の交付を）早くしたっていう実績をウチが作ってあげて、その分ウチは（もらう金額を）交渉して、これを党費にあてようと思って。（交付申請が）100人だから、（1件2万円で）200万円」 ネオ社が申請中の外国人の一覧表 音声記録の中には他にも上野氏が「うちがネオキャリアからお金もらう案件でやってんだから」「僕がもらうはずのお金」な
SSS ８２点 東大医学部教授 SS ７７点 事務次官、最高裁判事、東京矯正管区長、東大（法）教授 〝 東大総長 〝 東大（数物）教授、東大理研研究員 ７６点 東大（工学）教授 ７５点 東大（経済、文学、農薬学）教授 ７４点 総務省統計局、法務省矯正局、有名大医学部教授 検事総長 ７３点 最高検検事 ７２点 東京高検検事 〝 東京地検検事、東大学部長、中央省庁局長、地方矯正管区長、刑務所長 〝 東京高裁、地裁判事 ７１点 都市部裁判所判事、検事、弁護士 ７０点 大手テレビ局取締役幹部 電通取締役幹部 証券取引所幹部 灘（開成、ラサール、桜蔭）高校校長 教員 駿台予備校校長 プロ講師陣 河合塾塾長 プロ講師陣 Z会取締役 添削者 代々木ゼミナール校長 プロ講師陣 ベネッセコーポレーション取締役 ６９点 マッキンゼー 三菱東京UFJ銀行 三菱商事 みずほフィナンシャルグループ
景気の二番底が懸念される中で、雇用を取り巻く環境は一段と厳しさを増している。来春卒業予定で就職が決まっていない学生は16万人。「ロストジェネレーション」を再び出さないためにも、早急な対策が必要だ。 2009年7～9月期はGDP（国内総生産）が4～6月期に比べて年率4.8％上昇（速報値）した。だが、雇用を取り巻く環境に回復の兆しは見えてこない。景気が回復すれば、雇用は回復する。そんな時代はもう来ないのかもしれない。なぜなら、日本の会社には、それだけの雇用を支える仕事量と余裕がなくなってきているからだ。 「誰でもいいから欲しい」終焉 厚生労働省の調査によると、来春卒業予定の大学生の就職内定率は、10月1日時点で62.5％と昨年の同じ時期に比べて7.4ポイント低下。3人に1人の就職先が決まっていないことになる。 ところが、リクルートワークス研究所が調べた大卒者の求人倍率は1.62倍。求職者を求人
SmartHR CTOが語る中長期戦略。徹底的なアプリ開発とAPI対応で「プラットフォーム化」促進へ - SmartHR ガイド
2019年1月11日に、株式会社SmartHR 2019年全社キックオフを開催しました。 同キックオフにて、SmartHR CTOの芹澤 雅人が「プロダクト開発方針 〜中長期戦略編〜」と題し、発表しました。 その内容を全文書き起こしにてお届けします。 （以下本編） SmartHR一本で「T2D3」を達成できるか？ 先ほど副島さんから、これまでのSmartHRの変遷についてお話がありましたが、僕からは、今後SmartHRを中長期的にどう開発していくかのお話ができればと思います。 突然ですが、問題です。 「SmartHR」というプロダクト一本で、「T2D3」（*）を達成できるでしょうか？ *T2D3：ARR（サブスクリプションの年間売上）が1億円を突破してから、3倍（Triple）×2年、2倍（Double）×3年で売上が伸長するのが理想という、SaaS業界理想の成長スピード 答えは……、 で
厚生労働政務官を務める自民党の上野宏史衆院議員が、外国人労働者の在留資格の認定をめぐって、法務省に口利きを行う見返りに、人材派遣会社「ネオキャリア」に1人あたり2万円の金銭を求めていたという疑いが報じられた。『週刊文春』により、あっせん利得を指摘する政策秘書と上野氏のやりとりと、その音声が公開されている。 ネオキャリアは全国の飲食店やドラッグストアなどに、日本人のみならず外国人も派遣している会社だ。彼らの在留資格を取るため、同社は各地方の法務省外局「出入国在留管理局」に大量の交付申請を行っているのだが、よりスピーディーに交付を受けるため、上野氏に口利きを依頼した模様。同社が上野氏の事務所に送ったリストに記されていた在留資格申請中の外国人は187人に上る。 音声には「これあっせん利得になっちゃいますよ、代議士」と指摘する政策秘書に対する暴言やパワハラも含まれていた。政策秘書が13件の認定の可
韓国叩きワイドショーの自国棚上げが酷い！「韓国メディアは圧力で政権批判できない」安倍政権の不正に沈黙してどの口が - 本と雑誌のニュースサイト／リテラ
韓国叩きワイドショーの自国棚上げが酷い！「韓国メディアは圧力で政権批判できない」安倍政権の不正に沈黙してどの口が 約2カ月にもわたって連日ワイドショーがつづけている嫌韓報道。そもそも安倍政権が嫌韓政策を仕掛け、韓国が何度も対話を呼びかけていたのに日本が無視したことで起こったGSOMIA破棄を「韓国は感情的だ！」とそれこそ感情的な論調で一方的にバッシング。そして、ここにきてワイドショーが血道をあげて取り上げているのが、文在寅大統領の側近で法相候補に指名されている曺国（チョ・グク）前大統領府民情首席秘書官の疑惑だ。 ワイドショーは、曺氏に持ち上がった娘の不正な大学入学や奨学金受領疑惑をはじめ、息子の兵役逃れ、家族ぐるみのファンド運営などを熱心に伝え、玉ねぎのように皮をむいてもむいても疑惑が噴出することから名付けられた「タマネギ男」という呼称を嬉々として連発し、『ひるおび！』（TBS）では八代英
うつ病で会社を辞めたあとの転職活動は、転職エージェントと一緒にやろう。体験談・仕組み・おすすめ等 - CindⅢ site
2017 - 01 - 04 うつ病で会社を辞めたあとの転職活動は、転職エージェントと一緒にやろう。体験談・仕組み・おすすめ等 うつ病 オピニオンもどき スポンサーリンク 仕事辞めたい、会社辞めたい、うつ病だけど頑張っている皆様こんにちは。 あるいは、うつ病で辞めた、休職して復職したい、等でお悩みの皆様こんにちは。 わたしは うつ病を抱えたまま新卒入社→約半年で休職を経て、今日で会社を辞めてちょうど1年経ちました。 退職が決まった後、わたしは「急いで再就職しなきゃ！」と焦って様々な転職エージェントや転職サイトに登録し、面談をたくさん受けました。 うつ病患者が転職エージェント？ なんておかしな話かもしれませんが、当時のわたしは必死でした。 そして、その経験はとても有意義なものでした。 うつ病だけど転職したい 、そんなあなたが疲れないために、転職にはエージェントをはさんでみませんか。 少し体
「週刊文春」（8月29日号）が報じた外国人在留資格を巡る口利き疑惑を受けて、辞任を表明した上野宏史厚生労働政務官（48）。この口利きの際、上野氏が、コーヒーの入ったカップを床に投げつけるなどして、お金を要求するよう、秘書に強要していた疑いがあることが、「週刊文春」の入手したメモでわかった。 上野氏の「口利き疑惑」とは、人材派遣会社「ネオキャリア」（本社・東京都新宿区）が派遣する外国人の在留資格について法務省に口利きすることで、同社からカネを得ようと画策したもの。小誌が先週号で入手、公開した政策秘書A氏との打ち合わせの録音データには「100人だから（1件2万円で）200万円」「ネオキャリアからお金もらう案件でやってんだから」などの生々しい音声が含まれていた。
リニューアル直後に月間利用300%伸び、Web会議システム「Calling」のデザイナーが仕掛けたUXとは？ - ネオキャリアグループ エンジニアブログ
はじめまして、2018年の5月からCalling（https://www.calling.fun）でプロダクトデザインを担当しているKottyです。 今年の9月に、Callingはプラットフォームサービスとしてリニューアルしました。 もともとバラバラだったサービスを、どのようにリニューアルしたのか、リニューアル直後に月間利用時間が300％も伸びたサービスをどのようにデザインしたのか、をデザイナー視点から紹介します。 デザイナーって何をする人？ デザイナーは、成果物を人に見てもらいやすい職業なので、よく「綺麗なデザインをする」「サイトをコーディングする」という印象を持たれることが多いです。 実際にはそれだけではなく、「情報設計」や「ユーザー体験（UX）」といった成果物が見えづらい事を考える重要な役目も担っています。 その設計を元に、ユーザーが操作するウェブサイトに表現するところまでがデザイナ
就活サイトで二度手間フィルターが定着～先輩就活生が後輩に教えたい「就活のワナ」（石渡嶺司） - エキスパート - Yahoo!ニュース
・採用担当者に、採用活動において学生とのコミュニケーションでよく利用するツールで「LINE」は3位・19.7％／2018年からは約4倍増 ※就職活動時のコミュニケーションツールに関する調査2022・ネオキャリア ・23卒の面接開始時期は広報解禁前の2月が累計58.6％、前年比23.9％増加 ※リクルート就職みらい研究所「就職白書2022」 就活サイトと言えば、学生の基本情報を登録。そのうえで、気になる企業を検索し、志望度がそこそこであればブックマーク（エントリー）すれば、その企業の説明会日程をはじめとする選考情報が入手できました。 過去形で書いたのは、22卒あたりから、ブックマーク（エントリー）だけでは選考情報が十分に見られているとは言えなくなってきているからです。 ブックマーク（エントリー）をした就活生に対して、その企業はメールや電話等で、次のような登録を促します。 「今後、さらに選考情
株式会社ネオキャリア
業務支援 営業代行・コールセンター代行といった各種業務代行や、システム開発・飲食店集客支援など専門性の高い業務サポートもしております。また、保育所・学童保育室・介護施設などの各施設を運営しています。 もっと見る About Us 企業情報 2000年の創業以来、一貫して人材ビジネスを中心に事業を拡大しています。グループ法人は国内外で展開し、地域や国の特性や課題に対応しています。現在は新卒、中途などの企業への「採用支援」や学生や求職者への「就労支援」、業務のアウトソーシングなどの「業務支援」の3つの事業領域でサービスを提供しています。
このサイトを訪れたあなたはおそらく これから本格的に就活をスタートさせる書類選考や本選考の真っ最中なかなか内定につながらず正直行き詰まったこのどれかに当てはまるのではないでしょうか。 突然ですが、まずは、下記をご覧ください。こちらは私が支援した18卒就活生の支援の実績の一部です。 18卒就活生の支援実績(内定先一部抜粋) リクルートマネジメントソリューションズ, パーソルキャリア(旧インテリジェンス), リクルートスタッフィング, ネオキャリア, ウィルグループ, マイナビ, パソナ, ディップ, インターワークス,デロイトトーマツコンサルティング, 船井総合研究所, アクセンチュア, アイドマホールディングス, アビームコンサルティング, ファインドスター, ワークスアプリケーションズ, グーグルジャパン, サイバーエージェント, 楽天,ベーシック, LIFULL, 株式会社キーエンス
【ブクマ推奨】現役ツイ廃の僕が贈る、就活生がフォローしたほうが良い業界別ツイッターアカウントまとめ | 休学ラボ|経験者による休学情報・体験談サイト
休学ラボ|経験者による休学情報・体験談サイト⁄編集長の戯言⁄【ブクマ推奨】現役ツイ廃の僕が贈る、就活生がフォローしたほうが良い業界別ツイッターアカウントまとめ こんにちは休学ラボのハジメです。 みなさんはツイッターしていますか？ 僕はやってます、むしろ一日中ツイッターにへばりついています。いわゆるツイ廃です。そこで、今回は現役ツイッター廃人の僕だからこそできる就活生が絶対にフォローすべきアカウントを紹介していきたいと思います。 また、この記事の後半には商社、IT、広告、ライター、コンサル業界に行きたい人などに向けて業界別に紹介してあります。どんどんフォローしてその業界への知識を増やしていきましょう。 まずはどの業界に行くにしてもフォローしておくべきアカウントを紹介していきます。 目次 ・フォローすべき就活情報アカウント、就活総合サイトアカウント ・業界問わずに就活生がフォローしておくべきア
ベンチャー役員10名がガチで選ぶ！経営者仲間にぜひ薦めたい「導入して良かったツール」 | 経営をアップグレードしよう！中小・小規模事業者の生産性を10倍上げるWEBマガジン
労働時間が話題に登ることが多い昨今。改めて、生産性向上に目を向けている経営者は多いのではないでしょうか。私たち『経営をアップグレードしよう！』は多くの中小・ベンチャー企業の経営を見てきた上で、ツールをうまく活用している企業と、そうでない企業では経営の生産性に大きな開きがあると主張しています。 経営者がツールをうまく活用できれば、業務は効率化され、最もクリティカルな仕事に従業員は集中することが可能です。そういった仕事環境を整えることは重要な仕事と経営者は位置づけていくべきです。 とは言え、ビジネスで利用するツールは多伎に渡り、ジャンルも様々。「正直どのツールを選べば良いのか分からない」「何が効果的なのか教えて欲しい」という悩みを抱えている経営者も多いと思います。そこで、今回は成長を遂げているベンチャー企業の役員10名に「経営者仲間にオススメしたい」という視点で、ジャンルを敢えて固定せず導入し
googleでブラック - ググるとブラックと表示される企業リスト
株式会社マクニカ http://www.macnica.co.jp/ ニューソン株式会社 http://www.newson.co.jp/ 松定プレシジョン株式会社 http://www.matsusada.co.jp/ 三浦工業株式会社 http://www.miuraz.co.jp/ 三谷商事株式会社 http://www.mitani-corp.co.jp/ 株式会社宮崎情報処理センター http://www.mjcnet.co.jp/ 株式会社メノガイア http://www.menogaia.co.jp/ 株式会社ユーフィット http://www.ufit.co.jp/ ユニバース情報システム株式会社 http://www.uisnet.co.jp/ 株式会社 夢真ホールディングス http://www.yumeshin.co.jp/ 株式会社 読売情報開発 http://ww
新幹線通勤ママが選んだ｢家族の形｣とは？
平山希さん（35）の住まいは、東京から約200キロメートル離れた長野県小諸市にある。職場は東京・西新宿。人材会社のネオキャリアで営業を担当している。 毎日、長野新幹線の佐久平駅から約1時間半かけて通勤。職種柄、朝は取引先に直行し、数社を回った後に夕方そのまま直帰することも多いため、自社に立ち寄るのは週1～2回だ。それでも、課せられた営業目標を毎月こなしてきた。 平山さんの1日はこうだ。朝、2歳の子どもを自宅近くの保育園に連れて行き、8時頃の新幹線に乗る。東京駅までの70分間は朝食を取ったりメールをチェックしたりして過ごす。 だいたい午前10時から1日に3～4件の営業先を回り、空き時間はカフェなどでパソコンを開いて仕事をする。17時ごろ東京駅発下りの新幹線に飛び乗ると、車内ではその日の仕事をまとめ、あとはのんびり過ごす。 佐久平駅に到着すると、保育園に寄って帰宅。自宅に着くのは19時過ぎだ。
そもそも上野氏の疑惑は、人材派遣会社「ネオキャリア」（以下ネオ社）が派遣する外国人の在留資格について、法務省に少しでも早く許可が出るよう口利きすることで、同社からカネを得ようと画策したもの。小誌は当初、上野氏が政策秘書A氏との打ち合わせの席で「ネオキャリアからお金もらう案件でやってんだ」「1件につき2万円」などと語る生々しい録音データを入手、すでに公開している。 ネオ社が上野氏に送った申請一覧表 新たな録音データは、ネオ社を上野氏に紹介した女性経営者N氏と上野氏の会話だ。これは上野氏が「ネオキャリアからお金もらう案件でやってんだ」と発言した翌日に、N氏を議員会館に呼び、打ち合わせを行った際のもの。そこには、こんなやり取りが収められている。 N氏「私、手間がすんごいかかるって、ちょっと、わざと（ネオ社に）言っていて（笑）。言った方が値上げできるんで～。（略）高値で売りたいんですよね」 上野氏
人工知能で職場が変わる？｜NHK NEWS WEB
「採用や配置など人事のすべてを人工知能で」「人工知能が社員の潜在能力を測定」。 今月初めに開かれた企業向けの展示会では、これまで人間にしかできないと考えられてきた企業の人事や経営に、人工知能（ＡＩ）を生かすとするシステムに注目が集まりました。「人工知能が人事を決める」という時代も、そう遠くない未来にやってくるかもしれません。 私たちの職場はどう変わるのか。最新の現場を取材しました。 さまざまな分野で活用が進む人工知能。近い将来、私たちの働き方を大きく変えると考え、開発に力を入れている企業の１つが、大手電機メーカー日立製作所です。 ことし６月からグループ会社の社員約６００人を対象に、国内でほかに例がない実証実験を始めています。「人工知能によって労働生産性を上げることができるのか」、研究が進められています。 実験では、オフィスにいる間、すべての社員が、名札型のウェアラブル端末を身につけます。こ
2017 - 03 - 23 【新卒】就活成功の秘訣は就活を頑張りすぎないこと？ 就活（新卒） スポンサーリンク Tweet 就活（新卒・就職活動）で上手くいく人は内定をたくさんもらえるのに反して、何十社も受けても内定をもらうことができない人がいます。 私の場合、就活時代超大手志向ということもあり就活は苦戦した人の1人でした。 今回は、就活が上手くいかない人向けに、就活が成功する秘訣をお伝えします。 私の就活事例 就活成功の秘訣は頑張りすぎないこと？ 入社数年後は多くの人が転職する 【就職エージェント】就職AGENTneo 就活はあくまで社会人ライフのスタート スポンサーリンク 私の就活事例 就活当時、私は超大手志向で、 早慶 上智 でも入社するのが難しいのでは？と言われる企業ばかり受けていました。 うち何社か最終面接までたどり着いたものの、すべて落ちてしまい、就職浪人し再度就活に臨みまし
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン 12月1日、2014年卒業予定の学生を対象とした採用活動が始まった。2011年から企業は採用活動を2カ月後ろにずらし、就職活動の期間が短くなっている。そのため昨年に引き続き今年も企業、学生双方に焦りが広がっているようだ。 こうした中、人材会社のエージェントが企業に新卒学生を紹介するサービスが拡大しているという。転職市場では一般的な採用手法だが、「新卒市場でも企業、学生双方でニーズが高まっている」と業界関係者は口を揃えて言う。 人材大手各社がこぞって新卒紹介に参入 たとえば業界最大手のリクルートキャリアでは、新卒学生を斡旋するサービスで企業、学生の登録数がそれぞれ前年比30％増加した。またマイナビが提供する「マイナビ新卒紹介」では企業の求人数が
大手人材紹介会社に勤めている１が転職のイロハから、裏事情まで語り尽くします！！ 下手な転職本よりも役に立ちます 本編は下にスクロールして下さい！ 転 職エージェントで働いてたけど何か質問ある？ 1 ：1：2010/02/27(土) 01:47:01 ID:EEkBV+uh0 この板にもよく出てる大手。 職種は企業担当の営業だった。 気になることあったら答えるよ。 2 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/27(土) 01:49:49 ID:S/tu3R1l0 2ゲット 3 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/27(土) 01:54:38 ID:Kkt07yye0 けっこうです。 4 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/27(土) 01:55:09 ID:4YWmtu0r0 求職者から無茶な要求とか受けたことある？ 5 ：名無しさん＠引く手あまた：201
ここのところ、一般のニュースメディアでもスタートアップ企業の躍進を取り上げることが増えてきた。未上場のプライベートカンパニーでありながら、10億ドル（ドル円換算＝1240億円）以上の時価総額を持つ企業を"ユニコーン企業"と呼ぶが、2015年8月時点で113社ものユニコーン企業がある、なんていう報道もある。 これほどの時価総額でなくても、有望株のスタートアップは世界中で次々に生まれている。その裏側には、スタートアップを資金や技術、有形無形の形で支援する人々がいる。彼らはどんなことを考えて支援をしているのか？ そこで今回、自身も若手経営者として活躍してこられたC Channel 森川亮社長と、学生起業から上場までを経験したさくらインターネット 田中邦裕社長にご登場願った。お二方とも、共通しているのはベンチャー支援をしてこられた経験だ。「ベンチャー支援でやるべきこと」そして「独特の経営論」までを
![「敵はつくらない」 さくらインターネット田中氏×元LINE森川氏の「草食系経営」の極意[PR] - 週刊アスキー](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/86ae32dda5f9e8264b5e1b565b97bf4834240af3/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fascii.jp%2Fimg%2F2020%2F02%2F27%2F2393465%2Fl%2Fca1449dfe5737c09.jpg)
受動喫煙の防止策を盛り込んだ法案のとりまとめが難航しています。 今、飲食店や職場などでの禁煙を厳しく求める厚生労働省案に対して、 与党内からは、もっと緩やかに、例外を設けて、という意見が出されています。 職場や飲食店をはじめ、公共スペースで他人のたばこの煙を吸ってしまう受動喫煙を確実に防止すべきです。 私たちは、世界で当たり前の「建物内禁煙」の実現を強く望みます。 なぜなら、「建物内禁煙」によって、「分煙」では防げない「煙害死」を無くすことができるからです。 1本もたばこを吸わない自分の家族が、飲食店や職場でたばこの煙を長年吸い、がんや心筋梗塞で倒れ、亡くなってしまうことを想像してみて下さい。 受動喫煙によって、日本では毎年15,000人が命を落とすと言われています。 これは、交通事故による死亡者数4,000人を遥かに上回ります。 受動喫煙は喫煙マナーで解決できる問題ではありません。 受動
『サイト内の記事をどこかに目次としてまとめて欲しい』 という要望が多かったため、まとめページを作りました。 まだ読んでいなかったページも、是非目を通してみてください！ ●近日公開！このブログの公式メールマガジン ●TOEIC対策、SPI・筆記試験対策が無料！ ●管理人おすすめ・就活の無料「メールセミナー」 面接対策講座 就職活動で見られる３つのポイント 「面接」という場を理解しよう[1] 「面接」という場を理解しよう[2] 「面接」という場を理解しよう[3] 面接はエントリーシート提出から始まっている 面接官に「採りたい」と思わせる、自己PRに必要な２つの要素 最近の人気記事 就職活動で使えるウェブサービス 就活の早期化も悪いことばかりじゃない GMO-VPのCEO５年プログラム 就活イベント 最新の就職イベント一覧 新卒ヘッドハンティングイベント 逆求人フェスティバルとは
Ambitious終了のお知らせ Ambitiousをご愛顧いただき誠にありがとうございます。 誠に勝手ながら、2016年12月31日をもちまして全てのサービスを終了させていただきました。 長きにわたり本サービスをご利用いただいた多くの皆様に、改めて厚く御礼申し上げます。 2016年12月31日 株式会社ネオキャリア 運営スタッフ 一同
はじめに 突然ですが「HR Tech」という言葉をご存知でしょうか？ ご存じないの方も何となく想像がつくかもしれませんが、文字通りHR（人材・人事）×Technologyを組み合わせたもので、人事領域の様々な問題を解決してくれるサービスの総称です。 最近だとFinTech（金融×テクノロジー）やEdTech（教育×テクノロジー）などの分野が特に注目を集めていますが、実は人事の分野でも新しいサービスが続々と登場してきています。 そこで本稿では国内のHR Tech関連サービスをピックアップして紹介しますので、気になるものがあれば是非チェックしてみてください。 国内の主要HR Techサービス25選：インフォグラフィック 1. "候補者との出会い"の形を変えるサービス 人事の仕事の中でも大きなウエイトを占める採用業務。従来使われていた採用ナビサイトとは違った、新しい形で候補者と出会える
「LGBTが働きやすい会社」として表彰された企業の代表たち 以前、LGBTフレンドリー企業を自称する会社で働いていた人から話を聞く機会がありました。 彼はその会社に就職するときの面接で、自分がホモであることは黙っていたそうですが、直属の女上司がネットで彼のことを調べて大学時代にゲイサークルに所属していたことを突き止め、 「今度、入ってくる人はゲイらしい」と社内で言いふらしたというのです。 彼は、その女上司に「業務とは関係のない個人のプライバシーに関する事柄を吹聴するのはやめてほしい」とやんわり頼んだそうですが、 「ウチはLGBTフレンドリーな会社だからいいじゃない。隠さずに行きましょうよ。その方があなたもラクでしょ？」 と開き直ったといいます。 その女上司が吹聴したおかげで、彼がホモであることは会社中に知れ渡り、オフィス内にあるカフェに飲み物などを買いに行くと、 全然知らない部署の人間がニ
ヒロのフィリピン・セブ島体験記 フィリピン・セブ島で10年近く悪戦苦闘、予測不能なフィリピン文化に振り回され、遂にセブ島を脱出。※本ページはプロモーションが含まれています。 少し前に、「親会社がセブ島での事業の撤退を決断した」「７月末で会社はクロース」と宣告をされました・・・ 新型コロナの影響で、３ヶ月間売上げがあがっていないので覚悟はしていたものの、これまでの人生で初めて経験したので衝撃を受けました。 だから、７月末に最終の出勤をして日本に戻って転職活動をしたいのですが、当分日本へは戻れません。 すぐに日本に戻れない理由は、嫁の日本行きビザの取得（パスポートも期限切れの為、更新）と娘のパスポートの取得が必要だからです。 そして、セブ市は現在ロックダウン中なので手続きがいつできるのか、いつ終了できるのかも想像できません。 それで、現在は手続きの為の情報や資料を集めながら、かつ転職エージェン
2017 - 04 - 01 合同企業説明会は就活生にとって意味はあるのか？ 就活（新卒） スポンサーリンク Tweet 先日合同企業説明会に関するネットニュースを見て、私も就活時代、合同企業説明会に時々参加していたので懐かしさもありつつ今振り返ると果たして「合同企業説明会って意味あったかな？」と思うこともあります。 今回は、就活生の向けに合同企業説明会についてお話します。 合同企業説明会は就活生とっては意味がない？ 大企業ばかりでなく中小企業も見よう！ プレゼンターではない社員を観察しよう！ 選考直結の小さな合同企業説明もある！ 就活初期段階からエージェントを利用しよう 最後に スポンサーリンク 合同企業説明会は就活生とっては意味がない？ 多くの就活生が参加する合同企業説明は リクナビ などが大会場を借りて開いている大きな合同説明会だと思います。 私個人の意見になりますが、そのような大き
ネオキャリアグループのワイルドカードは7月16日、同性愛者や両性愛者らに特化した人材紹介・転職支援サービスを開始した。求職者の利用は無料で、ワイルドカードは採用が成功した企業から成約料を得る。性的少数者であることを明らかにした上で転職活動ができるため、多様性を尊重する価値観のある企業とつながりやすいという。 想定利用者は、同性愛のレズビアンとゲイ、両性愛のバイセクシュアル、身体と心の性が一致しないなどのトランスジェンダー（性的少数者、またはそれぞれの頭文字を取って「LGBT」と呼ばれる）。 専用のウェブページで会員登録をすると、ワイルドカードに所属する専任のキャリアアドバイザーによる1時間半程度の面談を受けられる。キャリアアドバイザーは求職者の希望にそった企業の求人情報を紹介し、求職者にエントリーの意向があれば企業に連絡する。その後、書類選考を通過すれば、企業との面接を1～3回程度行うこと
「海外で働く」を実現する！海外勤務・海外企業の求人サイト・転職エージェントまとめ - Life is colourful.
【2017年5月21日更新】 海外で働くこと考えた場合、いきなり現地に飛びこんで就職活動することは賢明とは言えないです。海外で就労ビザは、そう簡単に取得できないのです。 僕はコレをやりましたが、まだワーホリが使える年齢（30歳以下）だったから出来ました。 可能ならば、日本の求人サイトや転職エージェントを活用して、海外勤務のある企業や現地企業の仕事を得てから現地入りするのがベストでしょう。これが、リスクを最小限に抑えつつ「海外で働く」を実現する最も賢い方法です。 もちろんこの場合、グローバル人員として要求に見合うスキルとキャリアが必要ですが、現時点で実力不足だとしても、海外で働きたいと考えている人は、まずは日本の求人サイト・転職エージェントに登録して、しばらくアンテナを張っておくことをおすすめします。 ここでは、海外の仕事を見つけるための求人サイト・転職エージェントをまとめて紹介しておきます
「4万4000円の手当と聞いたのに、明細には1万5000円しか...」 増えたはずの補助金は、保育士たちの手にちゃんと届いているのか - ライブドアニュース
2019年5月7日 7時0分 by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 内閣府は保育士の処遇改善の手当に充てるため、保育園に補助金を出している しかし、保育士からは「受け取ってる感じがしない」との不満の声が噴出 ある保育士は、4万4000円のはずが給与明細には1万5000円とあったと憤った 低賃金とされるの処遇改善のため国や自治体が出している補助金について、保育士から「受け取ってる感じがしない」と不満が相次いでいる。 国などは、補助金は保育園を通じて保育士らに支払われているはずだとするが、なぜ不満が多いのだろうか。 キャリア研修「行ったという人聞かない」「議員さんから4万4000円の手当と聞いたのに、皆の給与明細には、1万5000円としかありませんでした。キャリアアップのために行かなければならない研修にも、行ったという人は聞いていないんですよ」東京都から補助金支給がある保育園に勤めて
株式会社マックスマウス
事例紹介 受託実績 株式会社アイテック 様 アサヒグループ食品株式会社 様 味の素株式会社 様 株式会社伊藤園 様 株式会社梅丘寿司の美登利総本店 様 NECフィールディング株式会社 様 実はここにも NECフィールディング DXの取り組み紹介ページ ランサムウェア対策紹介LP ゼロトラスト紹介LP エプソンアヴァシス株式会社 様 オタフクソース株式会社 様 オリエント商事株式会社 様 株式会社 キャリアデザインセンター 様 共栄火災海上保険株式会社 様 コーポレートサイト 80周年記念サイト 麒麟麦酒株式会社 様 キリンビバレッジ株式会社 様 厚生労働省 様 サイオス株式会社 様 コーポレートサイト ポータルサイト サイオステクノロジー 株式会社 様 三和シヤッター工業株式会社 様 株式会社J-オイルミルズ 様 コーポレートサイト 「モーレツ営業日誌」 株式会社JALナビア 様 ジャルロ
ネオキャリアは1月13日、同社が運営する保育士転職支援サービス「保育ひろば」において、保育施設情報やクチコミの閲覧・投稿、保育業界ニュースに加え、転職相談も受けられる情報ポータルサイト「Ohana（オハナ）」を開設したと発表した。 Ohanaは、現役の保育士のほか、保育士を目指す学生や、保育施設を探す保護者などもターゲットにした情報ポータルサイト。保育に関連するあらゆる情報が一つにまとまっており、全国の保育園・幼稚園の住所・電話番号といった基本情報から、クチコミ（施設・セキュリティ、職場環境、保育・教育内容、人間関係）、壁面装飾や行事の衣装、保育のおもちゃ作りなどの制作アイデアに至るまで集約されている。 また、保育士が抱える悩みや疑問についてのコラムや、保育業界の時事ニュースなどをピックアップして紹介。保育ひろば専任のコンサルタントに施設情報や求人について相談できる転職相談コンテンツも用意
LGBT求職マッチングサービス終了のお知らせ 平素よりLGBT求職マッチングサービスをご愛顧いただき誠にありがとうございます。 誠に勝手ながら、2016年9月30日をもちまして全てのサービスを終了させていただきました。 長きにわたり本サービスをご利用いただいた多くの皆様に、改めて厚く御礼申し上げます。 2016年9月30日 株式会社ネオキャリア 運営スタッフ 一同
ヒロのフィリピン・セブ島体験記 フィリピン・セブ島で10年近く悪戦苦闘、予測不能なフィリピン文化に振り回され、遂にセブ島を脱出。※本ページはプロモーションが含まれています。 私が海外就職したのは、2010年4月と今から10年前のことでした。 ニューヨークとセブ島で英語留学をしTOEICを９００点オーバーを達成し、日本に戻って就職活動をしようと思っていたのですが、現在の嫁と出会ったばかりでもう少しフィリピンに滞在したいと思っていた時でした。 当時のセブ島には、日本経営の語学学校も無く日本人は数少ない状態だったのです。しかし、たまたまセブポット社の元社長とスポーツジムで「病院系の仕事で応募がある」と伺い、Eメールで応募を申し込んだのでした。 応募者が数十名で、私は応募条件を満たしていなかったので（応募条件は40歳以下の女性）半ばあきらめていたのですが、会社オーナーとの面接で営業経験を評価して頂
リブセンス、経常・営業利益ともに大幅増益「転職会議」のマネタイズ施策が進展 株式会社リブセンス 2016年12月期通期決算説明会 2016年12月期 決算説明会資料 村上太一氏：本日は、お忙しい中、お集まりくださいまして、誠にありがとうございます。2016年12月期決算説明会といたしまして、本日、大きく2点ご紹介申し上げます。 まずはじめに、2016年12月期通期業績について、2点目といたしまして、2017年12月期、事業方向性と業績の見通しについてお伝え申し上げます。 まずはじめに、2016年12月期通期業績についてご紹介いたします。 2016年12月期 決算ハイライト（エグゼクティブサマリー） 2016年12月期決算ハイライトといたしまして、こちら、大きく3点ございます。 まず1点目、全社では、YoYで売上高は成長・営業利益は大幅に増益となりました。売上高に関しましては53億円、
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