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  • 累計1億人が利用する「pixiv」のタイムリーな開発を支えるRuby on Rails─ピクシブ | IT Leaders

    IT Leaders トップ > テクノロジー一覧 > システム開発 > 技術解説 > 累計1億人が利用する「pixiv」のタイムリーな開発を支えるRuby on Rails─ピクシブ システム開発 システム開発記事一覧へ [技術解説] 累計1億人が利用する「pixiv」のタイムリーな開発を支えるRuby on Rails─ピクシブ Ruby開発最前線─Ruby bizグランプリ2023大賞サービスを紹介(1) 2024年4月2日(火)Ruby bizグランプリ実行委員会 リスト 日本発のオープンソースのプログラミング言語「Ruby」と、その開発フレームワーク「Ruby on Rails」。これらを用いて開発されたアプリケーションやサービスは数多あるが、その中から、特にすぐれたものを表彰するのが年次アワードプログラム「Ruby bizグランプリ」だ。本稿ではRuby biz グランプリ20

      累計1億人が利用する「pixiv」のタイムリーな開発を支えるRuby on Rails─ピクシブ | IT Leaders
    • 「失業」が死語になる時代に、生産性の低い"ゾンビ企業"を守る必要はない…人手不足時代の日本で起きる大転換 重要なのは"1人あたり"より"1時間あたり"の生産量

      ますます深刻化する日本の人手不足問題。労働市場研究の専門家・古屋星斗氏は、すでに医療・介護、物流、建設などの現場からは「これ以上もたない」と悲鳴が上がっているという。人手不足問題に詳しい経営コンサルタントの冨山和彦氏は「フルタイム」を前提とした昭和のモデルは事実上、崩壊したと指摘する。日本はいま転換点を迎えているという2人が、人手不足時代の課題と希望を語り合う。 重要なのは“1時間あたり”の生産性 【古屋】日本はいま、社会全体に必要な働き手の数を確保できない状況になっており、企業の業績や景況感とは関係なく人手が不足する「労働供給制約」の時代を迎えています。これからの時代は、企業の経営におけるKPI(重要業績評価指標)も大きく変わっていくのではないでしょうか。 私は今後、日本の企業にとって重要な価値のバロメーターになるのはROI(Return On Investment=投資利益率)ではなく

        「失業」が死語になる時代に、生産性の低い"ゾンビ企業"を守る必要はない…人手不足時代の日本で起きる大転換 重要なのは"1人あたり"より"1時間あたり"の生産量
      • 30年ぶりに地方の基準地価がプラス・わが家の資産価値は? - 貯め代のシンプルライフと暮らしのヒント

        土地の価格 地方の基準地価が31年ぶりにプラスになったと、新聞に載っています。 私たち夫婦が家を建てたのが、1992年ですから今から31年前。 土地を高い時期に購入したので、住宅ローンが家計を圧迫しました。 わが家に資産価値がまだあるのか? をお伝えします。 スポンサーリンク 31年前の住宅ローン金利 今の資産価値 まとめ 31年前の住宅ローン金利 住宅ローンに苦しむ うちが住宅ローンを組んだときは、金利が高い時期でした。 それで買った土地は53坪と手頃な狭さでしたが、土地価格がピーク。 建物にお金をかけることができず、チープな造りです。 なんと家を建てた1992年を境に、地方の土地の価格は急降下。 資産価値はどんどん下がっていきます。 www.tameyo.jp 信用金庫が提示した住宅ローンは、固定金利が7パーセント。 べらぼうな利息付き。 借りたのは2,400万円。 総支払額は5千万円

          30年ぶりに地方の基準地価がプラス・わが家の資産価値は? - 貯め代のシンプルライフと暮らしのヒント
        • Mackerel 個人ダッシュボード使いこなし術 - id:onk のはてなブログ

          この記事は Mackerel Advent Calendar 2023 の12月1日の記事です。トップバッターいただきます。 お前誰よ Mackerel チームでエンジニアリングマネージャーをやっている id:onk です。最近は特に OpenTelemetry 対応を進めているチームのそばにいます。 今日の話 個人で Mackerel をどう使っているかの一部をチラ見せします。 まずはこのダッシュボードを見てくれ。 我が家のダッシュボード リモートワークになってから快適に暮らすために、気温、室温、二酸化炭素濃度、気圧なんかを測って投稿している。二酸化炭素濃度が上がるとアラートを鳴らして換気するなどのアクションを取りたいし、気圧が急激に下がるときは頭痛ーるのようにアラートを投げたい。というわけで Nature Remo や Netatmo を利用して測定しています。 測っている値は 3 年

            Mackerel 個人ダッシュボード使いこなし術 - id:onk のはてなブログ
          • 本当は怖くない「ダイバーシティ」|ar_tama

            先日、学生さんから、「エンジニアでも、男性を立てられる女性だけが昇進できるって聞いたんですけど、そんなこと本当にあるんですか?」といった内容の質問をいただきまして、「もしかしたら私が知らないだけでそういう環境もあるかもしれないけど、あなたがその環境を不安に感じたなら、そこを敢えて選ぶ理由は全くもってありません」といった回答をしました。 #技育祭 質疑応答で触れた件。「女性だから◯◯しなければならない」などの価値観が多数派の環境があることは事実かもしれませんが、私は差別のある環境を苦痛に感じますし、あえて我慢する必要もないと思います(LayerXを始め、これまで所属してきた会社はそういう社風ではありませんでした) 「あなたにはこういう適性があるから、◯◯してほしい」というメッセージを、「女性だから」と結び付けずに真摯に伝えてくれるような人々との出会いが、皆さんにあることを願っています…! h

              本当は怖くない「ダイバーシティ」|ar_tama
            • IBM、大規模言語モデル「Granite」日本語版を2024年第1四半期に提供、シングルGPUで動作 | IT Leaders

              IT Leaders トップ > テクノロジー一覧 > AI > 新製品・サービス > IBM、大規模言語モデル「Granite」日本語版を2024年第1四半期に提供、シングルGPUで動作 AI AI記事一覧へ [新製品・サービス] IBM、大規模言語モデル「Granite」日本語版を2024年第1四半期に提供、シングルGPUで動作 2023年9月20日(水)日川 佳三(IT Leaders編集部) リスト 日本IBMは2023年9月20日、米IBM開発の大規模言語モデル「Granite(グラナイト)」の日本語版を2024年第1四半期(1~3月)に提供開始すると発表した。2023年12月に先行リリース版を提供する。AIモデル作成・運用ツール「watsonx.ai」で利用できる。現在、watsonx.aiではIBM独自の基盤モデルとして情報抽出や分類などを実行する「Slate」を利用可能だが

                IBM、大規模言語モデル「Granite」日本語版を2024年第1四半期に提供、シングルGPUで動作 | IT Leaders
              • 対応急務!なりすまし/迷惑メール対策「DMARC」の仕組みと効果[前編] | IT Leaders

                IT Leaders トップ > テクノロジー一覧 > セキュリティ > 技術解説 > 対応急務!なりすまし/迷惑メール対策「DMARC」の仕組みと効果[前編] セキュリティ セキュリティ記事一覧へ [技術解説] 対応急務!なりすまし/迷惑メール対策「DMARC」の仕組みと効果[前編] 送信ドメイン認証対応は“推奨”から“義務”へ 2024年1月16日(火)増田 幸美(日本プルーフポイント チーフ エバンジェリスト) リスト メールを介したサイバー攻撃や詐欺行為が増加の一途をたどる中、防御策として、送信ドメイン認証技術「DMARC(ディーマーク)」の重要性が増している。利用者の多いGmailとYahoo!メールの場合、2024年2月1日から送信ドメイン認証を義務付けるなど、メールの安全な送受信に不可欠な仕組みとして、行政機関やさまざまな業界で対応が急務となっている。本稿では前編・後編の2回

                  対応急務!なりすまし/迷惑メール対策「DMARC」の仕組みと効果[前編] | IT Leaders
                • 【7月29日版】アマゾンで24時間以内に値下がりした売れ筋商品ランキング | 激安!特価・タイムセール・クーポン観測所

                  激安!特価・タイムセール・クーポン観測所 Amazon・楽天・ヤフーショッピング等のタイムセール、限定クーポン、最新のリアルタイム売れ筋ランキングなど、激安&特価で販売中の商品情報を紹介していくブログです。 Amazonで24時間以内に値下げされた商品を売れ筋ランキング順で紹介します。 本記事は、パソコン・周辺機器、家電&カメラカテゴライズされた商品のランキングです。 ⇒その他売れ筋商品情報はブログランキング ランキング第1位 REGZA 40V型 液晶テレビ レグザ 40V34 フルハイビジョン 外付けHDD 裏番組録画 ネット動画対応(2020年モデル) 39192円 (2024年07月29日 21時41分時点の価格) 24時間の価格下落率:9% ランキング第2位 パワプロクンポケットR 650円 (2024年07月29日 21時41分時点の価格) 24時間の価格下落率:45% ランキ

                    【7月29日版】アマゾンで24時間以内に値下がりした売れ筋商品ランキング | 激安!特価・タイムセール・クーポン観測所
                  • JR中央線快速電車にグリーン車 新車両公開 来年度末以降に導入 | NHK

                    18日、東京 日野市の車両基地で公開されたのは、JR東日本の中央線の快速電車と、直通する青梅線のすべての編成に導入予定の、グリーン車の新しい車両です。 新しい車両は2階建てになっていて、すべての座席のひじ掛けにはコンセントが設置されているほか、Wi-Fiが無料で利用でき、一部の車両にはトイレや洗面台も設けられています。 また、折り返しの駅で行われる予定の車内清掃などが加わっても今の運行本数を維持するため、ボタンひとつで座席の向きを変えられるほか、JR東日本のグリーン車としては初めて車両のドアを両開きにして乗客がスムーズに乗り降りできるよう幅を広くとっています。 導入後はグリーン車を2両追加して、現在の10両編成から12両編成に増やして運行する予定で、追加料金を支払って利用できる座席が2両で合わせて180席設けられます。 追加料金は曜日や距離などによって変わり、平日の50キロまでの利用で事前

                      JR中央線快速電車にグリーン車 新車両公開 来年度末以降に導入 | NHK
                    • 米アマゾンCEO、出社義務を拒否する従業員に警告

                      米アマゾンのアンディ・ジャシー最高経営責任者(CEO)=2022年11月30日、米ニューヨーク市/Michael M. Santiago/Getty Images (CNN) 米アマゾンのアンディ・ジャシー最高経営責任者(CEO)が今月、従業員らとの会合で、出社の義務に応じなければ会社に残ることは難しいと警告したことが確認された。 アマゾンは米国内の従業員に週3日以上のオフィス勤務を再開するよう求めている。 ジャシー氏が発した警告については、米経済情報サイト「インサイダー」が録音音声などを報じた後、アマゾンがCNNに確認した。 同社によると、ジャシー氏は会合で、従業員が出社再開の方針に同意しない権利は認めるが、無視する権利はないと主張。方針を受け入れなければ、会社に残れる見込みは薄いと言明した。 アマゾンの出社ルールをめぐっては、SNSで最近、1年前に遠隔勤務の人材として採用された従業員に

                        米アマゾンCEO、出社義務を拒否する従業員に警告
                      • フルリモート下でのキャッチアップについて - エス・エム・エス エンジニア テックブログ

                        こんにちは。人材紹介開発グループに所属しているT・Dです。私は2023年12月にWEBエンジニアとしてエス・エム・エスに入社し、現在は福岡県から完全リモートワークで業務を行っています。 フルリモートワークが普及する中、新しいチーム環境へのスムーズな適応は、多くの企業にとって共通の課題となっています。本記事ではこの課題に対して、私のチームではどのように取り組んでいるか、そして私自身がどのようにキャッチアップを行ってきたかについてご紹介します。 オリエンテーション 新たな職場での初日をいかにスムーズに迎えるかが大切です。PCや必要な機材は、入社日までに自宅に配送され、初日から準備万端で業務を開始できるようになっていました。入社当日は、1日かけてオリエンテーションを受け、会社の理念や制度などを詳しく学ぶことができました。このオリエンテーションでは、必要な情報を一通り把握でき、業務開始に向けてスム

                          フルリモート下でのキャッチアップについて - エス・エム・エス エンジニア テックブログ
                        • グーグル「メール送信者のガイドライン」の急所とDMARC対応の実際[後編] | IT Leaders

                          IT Leaders トップ > 経営課題一覧 > 法制度対応/CSR > 技術解説 > グーグル「メール送信者のガイドライン」の急所とDMARC対応の実際[後編] 法制度対応/CSR 法制度対応/CSR記事一覧へ [技術解説] グーグル「メール送信者のガイドライン」の急所とDMARC対応の実際[後編] 大量メール配信者は、2024年2月からSPFとDKIMに加えてDMARC対応が必須 2024年1月22日(月)増田 幸美(日本プルーフポイント チーフ エバンジェリスト) リスト メールを介したサイバー攻撃/詐欺への防御策として、急がれる送信ドメイン認証技術への対応。前編では「DMARC(ディーマーク)」の仕組みと効果について解説した。後編では、2024年2月1日から対象の環境に送信ドメイン認証を義務づけるグーグルの「メール送信者のガイドライン」に沿って、DMARC対応および運用作業のポイ

                            グーグル「メール送信者のガイドライン」の急所とDMARC対応の実際[後編] | IT Leaders
                          • [CEDEC 2023]モーションキャプチャを自宅で行うという選択肢。「FINAL FANTASY XVI:おうちDEモーションキャプチャ」聴講レポート

                            [CEDEC 2023]モーションキャプチャを自宅で行うという選択肢。「FINAL FANTASY XVI:おうちDEモーションキャプチャ」聴講レポート 編集部:Igarashi 2023年8月25日,ゲーム開発者向けカンファレンス「CEDEC 2023」にて,スクウェア・エニックスの佐藤逸人氏と,髙田英治氏による講演「FINAL FANTASY XVI:おうちDEモーションキャプチャ」が行われた。 本講演は,「FINAL FANTASY XVI」(以下,FF16)の開発中,リモートワークへの移行に合わせて,いくつかのモーションキャプチャツールを自宅で使用してみた経験を,実例を交えながら解説するというものだ。 通常,アニメーションの収録は専用のスタジオで行われる。ところが,2020年にFF16のアニメーターのほとんどがリモートワークとなったため,リモートワークとモーションキャプチャスタジオ

                              [CEDEC 2023]モーションキャプチャを自宅で行うという選択肢。「FINAL FANTASY XVI:おうちDEモーションキャプチャ」聴講レポート
                            • 開発支援AI「GitHub Copilot」をエンジニア全社員に導入、1か月間のテスト運用で負荷軽減を確認

                              開発支援AI「GitHub Copilot」をエンジニア全社員に導入、1か月間のテスト運用で負荷軽減を確認 DX支援事業を手掛ける株式会社メタップス(渋谷区、代表取締役社長 山﨑祐一郎)は、GitHubが提供するソフトウェア開発支援AIサービス「GitHub Copilot for Business」を福利厚生としてエンジニア全社員を対象に導入開始します。これによって生産性向上などが見込め、よりクリエイティブな業務に集中できる環境整備につながります。当社は今後も最新トレンドに基づいた技術を採用し、エンジニアの活躍を支援していきます。 △「Github Copilot」がコードの提案やレビューをしてくれるため、生産性向上が期待できる ■導入背景 当社はエンジニアの活躍を支援するため、開発組織の働きやすさを追求しており、業務環境の最適化、効率化に取り組んでいます。その中で、多くの時間と労力がか

                                開発支援AI「GitHub Copilot」をエンジニア全社員に導入、1か月間のテスト運用で負荷軽減を確認
                              • ニュース依存

                                少し前まで、はてなの新着やYahoo!のリアルタイム検索、Twitter、その他ニュース・ゴシップサイト(NHK、文春オンラインなど)を周回する日々を過ごしていた。 ニュースを読むだけではなくて、ブコメやヤフコメといったニュースに対するリアクションを特に読んでいた。 普通に暮らす人たちの意見を吸収しなければという強迫観念があった(職場ではなんとかコミュニケーション取っているが、本来の自分を隠して仮面を被っている)。 生活時間に暇ができると、ほとんどニュースサイトや一般人のリアクションを読んで過ごしており、今考えると恐怖でしかない。 信じられないだろうが、度々「はてブを開いていたウインドウを閉じたと思ったら、次の瞬間またはてブを開いていた」現象が起きていた。 メタ的に見ている自分が「これは病気だ」と思っても、やめられないでいた。 大衆の意見を理解できない自分が怖かったのだった。 酷くなったき

                                  ニュース依存
                                • 中途募集増加により「転職前提」に変化したエンジニアのキャリア “人が居着く企業”になるために見直したい「やりがい」と「働きやすさ」

                                  エンジニアの不足が叫ばれている一方で、育てたとしてもすぐに辞めてしまうエンジニアが多いのも事実です。では、エンジニアとしてキャリアを積むには、どのような手段があるのでしょうか。また、それに対して企業はどのように対応すべきなのでしょうか。 多様化するエンジニアの働き方について、『転職2.0』『稼ぎ方2.0』の著者である村上臣氏と、派遣エンジニアという働き方を提供しているラクスパートナーズ社取締役の森大介氏が、それぞれの立場からエンジニアの働き方と企業側の向き合い方について語ります。まずは最近の日本のエンジニアキャリアの動向について。 キャリアに対する日本のエンジニアの動向 ーーまずは村上さんにお聞きします。村上さんは『転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール』などの本を出されているのでエンジニアの動きをよく見ていると思いますが、最近の日本のエンジニアの動きはどうですか? 村上臣氏(以下、村上

                                    中途募集増加により「転職前提」に変化したエンジニアのキャリア “人が居着く企業”になるために見直したい「やりがい」と「働きやすさ」
                                  • LEVECHYファンド12号!キャンペーン併用で超高利回り!

                                    LEVECHYファンド12号! キャンペーン併用で超高利回り! 不動産クラウドファンディングの中でも『レベル違いな安全性と高配当が可能』なLEVECHY (レベチー)! 募集金額5.25億円の年利8%案件のLEVECHYファンド12号について考察します。 *本キャンペーンは出資額の3%or5%のAmazonギフト券キャッシュバック付きです! *本ファンド出資予定の方は友達紹介登録よりもファンドキャンペーンの方がお得です! LEVECHYのキャンペーン情報 12号ファンド出資キャンペーン 対象:12号ファンド出資者 報酬:投資額の3%のAmazonギフト券 ⇨2023/10月末までに登録された方は5%にUP! 友達紹介キャンペーン 【期間】 2024/5/16~6/24まで 【対象条件(2つとも達成のみ)】 ①紹介者にメールアドレスを教え、専用サイトより登録後に申し込み ②10万円以上の新規

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                                    • 若者の就活とジョブ型社会の未来 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

                                      いつの時代も「最近の若い奴らは」が口癖 私はⅩ世代で、Ⅹと名付けられたのは数学の不明部分に使われる「X」であり、宇宙からの物体Xの「X」で「理解に苦しむ世代」という意味です 東京オリンピックの後に生まれ、アポロが月から帰ってきたあたりから後の世代になります 「日本が豊かになってから生まれて来て苦労を知らない」 「仕事より自分のプライベートを重視する軟弱な若者」 「とにかく我々世代からは理解に苦しむ若者たち」 と言われていましたが、そのX世代が「Z世代は扱いが難しい」「Z世代は怠け者」など言っていたりします どの世代にも優秀な人間、イマイチな人間がいます どの時代も「最近の若い奴らは」という声が上がります ケンブリッジ大学のトーマス・ルーレ教授は 「どの世代も、自分たちよりも下の世代は仕事を怠けている!ソクラテスですらそうです」と言い、ギリシャの哲学者が若者のことを「うぬぼれの強い怠け者」と

                                        若者の就活とジョブ型社会の未来 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
                                      • 『平均年齢68.3歳のお出掛け【日本橋】ピーチパフェが美味しすぎました』

                                        おはようございます 100均大好き miyuremamaです 毎日の暮らし のんびり 楽しんでいます 美味しいものも大好きです❤️ 喜んでもらえました 平均年齢68.3歳の女子の ゆっくり歩き、 トイレには頻繁に寄る、 そんなお出掛けです 『おれの魚を食ってみろ!!【神田】長女と待ち合わせ』  おはようございます100均大好きmiyuremamaです 毎日の暮らしのんびり楽しんでいます美味しいものも大好きです❤️ 神田でランチ リモートワーク中の…ameblo.jp 続きです 「日本橋の三越に行ってみたい」 と リクエストがあり、 ウインドウショッピングしました 姑と叔母もあたしと同じで 「地下の食品売場が1番楽しい」 と あたしの大好物の クルミッ子が売っていたので 2箱買いました 姑と叔母も1箱ずつ 買っていましたが それで売切れました 歩き疲れたから 休憩する事にしました 「千疋屋の

                                          『平均年齢68.3歳のお出掛け【日本橋】ピーチパフェが美味しすぎました』
                                        • 先進国の女性が産む子どもの数が減っている理由は何なのか?

                                          欧米諸国やアジアの先進国では、新たに生まれる子どもの数が少ないことが社会問題となっています。特に日本は、合計特殊出生率が2022年に「1.26」を記録するなど、韓国やイタリアと並んで世界で最も出生率が低い国のひとつです。一体なぜ先進国は出生率が低いのかについて、オーストラリアのメルボルン大学で社会学教授を務めるリア・ルッパンナー氏が解説しています。 Women in rich countries are having fewer kids, or none at all. What’s going on? https://theconversation.com/women-in-rich-countries-are-having-fewer-kids-or-none-at-all-whats-going-on-229185 まず、現在の人口を維持するためには合計特殊出生率が「2.1」以上、

                                            先進国の女性が産む子どもの数が減っている理由は何なのか?
                                          • アメリカの富裕層税金事情を読み解く#課税 - 限界ギリギリのサラリーマンのセミリタイアを目指す海外経済・投資・雑記です。

                                            富裕層の租税回避 このブログは雑記ブログですが、アメリカ経済・アメリカ社会の今を知ることによって今後の投資活動や資産形成に役立てないかと思いながら、記事を書いています。 ニューヨーク州では毎年100万ドル以上の収入を得ている人は、納税申告者のわずか1.6%を占めているに過ぎません。しかし、州の個人所得税総額の44.5%を支払ったと、ニューヨーク州会計監査官が税に関する報告書で述べています。カリフォルニア州では、州の所得税のほぼ半分が上位1%の所得者から徴収されています。 ニューヨーク市もその傾向は顕著で、上位1%の申告者が総税額の48%を支払い、次の9%が25%の税金を支払い、次の40%が25%の税金を支払い、下位半分が税金の約2%しか支払っていないことがわかります。 ブルームバーグの記事にはこう書かれています。 「ニュージャージー州のテターボロ空港とロングアイランドのアイスリップ空港では

                                              アメリカの富裕層税金事情を読み解く#課税 - 限界ギリギリのサラリーマンのセミリタイアを目指す海外経済・投資・雑記です。
                                            • Solorigate事件の教訓 - サプライチェーンアタックを防ぐことは可能か|ミック

                                              先月末、主要なLinuxディストリビューションなどで広く使用されているファイル可逆圧縮ツール「XZ Utils」に、悪意あるコードが挿入された問題(CVE-2024-3094)が確認されたとして大きな波紋を呼んでいる。このコードが挿入されたバージョンのXZ Utilsがインストールされたシステムは、特定条件下で、SSHポート経由で外部から攻撃者が接続できるような改ざんが行われる可能性がある。 今回はすんでのところで気づいた人がおり(SSHによるログインが僅かに遅延することに違和感を持ったのがきっかけだったという)、全世界に配布される直前にストップがかけられたが、もしかすると気づいていないだけですでに商用で利用されているOSS製品に似たような悪意ある脆弱性が仕込まれているのではないか、という不安混じりの疑念を持った人は少なくないと思う。 実際に、OSSではないが多くの企業や政府機関で利用され

                                                Solorigate事件の教訓 - サプライチェーンアタックを防ぐことは可能か|ミック
                                              • 出社ルールはどう変わった?NTTデータやNRI・CTC・SCSKなど8社の最新働き方

                                                「オフィスは会社が持っている“熱”を感じられる“城”であるべきだ」――。企業のオフィス事情に詳しいイトーキ中央研究所の二之湯弘章上席研究員は説く。 「オフィスは、ハイブリッドワーク下でも重要な意味を持つ。人がその会社について『こういう会社なんだ』と再確認する場になるからだ。会社にとって一番重要な活動がオフィスの中で繰り広げられていることがその会社の“熱”になる。討論やブレストといった動的なことでもよいし、1人で集中することが重要なら、物音一つ立てていないオフィスでもよい。これが社風を伝えることになる」(二之湯上席研究員) リモートでは、この熱が伝わらない。シェアオフィスは、企業の“城”ではない。出社とリモートワークなどを組み合わせたハイブリッドワークが普及する中、社風を伝える場としての自社オフィスの重要性も増している。一方、オフィスを縮小する動きがあるのは確かだ。 IT企業にアンケートを実

                                                  出社ルールはどう変わった?NTTデータやNRI・CTC・SCSKなど8社の最新働き方
                                                • 佐渡金山、現場展示で日韓合意 世界遺産委で朝鮮人労働の歴史表明へ:朝日新聞デジタル

                                                  【視点】 この問題は日本との外交関係の改善を重視する韓国の尹錫悦政権としても簡単には譲れない懸案で、政権内には厳しい強硬論が最後まで残り続けた。 それは記事の中にある、「明治日本の産業革命遺産」の世界文化遺産に登録にあたり、日本政府が国際社会に向 …続きを読む ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下(中⑤企画)パーツ=1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下(中⑥デジ編)パーツ=8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下(中⑥デジ編)パーツ=8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠)ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- df

                                                    佐渡金山、現場展示で日韓合意 世界遺産委で朝鮮人労働の歴史表明へ:朝日新聞デジタル
                                                  • 「週4日勤務」が今後広がっていく5つの納得の理由 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

                                                    KPMGの2024年米国CEO展望調査によると、米国の大企業の30%が週4日勤務(週休3日)などの新しい働き方を模索している。驚くことではないが、週4日勤務という考えは再び支持を得つつある。 バーニー・サンダース米上院議員は最近、給与を減らすことなく週32時間労働を実現する法案を提出した。その数日後、富豪の著名投資家スティーブ・コーエンが米CNBCテレビの番組『Squawk Box』に出演し、ゴルフの新リーグ「TGL」への投資について語った。コーエンは「週4日勤務の時代がやってくる」と信じている。週4日勤務制を採用する企業が増えれば、ゴルフ場が金曜日に今以上に混雑するのは当然だ。採用活動からもこの傾向がうかがえる。求人情報のIndeedのデータによると、週4日勤務をうたう求人広告の全体数はまだ少ないものの、ここ数年で3倍に増えているという。 従業員のバーンアウト(燃え尽き症候群)がこれまで

                                                      「週4日勤務」が今後広がっていく5つの納得の理由 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)
                                                    • 完全フルリモートの弊社がMetaLife(バーチャルオフィス)を導入してみて1年が経ったので現在地の共有をします - Qiita

                                                      はじめに 2020年3月から社員の9割以上がテレワークで勤務している弊社ですが、2024年6月の今も制度変わらずリモートワークを行っており、また今後もその制度を変える予定はありません。 そんな弊社が去年導入したMetalifeですが、運用を始めて1年が経とうとしてますので現在地を是非みなさんに共有したいなと考え記事を書きます 導入時の記事もありますので是非ご覧いただければと思います 数値で見る現在地 社員数:40 ~ 50人ほどの規模 Metalife常時ログイン人数:15~20人程度 ログイン最大:25人程度(常時ログインしていない人がMTGなどでログインするような日) 導入当初の課題と目的を今一度確認 雑談がなくなり、メンバー間の関係性が低下してしまっており、質問を気軽に行えなかったり、レビュー指摘等で指摘されても素直に受け取れないケースが出てきている → 雑談を推奨し、それが自然発生

                                                        完全フルリモートの弊社がMetaLife(バーチャルオフィス)を導入してみて1年が経ったので現在地の共有をします - Qiita
                                                      • 魚市場から生まれた水産流通プラットフォーム「UUUO」、Rubyで迅速開発─ウーオ | IT Leaders

                                                        IT Leaders トップ > テクノロジー一覧 > システム開発 > 技術解説 > 魚市場から生まれた水産流通プラットフォーム「UUUO」、Rubyで迅速開発─ウーオ システム開発 システム開発記事一覧へ [技術解説] 魚市場から生まれた水産流通プラットフォーム「UUUO」、Rubyで迅速開発─ウーオ Ruby開発最前線─Ruby bizグランプリ2023大賞サービスを紹介(2) 2024年4月4日(木)Ruby bizグランプリ実行委員会 リスト 日本発のオープンソースのプログラミング言語「Ruby」と、その開発フレームワーク「Ruby on Rails」。これらを用いて開発されたアプリケーションやサービスは数多あるが、その中から、特にすぐれたものを表彰するのが年次アワードプログラム「Ruby bizグランプリ」だ。本稿ではRuby biz グランプリ2023の大賞に選ばれた2つのサ

                                                          魚市場から生まれた水産流通プラットフォーム「UUUO」、Rubyで迅速開発─ウーオ | IT Leaders
                                                        • 【みんなの節約談議・1】 どんな節約やってるの??食費編 - 発達障害だって、頑張るもん!

                                                          こんにちは。ココです。 注意欠陥多動性障害(ADHD)で自閉症スペクトラムな息子の行動と会話から何かのヒントを綴っていく当ブログへようこそ。 今日は女性3人、男性2人と私の計6人で話したときの「みんなの節約話」が面白かったので、ご紹介しますね。 えー!ってびっくりしたり、「あー私もやってる~」なんて笑ったりして楽しんでください! ● 節約王は誰だ!?(笑) 登場人物ご紹介 節約談議・食費の節約 登場人物ご紹介 ネコです!20代女子!独身だよ!多分ADHDの不注意型。検査はしたことないけど、別に平気! クジラです。30代シングル男子。会社員です。ADHDのグレーゾーンです。 ひつじです。1男1女の母。40代の契約社員です。息子は軽度の学習障害があります。 がおくんです。50代のおじさんだよ。妻と息子が1人います。リモートワークとは無縁の会社に勤めています。僕は検査してないけど、多分ADHD当

                                                            【みんなの節約談議・1】 どんな節約やってるの??食費編 - 発達障害だって、頑張るもん!
                                                          • ケアマネのテレワークを明確化でやっと時代が後追い - ケアマネ介護福祉士のブログ

                                                            ケアマネのテレワークを明確化でやっと時代が後追い ケアマネのテレワークを明確化でやっと時代が後追い 管理者の兼務はすでにテレワークの基準が出てきている 管理者のテレワークが明記されているだけで… 管理者以外はテレワークしちゃいけないの? 【公式】ケアマネ介護福祉士的にそれでもケアマネ業界は早々変わらない… すでに洗礼を浴びている【公式】ケアマネ介護福祉士 ココからはブログのお知らせ⇓⇓ 厚生労働省は来年度の介護報酬改定に向けて、施設・事業所の職員のテレワークを人員配置基準などにどう位置付けるかを検討していく。【Joint編集部】 利用者のケアなどが重要な職務となる介護職員、看護職員ら以外の職種がメイン。11月30日に開催した審議会(社会保障審議会・介護給付費分科会)で、ルールを明確化したうえで柔軟な働き方も可能とする意向を示した。 業務負担の軽減や働く環境の改善、生産性の向上などにつなげる

                                                              ケアマネのテレワークを明確化でやっと時代が後追い - ケアマネ介護福祉士のブログ
                                                            • 旭化成が基幹システムをS/4HANAで再構築、標準化/スリム化でアドオン開発は2400から1100に | IT Leaders

                                                              IT Leaders トップ > テクノロジー一覧 > ERP/SCM > 事例ニュース > 旭化成が基幹システムをS/4HANAで再構築、標準化/スリム化でアドオン開発は2400から1100に ERP/SCM ERP/SCM記事一覧へ [事例ニュース] 旭化成が基幹システムをS/4HANAで再構築、標準化/スリム化でアドオン開発は2400から1100に 2023年9月14日(木)日川 佳三(IT Leaders編集部) リスト 旭化成がSAP ERPによる基幹業務システムをSAP S/4HANAで再構築し、2023年に稼働開始した。アドオン開発を2400個から1100個に減らすなど標準化・スリム化を図っている。SAPジャパンが2023年9月14日に開催した説明会で、基幹システムの変遷と共にプロジェクトの推移を説明した。 旭化成グループは、事業持株会社と7つの事業会社を中核に、マテリアル、

                                                                旭化成が基幹システムをS/4HANAで再構築、標準化/スリム化でアドオン開発は2400から1100に | IT Leaders
                                                              • アマゾンの在宅勤務はきついのか?を現役オペが調べてみた! - だけど生きていく!

                                                                私は現在、某コールセンターに所属し、在宅勤務で受電オペレーターをしています。 ここで仕事を始めてから半年以上が経過し、仕事には慣れてきましたが、このコールセンターで長く働くつもりはありません。 なぜなら今所属しているコールセンターは、業務委託の形でしか働くことができないからです。 業務委託ですと国が定める最低賃金が適用されませんし、週20時間以上働いても社保に加入できません。加えて有休ももらえません。 ですからある程度職歴を作ったら、他へ移るつもりです。 コールセンターの在宅化はコロナを機に急速に進んではいますが、「研修期間は出社」という通販会社やコールセンターが、まだまだ多いのが現状です。 その点アマゾンなら面接も研修も全てオンラインで完結するため、以前からアマゾンのコールセンター業務には興味を持っており、情報収集をしていました。 アマゾンのコールセンターでの仕事は「きつい、離職率が高い

                                                                  アマゾンの在宅勤務はきついのか?を現役オペが調べてみた! - だけど生きていく!
                                                                • 東京に雪が降るたび交通機関の脆弱性の話題になるけど大雪へのコストは捨てて乗降客数300万人を捌いてるのが東京なので乗客を減らす工夫をするしかない

                                                                  ぱうち @pawci_slum 東京に雪が降るたび交通機関の脆弱性の話題になるけど、10年に1度降るか降らないかの大雪へのコストは捨てて、1日の乗降客数300万人を捌いてるのが都心のターミナル駅だから…… 悪いのは雪で止まる交通機関じゃなくて、雪なのにテレワークができる職種でさえ出社させようとする、会社と社会なんだよ。 2024-02-05 23:43:21 ぱうち @pawci_slum 都心にだって雪国出身の人は沢山いる筈だけど、関係なしに電車は止まるのでね。交通インフラの問題。 それはそれとして、雪国の人たちは都民の歩き方を見て「あ〜あ、あれじゃ転ぶに決まってるよ」って北から目線でプークスする権利はあります。 東京育ちのヨチヨチ歩きを見せてやんよ、オラッッッ 2024-02-05 23:48:36 ぱうち @pawci_slum 交通機関は数年に一度の雪の為に大きなコストはかけられ

                                                                    東京に雪が降るたび交通機関の脆弱性の話題になるけど大雪へのコストは捨てて乗降客数300万人を捌いてるのが東京なので乗客を減らす工夫をするしかない
                                                                  • 実用性を追求したWebエンジニアのリモートワーク環境。株式会社ウルフチーフ・川島義隆

                                                                    実用性を追求したWebエンジニアのリモートワーク環境。株式会社ウルフチーフ・川島義隆 2024年6月25日 株式会社ウルフチーフ 代表取締役 川島 義隆 SIer(TIS株式会社)で20年、主にアーキテクトとしてさまざまなプロジェクトに関わり、2018年に独立。以降も、流しのアーキテクトとしてデータモデリングを中心に様々な企業の設計や技術者育成を支援している。あまり語られることがないけれども皆現場で抱えているようなソフトウェア開発上の問題を、見つけ出し一般解をまとめることも生業のひとつ。「中央線Meetup」、「アーキ部」のコミュニティを主催。 X :@kawasima Scrapbox 流しのアーキテクトを生業として、ひとり株式会社をやっている川島です。クライアントごとに事情はさまざまですが、コロナ禍以降リモートワークが中心です。会社でオフィスも契約していて、だいたいはそちらに通勤してい

                                                                      実用性を追求したWebエンジニアのリモートワーク環境。株式会社ウルフチーフ・川島義隆
                                                                    • CES 2024 参加レポート - コロナ禍以前の活況を取り戻した CES - ZOZO TECH BLOG

                                                                      こんにちは、XR × Fashion TechやXR × Beauty Techといった領域を推進している創造開発ブロックの@ikkouです。 2024年1月9日から12日の4日間にかけてラスベガスで開催された「CES 2024」に一般参加者として現地参加してきました。私個人としては通算5度目、ZOZO所属としては2020年、2023年に続き3度目の参加となります。 techblog.zozo.com techblog.zozo.com 前半はCESの概要と関連する情報、後半は私が注目したXR TechとFashion Tech、そしてBeauty Techについてお伝えします。CES 2024全体のトレンドについては、CES Daily Show Day 1・Day 2・Day 3などをご覧ください。 CESとは 値上がりした参加費 会場の概要 Official Show Store 会

                                                                        CES 2024 参加レポート - コロナ禍以前の活況を取り戻した CES - ZOZO TECH BLOG
                                                                      • 買い物でリハビリのデイサービスこじゃリハこうち - ケアマネ介護福祉士のブログ

                                                                        買い物でリハビリのデイサービスこじゃリハこうち 買い物でリハビリのデイサービスこじゃリハこうち 買い物×デイサービス?? 買い物はみんな大好き… 毎日買い物リハビリとかめっちゃ職員大変じゃない? 目的のある散歩や歩行は効果絶大… 【公式】ケアマネ介護福祉士的に収益とれればいいけど… めちゃめちゃいい取り組みだとは思うんですけど… ココからはブログのお知らせ⇓⇓ 高知市一宮のマルナカ高知インター店2階に完成した「こじゃリハこうち」。70坪の室内には筋力アップのためのマシンや柔軟性を高めるトレーニングツールなどが並びます。 南国市などで介護事業を展開する「らいさす」が始めたもので、デイサービスが商業施設のテナントとしてオープンするのは高知市初。 この事業所の1番の特徴はー スタッフと高齢者 「お昼ご飯今から買いに行くんですけど食べたいものありますか?」 「なににしようね~なんでも。好き嫌いない

                                                                          買い物でリハビリのデイサービスこじゃリハこうち - ケアマネ介護福祉士のブログ
                                                                        • Elgato、iMacやMacBookに加えiPadでも使えるUSBコンデンサーマイク「Wave Neo」やキャプチャーカード「Game Capture Neo」、LEDライト「Key Light Neo」、カスタムキーデバイス「Stream Deck Neo」などを発売。

                                                                          ElgatoがiMacやMacBookに加えiPadでも使えるUSBコンデンサーマイク「Wave Neo」やキャプチャーカード「Game Capture Neo」、LEDパネルライト「Key Light Neo」、カスタムキーデバイス「Stream Deck Neo」などを発売しています。詳細は以下から。 米CORSAIR Inc.は現地時間2024年04月18日、同社のゲーミングブランドElgatoから、iMacなどのデスクトップMacやPCはもちろん、MacBookなどのノートPCに加え、iPadでも簡単にゲーム実況や配信のセットアップができるマイクやキャプチャーカード、Webカメラ、LEDライト、カスタムキーデバイスの5製品をNeoシリーズとして発売すると発表しています。 MILPITAS, CA, April 18th, 2024 – Elgato today announced

                                                                            Elgato、iMacやMacBookに加えiPadでも使えるUSBコンデンサーマイク「Wave Neo」やキャプチャーカード「Game Capture Neo」、LEDライト「Key Light Neo」、カスタムキーデバイス「Stream Deck Neo」などを発売。
                                                                          • 働く20%がビジネスケアラーで介護と仕事の両立をする時代到来 - ケアマネ介護福祉士のブログ

                                                                            働く20%がビジネスケアラーで介護と仕事の両立をする時代到来 働く20%がビジネスケアラーで介護と仕事の両立をする時代到来 すでに増えているビジネスケアラー ビジネスケアラーが増えているのは体感している【公式】ケアマネ介護福祉士… 知られていない介護休暇、介護休業制度… いつまで休めっていうんだ!! 金がかかるのか? 毎日介護サービス使えないのか!! 今すぐ施設に入れられないのか!! ワークサポートケアマネ、産業ケアマネはホントにデカい会社さんには配置するべきでしょ… 【公式】ケアマネ介護福祉士的にしっかりとした政策を作らないとホントに働けなくなるよ…。 最近多いビジネスケアラーや知人を世話するパターン ココからはブログのお知らせ⇓⇓ 話題の「2025年問題」。超高齢社会となり、さまざまな影響が予想されています。その中でも注目されているのが「ビジネスケアラー」の増加です。「骨太の方針202

                                                                              働く20%がビジネスケアラーで介護と仕事の両立をする時代到来 - ケアマネ介護福祉士のブログ
                                                                            • 介護業界もテレワーク可能に?要件緩和で大きく変わる? - ケアマネ介護福祉士のブログ

                                                                              介護業界もテレワーク可能に?要件緩和で大きく変わる? 介護業界もテレワーク可能に?要件緩和で大きく変わる? 管理者はテレワーク可能だと…? 管理業務はテレワーク可能だけど… ①管理業務に関して、常に相談できる体制を構築していること ②他の職員に過度な負担をかけないようにすること ③兼務の場合は支障をきたさないように… 【公式】ケアマネ介護福祉士的にテレワーク出来るのはケアマネだけかな… 実際テレワーク的な働き方の【公式】ケアマネ介護福祉士 ココからはブログのお知らせ⇓⇓ 厚生労働省は5日、介護施設・事業所の管理者の「常駐」について現行ルールの解釈を明らかにする通知を新たに発出した。【Joint編集部】 介護施設・事業所を管理するうえで支障が生じない範囲内で、という条件付きで「テレワークを行うことが可能」と明記。“支障が生じない範囲”の考え方も提示した。 介護保険最新情報のVol.1169で

                                                                                介護業界もテレワーク可能に?要件緩和で大きく変わる? - ケアマネ介護福祉士のブログ
                                                                              • 1/30 オンライン開催!Hatena Engineer Seminar #28「個人開発編」 - Hatena Developer Blog

                                                                                こんにちは。CTO の id:motemen です。 2024年1月30日(火)に Hatena Engineer Seminar #28 「個人開発編」を開催しますので、お知らせします。 はてなに所属するエンジニア3名が「個人開発」をテーマに、それぞれの取り組みについてご紹介します。今回ははてなにおける事例紹介ではなく、それぞれのエンジニアがどのように個人プロダクトやその技術に向き合っているか、をお話しすることで、はてなのエンジニアの文化や風土に触れていただけると思います。 開催はオンラインです。(詳しくはconnpassのイベントページをご確認ください)。皆様のご参加をお待ちしております! イベント概要 日時: 2024年1月30日(火) 13:00-13:50(予定) 参加費: 無料 開催形式: オンライン配信 YouTube Live YouTube Live HatenaTech

                                                                                  1/30 オンライン開催!Hatena Engineer Seminar #28「個人開発編」 - Hatena Developer Blog
                                                                                • 部下が「言わなきゃよかった」と後悔する、上司のひと言 組織の心理的安全性を守れるリーダーと壊すリーダーの違い

                                                                                  「非効率な会議が増え、社員のモチベーションが下がっている」「職場での雑談の機会が減り、社員同士の相互理解が難しい」。そんな組織の課題を抱えている経営層や管理職に向けて開催された本イベント。本記事では、『一流ファシリテーターの空気を変えるすごいひと言』の著者である株式会社共創アカデミー代表取締役の中島崇学氏が、心理的安全な組織を作る言葉の言い換え方について解説します。 前回の記事はこちら リーダーの言葉の影響力の大きさ 中島崇学氏:そして今の時代、どうしてリーダーのひと言のインパクトが強くなってきたかという話をしたいと思います。もちろんリーダーですから、昔からひと言のインパクトはあります。今日のセミナーでは、どうインパクトがあるかをあらためて考えていきたいわけです。 1つは、そうやって何かひと言を言うことで、「そっちに向いているんだな」と、組織の方向性が伝わってしまいます。「この人は今火消し

                                                                                    部下が「言わなきゃよかった」と後悔する、上司のひと言 組織の心理的安全性を守れるリーダーと壊すリーダーの違い