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世代間ギャップに関するエントリは37件あります。 *あとで読む言葉世代 などが関連タグです。 人気エントリには 『『葬送のフリーレン』に困惑? 実は世代間ギャップで伝わらない「エルフ」「ドワーフ」の概念 | マグミクス』などがあります。
  • 『葬送のフリーレン』に困惑? 実は世代間ギャップで伝わらない「エルフ」「ドワーフ」の概念 | マグミクス

    アニメ『葬送のフリーレン』が注目を集めたことによって、意外な話題が浮上しました。作中に出てくる「エルフ」や「ドワーフ」の概念を知らず、困惑してしまった人たちがいるというのです。ファンタジーが好きな人にとってはお馴染みの存在ですが、実は意外と世代間ギャップがあるのかもしれません。 「エルフ」「ドワーフ」は一般教養じゃない? 主人公「フリーレン」はエルフ族。TVアニメ『葬送のフリーレン』<新パーティー>キービジュアル (C)山田鐘人・アベツカサ/小学館/「葬送のフリーレン」製作委員会 現在、大きな注目を集めているアニメ『葬送のフリーレン』は、舞台であるファンタジー世界をめぐって「意外な反応」が生じていました。ある世代の視聴者は「エルフ」や「ドワーフ」といった種族を知らず、困惑してしまったというのです。 同作は、勇者たちによって魔王が討伐された世界の「その後」を舞台とした後日譚ファンタジーであり

      『葬送のフリーレン』に困惑? 実は世代間ギャップで伝わらない「エルフ」「ドワーフ」の概念 | マグミクス
    • 「親ガチャでなく、国ガチャ」 論争の火付け役が語る世代間ギャップ:朝日新聞デジタル

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        「親ガチャでなく、国ガチャ」 論争の火付け役が語る世代間ギャップ:朝日新聞デジタル
      • 「させていただく」が急増している理由、使用の賛否に世代間ギャップ

        せいだんしゃ/紙媒体、WEBメディアの企画、編集、原稿執筆などを手がける編集プロダクション。特徴はオフィスに猫が4匹いること。http://seidansha.com ニュース3面鏡 インターネットの登場以来、以前にもまして巷にはニュースがあふれ返っています。そうしたニュースや出来事の中から、DOL編集部が気になる出来事を厳選し、正面のみならず右から左から、価値あるニュース、楽しいニュースをお届けします。 バックナンバー一覧 自分でも違和感があるのに、会話でもメールでも多用してしまう「させていただく」。賛否両論あるこの言葉遣いだが、なぜこれほど使われているのか。「させていただく」増加の背景について、『「させていただく」の使い方 日本語と敬語のゆくえ』(角川新書)の著者であり、法政大学文学部教授の椎名美智氏に聞いた。(清談社 沼澤典史) サウナで「整わせていただいた」が おもしろい理由 「結

          「させていただく」が急増している理由、使用の賛否に世代間ギャップ
        • 若者は宇宙人?何歳から老害?介護現場の世代間ギャップを埋める解決策とは? - すべての道は介護に通ず【暮らしかるモダンなブログ】

          どうも、ヨウ-P(@s_y_prince)ことYO-PRINCEです! いろんな切り口からカイゴのヒントをお届けしています! 今日は東野幸治さんがタモリさんから受けたアドバイスをもとに介護業界を考えていきたいと思います。 40歳になったら年下の意見を聞いたほうがいい。 40歳から上の人は聞く必要ない。 詳しくはこちらの記事をご覧ください↓ toyokeizai.net 私も40歳代となり、介護業界でどのように生きていくかを考えなきゃいけないと思っている時に出会ったタモリさんの言葉はとても考えさせられるものがありました。 40歳代の自分がどうあるべきか? 各世代がどうあるべきか? そんなことを考えながら、これからの介護現場がどうあればうまくいくのかについて書いていきたいと思います。 結論から言えば、介護現場の鍵を握るのは採用計画です! タモリさんの思想と立ち振る舞いから学ぶべきこと 40歳ま

            若者は宇宙人?何歳から老害?介護現場の世代間ギャップを埋める解決策とは? - すべての道は介護に通ず【暮らしかるモダンなブログ】
          • 「西武電鉄」「東急鉄道」とはならなかったワケ 私鉄の社名に見る世代間ギャップ | 乗りものニュース

            地下鉄を除く東京の大手私鉄のうち、社名に「鉄道」と付くのは東武鉄道と西武鉄道のみ。ほかは「電鉄」です。名前の違いから歴史を紐解くと、路線の性格の様々な違いが見えてきます。 私鉄の世代間ギャップ? 沿線の土地や線形などに違い 東京メトロを除く東京の大手私鉄7社のなかで、東武鉄道と西武鉄道だけが社名に「電鉄」の文字がありません。なぜなのでしょうか。 東京の私鉄各社は誕生時期が様々で、実は世代間ギャップのようなものも存在します。その世代の名残として、駅に隣接した土地に特徴が見られたり、急勾配区間があったりと興味深い違いがあります。ここで、第1世代から第3世代までを定義付けてみます。 拡大画像 西武国分寺線の国分寺~恋ヶ窪間。開業当初はここをSLが走っていた(2020年4月、内田宗治撮影)。 第1世代はいわゆる「SL世代」。社名に「鉄道」が付く2社が該当します。東武鉄道が1899(明治32)年、最

              「西武電鉄」「東急鉄道」とはならなかったワケ 私鉄の社名に見る世代間ギャップ | 乗りものニュース
            • 「おじさん」の次は「おばさん構文」がやり玉に LINEを巡る世代間ギャップの背景

              LINEをはじめとするSNSで中高年男性に特有の言い回しを揶揄する「おじさん構文」に続き、今度は「おばさん構文」が話題となっている。「おばさん~」はギャル文化の名残も感じさせることが異なるが、共通するのは長文であることに加え、絵文字や顔文字を多用する点。専門家はこうした表現に若者が「イタイ」「サムイ」と違和感を覚える背景には、単なる世代間ギャップだけでなく、親しんできたコミュニケーションツールの違いがあると分析している。 「おばさん構文」は、中高年の女性がSNSで使いがちな言い回しとされる。語尾に「~だわ」「~よん」のようなくだけた表現や「しマス」とカタカナを用いるほか、「よろしくねぇ」「ぁりがとう」とあ行にたびたび小文字を使う。 「おじさん構文」には女性への微妙な下心も感じられるこれに対し「おじさん構文」は、聞かれもしない近況報告をしたり、女性に対しては遠回しに下心をのぞかせたりするのが

                「おじさん」の次は「おばさん構文」がやり玉に LINEを巡る世代間ギャップの背景
              • 「おじさん」の次は「おばさん構文」がやり玉に LINEを巡る世代間ギャップの背景

                LINEをはじめとするSNSで中高年男性に特有の言い回しを揶揄する「おじさん構文」に続き、今度は「おばさん構文」が話題となっている。「おばさん~」はギャル文化の名残も感じさせることが異なるが、共通するのは長文であることに加え、絵文字や顔文字を多用する点。専門家はこうした表現に若者が「イタイ」「サムイ」と違和感を覚える背景には、単なる世代間ギャップだけでなく、親しんできたコミュニケーションツールの違いがあると分析している。 LINEをはじめとするSNSで中高年男性に特有の言い回しを揶揄する「おじさん構文」に続き、今度は「おばさん構文」が話題となっている。「おばさん~」はギャル文化の名残も感じさせることが異なるが、共通するのは長文であることに加え、絵文字や顔文字を多用する点。専門家はこうした表現に若者が「イタイ」「サムイ」と違和感を覚える背景には、単なる世代間ギャップだけでなく、親しんできたコ

                  「おじさん」の次は「おばさん構文」がやり玉に LINEを巡る世代間ギャップの背景
                • 絵文字に世代間ギャップ、ニコちゃんマークも

                  News Corp is a global, diversified media and information services company focused on creating and distributing authoritative and engaging content and other products and services.

                    絵文字に世代間ギャップ、ニコちゃんマークも
                  • 【人材育成】チェンソーマンに学ぶ、世代間ギャップ - クマ坊の日記

                    私は漫画やアニメが好きです。この秋はSPY×FAMILY、チェンソーマン、彗星の魔女、BLEACH、弱虫ペダルなど面白いアニメが目白押しで嬉しい悲鳴を上げています。個人的に衝撃を受けたのがチェンソーマンです。大ヒットする漫画やアニメは時代の空気感を表します。今日はチェンソーマンを見て感じたことを書いてみます。 チェンソーマン イマドキの新入社員? チェンソーマン 人気漫画だと聞いていましたが、アニメが始まるまで見た事がありませんでした。昭和生まれ的には、デビルマンに似たような話だと思っていました。自分の色眼鏡をおおいに反省しました。 内容は、父親の借金返済のために極貧生活をしていた主人公デンジが、仕事を斡旋していたヤクザ騙されて殺されてしまうも、相棒のポチタの命と引き換えにチェンソーの悪魔として復活し、デビルハンターとして悪魔と戦う物語です。 衝撃だったのが、主人公デンジの夢の捉え方です。

                      【人材育成】チェンソーマンに学ぶ、世代間ギャップ - クマ坊の日記
                    • 官僚の接待の世代間ギャップ|株式会社千正組

                      放送関連会社に勤める菅首相の長男らから総務省幹部が接待を受けていた問題で、総務省が調査結果をまとめたとの報道が出ています。計12人の職員が倫理規定に違反する疑いがある会食をのべ38件行っていたとのことです。 単発ではなく、何度も行われていたということで、接待が放送行政に影響を与えたのかはよく分かりませんし、国家公務員倫理法は利害関係者に該当するのかどうかは解釈が難しいところがありますが、可能性があるなら慎重な判断をすべきと思います。 1990年代後半の旧大蔵省の接待の問題などがあり、2000年4月に国家公務員倫理法ができました。僕はその直後の2001年4月に国家公務員になりました。全省庁のキャリアを集めた研修では、最初に国家公務員倫理法の講義を受けました。 新人の頃から「接待はダメだぞ」ということを叩きこまれ、また公務員バッシングの中で育ったので、甘い汁を吸っているとか、天下り先を増やすた

                        官僚の接待の世代間ギャップ|株式会社千正組
                      • 【転職なんてもったいない】仕事観に世代間ギャップ:その言葉、誰のため? - 農業でセミリタイア

                        会社をやめるにあたって、ある言葉を幾度となく言われました。 それは、「もったいない」。 わたしの退職について知った上司に会うたびに言われました。それはもう、何回も、何回も。 でも、ちょっと引っ掛かったんですよね。わたしからすると、「なにが、もったいないんだろう?」って。 きょうはそのことについて、掘り下げてみようかと思います。 誰にとっての「もったいない」? もったいない! もったいない! もったいない! (こんなのもってのほかですが) 電気も、水も、トイレットペーパーも、タダじゃありません。使いすぎたら、お金の無駄遣いになります。 水も紙も、限りある地球の資源を使っています。 人類が存続という観点で言っても、浪費してはいけません。 もったい‐な・い【×勿体無い】 有用なのにそのままにしておいたり、むだにしてしまったりするのが惜しい 出典:デジタル大辞泉 まさしく、「もったいない」です。

                          【転職なんてもったいない】仕事観に世代間ギャップ:その言葉、誰のため? - 農業でセミリタイア
                        • 「おじさん」の次は「おばさん構文」がやり玉に LINEを巡る世代間ギャップの背景 - ライブドアニュース

                          2023年11月8日 13時7分 by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 「おじさん構文」に続き、今度は「おばさん構文」が話題となっている 共通するのは長文であることに加え、絵文字や顔文字を多用する点 専門家はこうした表現に若者が違和感を覚える背景を分析している LINEをはじめとするSNSで中高年男性に特有の言い回しを揶揄する「おじさん構文」に続き、今度は「おばさん構文」が話題となっている。 「おばさん〜」はギャル文化の名残も感じさせることが異なるが、共通するのは長文であることに加え、絵文字や顔文字を多用する点。専門家はこうした表現に若者が「イタイ」「サムイ」と違和感を覚える背景には、単なる世代間ギャップだけでなく、親しんできたコミュニケーションツールの違いがあると分析している。 「おばさん構文」は、中高年の女性がSNSで使いがちな言い回しとされる。語尾に「〜だわ」「〜よん」のよ

                            「おじさん」の次は「おばさん構文」がやり玉に LINEを巡る世代間ギャップの背景 - ライブドアニュース
                          • 【脱サラ】「辞めたらもったいない」は誰のため?:転職時に感じた世代間ギャップ、“会社至上主義”は黄色信号 - しょぼい農業で生きていく

                            会社をやめるにあたって、 ある言葉を 幾度となく言われました。 それは… 「もったいない」 辞書で意味を調べてみました。 有用なのにそのままにしておいたり、むだにしてしまったりするのが惜しい (デジタル大辞泉) つまりは、 無駄遣いってことです。 「もったいない」は誰のため? あっ、出しっぱなしはいけません! もったいない! 使いすぎはいけませんね! もったいない! だめ、ゼッタイ! こんなのもってのほかです。 もったいない! 電気も、水も、トイレットペーパーも タダじゃありません。 使いすぎたら、お金の無駄遣いになります。 生活費を切り詰めようと思ったら、 こまめに部屋の電気を消したり… といったところから見直しますよね。 しかも、 いずれも地球の資源を消費します。 世界全体で考えれば、 人口は増え続けているわけです。 大きく言えば、 人類の存続という観点でも 限りある資源を浪費してはい

                              【脱サラ】「辞めたらもったいない」は誰のため?:転職時に感じた世代間ギャップ、“会社至上主義”は黄色信号 - しょぼい農業で生きていく
                            • 東京都内一戸建ての太陽光パネル義務化を答申 住宅メーカーなどが設置 賛否に世代間ギャップも:東京新聞 TOKYO Web

                              答申では、一戸建てを含む延べ床面積2000平方メートル未満の中小規模の建物は、住宅メーカーに設置を義務付けた。対象は、年間の住宅供給面積が2万平方メートル以上の大手メーカー。都は、約50社を見込んでいる。 延べ床面積2000平方メートル以上の大規模建物は、建築主に設置義務を課した。必要な太陽光パネルは建築面積の5%。パネルの設置費用については、都が条例改正と合わせて支援を検討中で早ければ来年度予算に盛り込む。事業者は制度の取り組み状況を都に報告する。発電量などが不十分な事業者には都が指導し、事業者名を公表する。

                                東京都内一戸建ての太陽光パネル義務化を答申 住宅メーカーなどが設置 賛否に世代間ギャップも:東京新聞 TOKYO Web
                              • 世代間ギャップなど、見方を変えればどうってことない【89歳の作家 辻真先の現役力】(日刊ゲンダイDIGITAL) - Yahoo!ニュース

                                【89歳の作家 辻真先の現役力】#8 年を取ると「今の若い者は」と言いがちだ。しかし、辻さんは「橋渡し」を自任する。50代になってから若者向けの仕事の依頼が増えたのだ。 「1年380日の晩酌!」老いていく自分自身の体を面白がる ーー若者についてはどう見ていますか? 最近の若い者はよく分からん、と年寄りは言う。ぼくも若い時分言われてきましたけど、爺さんになってみて、そう言いたくなる気持ちも分からないではない。フランスの巨匠ルネ・クレール監督の戦後の代表作「夜ごとの美女」に、石器時代までさかのぼり、恐竜をバックに年寄りがそういう話をしている場面がありました。人間というのはつくづく太古からそう変わってないんだなあって思います。 年寄りの話では、テレビを見ると、やれ膝痛に効くサポーターだの健康サプリメントだの、保険だの、四六時中そうしたCMが流れてうんざりとの声も聞きます。なるほど超高齢社会なので

                                  世代間ギャップなど、見方を変えればどうってことない【89歳の作家 辻真先の現役力】(日刊ゲンダイDIGITAL) - Yahoo!ニュース
                                • 新型コロナ 緊急アンケート 浮き彫りになる“世代間ギャップ” | NHK | WEB特集

                                  去年4月に最初の緊急事態宣言が出されてから1年半近く。長引くコロナ禍を乗り切るためにはどうすればいいのか。政府の「基本的対処方針分科会」会長を務める尾身茂氏が最近、強く訴えているのが、「国民と議論を進めながら、感染対策と社会活動の両立に向けた打開策を探っていくこと」です。 そこで、私たちは尾身会長ら専門家と市民が対話し、解決への道筋を探るNHKスペシャル「新型コロナ 市民と専門家の緊急対話」(9月19日放送)を制作。 市民と専門家の対話にあたって、新型コロナウイルスに対する人々の意識や行動を探るため、全国の15歳~69歳の男女1200人に緊急アンケートを実施しました。アンケート結果を分析すると、長引く自粛生活やワクチン接種などに対する多様な考えや不安、世代間のギャップといった実態が見えてきました。 (※今回のアンケートはLINEリサーチにて2021年9月3日~9月6日に実施/性別・年代構成

                                    新型コロナ 緊急アンケート 浮き彫りになる“世代間ギャップ” | NHK | WEB特集
                                  • 「ユニクロは安くはないでしょ?」に世代間ギャップ エディターズレター(2020年11月10日配信分) - WWDJAPAN

                                    ※この記事は2020年11月10日に配信した、メールマガジン「エディターズレター(Editors' Letter)」のバックナンバーです。最新のレターを受け取るにはこちらから。 テレビをつけたら、たまたまユニクロ(ファーストリテイリング)の柳井正社長の顔写真が出ていたので見始めました。クイズ番組です。「この人が社長を務める会社は?」といった問題でした。「長者番付国内1位」「コロナ研究のために京都大学に100億円寄付」とった柳井社長に関するトピックスが紹介されたのち、さらにヒントとして正解を知る4人のプレゼンターから漢字一文字が提示される仕組みで、「安」「衣」「衣」「服」の言葉が並びました。回答者は10〜20代の若いタレント16人です。 正解は3人だけでした。 「しまむら」など他の企業をあげた人の方が多かった。正解できなかった複数の回答者が、漢字ヒントの「安」を指して「ユニクロは安くはないで

                                      「ユニクロは安くはないでしょ?」に世代間ギャップ エディターズレター(2020年11月10日配信分) - WWDJAPAN
                                    • 実は「世代間ギャップが大きい国」だった日本

                                      コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能(広告ブロック機能を持つ拡張機能等)を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕

                                        実は「世代間ギャップが大きい国」だった日本
                                      • 世代間ギャップの原因は「俺目線」「過去目線」「短期目線」 価値観ではなく「景色」を変える、組織作りのアプローチ

                                        「3つの目線」で考える、世代間ギャップが起こる背景 小田木:ではさっそくステップ1から進めていきます。先ほどまさに「ギャップとは何か」という投げ込みをくださいましたけれども、何がギャップなのか。そしてそのギャップの背景には何があるのか、いったん言語化してみたいと思います。 どっちからいきましょう。 沢渡:では慣れている私からいきましょうか。世代間ギャップがなぜ起こるのか、なぜ世代間の綱引きが起こるのか。その背景を私は「3つの目線」という言葉で、今日は韻を踏んでみたいと思います。 小田木:また韻踏んじゃうんですか? 沢渡:はい(笑)。目線その1が「俺目線」。2つ目が「過去目線」。3つ目が「短期目線」です。この3つの目線のそれぞれ世代が違う人たちの綱引き、あるいは相互無関心が起こっていると感じています。 まず1つ目「俺目線」は「俺たちの心地いいやり方に合わせなさい」。こんな強引な引力があります

                                          世代間ギャップの原因は「俺目線」「過去目線」「短期目線」 価値観ではなく「景色」を変える、組織作りのアプローチ
                                        • なぜ子ども世代は親の介護問題にここまで悩まされなければならないのか 介護の認識に大きな世代間ギャップ

                                          タイトルの文言から、「親の介護はとにかく大変だから、避けられるものなら避けたほうがよい」といった指南書をイメージする人も多かったようだが、狙いは違うところにあった。 高齢期の親をサポートする筆者のようなアラフィフの子ども世代に向けて、共倒れにならないように親の介護や病気、お金とどう向き合っていけばよいのかをファイナンシャルプランナーの立場で書きたかったのだ。 あれから5年以上が経過し、親の介護問題に悩む子ども世代からの相談は確実に増えた。しかも、問題は複雑・深刻化している印象がある。 長引くコロナ禍によって、勤務する会社の給与やボーナスが減額され家計が悪化する子ども世代が増えていることも一端にあるのではないだろうか。 しかし、よくよく考えてみると、介護される側の70、80代以上の親世代の中には、自分の親の介護を経験していない人も少なくない一方で、今の子ども世代は親の介護問題に大いに悩まされ

                                            なぜ子ども世代は親の介護問題にここまで悩まされなければならないのか 介護の認識に大きな世代間ギャップ
                                          • 増え続ける「ちょっとお願い」問題 〜ITリテラシーの世代間ギャップに関するグローバル意識調査〜

                                            Kasperskyのグローバル調査では、ITリテラシーの世代間ギャップが人間関係に影響している様子が垣間見えました。 ITテクノロジーが日常のものとなり、日進月歩の勢いで進化を遂げる中、年齢がいってから家庭用ITデバイスに接するようになった人々と、若い頃からITデバイスに慣れ親しんでいる人々の間に、ギャップが存在するように見受けられます。Kasperskyではグローバル調査を実施し、年配の世代がテクノロジーの変化に対してどのように感じているのか、また世代間のITリテラシーのギャップが誰にどのような影響を及ぼしているのかを読み解きました。 調査では、55歳以上の回答者全体のうち「自分はテクノロジーに詳しい」と答えたのは半数程度であり、テクノロジーに詳しくない55歳以上で子どもを持つ回答者の35%は「日常的なテクノロジーの問題に関して手助けが得られず苦労している」としています。一方で、若者世代

                                              増え続ける「ちょっとお願い」問題 〜ITリテラシーの世代間ギャップに関するグローバル意識調査〜
                                            • 仕事上で世代間ギャップを感じますか? 「バブル世代」の結果が目立つ

                                              「Job総研」を運営するライボ(東京都渋谷区)は、「2022年 世代間ギャップ調査」を実施。全体の73.7%が「仕事上で世代間ギャップを感じる」と回答し、最も多いのは「仕事に関する考え方」であることが分かった。 本調査では、20~24歳を「Z世代」、25~34歳を「ミレニアル世代」、35~49歳を「ロスジェネ世代」、50代を「バブル世代」と定義し、各世代の仕事に対する価値観を聞いている。 最も世代間ギャップを感じているのは「バブル世代」 仕事上の世代間ギャップについて、「すごく感じる」(22.3%)と「やや感じる」(51.4%)を合わせた73.7%が、世代間ギャップを感じると回答した。「全く感じない」は9.0%で「あまり感じない」は17.3%だった。

                                                仕事上で世代間ギャップを感じますか? 「バブル世代」の結果が目立つ
                                              • 「させていただく」が急増している理由、使用の賛否に世代間ギャップ(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース

                                                自分でも違和感があるのに、会話でもメールでも多用してしまう「させていただく」。賛否両論あるこの言葉遣いだが、なぜこれほど使われているのか。「させていただく」増加の背景について、『「させていただく」の使い方 日本語と敬語のゆくえ』(角川新書)の著者であり、法政大学文学部教授の椎名美智氏に聞いた。(清談社 沼澤典史) ● サウナで「整わせていただいた」が おもしろい理由 「結婚させていただきました」「謝罪させていただきます」など、今や「させていただきます」を聞かない日はない。メールのやりとりでも「させていただく」を使用する人は多いが、使っている本人でさえ「させていただく」になんとなく違和感を抱いていることもある。文化庁が発表している『敬語の指針』でも、誤用が多い表現として紹介されているほど「させていただく」の使い方はややこしい。 正しい使い方なのか分からない、便利だが不思議な「させていただく」

                                                  「させていただく」が急増している理由、使用の賛否に世代間ギャップ(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース
                                                • 食事は男性が奢って当然?広がる世代間ギャップ

                                                  コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能(広告ブロック機能を持つ拡張機能等)を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕

                                                    食事は男性が奢って当然?広がる世代間ギャップ
                                                  • 【ビザスク社長・端羽英子氏】リモート絶望したママ社員、助けた社員には報酬を。浮き彫りになった世代間ギャップ

                                                    3月26日から全従業員・原則リモートワークに移行しましたが、自粛が解除されたので、6月3日から、全社員を2班に分けて隔日出勤の分散通勤を導入しています。学校も再開したので、子育て中のママ・パパ社員も一部会社に戻ってきていますね。 休校・休園など、自宅で子どもを見る必要がある場合や妊娠中、ご家族に病人がいる場合などリスクが懸念される場合は、引き続きリモートを許可しています。 もともと電話会議やZoomでのオンライン会議を行っていたので、フルリモートへの移行自体は、会社として特に困難や問題はありませんでした。ただ、やっぱり、未就学児や小学校低学年の子どもがいるママ・パパ社員が大変でした。 特に、お母さんたちは本当に絶望的な状態に突き落とされていました。私も子どもがいますが、すでに高校生。中高生でも、3飯を食べさせるなど手間がかかりますが、もっと小さい子たちは、家にいたら、ほぼ5分おきに「ママー

                                                      【ビザスク社長・端羽英子氏】リモート絶望したママ社員、助けた社員には報酬を。浮き彫りになった世代間ギャップ
                                                    • 赤ちゃんのおやつと世代間ギャップ - のびのび生きる

                                                      一才の息子のおやつについて。 私は補食の考え方に従って、おやつも一回の食事として考えています。一才を過ぎてから、毎日決まった時間に補食としてのおやつを与えています。 「日本の子どものおやつを見ていると心配に」専門医が教える乳幼児の補食の考え方|たまひよ 必要なエネルギーや栄養素を補うためのものなので、おやきやさつまいも、果物、ヨーグルトなどを与えています。 しかし、実母はやたらとおやつ(甘いもの)を与えたがります。加糖ヨーグルト、プリン、ゼリー、甘いパン、ジュースなど。 そういった類のものは与えていないこと、おやつについての考え方は何度も伝えているはずなのに、会うたびに息子のことを「可哀相」と言われ、段々と嫌になってきます。 おやつ(甘いもの)を与えないことは可哀相なのか?自分の息子のことを可哀相と言われて良い気はしません。 kufura.jp やはりおやつに対する考え方は世代間ギャップが

                                                        赤ちゃんのおやつと世代間ギャップ - のびのび生きる
                                                      • 「おじさん」の次は「おばさん構文」がやり玉に LINEを巡る世代間ギャップの背景(産経新聞) - Yahoo!ニュース

                                                        LINEをはじめとするSNSで中高年男性に特有の言い回しを揶揄する「おじさん構文」に続き、今度は「おばさん構文」が話題となっている。「おばさん~」はギャル文化の名残も感じさせることが異なるが、共通するのは長文であることに加え、絵文字や顔文字を多用する点。専門家はこうした表現に若者が「イタイ」「サムイ」と違和感を覚える背景には、単なる世代間ギャップだけでなく、親しんできたコミュニケーションツールの違いがあると分析している。 【写真】〇〇チャンへ…女性への微妙な下心も感じられる「おじさん構文」 「おばさん構文」は、中高年の女性がSNSで使いがちな言い回しとされる。語尾に「~だわ」「~よん」のようなくだけた表現や「しマス」とカタカナを用いるほか、「よろしくねぇ」「ぁりがとう」とあ行にたびたび小文字を使う。 これに対し「おじさん構文」は、聞かれもしない近況報告をしたり、女性に対しては遠回しに下心を

                                                          「おじさん」の次は「おばさん構文」がやり玉に LINEを巡る世代間ギャップの背景(産経新聞) - Yahoo!ニュース
                                                        • 撮影の現場が終わったあと「飲み行くか!」と言うと、今の若い子からは「いつ行きます?」と返ってくるので世代間ギャップを感じる

                                                          五月人形を忘れない藤原(1年ぶり2回目) @fj_wr_ 今朝テレビで堤真一が「撮影の現場が終わったあと、"飲み行くか!"と言うと、今の若い子からは"いつ行きます?"と返ってくる」と世代間の価値観の違いを話してたんだけど、インタビュアーの2年目アナウンサーが「あれって今から行こうって意味だったんですね…?」となっててその場で実証しててウケた 2023-04-21 08:43:32 五月人形を忘れない藤原(1年ぶり2回目) @fj_wr_ コロナ禍もあって、飲み会というもののお約束が一気に崩れている昨今だから、世代間だけの違いでもなさそうだが、なんにせよ面白い。 ※どっちがいい悪いじゃないっすよ 2023-04-21 08:45:52 五月人形を忘れない藤原(1年ぶり2回目) @fj_wr_ 堤真一も、「あっ…(今から行きたいって思ってるの、この言い方じゃ伝わらないのか…)…あっ…(どうしよ

                                                            撮影の現場が終わったあと「飲み行くか!」と言うと、今の若い子からは「いつ行きます?」と返ってくるので世代間ギャップを感じる
                                                          • Z世代で「SPY×FAMILY」が流行/世代間ギャップ1位は「チグハグ」【サイバーエージェント調査】

                                                            『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day

                                                              Z世代で「SPY×FAMILY」が流行/世代間ギャップ1位は「チグハグ」【サイバーエージェント調査】
                                                            • 「仕事の社会的意義」よりも「経済的安定」を求めるZ世代 「個人」を知らないが故に生まれる、組織での世代間ギャップ

                                                              「個人」を知らずに行う施策は、スベって終わる 小野隆氏(以下、小野):全社のトランスフォーメーション自体は、いずれにしても進んでいくと思うんですよね。DXは推進されていくし、ESG、SDGs、コーポレートガバナンス・コードは進んでいきます。会社として対応しなきゃいけないんです。 それからWithコロナ・ポストコロナも、どんな働き方をするか、それぞれの現場で決めないといけないので、たぶん勝手に進むと思います。その中に、人事はどう熱意を持って絡んでいくか。付加価値を出していくか。こうした図式になると思います。 なぜかというと、やはり必ず人は、(スライドを指して)ここに挙げているようなテーマに絡んでいます。また、自組織の人材マネジメントの観点だと、プロジェクト別にいろいろやるにしても、この(テーマの)中でなんらかの整合性を取りながら考えていく必要があると思いますね。 斉藤知明氏(以下、斉藤):そ

                                                                「仕事の社会的意義」よりも「経済的安定」を求めるZ世代 「個人」を知らないが故に生まれる、組織での世代間ギャップ
                                                              • 山本貴嗣 on Twitter: "年寄りが年下の人向けのラノベ絵とかを見て「どれも同じに見える」現象は「老化」というより単なる世代間ギャップで共感できないものには興味がわかないだけだと思います。自分が十代の頃、親の世代が聞く演歌の多くがどれも同じメロディでつまらないと思いました(無論そうでないものもありましたが)"

                                                                年寄りが年下の人向けのラノベ絵とかを見て「どれも同じに見える」現象は「老化」というより単なる世代間ギャップで共感できないものには興味がわかないだけだと思います。自分が十代の頃、親の世代が聞く演歌の多くがどれも同じメロディでつまらないと思いました(無論そうでないものもありましたが)

                                                                  山本貴嗣 on Twitter: "年寄りが年下の人向けのラノベ絵とかを見て「どれも同じに見える」現象は「老化」というより単なる世代間ギャップで共感できないものには興味がわかないだけだと思います。自分が十代の頃、親の世代が聞く演歌の多くがどれも同じメロディでつまらないと思いました(無論そうでないものもありましたが)"
                                                                • 若者はなぜさっさと辞める? 「やってらんねー」を生む世代間ギャップ2.0

                                                                  ※画像はイメージ(新刊JP)より 平成最後の新卒社員が入社してはや2カ月。そろそろ職場にも慣れ、配属先が決まったりする頃でしょう。 この時期、マネジメント側にとって怖いのが早期離職。3年で3割辞めると長らく言われ続けていますが、実は1年以内に辞める若者も少なくありません。厚労省の統計によれば、500人規模の企業では1割程度、30人規模の企業になると2割もの新卒社員が離職しています。 かつてとは環境が違うとはいえ、まだ仕事も覚えきらない1年目に辞めるなんて、オトナ世代からすると違和感があるもの。なぜ、こんなにあっさりと辞めてしまうのでしょうか? 『なぜ最近の若者は突然辞めるのか』(アスコム/刊)の著者、平賀充記さんは、「時代と経験の違い」だけにとどまらない「世代間ギャップ2.0」がその原因だと語っています。 「世代間ギャップ2.0」とは、スマホやSNSによって「オンラインに生きる若者」と「オ

                                                                    若者はなぜさっさと辞める? 「やってらんねー」を生む世代間ギャップ2.0
                                                                  • 世代間ギャップ - 日々思うこと

                                                                    4月も早いものでもう後半に入ろうとしている。 今回、若い人達と、私の世代との感覚の違い=世代間のギャップを感じたことが一つあった。 私の職場の課には、この4月から新入社員が配属されている。フレッシュで礼儀正しく、あ~、自分にもこんな時があったな…と思わさせられ、自分自身の志気の向上にもなってきている。 以前書いたこともあるが、私はこの新入社員の教育係を担当することになり、配属されてから仕事を教えていく機会が多く、今後はもっと多くなる予定である。 入社後に数日間行う新人研修を終え、課に配属されて、初めてやってもらう仕事を説明したときのこと。 彼は、私が何も言わなくても「メモを取ってよろしいですか?」と聞き、自らノートとペンを用意して書く準備の体制をとってくれた。 その姿勢や良し、である。 しかし、彼がその時突然、やや不安げにであったが 「ちなみにスマホでメモを取るのはマナー違反ですか?」 と

                                                                      世代間ギャップ - 日々思うこと
                                                                    • 世代間ギャップが埋まらず旅館破産

                                                                      江戸時代から150年続く山口県長門市の老舗旅館、白木屋グランドホテルが2014年1月に破産した。7代目社長になるはずだった元専務の平井真輔氏(仮名)は、会長の伯父と社長の父の下、経営再建に奔走した。だが、世代間の考え方の違いで改革の速度が遅れた。後編の今回は、破綻の危機が迫る中でも、世代間で意見対立が続いていた内実を語る。 (前回の記事はこちらを参照) 伯父や父の反対を押し切って、できるところから白木屋(しろきや)グランドホテルの改革を私は進めました。個人客の選択肢を増やそうと、従来10種類だった宿泊プランを40種類にしました。核としたのは料理。「プロが選ぶ日本のホテル・旅館100選」の料理部門で、 20年以上トップテン入りを果たしたことがある水準だったからです。

                                                                        世代間ギャップが埋まらず旅館破産
                                                                      • ゲームのグラフィック観に世代間ギャップ?仮説を唱えた漫画に多くの共感の声 | おたくま経済新聞

                                                                        新しいゲーム機の発売と共に、目覚ましく進化を遂げてきたグラフィック表現。その過程を目の当たりにしてきた我々大人世代にとっては、ドット絵が古くて3Dが新しいという認識を持っている方が大多数であるはず。 ところが、今の子どもたちにとってはどうでしょう。生まれた時から美麗なグラフィックのゲームに触れているため、大人世代とは少し認識が異なるのかも。 二児の母でありイラストレーターとして活動する「てらちあ」さんが、子どもたちとのやり取りから感じた「世代によるグラフィック観の違い」を描いた漫画が、ツイッターで大きな注目を集めています。 ■ 世代によるグラフィック観の違い 大きく2コマに分けられた漫画の1コマ目に描かれているのは、大人世代のグラフィック観。「ドット絵」「なめらかな2D絵」「3D絵」と分けられた3種類のうさぎの下に右方向の矢印が付けられており、左から順番に進化してきたことが瞬時に理解できま

                                                                          ゲームのグラフィック観に世代間ギャップ?仮説を唱えた漫画に多くの共感の声 | おたくま経済新聞
                                                                        • 怒っているのかも…と若い世代が感じるLINEの「。」 世代間ギャップが生まれる文字のキャッチボール | AERA dot. (アエラドット)

                                                                          句点の使い方ひとつで、共感を生んだり思わぬすれ違いが生まれたり(撮影/写真映像部・東川哲也) LINEのメッセージの「句点」は怒りの意思表示──?すれ違いの理由を探っていくと、思わぬ共通点にたどり着いた。AERA 2024年1月22日号より。 【写真】大人世代から若い世代へのLINEのイメージ。漢字と句読点が多く、一見して画面が黒い *  *  * えっ、怒ってるのかな──? 佐賀県内の大学に通う23歳の女性はある日、バイト先の年上世代の店長に「熱が下がらず明日は休みたい」旨のLINEを送った。返信で了解はしてくれたものの、最初の「お疲れ様。」に考え込んでしまったという。 「ふだんは絵文字を多用する人なので余計に、なぜここに『。』(句点)が付いてるんだろう、と怖かった。LINEのやりとりに『。』があるとすごく気になります。同じ言葉でも『ごめん無理』なら忙しいのかなと思えるけど『ごめん無理。

                                                                            怒っているのかも…と若い世代が感じるLINEの「。」 世代間ギャップが生まれる文字のキャッチボール | AERA dot. (アエラドット)
                                                                          • 職場における「世代間ギャップ」、いかに解消すべきか?:米国のZ世代が重視する労働観 | DIGIDAY[日本版]

                                                                            パンデミックはすべての人のビジネスを混乱させてきたが、Z世代と彼らよりも経験豊富な職場の人々とのジェネレーションギャップは、仕事の満足度や出張、さらには上司の年齢に至るまで、いまも変わることなく存在する。 パンデミックはすべての人のビジネスを混乱させてきたが、Z世代と彼らよりも経験豊富な職場の人々とのジェネレーションギャップは、仕事の満足度や出張、さらには上司の年齢に至るまで、いまも変わることなく存在する。 実際、アドビ(Adode)による最近の調査では、世代の異なる社員のあいだに、多くの感覚の違いがあることが明示されている。職場のあちこちで生じる感覚の違いに、Z世代の社員は不満を抱く。そして彼らは、現在多くの企業が直面している大量離職という課題を牽引し、いわゆる「大離職時代」を主導していることが、同調査で示唆されている。 アドビの調査アンケートに対し、Z世代の回答者の半数以上が、就業年数

                                                                              職場における「世代間ギャップ」、いかに解消すべきか?:米国のZ世代が重視する労働観 | DIGIDAY[日本版]
                                                                            1

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