「ワーク・ライフバランス」代表の小室淑恵さんは、育児や介護などで会社を休職している人のためのオンラインサービスを提供している。ネットを使って休業者と上司のコミュニケーションを促進するには、ちょっとした秘訣があるそうだ。 現在30歳前後となる就職氷河期世代は、不況の影響で正社員採用が絞りこまれていた世代で、長時間労働やメンタルヘルスについて悩みを持つ人が多い。「仕事と生活のバランス」について考えている人は多いだろう。特に女性の場合は、出産するかしないか、出産したら育児と仕事を両立できるか、悩みは尽きない。現在は仕事一筋の男性でも、家族と接する時間をもっと増やしたいと思ったり、育児休業の取得を検討している人もいるだろう。 小室淑恵（よしえ）さんは、就職氷河期世代の1975年生まれで、その名もずばり「ワーク・ライフバランス」という名前の企業の代表だ。1999年に資生堂に入社し、2000年に入社2
休職中にしていること
うつ病と診断されて休職中の身です。 休職中にやつていることは、 散歩で１日20000歩 読書(小説) ブログ 人と話すのはしんどいけど、話さないと社会復帰が出来なさそう。 他に何をすれば良いのか増田からアドバイスが欲しい。
休職してました - 桐生あんずです
桐生あんずです。 タイトル通りの話なんですが、今年の1月半ばから6月まで休職してました。 小規模にやっているSNSやお世話になった知人たちには既に伝えていたのですが、ブログや Twitterで書くのはちょっとした後ろめたさがあり終わったら書いてみるかとずっと考えてました。ついに書くことができるようになりちょっとホッとしています。 休職中のこと いわゆるメンタル起因の私傷病休職というやつで、休職直後はかなりしんどかったです。少し動けるようになっても数日動けなくなるといった繰り返しでしばらく過ごしていました。その時はあんまりネットを見れる気にもなれなくて、ブログを書くのもかなりハードルが高い行為になっていました。 産業医の先生からの「とにかく今は休むことが大事です」という指示に従って休み続けていたところ、3月中旬くらいから少し動けるようになって YAPC や RubyKaigi などにスタッフ
【ワシントン=共同】STAP細胞論文の共著者であるチャールズ・バカンティ米ハーバード大教授が、所属する米ブリガム・アンド・ウィメンズ病院の麻酔科長を9月1日付で退任し、1年間休職する意向を示していることが11日分かった。STAP細胞問題との関連は不明。再生医療研究に詳しい米カリフォルニア大デービス校のポール・ナウフラー准教授が、バカンティ氏が同僚に送ったとされるメールの内容をブログに掲載した。
病気休職期間中に小説を執筆し営利活動を行ったとして、神奈川県平塚市は２０日、男性主事（２８）を停職６カ月の懲戒処分にした。男性は同日付で依願退職した。 市職員課によると、男性主事は２０１９年７月から２１年１０月までの病気休暇と病気休職期間中、…
率直に言ってダブスタ過ぎて醜いね ついてるブコメが山本太郎称賛してるものが多いのもヘドが出る https://www.tokyo-sports.co.jp/articles/-/243627 れいわ・水道橋博士が議員活動休止 山本太郎代表「命より大切な仕事はありません」 https://twitter.com/yamamototaro0/status/250830493745037312 れいわ 山本太郎 消費税廃止！住まいは権利！@yamamototaro0 安倍さん、またポンポン痛なるんちがうやろな https://news.yahoo.co.jp/articles/d9b5b97de35bdc473298e636020afebd9ba5eb44 博士氏を守るとした山本氏は「この件に関して、心ない報道であったりとか、ＳＮＳでの誹謗（ひぼう）中傷が発生するということは容易に想像がつく。人
元モー娘。紺野あさ美さんがアナウンサー時代に選んだ3カ月の休職。「あのときの私には“休み”が必要だった」 #紺野あさ美 #モーニング娘。 - りっすん by イーアイデム
モーニング娘。5期メンバーで、グループ卒業後は約6年にわたりテレビ東京のアナウンサーとして活躍した紺野あさ美さんに「休職」の経験について伺いました。 ストイックな性格や“元アイドル”のプレッシャー、心が折れてしまった失敗経験などから心身ともにボロボロになり、入社4年目で休職を選択。 3カ月の休職期間は紺野さんにとって、自分の性格や仕事に対する捉え方を見つめ直すために必要な期間だったと振り返ります。 アナウンサー目指し、大学進学。就活も“テレビ局1本”で 紺野さんは2001年、オーディションを経て14歳で5期メンバーとしてモーニング娘。に加入されました。もともと人前に出るのは得意ではなく、ダンスも歌も未経験だったとのことで、とても大変なスタートだったのではないでしょうか。 紺野あさ美さん（以下、紺野） はい。プロデューサーのつんく♂さんから「紺野は赤点だけれど、『努力するところを見てほしい』
妹、上司からエグいパワハラ受けてたのに自分自身がエグいギャルだから全く効かなくて逆に上司が鬱で休職した「生き残るにはギャルになるしかねぇ…」
미모（mimo） @tomochiii_0415 ギャルさんのメンタルつよつよエピが流れてきましたが、うちのバイトにもかつて一人いました 怒鳴られようが嫌味言われようが一切動じず表情も変わらず『はーい（棒）』『はあ（棒）』しか返さない強者 元気かな、あの子 2024-03-23 15:31:47
「新型うつ」〜休職期間中の部下が海外旅行。叱りつけてもいいか （プレジデント） - Yahoo!ニュース
うつ病に罹患する従業員の増加が問題になっているが、その中で従来のうつ病とは異なる「新型うつ病」と呼ばれる症状が若い人を中心に見られるようになっている。 従来のうつ病の典型的な症状が抑うつ気分や自責の念、罪悪感、気力や思考力の低下などであるのに対し、新型うつ病とされるものでは自分にとって都合が悪いことがあると調子が悪くなり、好きなことがあると調子が良くなる。要するに仕事中だけうつ病の症状を呈し、会社を出ると元気になるのだ。また、自己中心的で他罰的という特徴がよく見られ、従来のうつ病とは対照的に見える。 新型うつ病の休職者ではタイトルのケースのように休職期間中に海外旅行へ行きブログに写真をアップして見つかったり、元気に遊んでいる姿を同僚に発見されたりといった話を耳にする。 こうした事態が発生すると、他の従業員は「あいつ、病気で休職していると言いながら遊び回って……」という不満を持ってしま
三菱モルガンの外国人幹部、休職扱いめぐり申し立て－東京地裁 萩原ゆき、日向貴彦、Gareth Allan、Russell Ward 三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券のエクイティグループ機関投資家営業部のグレン・ウッド特命部長（47）が、正当な理由なく出された休職命令は無効で、賃金の支払いを受け続ける権利があるとして地位保全の仮処分を東京地方裁判所に申し立てた。 ブルームバーグが入手した資料によると、ウッド氏は育児休業取得後に復職した16年３月頃から業務上必要なミーティング予定も教えてもらえなくなるなどハラスメントを受けるようになり、心身に変調をきたすようになった。今年１月からは、うつ病で休養加療が必要との診断を受け休職をしていたが、復職は可能との診断書を得て、本人も希望したにもかかわらず、今月18日付で同社は賃金支払いのない休職命令を出した。 このため、休職命令は違法であるとして、判決確
休職するレベルなのかどうか自分でわからない場合は 最近メールで相談を受けているなかで、 メンタル面のストレスが溜まって休職に踏み切ることにした…… という方がちらほらいらっしゃいました。 期間は1ヶ月という人が多いですが、 3ヶ月という人もけっこういます。それぞれです。 私の場合はまず3ヶ月休みました。 そこから延長して、結局1年4ヶ月トータルで休職しました。 私は、メールで相談を受けて、かなり辛い状態だなと感じた時に 「とりあえず仕事を休むかどうかは後で決めるとして、診断書だけ貰いに行ってみてはどうですか？」と、精神科にかかることをおすすめしています。 精神科で医師に話をするとたいてい「今休んだほうがいい状態なんだ」と自分で認識する方が多いようで、たいていの場合は休職に踏み切る方が多いです。 私が考える「かなり辛い状態」とはこんな感じです。 ・朝起きてから会社に出かけるまでに何時間もかか
休職日記ダイジェスト版 | kwappa.net
みなさんこんにちは！勤労感謝の日ですね。勤労に、感謝していますか？ 前回の近況報告でちょっと書いた休職について、もう少しちゃんと書いてみようと思います。 TL;DR男性にも更年期障害があるやばいことになる前に休む判断はだいじ2か月分ぐらいの貯金をしておきたい男性の更年期障害あまり知られていないようですが（ぼくもなるまで知らなかった）、男性にも更年期障害が起こることがあります。加齢により男性ホルモン（テストステロン）が減少することが原因で、症状としてはいろいろぐったりしてきます。女性の場合は身体的な変化がある程度わかりやすいので判断しやすいらしいのですが、男性にはそういうきっかけがなくて発見が遅れるんだそうな。原因不明でなんか調子悪い時は、ちょっと疑ってみた方がいいかもしれません。 ぼくも「なんか調子悪い…」が続いたので、いろいろググっているうちにここにたどりつきました。泌尿器科の範囲らしい
【いいぞもっとやれ】 橋下市長 「税の詐取だ！悪用者はクビに」…何年も休んで給料もらえる病気休職制度、全面見直しを指示。特別休暇も廃止へ
■編集元：ニュース速報+板より「【政治】 橋下市長 「税の詐取だ！悪用者はクビに」…何年も休んで給料もらえる病気休職制度、全面見直しを指示。特別休暇も廃止へ★２」 1 ☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★[off_go@yahoo.co.jp] :2012/01/27(金) 22:33:45.84 ID:???0 ★橋下大阪市長、病気休職制度の全面的な見直しを指示 年間約５００人の市職員が取得 ・大阪市の橋下徹市長は、年間約５００人の市職員が取得している病気休職制度を全面的に見直す方針を決めた。病名が違えば、繰り返し休職できる制度になっており、様々な疾病を症状ごとに分類した国際診断基準の導入を検討するなど、適用の厳格化を図る考えだ。 夏季休暇など国の基準に比べて手厚い特別休暇の廃止・短縮にも着手する。 市条例では、病気休職は最長３年で、この期間を過ぎれば分限免職
世にも奇妙な上司の話 - 数学を学び直すために勉学休職を選んだ異色のiOS開発者・佐野岳人インタビュー｜市原えつこ（アーティスト）
Yahoo! JAPAN在籍時の直属の上司はみんな個性豊かで、それぞれのもとで楽しい経験をさせていただきました。 日本画科出身だとは思えないほど頭の回転がキレッキレでどんな案件も怒涛のようにさばいていたSさん、 チーマーっぽい見た目だけどもの実はものすごーく優しくて人情派のIさん、 淡々とした論理派に見えてかなりシュールでユーモラスな発言の多いNさん、 デザイナーとしての腕がズバ抜けた方ながら、過去にメディアアートを制作していたことがあり、自分の作家活動も寛大に見守ってくださっていたNさん、、。 そんな個性派揃いの上司の中でも群を抜いて変わり者だった上司がいました。iOS開発者として社内外で名を馳せていた佐野岳人さん（そもそもデザイナーの上司がエンジニア、というのも社内的に変わった事例でした）。 彼はYahoo! JAPANのiOSアプリ黒帯（黒帯とは、社内の卓越したプロフェッショナルに対
◆ 転職エージェント歴16年＆自身も5回の転職を経験。 ◆ 転職系の企業メディアの監修・コラム寄稿も実績あり。 ◆ ブログ村、FC2ブログランク「転職」カテゴリ1位継続中。 ◆ Twitterアカウントはこちら 今回の記事では、相談サイトにも多く寄せられる「休職中の転職活動」について。 決まった人はいる？活動していいの？など心配を解決して失敗しない転職をする内容を贈ります。
痛いニュース(ﾉ∀`):【毎日新聞・変態報道】 担当者の処分決定！現社長は役員報酬１ヶ月の10％返上、コラム担当記者は懲戒休職３ヶ月など
【毎日新聞・変態報道】 担当者の処分決定！現社長は役員報酬１ヶ月の10％返上、コラム担当記者は懲戒休職３ヶ月など 1 名前：ぽこたん（ ・∀・ ）φ ★ 投稿日：2008/06/27(金) 21:36:03 ID:???0 毎日新聞社：「ＷａｉＷａｉ」問題で処分 毎日新聞社は２７日、英文サイト「毎日デイリーニューズ」上のコラム「ＷａｉＷａｉ」に不適切な記事が掲載された問題で、コラムを担当していた英文毎日編集部記者を懲戒休職３カ月にした。 また、監督責任を問い高橋弘司英文毎日編集部長を役職停止２カ月、当時のデジタルメディア局次長の磯野彰彦デジタルメディア局長を役職停止１カ月の懲戒処分とした。このほか、当時のデジタルメディア局長の 長谷川篤取締役デジタルメディア担当が役員報酬の２０％（１カ月）、当時の常務 デジタルメディア担当の朝比奈豊社長が役員報酬１０％（１カ月）を返上する処分とし
東京都内の公立小学校で、親が子供に対する学校側の指導に不満を持ち、「迷惑料」などの名目で現金１０万円を校長に要求していたことが１５日、都教委の調査で分かった。校長は要求を拒否したが、親は給食費の不払いを宣言してトラブルに発展した。理不尽な要求をするモンスターペアレント（問題親）に悩む学校は急増し、校長が鬱病（うつびょう）で休職するケースも出ている。事態を重視した都教委は新たにモンスターペアレントへの対応策を示した手引書を作成し、都内公立学校の全教員に配布することを決めた。 関係者によると、トラブルを起こした親は今年夏、子供に対する運動指導中に起きた問題で、学校側の対応の悪さを指摘。当初は校長に通信費名目で現金１０００円の支払いを求めたが、要求はエスカレートし、最後は「迷惑料」として現金１０万円を求めた。校長が拒否すると、親は給食費不払いを宣言した。 今年５月に都教委が専門家らで設置した「学
新人の女性社員に妊娠発覚 「休職します」と言われたが…
少子化に歯止めがかからない日本の人口は、2050年には9200万人程度になるという推計があるそうだ。生産年齢人口（15～64歳）の減少は国内需要を縮小させ、雇用・労働環境の悪化にもつながるという見方もある。 ある会社では、昨春入社の新人女性社員の妊娠が発覚し、長期離脱を余儀なくされることが分かって、現場で混乱が起きているという。 マネジャー激怒「新人のくせに無責任だ！」 ――小売チェーン本部の人事です。この春、10数名の新入社員を採用したのですが、この中の女性社員の1人が妊娠したようだ、とマネジャーから報告がありました。 Ａ子さんは高校卒業後、入社して意欲的に仕事を覚えていましたが、冬に入って体調不良で休みがちになっていました。マネジャーが心配して電話したところ、「産婦人科に行ったら妊娠3か月だった」と明かされたそうです。 予想外の妊娠だったようですが、これを機に結婚し、夫と力を合わせてや
いつも訪問ありがとうございます😊 2017年もいよいよ今日で終わり。 今年も色々ありました。 今日は2017年ラストという事で、今年あったいろんな出来事を振り返りたいと思います。 まず2月…持病の喘息の悪化により、仕事を休職しました。 ※こちらは旧ブログです そして4月、ブログアクセスの伸び悩みで、livedoorブログでの活動に限界を感じ、はてなブログに移行しました。 はてな移行後、順調な滑り出しだった… 大きなバズりはないですが、5000〜10000のPVをいただきました。 ※初バズりはう○こネタww ※こちらはGoogleからのアクセスが凄かった記事です ※こちらは最もブックマークがついた記事です http://mraka2015.hatenablog.com/entry/20170704/1499115099 ※こちらも多くのブックマークをいただきました おかげさまで、1ヶ月のP
1年休職してアニメ映画で復職した話
太い実家と理解ある彼君は出てこない 30代女 営業職 一人暮らし 人間関係でメンタルを病んで休職に至るまでと復職までをエントリしました。 今しんどい人や療養中の参考になれば嬉しいです。 休職まで 元々の増田は推し活、美容に時間と給料を注ぎ込んだ 年に1回はハーフマラソンに出るためにジムに通い、 毎月ネイル、マツパ、美容皮膚科の手を借り、 メガ割、ビューティーデー、メイパで踊り 毎月の新商品や限定品を吟味する 年位で徐々に体調を崩し、もっと早く気がつけばと今なって思う 最初は仕事終わりにジムに行く気にならなかった その後は休日の楽しみだったネイル、マツパで今どうしたいかを選べなくて同じものリピート テンションが上がらないなと思い通うのを辞めた 同時に寝つきが悪い、すぐに目が覚めるといった不眠 新しいコスメ、洋服を買いに行っても似合うものが分からない 婦人科系の不調（PMSが重い、不正出血、生
那覇市職員、メンタル不調で93人休職 「業務に対する不安」などが原因 2023年度、過去最多タイ（沖縄タイムス） - Yahoo!ニュース
メンタル不調（精神疾患）により30日以上の休暇や休職をしている那覇市職員が2023年度に93人に上り、統計を開始した16年度以降、22年度に続き過去最多となったことが13日、分かった。 発症原因は部署異動などによる「業務に対する不安」が最も多く、次いで「職場での人間関係」の悩みなど。 30日以上休んでいる職員数は年々増加傾向で、21年度は77人だったが、22と23年度はそれぞれ93人と急増。19年度は71人、20年度は76人だった。13日の同市議会6月定例会で、金城亮太議員の一般質問に島袋久枝総務部長が答弁した。 復職支援を行う担当者によると、休職者数はコロナ禍後から増えており、新型コロナ対応による業務の変動や業務量の増加、人間関係の希薄化などが要因と推測している。市では保健師が休職者の現状把握を行い、復職支援に取り組んでいる。（社会部・玉城日向子）
自律神経失調症で休職中、産業医に「病気でなく甘えだ」などと言われ病状が悪化したとして、奈良県に住む４０歳代の団体職員の男性が、当時の産業医に５３０万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が２５日、大阪地裁であった。 寺元義人裁判官は「安易な激励や、圧迫的、突き放すような言動は病状を悪化させる危険性が高く避けるべきで、産業医としての注意義務に違反した」と述べ、元産業医に慰謝料など６０万円の支払いを命じた。 判決によると、男性は２００８年６月から同失調症で休職。治療で復職のめどが立った同年１１月、元産業医との面談で、「病気やない、甘えなんや」「生きてても面白くないやろ」「薬を飲まずに頑張れ」などと言われ、病状が悪化。復職の予定が約３か月遅れた。 元産業医は内科が専門で、裁判で「励ましの言葉をかけることはあったが、詰問や人格を否定するような発言はしていない」と主張。判決で寺元裁判官は「産業医は心の健康へ
安藤美冬 on Twitter: "私は六年前にうつと診断されて休職したことをきっかけに、「すべての物事は自分の責任だ」と考えるようになりました。社会が、時代が、会社が、両親が、環境がと嘆くのではなく、自分の手で仕事も居場所もつくりだす気概が現代人には必要だと思うのです。世界を変えたければ、自分がまず変わること。"
私は六年前にうつと診断されて休職したことをきっかけに、「すべての物事は自分の責任だ」と考えるようになりました。社会が、時代が、会社が、両親が、環境がと嘆くのではなく、自分の手で仕事も居場所もつくりだす気概が現代人には必要だと思うのです。世界を変えたければ、自分がまず変わること。
病気なので、休職して海外旅行に行きます～『「私はうつ」と言いたがる人たち』 香山リカ著（評：澁川祐子）：日経ビジネスオンライン
うつ病で休職している職場の同僚が海外旅行に行っていると知ったらあなたはどう思うだろうか。しかも、あなたがその人の分まで仕事を背負っていたとしたら？ 私ならどうがんばってみても、心中穏やかではいられない気がする。「本人にしかわからないつらさがあるんだろう」と、その人についてあれこれ言うことは控えても、複雑な感情が湧き起こるのを止められないだろう。 本書は、そんな“時と場合によって”うつを訴える人が昨今急増していることに着目した本だ。この手の、従来のうつ病とは症状を異にする新型のうつ病をテーマとした本は、『擬態うつ病』（林公一著、宝島新書）、『気まぐれ「うつ」病』（貝谷久宣著、ちくま新書）など、現役の精神科医による著作がこれまでにもいくつか出版されている。 この本の著者・香山氏も、昨年『仕事中だけ《うつ病》になる人たち』（講談社）という類書を著している。同書が働き盛りの30代に「新しいタイプの
大反響!憤怒レポート第7弾地方公務員の「休暇制度」に怒れ!&休職制度「役人天国」は「お休み天国」（FORZA STYLE） @gendai_biz
橋下市長を迎えて、大量の早期退職希望者が出たことで話題になった大阪市。職員たちの足取りは重い?〔PHOTO〕本多治季(以下同) 「夏季休暇」だけでは足りないとばかりに「夏季における休暇」「お盆休暇」まで取得する。さらに「お祭り休暇」まである自治体も。有給休暇の取得日数も民間に比べ年に4日も多い。「美味しすぎる実態」を暴く! 「公務員の厚遇は、高い給料や退職金だけではありません。その休暇制度を見れば、サラリーマンの方などは驚くはずです。例えば、運転免許証の更新手続きにかかる時間が、休暇扱いになる。そんな制度が信じられますか?」 こう指摘するのは、公務員問題を追及するジャーナリスト・若林亜紀氏である。公務員と民間の格差を追及する本特集「公務員天国」シリーズでは、これまで6週にわたって、給料や手当、退職金、年金など、主におカネの面での公務員優遇を暴いてきた。第7弾の今回は、「休暇制度」にスポット
うつ病などの精神的な病気で昨年度に休職した公立学校の教員は5897人で、前の年度より13％余り増えて、過去最多となりました。文部科学省は「コロナ禍での行事など、難しい判断が増えている影響も考えられる」としています。 文部科学省によりますと、昨年度に休職した公立学校の教員は、 ▽小学校で2937人、 ▽中学校で1415人、 ▽高校で742人、 ▽特別支援学校で772人などとなっていて、 合わせて5897人で、前の年度より13％余り増えて、過去最多となりました。 教員全体に占める割合は0.64％でした。 年代ごとに見ると、 ▽30代が最も多くて1617人、 ▽次いで50代が1522人、 ▽40代が1478人などとなっています。 休職者とは別に、精神的な病気で有給休暇などを使って1か月以上休んでいる教員も5047人いて、休職中の教員と合わせると1万944人に上ります。 文部科学省初等中等教育企画
会社を休職中の私は、ダウン症の弟との旅に出て、救われた｜岸田奈美
「私は大変じゃない」。小学校の集会で、泣いて暴れた 会社を2カ月、休職した。 実家に戻り、寝ることくらいしかできなくなった私を救ってくれたのは、知的障害のある弟。 私はいつも、弟に助けられて生きてきた。 でも、世間は逆の先入観を持っている。 小学生の時、集会で先生が言った。 「奈美さんには、知的障害のある弟さんがいます。大変なのに頑張っているので、学校では皆で助けてあげましょうね」 瞬間、私はブチ切れた。 後にも先にも、私が人前であんなに泣いて暴れたのは、初めてだ。 家に帰っても悔し涙が止まらず、母に「私は大変じゃない」「良太はかわいそうじゃない」と、何度も言った。 強がりじゃなく、本音だった。 私は弟・良太といることで、数え切れないほど得をしてきた。 友達に囲まれる弟と、人付き合いが苦手な姉 良太はダウン症という染色体の異常で、知的障害の判定は重度。今は24歳になるが、知的レベルは2歳児
東京都内の公立小学校で、親が子供に対する学校側の指導に不満を持ち、「迷惑料」などの名目で現金１０万円を校長に要求していたことが１５日、都教委の調査で分かった。校長は要求を拒否したが、親は給食費の不払いを宣言してトラブルに発展した。理不尽な要求をするモンスターペアレント（問題親）に悩む学校は急増し、校長が鬱病（うつびょう）で休職するケースも出ている。事態を重視した都教委は新たにモンスターペアレントへの対応策を示した手引書を作成し、都内公立学校の全教員に配布することを決めた。 関係者によると、トラブルを起こした親は今年夏、子供に対する運動指導中に起きた問題で、学校側の対応の悪さを指摘。当初は校長に通信費名目で現金１０００円の支払いを求めたが、要求はエスカレートし、最後は「迷惑料」として現金１０万円を求めた。校長が拒否すると、親は給食費不払いを宣言した。 今年５月に都教委が専門家らで設置した
早く休職してくれないかなあ。
自分の部署に勤怠がものすごく不安定な先輩がいる。 出社する時はいつも決まって３０分～１時間遅刻。 ひどい時には１５時ぐらいに出社して定時にささっと帰っていく事もあった。 欠勤も多く、先週は半日しか出勤してこなかった。 さらに、部署内会議や、他社との交流会など、大事な時に決まって休む。 自分が一回メンタルのバランス崩して来れなかったときは 「甘えがありました」とみんなの前で頭下げさせられたりしたのに、 なんであの人は突然連絡もなしに休んでも、大事な会議や来客の日に来なくてもお咎めなしなんだろうなぁ。 恐らくうつの診断書出してるんだろうけどな。早く休職してしまえばイライラしないのに。
カカシ @kakashigame_jp うつ病で休職されてた方が復職されて 朝礼のときにみんなの前で謝罪と休職理由を言わされてたんだけど それって普通？ なんか怖くて休職出来ない。 2019-07-11 15:49:15 VictoiredeSamothrace @venividivici_nk @kakashigame_jp 初めまして。私も復帰訓練開始の日にやらされました。震えながら話しました。病気について全く理解がないし、会社に行けば、治ったと思われます。容赦ありません😖 2019-07-13 15:19:10
平均標準報酬月額は、次の通り３７万円となります。 （３６万円×８か月＋４１万×２カ月）÷１０か月＝３７万円 協会けんぽの平成２７年度９月３０日現在の全被保険者の平均標準報酬月額は２８万円です。 ３７万円＞２８万円 となり、この人の標準報酬月額は、２８万円と決定されます。 ２８万円÷３０日＝９，３３０円 ９，３３０円×２／３＝６，２２０円 従って、この人の傷病手当金日額は、６，２２０円となります。 【重要】 傷病手当金額の固定と保険者の変更 平成２８年４月１日以降算出された傷病手当金の金額は、同一の保険者（健康保険組合、協会けんぽ、共済組合）に属している限り、同一の傷病に関しては固定され、標準報酬月額が変更されても傷病手当金の金額は変更されません。 逆に言うと、保険者が変更され、傷病手当金の算出が必要になれば、上記（１）または（２）の計算方法で算出されます。 平均の対象となる標準報酬月額は、
AIに感情があると主張、グーグルのエンジニアが休職処分
人工知能（AI）を使用するグーグルのチャットボットが感情を持ち始めたと主張していたエンジニアが休職処分を受けていたことが分かった。グーグルはエンジニアの主張を否定し、守秘義務に違反したと述べている。 アルファベット傘下のグーグルでソフトウエアのエンジニアを務めているブレイク・レモイン氏は、言語を模倣するチャットボットの開発に利用されている内部システム「LaMDA」には人格があるため権利もあるとし、魂を持つ可能性も考えられると述べていた。 グーグルのブライアン・ガブリエル広報担当は、倫理学者や技術者など社内の専門家が検証したが、レモイン氏の主張を支える証拠は得られなかったと本人に伝えたと明らかにしている。また同氏は休職中だとしたが、プライベートな問題であるとしてそれ以上の詳細は明らかにしなかった。...
うつ病などメンタルヘルスの不調で会社を休職した社員の42.3%が、休職制度の利用中や職場復帰後に退職しているとの調査結果を、独立行政法人「労働政策研究・研修機構」（東京・練馬）が18日までにまとめた。休職できる期間が短く治療が十分でないことや、復職後の支援体制が不十分なことが退職の背景にあるとみられる。退職者の多さは企業経営にとっても大きな損失で、就業継続への取り組みが不可欠だ。調査は201
［ま］うつ病で休職するデメリット？それって健康や命より大切なの？ @kun_maa - ［ま］ぷるんにー！（พรุ่งนี้）
こんにちは！まだ抗うつ薬の減薬段階にもなりません @kun_maa です。 昨日、こんな記事を読みました。 うつ病で使用する休職制度のデメリットとは？ （週刊SPA!） - Yahoo!ニュース スポンサーリンク うつ病で休職をすることのデメリットを並べたあと、これから先は休職制度自体がうつ病患者にとって厳しい制度になるから、休職を取ることすら難しくなっていくのではないかという趣旨の記事と僕は読み取りました。 例えばデメリットしてはこんなことを挙げています。 「最大のデメリットは、うつ病の履歴があると生命保険に加入できない可能性が高いこと。また、うつ病で休職歴があると経歴に傷がつき、転職活動に影響が出る可能性もあります」とは社会保険労務士の栗本裕司氏。 企業には「採用の自由」があるため、同意を得れば面接相手の精神疾患歴を聞くことができる。嘘をついて、あとで病歴が発覚すると「病歴詐称」とみな
＜うつ病が急激に増えており社会問題化しているが、実際にはうつ病がなんらかの「理由」として使われているケースが多いと、『うつ病休職』の著者。そもそも、うつ病はストレスによって起こるものという認識も間違いだという＞ 『うつ病休職』（中嶋聡著、新潮新書）というタイトルだけを見ると、うつ病で悩む人のことを取材した深刻なドキュメンタリーのようにも思える。ところが本書は、そのような角度からこの病気を扱ったものではない。 著者はクリニックを開業している現役の精神科医。最近、うつ病が急激に増えており、それが深刻な病気であることを認めつつも、「現在"うつ病"とされているもののすべてがそうかといえば、決してそうではない」と主張しているのだ。 平たくいえば、本当のうつ病で深刻に悩む人がいる一方で、うつ病がなんらかの「理由」として使われていることも否定できないという"告発"である。 最近、診察していてとくに強く感
17年間勤めた電通で、私がトレーナーを担った新入社員は1人だけだ。 何度か打診はあったが、すべて断ってきた。 理由はその1人にある。 その1人を仮に「A君」として話を進める。 私がA君のトレーナーになったのは10年以上前のこと。当時の私は6年目で、A君は新入社員。慶應義塾大学出身で、ピカピカした経歴の男の子だった。 同じ部署に配属された彼の面倒を、私が1年間みることになった。 しかしA君は1年を待たずに休職することになる。 要因の1つは、私の指導だった。 今日はそんな話。 （A君に許可をもらって書いています） ◾️自分と向き合う「10枚の企画書」新入社員はミスをする。 それに寄り添ってフォローするのが、トレーナーの役割だ。 A君も例外ではなく、最初の1ヶ月はあらゆる種類のミスをした。 ・遅刻をする ・課題を持ってこない ・居眠りをする などなど、私も身に覚えがあるミスだ。 「まだ学生気分が
各電力労組の政治団体が使った政治活動費（２０１１年）と会員数 九州電力が、組織内候補の選挙を支援するため社員が欠勤する「選挙休職」を全電力会社で唯一認めていることがわかった。統一地方選のあった２０１１年には、社員３２人に最長３カ月の休職を認めていた。休職中の給与・賞与は、九電労組の政治団体「政治活動委員会」が補填（ほてん）している。 九電からは１１年、現役社員５人が福岡市議選などに立候補。元社員ら３人を加えた計８人を政治団体が組織内候補として支援した。 政治団体はそのうち６陣営に３２人の専従者を派遣することや、各専従者の休職期間を決定。指名した社員が休職願を出した。九電はこれを認め、休職の辞令を出した。 続きを読むこの記事の続きをお読みいただくには、会員登録が必要です。登録申し込みログインする（会員の方） 無料会員登録はこちら朝日新聞デジタルのサービスご紹介はこちら関連リンク特集：原
「最近うつっぽい」と感じることや、職場や友人が実際にうつ病になってしまうetc. うつとまったく無縁の生活を送っている人はむしろ珍しい昨今。でも、自分が実際にうつ病になるなんてことはさすがにないはず……と侮ってはいけない。SPA！の読者世代であるアラフォーサラリーマンは、実は最もうつになりやすい世代。うつのさまざまな原因、多様化する職場環境、休職制度の今後まで、我々を取り巻くうつの最前線に迫った！ ◆うつの病歴がある人は、生命保険に入れない!? 再発率が高いうつ病の会社員は、休職と復職を繰り返す場合も多い。「解雇の猶予」「休職中も最長1年半の傷病手当金が給料の3分の2、健康保険組合などの保険者から支給される」など、休職制度には“サラリーマンの生活を守る”というメリットが多いためだ。だが、実は休職制度にはデメリットも多いことを忘れてはならない。 「最大のデメリットは、うつ病の履歴がある
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ITmedia Biz.ID：「ネットで休職をチャンスに変える」小室淑恵さん
元部長、無期限懲戒休職に｜社会｜新潟県内のニュース｜新潟日報モア
バカンティ氏、退任し休職か STAP論文の共著者 - 日本経済新聞
病気休職中にラノベ出版、報酬３２０万円 平塚市職員停職に | カナロコ by 神奈川新聞
メンタル不調に「Minecraft」が効く。公認心理師推奨、休職からも回復するゲーム×メンタルの可能性とは
山本太郎「安倍はまたポンポン痛くなるん？」⇒「水道橋博士休職するけど守る！」
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【休職中】転職決まった？活動していいの？心配事をなくして前向きに
保護者が「迷惑料」１０万円要求、校長は鬱病で休職…学校で理不尽続発 (1/2ページ) - MSN産経ニュース
休職・はてなに移行・入院と色々あった2017年&オマケの2コマ漫画 - 新・ぜんそく力な日常
産業医が休職者に「甘えだ」…６０万円賠償命令 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
精神的な病気で休職した公立学校教員 昨年度5897人 過去最多に | NHK
親が迷惑料要求、鬱病で校長休職 理不尽続発、都が全教員に手引書（産経新聞） - Yahoo!ニュース
うつ病で休職していた人が復職→朝礼の時にみんなの前で『謝罪』と『休職理由』を言わされていた
傷病手当金・うつ病・傷病手当・退職後・休職中・大阪労務管理事務所
メンタル休職、42%退職 期間短く完治せぬまま - 日本経済新聞
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ロジハラで休職させてしまった後輩が訪ねてきた話。｜小島 雄一郎
朝日新聞デジタル：九電、「選挙休職」を容認 全電力会社で唯一 - 社会
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