昨日、ニュース報道では聞いていましたが、２００８年に起きたワタミの過労自死事件の損害賠償請求訴訟が終結したようです。被災者の両親（原告）を支援していた全国一般東京東部労働組合の関係者の方のブログに裁判所で当事者が合意した和解文書が掲載されていた（原文はこちら）ので、このエントリの末尾に引用するとともに（ただし被災者の氏名は「被災者」としました）、以下で、若干、解説したいと思います。 １ なぜ自死が過労死になるのか。誰が責任を負うのかまず、うつ病等のメンタル疾患は、疾患の症状として「死んでしまいたい」「死ななければならない気持ち」（希死念慮）が発生します。疾患の症状として死を選んでしまうわけです。「自殺」ではなく「自死」とするのもこのような観点からです。 そして、長時間労働や、過重な責任の負担、自己・他人の大きなミスのリカバー、悲惨な事故の目撃、パワハラ・セクハラなど、職場で発生する様々な要
居酒屋チェーンの大庄に入社した吹上元康さんは、「日本海庄や」の調理場に配属されて４カ月後の０７年８月、２４歳で過労死した。両親が損害賠償の支払いを求めて会社と役員を訴えた裁判で、京都地裁は今年５月、同社が初任給１９万円余りに８０時間分の残業代を予め組み込んでいたことを「悪意又は重大な過失」と判断し、役員個人の責任を認める判決を出した。いったいどんな給与制度になっていたのか。「こんなひどい会社ないわ」と話す元康さんの父・了さんから、元康さんの給与明細やタイムカード、給与制度に関する社内資料を提供していただいた。（訴状と判決文はＰＤＦダウンロード可） 吹上元康さんは０７年４月１０日、新入社員として滋賀県大津市の「日本海庄や」石山駅前店の調理場に配属され、わずか４カ月後の８月１１日未明、急性心不全により自宅で死亡した。大津労働基準監督署が０８年１２月、元康さんの死亡を過労死と認定したことを受け、
「今日はどこに飲みに行こう？」 今回はオシャレなお店、穴場のお店ではなく、あえて安定した「チェーン店の居酒屋」をオススメいたします！さらに今回は各店舗のコスパを比較するため、生ビール・お通しの料金や、飲み放題の値段等も調べてきました。 私たちの日常生活にある、大きな問題。それは…… こんにちは、ライターをやっております みやけ(@a_komotomo)と申します。 皆様、ふと同僚と飲みに行きたくなったとき、急遽二次会に行くことになったとき。どうやって居酒屋を決めていますか？ 大人数だったり、とにかく安く飲みたかったり……様々な状況がある中で都度ネットで検索して、空きがあるか確認して。この「どこで飲むか」という選択、結構しんどい作業だと思うんです。 人数・予算を伝えればそれに合ったお店を紹介してくれるキャッチのお兄さんやお姉さんなんかもいますが、「一人二品頼んでもらえればXXXX円で飲み放題
本当がわかる、明日が見える『しんぶん赤旗』（共産党の機関紙）で、こんな記事が取り上げられていました。 ワタミ居酒屋 最賃と同額時給で募集/小池氏告発 体力ある大企業がこれではダメ Twitterでは約3000Tweetされており、『赤旗』がこんなに注目されるというのは凄いものだと感心しましたが、肝心の予算委員会での主張にはちょっとモヤモヤしました。 というのも、 ワタミグループの居酒屋で、各都道府県の最低賃金と同額の時給でアルバイトが募集されていることが、４日の参院予算委員会の小池晃副委員長の質問で明らかになりました(表)｡小池氏は｢十分に体力がある大企業が最低賃金ギリギリで雇用しているような状態を放置していいのか」と安倍晋三首相に迫りました。 （中略） 同日の予算委には、ワタミグループ創業者で自民党参院議員の渡辺美樹氏が出席していました。ワタミの低賃金の実態が取り上げられると、数人の自民
「月８０時間残業しないと減給」店員過労死、両親提訴へ（1/2ページ）2008年12月19日11時30分印刷ソーシャルブックマーク 全国チェーンの日本料理店「日本海庄や」の店員、吹上元康さん（当時２４）が急死したのは過酷な残業が原因だとして、京都市に住む両親が東証１部上場の経営会社「大庄」（東京）に約１億円の賠償を求める訴訟を来週にも京都地裁に起こす。両親は「月８０時間」の時間外労働をこなさなければ給与から不足分の賃金が差し引かれる制度によって過労死に追いやられたと主張している。 両親によると、吹上さんは大学卒業後の昨年４月に大庄に入社し、大津市の「石山駅店」に配属された。同８月、自宅で就寝中に亡くなっているのを母親が見つけた。死因は急性心不全と診断された。亡くなるまで４カ月間の時間外労働は月平均９８時間余りで「２カ月以上にわたって月平均８０時間以上」という厚生労働省の「過労死ライン」を超え
「大庄(居酒屋チェーン「日本海庄や」)」「JR西日本」「ヤマダ電機」「A-1 Pictures」「タマホーム」「東京都議会」「リコー」「秋田書店」「学校法人智香寺学園 正智深谷高等学校とイスト」の全部で9つがノミネートされました。 ブラック企業大賞: 第3回 ブラック企業大賞 ノミネート企業 発表！ウェブ投票もスタートしました。 以下がノミネート理由となっています。 ◆大庄(居酒屋チェーン「日本海庄や」)（参考その1：入社４カ月で過労死した「日本海庄や」社員の給与明細とタイムカード公開:MyNewsJapan、その2：9/26 大庄（日本海庄や）過労死訴訟・最高裁判決 | 新大阪の法律事務所 | 西宮原法律事務所） 「日本海庄や」では、2007年に24歳の若者が過労死している。日本海庄やで働いていた吹上元康さんは2007年4月10日、新入社員として滋賀県大津市の「日本海庄や」石山駅前店の調
約8割が違法？ ハローワークが指導に乗り出した「固定残業代」に気をつけよう(川村遼平) - 個人 - Yahoo!ニュース
1，はじめに先日、ブラック企業対策プロジェクトの記者会見で、ハローワークに「固定残業代」の対策を指示した厚生労働省の内部資料を公開しました。これはプロジェクトの活動を進める中で明らかになったもので、情報公開請求によって入手したものです。 聞き慣れない方も多いと思われますが、「固定残業代」はかなり広がっています。そこで、「固定残業代」にはどんな問題があるのか、どう対応したらいいのかを整理しました。 2，新手の「残業代節約術」●固定残業代とは「固定残業代」。一部の弁護士や社労士が「残業代節約術」としてしきりに宣伝しているものです。月給の中に一定の残業代を組み込むことで、賃金の時間単価を下げると同時に、残業が発生しても「もう払っているよ」と支払いを免れる口実に利用することができるとされています。 まずは具体的な例を挙げてみましょう。「リクナビ2015」に掲載されている大庄の営業職の給与です。 【
「定額残業代」という制度があります。毎月一定時間の残業が発生することを前提に、その時間分の残業代を固定給で支払うのですが、この制度が長時間残業の温床となっているケースが見られます。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに解説します。 ◇みなし残業時間を過労死ラインに設定する例も 少し前の判例ですが、新入社員の居酒屋店長が、過重労働による心疾患で死亡した大庄事件（大阪高裁、２０１１年５月２５日判決）があります。大庄は「日本海庄や」などを展開する外食チェーンです。新入社員の月給１９万４５００円のうち７万１３００円が、「役割給」の名目で支払われる８０時間分の定額残業代でした。 過労死ラインとされる毎月８０時間の残業を前提とした賃金設計と、月平均１１２時間と認定された長時間残業を放置していたことで、会社だけではなく代表者と人事担当役員らの会社法上の責任、不法行為責任も認められました。遺
従業員3000人超、東証一部上場企業で起きた過労死事件の裁判で今年9月、当該企業の役員個人に賠償責任を認めた判決が確定した。過労死を生み出す制度をつくり、蔓延する長時間残業を放置してきたことが理由だ。遺族側代理人を務めた松丸正弁護士は、「社内制度が腐っていることを立証できた。腐らせた責任は役員個人にある」と述べる。遺族側はどのような立証で役員の個人責任を認めさせたのか。裁判資料と松丸弁護士に伺った話を整理した。 ●大企業役員の個人責任が認められた初のケース この裁判は、居酒屋チェーン「日本海庄や」を運営する大庄の新入社員だった吹上元康さん（当時24歳）が、入社5カ月目の2007年8月、就寝中に急性心不全を起こして過労死した事件の損害賠償請求訴訟。大庄は、同社のウェブサイトによれば、全国に直営店649店舗（11年8月末）を展開する従業員数3176名（同）の東証一部上場企業だ。 遺族は、会社だ
無題のドキュメントとは ブックマークして頂けると光栄です。 「管理人にまとめさせたいスレ」 を募集しています。 面白いスレがあったら、そのスレの URLを教えて下さい！ メールフォームはこちら TOP絵も募集中です！ 今までに頂いた絵←2/17更新!! 残業はほとんどありません（残業扱いにしません） 大正時代って何かいいよな･･･ 【タバスコ注意】やる夫がセクロスに挑戦するようです ２１巻 【完結】外資系企業に勤めてたけど今日クビになった【完結】 【転職】外資系企業クビになったｗｗｗｗ２【活動中】 【天国から】外資系企業に勤めてたけど今日クビになった【地獄へ】 この画像をもっとかっこよくしてくれ！！ 童貞って女の話になると黙るよなｗｗｗｗｗｗｗ この画像をみてくれええええええええええええええええええええええ ここだけ全員、突然気持ち悪い日記を
よく行く居酒屋リストを見直しました。みなさんもそうなさったほうがいいですよ。 - 鰤端末鉄野菜 Brittys Wake
昨日でひととおり23日にやるプレゼンの準備がすみ、ほっこりしながらはてなブックマークの[あとでよむ]を消化中の朝。この時期はうかつなものを見ると心が折れそうになるので避けて通るのですが、どうしてもこれは避けられずに中を見てしまった。 全国チェーンの日本料理店「日本海庄や」の店員、吹上元康さん（当時２４）が急死したのは過酷な残業が原因だとして、京都市に住む両親が東証１部上場の経営会社「大庄」（東京）に約１億円の賠償を求める訴訟を来週にも京都地裁に起こす。両親は「月８０時間」の時間外労働をこなさなければ給与から不足分の賃金が差し引かれる制度によって過労死に追いやられたと主張している。 http://www.asahi.com/national/update/1218/OSK200812180095.html ご両親によると、吹上さんは昨年4月大卒で入社（記事のあとのほうに「一般職」とあるから正
8月は株主優待祭りだ！権利確定日26日までに買いたいおススメ84銘柄を一挙公開！ - サラリーマン休日副業で月10万円以上目指すページ
8月は80銘柄以上もの株主優待銘柄が権利確定日を迎えます。 8月の権利確定日は26日（水）です。 優待利回りに配当利回りを加えた総合利回り順で並べてあります。 合わせてPER、PBRで銘柄の割安性を判断しましょう。 株主優待銘柄は割高になることが多いのですが、PERは20倍以下、PBRは1.5倍以下程度ですと比較的割安です。 是非参考にしてみてください。 8月権利獲得株主優待銘柄総合利回りランキング ※株主優待は筆者の主観的な価値観に基づいて金額換算し、優待利回りに換算しております。 コード 銘柄 最低 投資額 優待内容 PER PBR 優待 利回り 配当 利回り 総合 利回り 4745 (株)東京個別指導学院 ￥66,500 受講料割引券 25.9倍 5.3倍 3.01% 3.61% 6.62% 7818 (株)トランザクション ￥121,600 自社製品 15.5倍 2.5倍 4.93
2010年ブラック企業大賞
120 ： ボーナス(大阪府)：2010/12/16(木) 21:00:50.77 ID:s47lnd5F0 真っ先に「やずや」と「王将」が浮かんだ 62 ： シャンパン(関西地方)：2010/12/16(木) 20:20:37.80 ID:KcqmTxgf0 r､ ^ミ） ,,/ﾌ r､ <YA> /〉 ＼＼ <YA> r'ノ 〈 ＼-､ ＿ ／ﾉ 'ｖﾍ ／ﾉ ｀＼::＼ /∧::ヽ ／＼' ヾ::ヽ ／三＼ ／ﾚ' <ZU> ＼::＼_ ｉ:ｉ‐ ‐､:ｉ ／: : ／ !::∧ {::r=‐=､:} ／: ./
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ATGS/CIJ/CRCｼｽﾃﾑｽﾞ/CSKｼｽﾃﾑｽﾞ/DIRｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰ/DNP情報ｼｽﾃﾑ/DTS/EMｼｽﾃﾑｽﾞ/IHIｴｽｷｭｰﾌﾞ/ITﾌﾛﾝﾃｨｱ/JALｲﾝﾌｫﾃｯｸ/JFEｼｽﾃﾑｽﾞ/JIEC/ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ/JTIS/Leeﾈｯﾄｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ/MDIS/NDｿﾌﾄｳｪｱ/NEC情報ｼｽﾃﾑｽﾞ/NECｿﾌﾄ/NECｿﾌﾄｳｪｱ中部/NEC通信ｼｽﾃﾑ/NECﾈｸｻ/NECﾈｯﾂｴｽｱｲ/NTTｺﾑｳｪｱ/ NTTｿﾌﾄｳｪｱ/NTTﾃﾞｰﾀCCS/NTTﾃﾞｰﾀｱｲﾃｯｸ/NTTﾃﾞｰﾀ関西/NTTﾃﾞｰﾀｸｲｯｸ/NTTﾃﾞｰﾀｻｲｴﾝｽ/NTTﾃﾞｰﾀ三洋ｼｽﾃﾑ/NTTﾃﾞｰﾀｽﾐｽ/NTTﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ/NTTﾃﾞｰﾀ東京SMS/ NTTﾃﾞｰﾀﾈｯﾂ/NTTﾃﾞｰﾀﾌｨｯﾄ/NTTﾃﾞｰﾀﾌｫｰｽ/NTTﾈｵﾒｲﾄ/SET
安くて美味しいご飯の裏に。
たいしょう @taisho__ 外食産業で月80時間未満の残業に押さえている会社ないと思う。それで皆が安くご飯食べられてる。 RT @kwmr_posse: 【新入社員の過労死判決 居酒屋チェーン経営陣に「不法行為責任」】 （中略）「月80時間以上の残業は外食産業では当たり前」って大庄の反論に怒りと悲しみ（略） たいしょう @taisho__ 僕が退職する直前の某外食産業では、六ヶ月ほど、週6回ペースで、しかも朝11時～朝6時の時間帯で働いていた。途中休憩8時間を好きなところで取れという仕組み。深夜12時以降は僕一人で、フロアとキッチンと。店長は自分のオーダーを入れて、片付けずに帰る。身体壊して辞めた。 たいしょう @taisho__ でも、みんな、安いご飯が食べられればそれで満足でしょ？外食産業では、恐らく年間数人が過労死して、十人単位で自殺者が出て、数千人が在職数年未満で辞める。でも、
約11時間かけて焼き上げる食パンを堪能 ベーカリーカフェ「MIYABI CAFE」東京1号店、4/10オープン - はてなニュース
約10～11時間かけて焼き上げる高級デニッシュ食パン「MIYABI」を中心に取りそろえたベーカリーカフェが4月10日（金）、東京・浅草橋にオープンします。MIYABIは、クロワッサンのような食パンとして京都・祇園のパン職人が考案。外はサクサク、中はしっとりとした食感で、上質な甘さが楽しめるそうです。 ▽ ｜大庄グループ本部 大庄ホームページ ベーカリーカフェ「MIYABI CAFE」東京1号店は、1階をベーカリーショップ、2階をカフェとして展開します。ベーカリーショップに並ぶのは、店内で焼き上げる約45種類の“焼きたてパン”。ミヤビキューブやミヤビデニッシュバー、メロンパンなど、さまざまなオリジナルパンを取りそろえます。宮家献上品でもあるというMIYABIは、約30年前に京都・祇園のパン職人が考案。通常の食パンなら4～5時間ほどで焼き上げるところ、MIYABIは厳選された素材を使用し、約1
http://www.asahi.com/national/update/1218/OSK200812180095.html 19日の朝日夕刊に載っていた記事。過労死で亡くなった被害者は直近の4ヶ月の時間外労働が平均98時間に達していたという。妻の病気の件で労基署いったり、一応労災について調べた経験もちょっとはあるからわかるけど、労災は基本的に質より量。単純にいって月80時間を超えているかがすべてだから、これはまちがいなく労災適用。実際記事中にも労災認定の記述もある。 しかし記事内容にはびっくりである。大庄の給与体系にある一般職19万4500円に対して1行の但し書きがあるというくだり。 「時間外（労働が）80時間に満たない場合、不足分を控除するため、本来の最低支給額は12万3200円」とされていた。 ようは元々は12万3200円が一般職の初任給なわけだ。しかも残業代も軽く電卓片手に計算する
【速報】「ブラック企業大賞2014」はヤマダ電機が「大賞」。たかの友梨、すき家にも部門賞(水島宏明) - 個人 - Yahoo!ニュース
「ブラック企業大賞」（主催・ブラック企業実行委員会）は、2014年で３度目となるが、９月６日午後、東京都内で行われた授賞式で大賞などの入賞が発表された。 ブラック企業実行委員会は、労働相談にかかわる弁護士や市民団体、労働組合幹部らで組織されている。 過去の２度は、東京電力、ワタミが「大賞」を受賞してきた。今回、ブラック企業実行委員会は７月にこれまで長時間労働などが問題になってきた以下の９の企業・団体をブラック企業大賞の候補としてノミネートし、インターネットで投票を募集してきた。 株式会社 大庄(居酒屋チェーン「日本海庄や」) JＲ西日本 株式会社 ヤマダ電機 株式会社 A-1 Pictures タマホーム株式会社 東京都議会 株式会社リコー 株式会社 秋田書店 学校法人智香寺学園 正智深谷高等学校・ 株式会社 イスト 実行委員会は９月に入って、緊急ノミネートとしてさらに以下の２企業が緊急に
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あなたは残業代の計算ができるか この本を読んで一番驚いたことは、自分がまともに残業代の計算方法を知らなかったことである。残業代の計算は、実は複雑なのだ。 この複雑さが労働者による残業代請求が困難になっている事情の一つだと考えられますが、今まで一般向けにきちんと解説した本があまりありませんでした。（p.17） サラリーマン向けに、残業代の計算方法を丁寧にした本もほとんど見あたらないのです。これは日本の労働者にとって本当に不幸なことだと思います。（p.124） えっ、そんなことないだろ、って思うんだけど、どうもそうではないらしい。詳しく調べたわけでもないが、確かにぼくの持っている解説書類にも詳しい計算方法は書いていない。本書によれば労働法のスタンダードな教科書にも、残業代計算の基礎となる時給の割り出し方については詳細が書いていないそうである。 ぼく自身がいろんな人の問い合わせに答えたりするとき
4月になりました。 新元号が発表され、平成の時代もあと1か月を切りました。 新元号は「令和」 出典は万葉集の梅の花の歌だそうです。 初春の令月（れいげつ）にして 気淑（きよ）く風和（やわら）ぎ 梅は鏡前（きょうぜん）の粉（こ）を披（ひら）き 蘭は珮後（はいご）の香を薫（かお）らす 決まった瞬間は違和感がありましたが、だんだん馴染んでくるものです。 穏やかな春の風景が喧騒の世の中を忘れさせてくれる、そんな元号ではないでしょうか。 これから新元号を迎えるにあたって個人投資家からのご祝儀買いが入ってくると推測しています。 人間とは不思議なものでこのような縁起の良い時に財布のひもが緩くなるものです。 今いかにたくさんの銘柄を仕込めるかが今年の成績を左右してくるではないでしょうか。 とくに昨年度株価上昇した銘柄はさらなる上昇が期待できますので、集中して狙っていきたいです。 今回は2018年度（3月～
2015年11月10日08:00 淡々と画像を貼るスレ 職業制服編 Tweet 1: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/08(日)17:10:10 ID:QYA 転載元：http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1446970210/ 淡々と画像を貼るスレ 危険な動物毒・植物毒編 http://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/4934907.html 淡々と画像を貼るスレ 世界記録・ギネス記録編 http://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/4913188.html 淡々と画像を貼るスレ UMA編・後編 http://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/4897697.html 淡々と画像を貼るスレ UMA編・前編 h
2015年04月15日 [神田] 肉バル「RUMP CAP（ランプキャップ）」は炭火のサーロインステーキがおすすめ！ カテゴリ:グルメブロガーイベント 東京・神田駅前に2015年4月15日、炭火でじっくり焼いたおいしい牛肉ステーキをはじめとするメニューをリーズナブルな料金で楽しめるお店がオープンしました！ 『神田の肉バル RUMP CAP（ランプキャップ）』というお店で、実は「庄や」「やる気茶屋」といった大手居酒屋チェーンの株式会社大庄が新たに展開する肉バルの1号店です。 新業態とあって、めっちゃ気合が入ってる。とりあえず、この肉を見なさいよ！！ まだレポートの冒頭ですが焦っちゃダメです♪ 僕はありがたいことにオープン前日の4月14日に、飲食店向けの予約管理サービスを提供しているトレタさんが主催のトレタグルメ倶楽部によるメディア向け試食会にご招待いただきまして、たっぷりお肉を味わってきまし
![[神田] 肉バル「RUMP CAP（ランプキャップ）」は炭火のサーロインステーキがおすすめ！ : め〜んずスタジオ](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/0136cba1c126beb6dc750b781950acddfcd228fc/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Ffarm9.staticflickr.com%2F8727%2F17120532986_0066cfb828_z.jpg)
ジョン万次郎 - Wikipedia
この項目では、幕末・明治期の人物について説明しています。「ジョン万次郎」という名の大衆割烹チェーンを展開する外食企業については「大庄」をご覧ください。 中浜万次郎／1880年（明治13年）頃の写真。 ジョン万次郎（ジョン まんじろう、旧字体：ジョン萬次󠄁郞、英語：John Manjirō、1827年1月27日〈文政10年1月1日〉 - 1898年〈明治31年〉11月12日）は、江戸時代末期（幕末）から明治にかけての日本の旗本・翻訳家・教育家である。アメリカ合衆国を訪れた最初の日本人の一人であり[1]、日米和親条約の締結に尽力した。通訳・教授などでも活躍した。 アメリカ人からはジョン・マン（英語：John Mung）という愛称でも呼ばれた。帰国後は本名として中浜 万次郎（なかはま まんじろう、旧字体：中濱 萬次󠄁郞）を名乗った。なお、「ジョン万次郎」という呼称は、1938年（昭和13年）
従業員が過労死した場合の責任を、企業だけではなく取締役個人にも認める――。労働問題に一石を投じる判決が、2013年9月に最高裁判所で確定した。 居酒屋チェーン「日本海庄や」の店員が過労による急性心不全で死亡し、遺族が企業と社長ら取締役を相手どって訴えを起こした裁判だ。過酷な労働条件の下で不当に長時間働かせるなど、従業員を酷使する「ブラック企業」が社会的な問題になっているが、司法もこうした企業に対する包囲網を狭めている。 大庄の過労死裁判は、2つの点がこれまでと違う。 まず、問題を起こしたのが大企業で、過労死した従業員を直接よく知る立場になかった取締役の責任を認めた点。 これまでも、小規模で、取締役が従業員全体を把握しているような企業で役員が訴えられたことはあった。一方で、「日本海庄や」を運営する大庄は2012年8月末時点で従業員3176人を抱える東京証券取引所1部上場の大企業。今回の裁判で
大庄の広報を担当している方からお声がけ頂いたんです。 「2,800円で日本酒飲み放題の店に行ってみませんか？ 時間無制限です」 ＿人人人人人人人＿ ＞ 時間無制限 ＜ ￣Y^Y^Y^Y^Y^Y￣ 時間無制限で日本酒が飲み放題と聞いたら行ってみないわけにはいきません。 もういい年ですので大量に呑みたいとかそういうのではないんです。昨今、日本酒飲み放題の飲食店が増えている中で「どんな日本酒を出しているんだろう？」というのが気になったのです。 2,800円で飲み放題、さらに時間無制限ですからね。 なんかこう‥‥90分くらいで自主的に帰りたくなってしまうような日本酒のラインナップなのではないか‥‥とか、ちょっと要らぬ心配もしてみたのですが‥‥オール杞憂でした！ 結論から言いますと18時半に入店し22時半まで実に4時間。たっぷり30種類以上の日本酒を呑み、おばんざいを始めとした料理長の丁寧な料理を頂
いまは販売サービスのブラック企業より、建設業のほうが絶対オススメの理由｜More Access! More Fun
ブラック企業論議が活発です。 「ブラック企業大賞2014」はヤマダ電機が「大賞」。たかの友梨、すき家にも部門賞 ノミネートされた企業は11社。東京都議会は企業じゃ無いだろ・・・ ・大庄 （居酒屋チェーン「日本海庄や」） ・JR西日本 ・ヤマダ電機 ・A-1 Pictures ・正智深谷高等学校、株式会社 イスト ・たかの友梨ビューティークリニック ・ゼンショーホールディングス（すき家） ・タマホーム ・東京都議会 ・リコー ・秋田書店 ヤマダ電機、過酷ノルマや長時間残業で店長の自殺相次ぐ～架空売り上げも発覚か フロア責任者や店長が、店員全員がつけているインカムを通して「今日の自分の売上額、言ってみろ」「そのお客落とせなかったら、転職候補な」などと暴言を吹き込んでいるとも。 これは行きたくなくなる!!自殺者も多く出ているとの由。創業者は日本の富豪のベストテンに入ってますよ。 非常に不思議なの
学者や弁護士、ジャーナリストらで構成される「ブラック企業大賞実行委員会」は6月、「ブラック企業大賞 2014」のノミネート企業を公表した。同賞は労働基準法に違反する長時間労働の強制、パワハラ、残業代未払いなど、労働環境面で著しい問題がみられる企業を「表彰」することで、そうした企業を撲滅しようと12年から始まった。 今年は民間企業7社と1学校法人、都議会がノミネートされた。このうち、居酒屋チェーン「日本海庄や」を運営する大庄と、西日本旅客鉄道（JR西日本）、ヤマダ電機、アニメ制作のA-1 Pictures、住宅メーカーのタマホームの5社は、過重労働が理由でノミネートされた。このほか、「セクハラやじ事件」が起こった東京都議会、不当な出向命令が発覚したリコー、読者プレゼントの不正を告発した社員を懲戒解雇した秋田書店、未払賃金などで係争中の学校法人智香寺学園 正智深谷高等学校、人材派遣会社のイスト
二〇一〇年八月の大阪高裁。大手居酒屋チェーン「大庄」（東京）が提出した資料には、他の外食大手十三社十八店で会社側が労働者と合意したとされる残業時間が列挙されていた。月百三十五時間、百二十時間、百時間…。厚生労働省が過労死と関連が強いとする八十時間を上回る数字が並ぶ。 吹上元康さん＝当時（２４）＝は〇七年四月に同社に入った四カ月後、心機能不全のため死亡した。労働基準監督署の労災認定は下りたが、両親は会社と取締役個人を相手取り裁判に持ち込んだ。過剰な長時間労働を認めていた経営者の姿勢を正したかった。
ホワイトカラーエグゼンプションの話になると思うのだが、濱口氏が産業競争力会議の長谷川ペーパーのAタイプ(労働時間上限要件型)に関して、政府が労働時間の量的上限を決めないことを批判している*1。しかし労働時間の直接規制よりも、労働者の裁量権をどう維持するかの方が重要に思える。濱口氏の議論は、働き過ぎや過労死を直接防止する事に注意が行き過ぎなのでは無いであろうか*2。本当のホワイトカラー*3ならば、業務量を減らしてでも、死なない程度に労働時間を定めるはずだからだ。 1. 誰が業務量を決定するかで、妥当な制度は変わる 残業代に関わる議論の核心は、誰が業務量を決定するかであろう。経営者（や作業監督者）が業務量を決定するのであれば、従業員は労働時間の裁量権があったとしても、健康状態などに応じて調整することが出来ない。名ばかり管理職は過労死しうるし、実際にしている。逆に、経営者が業務量を決定できないと
JR山陽新幹線 小倉 徳山 姫路 新山口 相生 新下関 新倉敷 福山 三原 広島 JR東北新幹線 上野 大宮 北上 盛岡 仙台 宇都宮 JR上越新幹線 高崎 大宮 熊谷 上野 新潟 JR山形新幹線 米沢 JR秋田新幹線 盛岡 秋田 JR北陸新幹線 上野 大宮 熊谷 高崎 安中榛名 長野 金沢 敦賀 JR函館本線 五稜郭 小樽 南小樽 小樽築港 発寒中央 桑園 札幌 峰延 光珠内 美唄 JR室蘭本線 志文 JR根室本線 釧路 新大楽毛 JR千歳線 札幌 JR札沼線 札幌 桑園 八軒 新琴似 太平 当別 JR宗谷本線 南稚内 JR釧網本線 釧路 JR江差線 七重浜 五稜郭 JR東北本線 上野 間々田 さいたま新都心 大宮 赤羽 白岡 宇都宮 久喜 古河 青森 東青森 北上 盛岡 岩手飯岡 小繋 村崎野 仙台 JR奥羽本線 弘前 青森 四ツ小屋 秋田 米沢 JR大湊線 大湊 JR五能線 向能代
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2010/05/12(水) 20:43:33 「10年後、世界経済における日本の地位が低下していることは避けられません。 国家財政は破綻し、IMFの管理下に置かれている可能性は高い。購買力のある若者が 激減し、需要も薄くなっている。さらに、米、中、印にパワーバランスが移り、 日本企業がその流れから取り残される。いま有力といわれている日本企業のほとんどが なくなっていることもありうるでしょう」(百年コンサルティング代表の鈴木貴博氏) 明るい兆しの見えない経済下で、日本企業の多くはすでに苦しみ、もがいている。 トヨタのリコール問題によって、トップ企業でさえ安泰でない現状を、多くの国民は 実感した。 コモンズ投信会長の渋澤健氏は「そもそも日本には、どの業種にも企業数が多すぎる」 と指摘した上で、同様に日本企業が10年後に生き残る難しさをこう語る。 「例えば自動車業界
成田亨 - Wikipedia
成田 亨（なりた とおる、1929年9月3日 - 2002年2月26日[1]）[注釈 1]は、日本のデザイナー、彫刻家。青森県出身。 略歴[編集] 神戸市生まれで、翌年より父方の故郷である青森市にて育つ[1]。俳優･声優の成田浬は息子、漫画家の成田美名子は従兄弟の娘。 生後8ヶ月の時、青森県の自宅で囲炉裏の炭をつかんで左手に火傷を負い[1][3]、数度の手術でも治らなかった。1936年4月、青森市立古川尋常小学校（現：青森市立古川小学校）に入学[3]。8歳の時に兵庫県武庫郡大庄村（現：尼崎市）へ移り、大庄村立大庄尋常小学校（現：尼崎市立大庄小学校）に転校。4年生時の学校分離により大庄村立大庄尋常第二小学校（旧：尼崎市立西小学校）に通い、14歳までの6年間を尼崎市で過ごす。小学校では言葉の違いと左手の火傷のことでいじめられ、右手だけで描ける絵が救いとなり、将来は画家になることを決意する。 旧
ブラック企業就職偏差値ランキング - Yourpedia
ブラック企業就職偏差値ランキング 'とは、いわゆるブラック企業のブラック偏差値（＝ブラック度）を格付けしたランキング。学業における偏差値とは何の関係もない。 概要 2chにおいて、1999年から、実際のブラック現役社員・ブラック脱出者・世間的な噂を吟味に吟味して決められたもの。2chにしては珍しく、真実度が相当に高い。 特に明確な基準はなく、偏差値はおおよその値だが、吟味する人の眼は厳しく、ランク入りするときは皆で情報を集め、充分に吟味してから決められる。自分が落ちた企業へのあてつけ、クビになった企業への当てつけ等でランキング入りした企業は即排除される。よって、ランクに載っている企業は激務・薄給・超高ノルマ・体育会系・社風が異常・暴力・休み無し・異常な回数の転勤・クビ切り等、何らかの異常な体質がある離職率の高い会社である。 なお、『社員』にとって悪い企業であって、『社会』にとって悪い企業の
20年3月の書籍雑誌推定販売金額は1436億円で、前年比5.6%減。 書籍は916億円で、同4.1％減。 雑誌は519億円で、同8.1%減。 その内訳は月刊誌が434億円で、同8.5%減、週刊誌は84億円で、同6.4%減。 返品率は書籍が25.5%、雑誌は40.7%で、月刊誌は40.6%、週刊誌は41.4%。 書店売上は前月と同様に、書籍が2％減となっているけれど、政府による学校の休校や外出自粛要請もあり、学参は30％増、児童書は12％増となった。 雑誌は定期誌9％減、ムック16％減、コミックス19％増で、『キングダム』の新刊発売と『鬼滅の刃』が相変わらず売れ続け、4ヵ月連続の二桁増。 前回の本クロニクルで、3月の書籍雑誌推定販売金額には新型コロナによる影響で、かつてないマイナスに陥るのではないかと予測しておいた。 だが影響はあるにしても、3月は二桁減には至っていない。やはり問題は4月以降
bobbyさんからまたトラックバックが来ています。 もちろん，失業者の希望水準が高すぎる場合にはどこかで現実と折り合いを付けさせることは必要だと思いますが，労働基準法を無視して長時間労働を強いていることが広く知られている飲食店チェーンの仕事とか，数ヶ月で雇い止めされることが分かっているお役所仕事等にまで飛びつかないということを非難しても始まらないように思います。との私の発言について、このような労働者が折り合いを付けるべきは、自分の生活ではないかと思いますが如何でしょうか。と反論されています。 労働基準法を無視して長時間労働を強いていることが広く知られている飲食店チェーンとしては、先日従業員が過労死したとしてその両親から提訴を受けた、東証一部上場企業の「大庄」が知られています。この案件では、この従業員は４月に入社して８月には過労死したとのことで、その間の月平均の時間外労働時間は約９８時間だっ
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前回の記事がはてなブックマークの注目エントリ入りして、はてな移行後で最も多くのブックマークをもらえた記事となりました。「アスペルガー」と言うキーワードが効いたような気もしますが、まあ、こういう話については素人判断は禁物のような気もするので、何か気になることのある人は専門家に相談してみるのも一手かと。 いわゆる「アスペルガーの特徴」って普通に内向的な人の特徴ともかなり一致しますしね・・・。そういう傾向があっても、社会生活ができないわけではないですから。 それはさておき、ちゃぶろ時代のエントリで一番ブックマーク数を稼いだのが、この記事です。 [05/07/17-02:46] 優待だけで生きていく方法(投資一般） http://s03.2log.net/home/mri/archives/blog210.html 1 名前：名無しさん＠お金いっぱい。 投稿日：2005/05/24(火) 21:5
おいしいジンギスカンとお酒のマリア―ジュを堪能してきました。グビグビグビ。 ※記事中の価格表記はすべて税別です。 水道橋「羊肉酒場 悟大」に行ってきた こんにちは、お肉とお酒が大好きな記者ナベコです。お肉の種類でいうと、牛も好き、豚も好き、鶏も好き、馬も好き。もちろん羊も！ 羊肉の焼肉、ジンギスカンは北海道が有名ですが、東京でもおいしいジンギスカンが食べたい！ そこで、東京・水道橋に今年3月に新しくオープンした「羊肉酒場 悟大（ごだい）」に行ってきました。 ところで羊肉って、脂の融点が高くて消化中に溶けづらいんですって。すなわち、脂を吸収しにくく、太りにくい。女性にとってはうれしいです。 やったー、上限を気にせずジンギスカンを食べまくって酒をグビグビ飲んでくるぞ～！ 豪快に羊肉を網焼き！食べるべき逸品は「特上肩ロース」 悟大は庄やなどを手掛ける大庄グループの新業態。北海道千歳にある精肉店の
世の中には「ブラック企業ランキング」「不人気企業ランキング」といったものが存在する。しかし、ブラック企業アナリストの新田龍氏によれば、「ブラック企業」に該当しない企業が含まれていることがあるという。内情は優良企業でさえあるのだが、その企業が属する業界や、一部の個別企業によるダーティなイメージが投影されている可能性があるためだ。新田氏がそのような企業を取り上げ、「何がブラック企業イメージの原因か」「実際はどうなのか」について、多角的に分析していく。 とあるジャーナリストの、次の一言が印象に残っている。 「日本の社会は、どこで線を引くかという議論は好きだけど、実際に線を引く人（決断する人）はいない」 まさにその通りであり、昨今盛況を呈しているブラック企業の議論にも当てはまるポイントだ。例えば4月上旬、「日経ビジネスオンライン」（日経BP社）上で立て続けにユニクロを展開するファーストリテイリング
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