それぞれの企業の社風をまとめたマップが就職、転職でとても参考になりそう
渡邉正裕 @masa_mynews 社風というのは漠然としているので、まず定義しないことには、企業を見る上で意味がないのです／1.社員の人柄や人間関係が自分に合っている ♯【組織カルチャーが自分にフィットしている】 ❐人間関係 ―生活軸『いい会社はどこにある？』 mynewsjapan.com/reports/4673 pic.twitter.com/qkD0oJoCMw 2024-05-22 20:25:49
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渡邉正裕 @masa_mynews 社風というのは漠然としているので、まず定義しないことには、企業を見る上で意味がないのです／1.社員の人柄や人間関係が自分に合っている ♯【組織カルチャーが自分にフィットしている】 ❐人間関係 ―生活軸『いい会社はどこにある？』 mynewsjapan.com/reports/4673 pic.twitter.com/qkD0oJoCMw 2024-05-22 20:25:49
「伊集院、おまえなんだよ。レーティングで裏はねえだろ」 2月21日深夜放送の『爆笑問題カーボーイ』（TBSラジオ）で太田光が熱弁をふるった。ラジオの聴取率調査週間に、『安住紳一郎の日曜天国』の裏番組で伊集院光が『オールナイトニッポン』の55周年特番に出演。太田が“TBSラジオの看板”と称する伊集院の行動を問題視したのだ。ラジオ関係者が説明する。 三村社長がレーティングの裏番組に出ても構わないと言った 「2ヶ月に1回ある聴取率調査（＝レーティング）は、テレビの視聴率調査と同じようなもので、番組はその数字で判断されます。各局とも、その週を“スペシャルウィーク”と呼んでいて、リスナーへ豪華プレゼントをしたり、大物ゲストを呼んだりして力を入れます。太田さんは『安住、伊集院はTBSラジオの二枚看板なんですよ』と話した上で、大事なレーティングの時に裏番組に出た伊集院さんに疑問を投げ掛けたのです」
麻生太郎財務相兼金融担当相は10日の記者会見で、かんぽ生命保険の不正販売問題を受けた日本郵政の経営改革について「言うのは簡単だけど、意外と大変だ。社風を一新しますなんて話はうそ八百。できっこないんだから」と述べた。日本郵政グループは元総務相の増田寛也日本郵政社長ら新経営陣が9日に会見を開き、出直しを誓ったばかり。「麻生流」…
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Weng Cheong ［原文］ （翻訳：田原真梨子、編集：小倉宏弥） May. 03, 2024, 07:30 AM ビジネス 14,047 マイクロソフトCEOのサティア・ナデラの人生にとって、読書は欠かせないものだ。 ナデラはグローバル企業のCEOの中でもトップクラスの存在感を誇る。そのリーダーシップには定評があり、2020年度の報酬額は4290万ドル（約42億9000万円）にものぼる。 米キャリア情報サイト｢コンパラブリー｣の2019年ベストCEO、また『フォーチュン』の｢2019年を代表するビジネスパーソン｣にも選出されている。さらにMarkets Insiderでは、ナデラ率いるマイクロソフトが創業から44年で1兆ドル（約100兆円）を超える企業価値を達成したと紹介している。 そんな輝かしいキャリアを歩むナデラは、｢自分のアイデアは読書習慣によるものだ｣と言う。 ｢ファスト・カ
松岡綾乃@TVer PdM @y_a_j_i 職種：PdM | 経歴：TVer◀︎メディカルノート取締役 ◀︎ MIXI(mixi,みてね) | メディア運用・SEO・HealthTech/InsureTech・プロダクト開発・開発組織 | 共働き育児真っ盛り👦6歳 | 好き：🍶🍷🍺🍣🍲⛳🎬📕🏃🌏✈️ | お気軽にフォロー・DM📩ください🙋 note.com/y_a_j_i3 松岡綾乃@TVer PdM @y_a_j_i オフィスにすごい自販機が出来てた！2人以上の社員が社員証をかざすと会社予算で飲料が買えるという画期的なアイディア😂コミュニケーション促進も出社促進も大事なテーマだけど、いきなりルールで縛る北風施策を打つ前に太陽施策を検討・検証する社風、大好き👏 pic.twitter.com/DC7xMmB3t6 2024-03-06 14:12:29
小学館（「Wikipedia」より／Kounoichi） 昨年10月期の連続テレビドラマ『セクシー田中さん』（日本テレビ系）で、原作者の意向に反し何度もプロットや脚本が改変されていたとされる問題。同ドラマの制作にあたって原作者の芦原妃名子さんは、ドラマ化を承諾する条件として、原作代理人である小学館を通じて日本テレビ側に、必ず漫画に忠実にするという点などを提示していた。芦原さんは先月29日に亡くなり1週間以上が経過。小学館は社員向け説明会で経緯などを社外に発信する予定はない旨を説明したとも報じられているが（7日付「Sponichi Annex」記事より）、過去には連載の方向性を変えたいと相談した漫画家・新條まゆ氏に対して連載を終了すると伝え、読者への予告なしに休載させ、さらに新條氏から同社を離れる意向を伝えられたところ、新條氏の過去の出版物をすべて絶版にすると伝えていたことがわかった。かつて
◆ 転職エージェント歴１６年＆自身も５回の転職を経験。 ◆ 転職、うつ、エージェント経験から読む方の転職・人生を豊かにします。 ◆ 転職系の企業メディアへのコラム寄稿依頼も頂いています。 ◆ ブログ村「転職」カテゴリ１位、当サイトから転職エージェント登録多数あり。
転職でだまされたと感じた相手について尋ねると、最も多いのは「面接官」（51.6％）だった。次いで「求人」（48.4％）、「転職エージェント」（38.7％）という結果に。同社は「面接官は、入社してほしいという気持ちがある。そのため、約束できる可能性が低い条件を提示してしまうことが発生しているのかもしれない」と分析している。 転職でだまされた内容については、「給料」（33.3％）が最も多い結果となり、2位は「社風」（31.2％）、3位は「事業内容」（24.7％）となった。 1位の「給料」とした人からは「面接時、部長昇格後に転職前の年収まで戻すという約束で入社したが、部長になったときには面接官が転職してしまっており、約束が果たされなかった」（40代/男性）、「求人広告の給料より、低い給与で雇用された」（40代/女性）などのコメントが寄せられた。 2位の「社風」とした人からは「BPRを進めて働きや
「いったん立ち止まる」。10月30日の三菱重工業の中期経営計画説明会。社長の泉沢清次は入念に準備した言葉を使い、国産旅客機「三菱スペースジェット（MSJ）」の事業化を凍結する方針を示した。官民肝煎りで12年にわたって進めてきた「日の丸ジェット」が一つの区切りを迎えた瞬間だった。【関連記事】三菱ジェット、ホンダジェットと明暗分けた「鉄則」誰も責を負わない 三菱スペースジェット失敗の本質三菱重工、空回りの航空機1兆円投資 決断先送りのツケ遡ること9カ月。三菱重工社内で一つの会議がひっそりと幕を閉じた。「事業推進委員会」。泉沢や会長の宮永俊一、開発子会社の三菱航空機（愛知県豊山町）の首脳らが集まり、MSJの事業進捗を月1回
カニかまぼこ製造機を開発し、世界で7割のシェアを握るヤナギヤ（山口県宇部市）が、食品工場の「困り事」を次々と解決している。秋田県では、きりたんぽ製造機メーカーの廃業で困った食品会社のために、きりたんぽを1日1万2000本作れる機械を開発。ほか
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 --><!--株価検索 中⑤企画-->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">
面接の最後の｢そちらから質問はありますか?｣という問いで､即不採用となる5つのNG回答 ｢○○社長はどんなお人柄ですか?｣への反応で社風がわかる
採用面接で最後に聞かれる「何か質問はありますか？」という逆質問にはどう答えればいいのか。転職エージェントの森本千賀子さんは、「面接の受け答えがうまくできなかった場合でも、最後の逆質問は一発逆転のチャンスになりえる。入社後の活躍イメージが描けるような逆質問をするといい」という――。 「逆質問」がきっかけで評価が変わることも 面接の終盤では、必ずといっていいほど面接担当者から「何か質問はありますか？」と聞かれます。 応募者が疑問や不安を持っていないか確認することが主目的ですが、その人の「仕事への感度」「自社への興味レベル」「入社意欲」などを探ろうとする意図も含まれています。 ここで「特にありません」で済ませると、興味や意欲が低いという印象を持たれてしまう可能性があります。 逆に、気の利いた質問ができると、評価がアップすることも。また、その質問をきっかけに話が盛り上がり、あなたの魅力が伝わること
3月18日午前7時過ぎ。ダイハツ工業の滋賀工場（滋賀県竜王町）に隣接する寮から従業員が次々に現れた。白い息を吐き、緊張した様子で工場に入っていく。車の認証不正で稼働停止に追い込まれてから3カ月。8時15分に生産を再開し、小型車「ロッキー」などの組み立てが始まった。「信頼が低下している。一台一台丁寧につくらなければ」。20歳だという女性従業員は神妙な面持ちで話した。トヨタ自動車から3月1日に派遣
son on Twitter: "日本の就活の謎 ・中途より新卒を取りたがる ・院卒より学部卒を取りたがる ・学業極めた人より体育会系取りたがる ・実力より協調性を重視する 偏見かもしれないけどこれらの傾向があると思う 結局ウブで自社の社風に染まってくれる、ロイ… https://t.co/rs9Nu0mZ1f"
日本の就活の謎 ・中途より新卒を取りたがる ・院卒より学部卒を取りたがる ・学業極めた人より体育会系取りたがる ・実力より協調性を重視する 偏見かもしれないけどこれらの傾向があると思う 結局ウブで自社の社風に染まってくれる、ロイ… https://t.co/rs9Nu0mZ1f
◆ 転職エージェント歴１６年＆自身も５回の転職を経験。 ◆ 転職、うつ、エージェント経験から読む方の転職・人生を豊かにします。 ◆ 転職系の企業メディアの監修・コラム寄稿も実績あり。 ◆ ブログ村、FC2ブログランク「転職」カテゴリ１位継続中。 ◆ Twitterアカウントはこちら 転職しようと思っているけれど 自由な社風で裁量ある仕事がしたい転職先の会社の内部の雰囲気を知りたいと考えていませんか？ 転職は人生の中でもその先を決める重要な「ライフイベント」です。 結婚や大きな買い物と同様「プロの意見」はとても大切です。
11月初め、三菱電機は3日間に分けて「重点成長事業戦略説明会」を本社（東京・千代田）で開いた。2021年度から始まった新中期経営計画では最終の25年度に売上高5兆円、営業利益率10%を目指す。ファクトリーオートメーション（FA）制御、電動化と先進運転支援システム（ADAS）、パワーデバイス、空調冷熱、ビルシステムを重点成長事業と位置付け、この5分野を中心に2兆8000億円を投資する。21年は三
地方紙トンデモ列伝、取材先との癒着や前時代的な社風も
みやはら・ひろあき／産経新聞社東京社会部を経て、2010年よりダイヤモンド編集部記者。主な担当特集は「使える哲学」「神社・仏教大騒乱」「新宗教の寿命」「創価学会」「最強の中高一貫校」「家族の介護」「GDPRの脅威」など。ダイヤモンド・オンラインで「瓦解する神社」を連載（不定期）。 有料記事限定公開 ダイヤモンド・オンラインの有料会員限定記事を、特別に無料で公開します。 バックナンバー一覧 その土地で深い根を下ろす地方新聞は、県内シェアの大半を握る独占企業も多い。それ故、全国紙ではほぼ消失した前時代的な社風が残っていたり、県内世論に多大な影響力を行使できるために政治との癒着が起きたりと、裏の顔を持つことも。特集『地方エリートの没落 地銀・地方紙・百貨店』（全13回）の＃5では、ジャーナリズムと懸け離れた地方紙のトンデモな“行間”を読む。（ダイヤモンド編集部 宮原啓彰） 議員や警察の不祥事も
簡単な作業からコツコツ→エンジニアへ！アットホームな社風が人気のIT企業！ - 株式会社ヴィックスエイジのインフラエンジニアの採用 - Wantedly
2013年にヴィックスエイジへ新卒入社。 入社当時は派遣営業として駆け回り、 2014年以降、SES営業として 企業様と技術者様のマッチング業務に従事。 2度の産休・育休を経て、二児の母に。 現在はリーダーとしてSES事業をけん引しております。
のぞみ全車指定のJR西日本、「お乗りになってから初めて自由席がないことにお気付きのお客様」とつい煽ってしまう
2019.09.09 どうも、おしょぶ～＾＾/です。 おしょぶ～のコラム47でお送りします。 時代が違うので「昔話」ですが、おしょぶ～が飲食チェーン（居酒屋）に勤めている頃は、何が何でも・どんなことがあっても…出勤と言う感じで働いていました。 当時飲食チェーンは365日、とにかくお店をちゃんと開ける…これが社員の最低限の仕事でした。 台風で電車が止まるなどで遅れたら、勤怠は平気で「遅刻」扱いで皆勤手当てが飛んでいました。で、公休時に出勤出来ない他店の店長の代わりにお店を開けても、休日出勤にならず公休数は消化される… 当時は、飲食店がどんどん365日営業化・24時間営業化の流れで、飲食業界の人間は経営側も務める側の感覚がマヒしていたんだと思います。 今は、大手飲食チェーンも毎週とは行きませんが、定休日を設けたり・コンビニが24時間営業を止めたり…ちょっと揺り戻って来たかな～？と感じています。
2020.05.08 転職 TwitterなどのSNSで転職を宣言してオファーを募るSNS転職や、副業先への転職など、ここ数年で転職活動の方法が多様化している。 そんな中、新しい転職方法の一つとして最近エンジニアの間で注目度が高まっているのが「コミットメントシフト」。 リクルートワークス研究所の古屋星斗さんが提唱している考え方で、企業から企業へいきなり100%のリソースを移す通常の転職とは異なり、１社～複数の会社でリソースを配分し、“お試し期間”を設けて働きながら、最も自分に合う会社へ少しずつシフトしていく転職手法だ。 （出典）「転職」が無くなる時。“コミットメント・シフト”の時代。古屋星斗 では、コミットメントシフト転職は、どのように実現すればいいのだろうか。 2019年9月にもともと勤めていたメルカリを退職、合計３社でコミットメントシフトの形式で働き、2020年１月にMyDearest
家族のような社風が好評です！自分のペースで働きたい事務を募集中！ - 株式会社ヴィックスエイジの事務の採用 - Wantedly
企業理念｢ジダイ｣をつくる。 どんな時代、どの業界でもサービスを生み出すのは紛れもなく「人」です。 VIXAGEの社員は次の5つのバリューを大切にしております。 SMILE：笑顔でいよう、笑顔をつくろう VISION：大きなビジョンを持ち、広げよう RESPONSIBILITY：責任を持とう、責任を与えよう BEST：常にベストを尽くそう DOCILE：いつまでも素直でいよう 現在はITエンジニアのアウトソーシングがメイン事業です。 「今にイノベーションを。人生にアクセントを。」をミッションとして掲げ、ヴィジョンの実現のため日々の課題に取り組んでいます。 最高のサービスをご提供できるよう、従業員一人一人が夢を抱ける環境を維持し、 皆様から支持していただけるような企業を目指してまいります。
大企業の社風が合わない時の対処法！体験談も紹介｜退職代行おすすめ業者比較ランキング2021【100社から厳選】｜退職代行ソムリエ24
こんな悩みを抱えている方も多いと思います。 ・大企業に勤めていたら安心 ・せっかく大企業に入れたのだから頑張らないと ・大企業に勤めていたら世間体が良い など日本はいまだに大企業信仰が根強いですね。 しかし大企業の社風が「合わない」人もいるんです。 自分の気持ちを押さえ込んではいけません。#大企業 #社風が合わない — ひで@退職代行ソムリエ (@somurie_hide) October 14, 2020 今回の記事ではこのツイートを深掘りしつつ 大企業の社風が合わない時の対処法を紹介しようと思います。
良太郎 on Twitter: "大戸屋の社風や社長のブラックっぷりが話題ですけど、筆頭株主のコロワイドはそれの最終形態みたいな会社です （元社員の意見です） https://t.co/Oy7nl0FDhs"
大戸屋の社風や社長のブラックっぷりが話題ですけど、筆頭株主のコロワイドはそれの最終形態みたいな会社です （元社員の意見です） https://t.co/Oy7nl0FDhs
Access Accepted第731回：Valve訪問記 〜 オープンな姿勢を貫く企業内部とその社風を紹介 ライター：奥谷海人 「Steam Deck」の国内リリース決定を受け，Valve本社に招待されて取材を行った4Gamerだが，今回はその際に撮影を許可された社内の様子とともに，今年で設立から25周年を迎え，独特な社風や信念を持つValveについて今一度詳しく紹介していこう。 20年にわたってPCゲーマーを支えてきた「Valve」と「Steam」 ワシントン州べルビューにある，このビルの9フロア分にValveがある。2018年に引っ越したばかりだが，今回はそのうちの3フロア分ほどしかお邪魔できなかった PCゲーマーにとって，「Valve」はもはや名を知らぬ人のいないゲーム企業だろう。「Half-Life」「Counter-Strike」「Left 4 Dead」「Portal」，そし
フラットな社風で事務デビューしませんか？パソコンスキルより人柄重視です。 - 株式会社ヴィックスエイジの事務の採用 - Wantedly
企業理念｢ジダイ｣をつくる。 どんな時代、どの業界でもサービスを生み出すのは紛れもなく「人」です。 VIXAGEの社員は次の5つのバリューを大切にしております。 SMILE：笑顔でいよう、笑顔をつくろう VISION：大きなビジョンを持ち、広げよう RESPONSIBILITY：責任を持とう、責任を与えよう BEST：常にベストを尽くそう DOCILE：いつまでも素直でいよう 現在はITエンジニアのアウトソーシングがメイン事業です。 「今にイノベーションを。人生にアクセントを。」をミッションとして掲げ、ヴィジョンの実現のため日々の課題に取り組んでいます。 最高のサービスをご提供できるよう、従業員一人一人が夢を抱ける環境を維持し、 皆様から支持していただけるような企業を目指してまいります。
【No.】 １４０ 【ストレッサー】 もぐらたたきをする社風 【内容】 何か才能とか能力に関わることで目立ったことをすると、それをさせないようにする社風があり勘弁してほしい 【分類】 D 仕事 【効果】 ★★★ 【対処法】 集団で「もぐらたたき」のような出る杭は打たれるような悪習のある会社には未来がないと考えるようにする 【ストレッサー型】 ４ モンモン未来不安型 【解説】 人事ローテーション制度が全くなく、海外勤務になったら定年まで帰れない会社では、いろいろと問題を抱えていました。 ❶中途社員が育たない 保守的な会社で、社員を育てるという意識に乏しく、貴重な中途社員のノウハウに耳を傾けようとしない社風がありました。会議でも役員が「お前、中途社員のくせに生意気だぞ!!」という発言が頻繁にあり、参加している役職者もみんな黙って聞いていました。中途社員を格下に見ているようで、
優秀な営業ウーマンとしてキャリアを築き、その後も異動した先々で結果を出し続けてきた長嶋由紀子さん。だが、辞表を書いたり、予想外の異動に落ち込んだりしたことも1度や2度ではないという。意気消沈してもまた前を向ける、そんな自分であり続けるための極意とは──。 会社も仕事も嫌いだった 長嶋由紀子さんのキャリアをたどると、そこには輝かしい功績がいくつも並ぶ。最初に配属された営業部門では、早々に優秀な成績をおさめて課長まで昇進し、その後に異動した人事部門では企業内ビジネススクールを創設。社内の人材育成の枠組みをつくり、ブライダル部門に異動後は、あの『ゼクシィ』を日本最大級のブライダル情報サービスに育て上げた。 40代後半からは、執行役員、人材派遣のリクルートスタッフィング社長、そして現職である常勤監査役へと着実にステップアップ。誰もが憧れるような堂々たるキャリアだが、本人は「『落ち込んでは立ち上がる
Weng Cheong ［原文］ （翻訳：田原真梨子、編集：小倉宏弥） May. 04, 2021, 06:30 AM ビジネス 40,801 マイクロソフトCEOのサティア・ナデラの人生にとって、読書は欠かせないものだ。 ナデラはグローバル企業のCEOの中でもトップクラスの存在感を誇る。そのリーダーシップには定評があり、2020年度の報酬額は4290万ドル（約42億9000万円）にものぼる。 米キャリア情報サイト｢コンパラブリー｣の2019年ベストCEO、また『フォーチュン』の｢2019年を代表するビジネスパーソン｣にも選出されている。さらにMarkets Insiderでは、ナデラ率いるマイクロソフトが創業から44年で1兆ドル（約100兆円）を超える企業価値を達成したと紹介している。 そんな輝かしいキャリアを歩むナデラは、｢自分のアイデアは読書習慣によるものだ｣と言う。 ｢ファスト・カ
「会長は裸の王様」「逆らえない社風」、社員に衝撃と怒り…経営多角化の角川容疑者逮捕（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース
東京五輪・パラリンピックを巡る汚職事件は１４日、出版大手「ＫＡＤＯＫＡＷＡ」のトップに君臨していた角川歴彦（つぐひこ）会長（７９）が新たに贈賄容疑で逮捕される事態になった。業界団体の要職を務め、五輪事業への参画など同社の経営多角化を進めた大物会長の逮捕に、社員らの間には衝撃が走り、経営陣への怒りの声も漏れた。 【写真】身振り手振り加え、マスクもずれる…記者の質問に疑惑を否定する角川会長 「会社として五輪事業に力を入れていたのは知っていたが、会長まで逮捕されるとは」。１４日夜、東京都千代田区の同社本社から帰宅途中の社員は険しい表情で語った。 角川容疑者は、同社元専務の芳原世幸（としゆき）（６４）、元担当室長の馬庭（まにわ）教二（６３）両容疑者（いずれも贈賄容疑で逮捕）と共謀し、２０１９年９月～２１年１月、大会組織委員会元理事の高橋治之容疑者（７８）（受託収賄容疑で再逮捕）に計約６９００万円の
【2023年最新版】おすすめの転職エージェントを元転職エージェントが厳選紹介！特徴やそれぞれの違い&利用した時のメリットについてご紹介
「勘」から「数字」で語る社風へ ワークマンが“ダサい”作業服をクールに一変できた3つの理由：全員参加のエクセル研修（1/4 ページ） ワークマンの躍進が止まらない。売上高は2012年から22年までの10年間で2.6倍成長。長年作業服を中心に展開していたが、昨今は「アウトドア」「普段着」としての需要も多く、若者から大人まで幅広い層からの支持を得ている。 成長の背景には、「勘・経験中心」から「データ活用」を重視した経営にシフトチェンジしたことがある。社長も含め全社員がエクセルを勉強し、社風を変え、数字で語る企業へと変貌を遂げたのだ。ワークマンの「データ活用経営」の全容について、営業企画部 広報部の林知幸さんに話を聞いた。 ＜関連記事：「溶接の作業着」がキャンパーに爆売れ ワークマンが「エクセル研修」を強化して見えた新たなニーズとは＞ ワークマンの「データ活用経営」 ワークマンは12年から社員全
文春と新潮、雑誌は似ていても社風は大違い！キーワードは「アマとプロ」
きまた・せいごう／大阪キリスト教短大客員教授 元岐阜女子大学副学長、元週刊文春・月刊文芸春秋編集長。1955年京都市生まれ。78年早稲田大学政治経済学部政治学科卒、同年文芸春秋入社。『週刊文春』『文芸春秋』の編集長を経て、2015年常務取締役、18年退社。現在、大阪キリスト教短大客員教授を勤める。関わった主な記事は、江川紹子との坂本弁護士失踪事件追及、野坂参三密告の手紙、少年Ａこの子を生んで、ジャニーズ追及キャンペーン、田中真紀子秘書給与疑惑、村木厚子独占手記、田中角栄の恋文、尾崎豊の遺書など多数。著書に『文春の流儀』。 文春は、お嫌いですか？元編集長の懺悔録 元週刊文春、月刊文芸春秋編集長が明かす週刊誌報道の舞台裏。記者たちの奮闘ぶりはもちろん、権力との対峙から文豪の素顔まで、40年間の文春での日々を赤裸々に振り返ります。 バックナンバー一覧 文芸春秋に入社して2018年に退社するまで4
社風と虚無感🚬 - 子供への愛しい想い、愛を叫ぶブログ
今日は曇り時々晴れ スッキリとしない日がここ何日か続いている。 わが家には洗濯乾燥機がない こんな日は室内干しの洗濯物の香りが リビング中に漂っている。 今日は身体がずいぶんと重く感じる。 体調は良いのだが おそらくメンタルからくるものだろう。 吉本興業の社長による記者会見 今世間の注目を一心に集めている トレンドニュースだ。 前回の記事で少し触れていたので 【もう松本興業でお願いします】↓↓ www.mopo-channel.com 芸人の謝罪会見と社長の記者会見を見て 個人の勝手な私見を ざっくりとですがお話ししたいです。 社長の会見を見てまず感じたことは 圧倒的な準備不足。 あの解答の歯切れの悪さは そこからくるものかと。 私は今回の騒動で強く疑問を感じる事がある。 それは叩かれるべき者。 始めは保身の為についた嘘が叩かれ 次は昔気質のパワハラ社長とその役員 私は思う。 本当に叩かれ
窓際さん on Twitter: "前も書いたけど、電通でクリエイティブやってる初対面のオッサンが「おまつり騒ぎのせいで残業できなくなって大変だよw」とネタにしてて、とりまきの連中も一緒になって同僚の死を肴に爆笑してる姿を見て、電通の社風ヤベエなと思った。後でそいつ… https://t.co/bBMP6q7Ilq"
前も書いたけど、電通でクリエイティブやってる初対面のオッサンが「おまつり騒ぎのせいで残業できなくなって大変だよw」とネタにしてて、とりまきの連中も一緒になって同僚の死を肴に爆笑してる姿を見て、電通の社風ヤベエなと思った。後でそいつ… https://t.co/bBMP6q7Ilq
求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、入社後1カ月以内に転職した経験のある人を対象に「転職理由に関する意識調査」を実施した。入社後すぐに転職した理由を聞いたところ、1位は「人間関係の不満」（133人）だった。 2位は「求人内容との相違」（79人）、3位は「仕事内容への不満」、4位は「社風に馴染めない」（43人）、5位は「労働環境への不満」（42人）だった。 1位の「人間関係への不満」と答えた人からは、「上司は悪い人ではなかったが、ものすごく体育会系のノリで一緒にいて疲れた」（転職時26歳男性）、「仕事内容自体は申し分なかったが、社員同士がギスギスして仕事をする上でよい環境ではないと感じた」（同19歳女性）などの声が聞かれた。他に、「上司・先輩との相性が悪かった」「経営者の態度が傲慢だった」などの声もあった。 2位の「求人内容との相違」と答えた人からは、「希望があれば土日に休
スレッド「イーロン・マスク体制前＆体制後のTwitter社」より。 引用：Reddit、4chan、4chan② Ads by Google
Z李氏、反社風(反社ではない)自作自演を指摘されてしまう
小山（狂） @akihiro_koyama Z李みたいな反社コスプレ芸人がここまで人気を集めてるの、暴対法以降の世相として反社が社会のあらゆる場所から姿を消した結果、反社がどういう存在なのかほぼ誰も具体的にイメージできなくなったからというのはあるんだろうなと思う。 2024-05-23 21:54:48 小山（狂） @akihiro_koyama 日常的に反社が存在する社会だと、反社コスプレ芸人が出ても「あんなん偽物」とご近所の反社の皆さんからご注進が入るわけじゃないですか。そういう反社チェッカーみたいなのが我々の社会にはもう存在しないんですよね。平和で安全でありすぎるが故に、反社コスプレ芸人が活動できて人気を集めると。 2024-05-23 21:58:39
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《沈みゆくラジオの王様》TBSラジオの“独裁者”が破壊する「数字」と「社風」と「伊集院光」 | 文春オンライン
改革目指す日本郵政に麻生節「社風一新しますなんて話はうそ八百。できっこない」 | 毎日新聞
急拡大のLINE、自由な社風が裏目に 問題把握に時間：朝日新聞デジタル
マイクロソフトの社風を一変させた“再興の立役者”サティア・ナデラがすすめる必読書11冊
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【面接】転職理由は本音で言うべき？本音を「武器」に社風を見る方法
転職後、「だまされた！」と感じた理由 3位「事業内容」、2位「社風」 1位は？
「撤退の文化はない」 三菱ジェット、決断妨げた社風 日の丸ジェットの挫折(1) - 日本経済新聞
カニカマ製造機「世界一」 社風改革が生んだ造る力 LBSローカルビジネスサテライト - 日本経済新聞
「昼飯食べるな」、異常な降格…ビッグモーターの社風、元社員が証言：朝日新聞デジタル
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自由な社風の会社に入りたい人向け。リアル情報を知り尽くせる転職を
戒め朽ちた三菱電機 産業スパイ事件から変わらぬ社風 編集委員 竹田忍 - 日本経済新聞
大東建託に新潮砲、叩かれても変わらぬ社風でむしろ安心感に包まれる : 市況かぶ全力２階建
樋口泰行氏が挑む変革「パナソニックの嫌だった社風を潰していく」
台風など災害で出勤が困難な時に社風が可視化される。 - おしょぶ～の～と
コミットメントシフト転職を実践した元メルカリのエンジニアに聞く“お試し入社”のメリットとは？「社風重視の人にこそ試してほしい」 - エンジニアtype | 転職type
Access Accepted第731回：Valve訪問記 〜 オープンな姿勢を貫く企業内部とその社風を紹介
No.１４０ ストレス対処法 もぐらたたきをする社風 - ストレス解消法のブログ
｢入社1カ月で辞表提出｣喫茶店で仕事をサボる"問題児"がリクルートの女性役員になったワケ 最初は社風も仕事も大嫌いだった
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「勘」から「数字」で語る社風へ ワークマンが“ダサい”作業服をクールに一変できた3つの理由
入社後1カ月以内に退職したワケ 「仕事内容」や「社風」を抑えた圧倒的1位は？
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