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霞が関で若手官僚の退職増加が問題となっている。今も続く長時間労働や、やりがいを見いだしづらい職場環境などが背景にあると指摘される。現場で何が起きているのか、令和時代の官僚の姿に迫った。2023年11月の経済産業省。会議室に幹部や若手らが集まり、ホワイトボードを囲んで議論していた。「MVV」と呼ぶ会合で、省全体でめざすべき目標設定をテーマとしている。ミッション・ビジョン・バリューの頭文字をとった
【ビジネススキル】報告が出来ない若手社員 - クマ坊の日記
私の生業は企業の人材育成支援です。イメージしやすいのは、企業で実施される管理職研修や新入社員研修の企画運営になります。年末から年始にかけては、新入社員のフォロー研修や2年~3年目社員の研修のご相談が増えます。研修を企画するにあたって、人事部からの要望でよく伺うのが、「報告ができない若手が多い」です。今日はこの話題について考えます。 いつの時代も共通の課題 報告に関する技術的な問題 関係性の問題 組織の問題としても捉える いつの時代も共通の課題 「報告が上手く出来ない若手問題」は今に始まった事ではなく、昔から相談の多いテーマです。20年前から研修テーマとして扱うように記憶しています。ただ問題の中身が少し変化してきているような肌感は感じています。それは、報告に関する技術的な問題から、上司と部下の関係性に関わる問題の方が根深くなってきたという感覚です。 報告に関する技術的な問題 これは一言で申せ
会話のような臨場感と文字に残る利点が持ち味のチャット。新型コロナウイルス禍を経て職場へのリアル出社は回復したが、チャットは社内コミュニケーションの重要ツールとして定着した。とはいえ、気軽にメッセージを送信できるがゆえの迷いもある。ルールを設けて円滑なやり取りを促す企業も出てきた。「さん」つけるべき？ 距離感戸惑う研修事業のアルーが2021年に設けた「ひよっこチャット」。新型コロナ下で入社3カ
暗闇でも鮮明な動画撮影を可能にした新しい画像センサーをキヤノンの若手技術者を中心としたチームが開発した。たったひとつの光の粒でもとらえられる超高感度の新型素子で実現した世界初の成果だ。監視カメラなどが当面の用途だが、将来は自動運転や医療向けに進化が期待できる。「星あかり程度、人の目には対象物がほとんど見えない暗さでも鮮明な動画が撮影できる。星のない曇天の暗闇でも被写体を視認可能だ」。開発チーム
若手社員の昇進を左右させる分かりやすい要素
若手社員の昇進を左右させる要素を考えました。 JTCならどこでも似たような感じではないでしょうか。 少なくとも製造業だと似たようなものだと信じています。 特に若いうちは昇進の速度はほとんど変わらず、±1年で差が付く程度です。 10年くらいスパンで昇進するフェーズに対して、9年目で上がるか11年目で上がるかという感じです。 昇進カーブが違う採用形態でも基本的な考え方は同じでしょう。 人事は各組織の仕事を知らない 若手のうちの昇進を決めるのは、人事の評価と言っても良いと思います。 この人事が各組織の仕事をちゃんと知っていないということがポイントです。 定性的な表現をすることはできても、組織の中での貢献度を適切に表現することはできません。 相対評価 例えば、化学プラントの場合は製造部が圧倒的に貢献度が高いわりに、相対的に貢献度が低い機電系エンジニアと、人事評価上は同じ貢献度だと表現されたりします
薬の過剰摂取（オーバードーズ＝OD）が社会問題となる中、若手の医師や薬学研究者らでつくる団体「人と医療の研究室」が、SNS上の実態を調査している。主にTwitter（現X）上の検索用語から投稿を抽出、ハッシュタグのついているものを調べた。 発端は、メンバーの薬学部の学生が4年ほど前に着目した「＃お薬もぐもぐ」という言葉。投稿を分析すると、OD経験者が使っているとみられ、特に精神科で処方される薬の違法取引の可能性がうかがわれた。 また「＃お薬チャーム」というキーワードが2022〜2023年に急増していることに着目。薬の包装シート（PTPシート）をモチーフとしたアクセサリーを好むユーザーが出現していることもわかったという。研究班の3人にオンラインで取材した。 ●「病院は機能が限られている」 人と医療の研究室（以下、ひとけん）は、若手医療者でつくる任意団体。医師の池尻達紀氏が、臨床現場で感じた問
4月に新入社員研修を担当した企業から、この時期は新入社員フォロー研修のご依頼を頂くことが多いです。すると、すでに何人かはすでに退職しましたとお聞きすることが多いです。企業の人事担当者からは、新入社員の離職防止についてご相談も頂きます。今日は若手社員の離職防止について考えます。 転職は当たり前 将来が不安 心理的安全性だけでは足りない 求めているのは、キャリア安全性 転職は当たり前 最初に入社した会社が相思相愛だったらラッキーですが、なかなか難しいのが実際です。学生も限られた情報の中で就職活動しなくてはいけませんし、企業も全ての情報をオープンにすることは難しいです。配属先の上司や職場風土さ様々ですから。合う合わないは宝くじのようなものです。だから、若くして転職する若手がいるのは仕方ないものです。 ただ以前とちょっと様子が異なるのが、職場環境がちゃんとしていても辞める若手が増えている点です。
2025年大阪・関西万博で、若手建築家の設計するトイレ1カ所が建設費2億円で契約されたことについて、斎藤健経済産業相は20日の閣議後記者会見で「大規模な設備なので、一般的な公衆トイレの建設費と比べて取り立てて高額であるとはいえない」と述べた。 万博の会場は東京ドーム34個分の155ヘクタール。約4…
野党第1党、立憲民主党の今後は？ 他の野党との結集は？ 中堅・若手の中心人物、重徳和彦氏に聞いた：東京新聞 TOKYO Web
岸田政権が経済対策の迷走や副大臣・政務官の相次ぐ不祥事などで失速する一方、野党への期待も高まっていない。そんな中、野党第1党の立憲民主党の中堅・若手議員でつくるグループ「直諫（ちょっかん）の会」の動きが注目を集めている。会の代表で「党を根本からたたき直す」と訴える重徳和彦衆院議員（愛知12区）に、旗印とする政策や、政権交代への展望などを聞いた。（大野暢子） 直諫の会 2019年、重徳和彦氏を中心に結成。当初のメンバーは立憲民主党、国民民主党、無所属に分かれていたが、現在は全員立民所属で、衆参の国会議員計18人が参加する。メンバー15人が政権奪取への思いや政策論をまとめた共著「どうする、野党!?」の出版を記念して10月5日に東京都内で開いたパーティーには、立民の泉健太代表や菅直人、野田佳彦両元首相をはじめ、国民や野党系無所属の国会議員を含む1000人以上が参加した。
韓国代表、アジア杯期間“内部分裂”の真相…主将ソンの指負傷事件、ベテランの“若手除外要求”まで【独占】｜スポーツソウル日本版
アジアカップの大会期間、サッカー韓国代表で“内部分裂”があったことがわかった。 【写真】韓国代表の美女サポーター 韓国代表は去る2月7日（日本時間）、アジアカップ準決勝でヨルダン代表に0-2で敗れた。それも相手に17本のシュートを浴び、自軍は“枠内シュート0本”に終わるという屈辱の敗戦だった。 試合直後、キャプテンのFWソン・フンミン（31、トッテナム）は「自分が今後も代表でプレーをするべきか考えなければならない」と発言し、韓国国内をざわつかせた。自責の域を超え、代表引退を示唆する発言と捉えられたからだ。 また、MFイ・ガンイン（22、パリ・サンジェルマン）は「叱咤は自分にしてほしい。選手や監督を叱咤するのは正しくない」と声を上げた。 ただ、いずれも衝撃的な敗戦による一時的な感情から出た発言ではなかったようだ。 韓国代表“内部分裂”の発端は… ヨルダン戦を翌日に控えた6日、韓国代表内部で亀
福島の若手魚屋「反対より風評起こさぬ活動に力を」
福島の海産物の魅力を前面に押し出し苦境を乗り越えようとする福島県いわき市の魚屋「おのざき」の４代目、小野崎雄一氏（本人提供） 東京電力福島第１原発の処理水の海洋放出を巡り、福島県の水産事業者の多くは福島の海産物の魅力を前面に押し出し、懸念される風評被害を乗り越えようとしている。同県いわき市で鮮魚店などを経営する大正１２年創業で県最大級の魚屋「おのざき」の４代目、小野崎雄一氏（２７）が産経新聞の取材に応じ、「処理水が危険なものという主張を流すことはやめてほしい。反対活動よりも風評を起こさない活動に力を貸してほしい」と述べ、前向きな発信を訴えた。 ◇ ──処理水の海洋放出が始まった 「海洋放出はせざるを得ないと考える。ほかの代替案もあるが、安全性やコスト面などを総合的に勘案すれば、そうせざるを得ない」 ──放出反対論が根強い 「処理水があたかも危険なものという主張を流すことはやめてほしい。（生
そして若手は無能になった 「パワハラ認定」を恐れる上司の罪
この記事は、パーソル総合研究所が2022年12月26日に掲載した「ハラスメントの『回避』が部下の成長を妨げる」に、編集を加えて転載したものです（無断転載禁止）。なお、文中の内容・肩書などはすべて掲載当時のものです。 2019年、労働施策総合推進法（パワハラ防止法）の改正があり、ハラスメント防止の機運は高まり続けている。企業ではハラスメント研修やコンプライアンス研修が数多く実施されるようになり、ハラスメントに厳しい時代への変化はそこかしこで感じられる。 その一方で、ハラスメントへの厳格化により「副作用」も発生している。それが上司による回避型のマネジメントのまん延だ。部下のことを「叱れない」「誘えない」「コミュニケーションが十分取れない」という上司が大量に発生し、そうした上司のもとで、部下の成長が阻害されてしまっている。本コラムは、この難題について、データを基に考えてみたい。
「ゆるい職場」はZ世代には響かない 大澤陽樹氏（以下、大澤）：続いて、「Z世代に響く、採用説明会の内容について」。先にデータをお見せして、そこから議論できればと思います。今日私がこの「Z世代に響く、採用説明会の内容について」で一番残したいテーマがあるとしたら、「ゆるい職場」というキーワード。 これは私ではなくて、リクルートワークス研究所の主任研究員の古屋（星斗）さんという方が提唱している概念で、私はすごくこれに共感しています。Z世代に響くのは「ゆるい職場」ではない。「ゆるい職場」は響かない組織です。 意外ですよね。みなさんのZ世代のイメージって、「楽したい」「タイパ」「コスパ」とか。逆に「猛烈」や「熱血」「体育会系」とかは嫌いだと思うんですけど。そのこととゆるすぎる職場は別物という話をしたいと思います。 Z世代に響く採用の説明会はどんな内容がいいかみたいな話をした時に、おもしろいデータがあ
はじめに こんにちは、なかじです！ 自分はアウトプットを始めて、もう少しで半年が経とうとし、投稿数が10記事を超えようとしています！ なんとなく始めた記事執筆ですが、初めはエンジニアだからアウトプットするもんだと思っていました。 メリットも知らずに記事執筆を始めましたが、実際に投稿を続けて記事執筆をしてすごくよかったなと感じています！ 今回の記事は、 『若手エンジニアがアウトプットする意味』 『メリットってあるのかな？』 について自分の考えを紹介し、若手エンジニアのアウトプットのモチベがあがるような記事にしたいと思います！ 対象読者 若手エンジニア アウトプットをしたことがないエンジニア アドベントカレンダーに参加したことがないエンジニア 若手エンジニアがアウトプットするメリット 若手エンジニアがアウトプットする意味について、自分が思うメリットは7つです！ 1. アウトプットが名刺の代わり
by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 北海道で最凶ヒグマ「OSO18」が駆除されたと現代ビジネスが伝えた 猟友会関係者によると、仕留めたのは釧路町役場の男性職員だという 「腕がいい若手ハンター」と評判で、ヒグマを捕獲したのは初めてだそう 提供社の都合により、削除されました。 概要のみ掲載しております。 関連ニュース ランキング 総合 国内 政治 海外 経済 IT スポーツ 芸能 女子
みなさま、こんばんわぁあです ワタシが住む地域では 今日は久しぶりに良いお天気でした 雨の日は通勤が大変だし その時間帯だけでも 晴れてくれるとありがたいのです 11月某日 相方がラーメン食べようと言うので やってきましたよ 奈良・大和郡山「奈良がむしゃら」さん こちらは 全国的にも有名な「無鉄砲」系列のお店です 今は、京都総本店、とかいってますが 創業当時は、奈良市内の小さなお店でした みんなすぐ京都ブランド欲しがるんやから ↓2011年京都総本店、訪店ブログ↓ photoq.exblog.jp ↓こちらは、系列のつけ麺店↓ kiroku-mania.hatenablog.com こちらの、「がむしゃら」さんは 「無鉄砲」や「豚の骨」の 若手スタッフさんが釜場を仕切っていて こちら以外に、東京にもあるらしいですよ ただ、ここは 年に数日だけ「豚の骨」という 代表の赤迫氏自らが作るお店にな
【人事の“処方箋”】Z世代が3年以内に退職するワケ 優秀な若手社員が会社に“見切り”をつける生存者バイアスの横行と組織の弱体化ループとは【経済の話で困った時にみるやつ】
▶後編の動画URLはコチラ https://www.youtube.com/watch?v=fQ0f3mso4Zs 専門家へ経済のぶっちゃけ話を聞く番組「経済の話で困った時にみるやつ」。 金利上昇で“ゾンビ企業”が淘汰されるといわれる中、企業が成長する鍵を握るのが“人事戦略”です。中堅社員の「逃げ切り姿勢」を見て、若手社員の「見切り」が早期化しているといった、現代の人事・組織施策の問題点から、日本企業が成長力を取り戻す具体的な方法まで専門家が解説します。 ◆出演◆ 坂井風太（Momentor代表） 末廣 徹（大和証券チーフエコノミスト） 赤荻 歩（TBSアナウンサー） 00:00 番組スタート 03:53 優秀な若手社員はなぜ離脱？ 企業を見限るワケ 09:39 「いても無駄」と「言っても無駄」 14:17 「自分はこう育ってきた」“生存者バイアス”とは 32:27 働きやすさ≠働
先週末の三連休、第56回情報科学若手の会に、若手特別講演の枠でありがたくも呼んでいただけたので、参加して発表してきました！ 発表で使用したスライドはこちらにおいておきます： ちなみに開催期間中に人々と雑談をしていたら知ってびっくりしたのですが、なんとこの会は1968年7月から続く由緒正しきイベントで、インターネットの父として知られる村井純先生が1955年生まれであることを考えると、驚くほど歴史が長いです。 過去の開催報告も、1996年以降の分については公式ページに存在しており、参加者の名前を見ると、私が大学生の頃に退職された筧捷彦先生が幹事として参加されていたりと、なかなか衝撃的に歴史の長いイベントに気軽に足を踏み入れてしまったことに開催中に気づいてしまいました。沼ですね…。（いいぞ！） 時系列ざっくりまとめ 準備 ちょうど休みがほしい感じのタイミングだったので、労働からdetachして過
【人材育成】ホワイトな職場と若手の不安 - クマ坊の日記
「ゾンビになるまでにしたい100のこと」という漫画をご存知でしょうか？私は地上波のアニメで初めて知りました。ある日突然、街中にゾンビが溢れかえる地獄のような状況に、主人公は遭遇します。しかし、ブラック企業で働いていた主人公からすると、「会社で働いているよりゾンビが街中を溢れている状況の方が天国だ！」ということで歓喜します。人生を充実させるために、死ぬまでにやりたいリストを達成させていくという物語です。ブラック企業で働いている方が、死んでると同じという表現が秀逸だなと感じました。このブラック企業という言葉が誕生したのは2000年代初頭でした。その頃に比べてホワイトな職場も増えてきた印象です。しかし、ホワイト職場でも若手社員の悩みは尽きません。今日はホワイト職場と若手ビジネスパーソンの悩みについて考えてみます。 ホワイトな職場の増加の背景 ホワイトは緩いから辞める？ ホワイトな職場の増加の背景
この「ndjc：若手映画作家育成プロジェクト」は、文化庁の日本映画振興事業の一環として2006年度からスタートした人材育成事業です。 日本映画の振興…これって本当に大事で、これからの日本の映画界を背負ってくれる監督を育てていくという大きなプロジェクトの1つなんですよね…。 一般で観られるのは木曜日までの一週間だけだったので、この週末に観ないと終わってしまうのです(;´Д｀) 恵比寿のガーデンシネマに行ってきました。 ↑ トイレも含め、とても綺麗な映画館です！ 今回は4作品の中で、息子が主演した「明るいニュース」というのを観たかったのです。 4作品は、 『明るいニュース』 監督：城 真也 『光はどこにある』 監督：野田麗未 『勝手口の少女』 監督：山本十雄馬 『恋は真っ赤に燃えて』監督：西口 洸 で、それぞれが３0分の作品です。 ↑ https://eiga.com/news/202
ここ数日、いや数週間、いやいやもうちょっと前から、「老害」という言葉を目にしたり、「老害問題」について聞かれたりすることがやたらに増えた。 老害問題は昔からあったが、数年前にそれは「働かないおじさん」に変わり、そこに「昭和的」が加わるなどして、老害という2文字が使われることは激減していた。あくまでも私の肌感覚だが。 人生の先輩はモノを言えない社会になってしまったのか なのになぜか最近、老害、である。それだけに、妙に新鮮で、ひょっとして働かないおじさんだの昭和的だのと、おじさんをdis（ディス）るのに飽きたのだろうか？ などとぼんやり考えていたところ、「＃（ハッシュダグ）老害意見」なるものを発見！ X（旧Twitter）に一人の男性が「老害意見かもしれないけど」と前置きして書いた投稿が、瞬く間に炎上し、トレンド入りしていたのだ（以下、男性の投稿）。 ――「老害意見かもしれないけど、若い方は飲
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優秀な若手研究者が研究に専念できるよう、研究費などを支援する日本学術振興会の特別研究員制度。その採択率は、女性よりも男性の方が高くなっていることを兵庫県立人と自然の博物館の京極大助研究員と宮崎大の和田葉子助教が明らかにした。背景には、どういう事情があるのか。 この制度は、博士課程の学生や、ポスドク（博士研究員）など若手研究者を対象にしており、採択されれば、月数十万円の研究奨励金や、最大で年間150万円の研究費などの支援が受けられる。 京極さんらは、博士課程の学生向けの「DC1」「DC2」、博士号取得者が対象の「PD」、海外で研究を行う研究者向けの「海外特別研究員」、産休・育休明けの研究者向けの「RPD」の五つのプログラムで、2017～21年の5年間の採択率を男女別に分析した。 すると、五つのプログラムすべてで統計的にみて女性よりも男性の採択率が高かった。海外特別研究員で最も差が大きく、男性
最近、同僚Ｙ君は、他社ドライバーの荷降ろしフォローという仕事をしている。 Ｙ君に聞いてみた。 「どんな運転手がくるの？」 「この前の運転手は80歳でした！」 「えーーーーーっ！」 「80歳やから、動きが……」 そらそうである。80歳の運転手は荷台にも登れないそうだ。ていうか会社もよー行かしたな！って話だ。 「その80歳の運転手ね」 「うんうん」 「その日で最後やったんですよ」 「えっ？どういうこと？」 「運転手人生、最後の日だったらしいです」 「そうなんやー！てか遅いけどな！笑」 Ｙ君の話では70代や60代の運転手が多いとのこと。 これはもう運送業界のリアルな現状です。 運転手の高齢化。若者がやりたがらない仕事。 もっというと、これからの日本における縮図かもしれません。 そう思うと、この業界では僕(51歳)は、 まだまだ若手かもしれません… まだまだ頑張らなくっちゃ！ また明日。
安楽智大のパワハラ疑い、楽天チームメートが証言「全部本当。あんなの氷山の一角」 若手を逆立ちさせ下着脱がせ下半身露出（1/3ページ）
複数の後輩選手に対するハラスメント行為の疑いが発覚した楽天・安楽智大投手（２７）。球団は本人に自宅待機を命じたうえ、情報提供を求めて所属選手やスタッフら約１００人にアンケートを送付するなど事実確認を急いでいる。夕刊フジはチームメートらに接触し、安楽がグラウンド外で見せるおぞましい素顔の赤裸々な証言を得た。 （山戸英州） ◇ 安楽も参加した２３日のファン感謝イベントから急展開。杜の都が揺れている。一夜明けた２４日、安楽がロッカールーム内で若手選手を逆立ちさせたうえ下着を脱がして下半身を露出させたり、食事の誘いを断った後輩に深夜にしつこく電話をかけたりしたことで、複数の選手から球団に被害を訴えられていることが一斉に報じられた。球団は本人や周辺への聞き取り調査を開始し、２５日には選手、スタッフらにアンケートを配布。「いじめのような場面を見たことはあるか」「自身は受けたことがあるか」などの質問に記
若手棋士の休場
こんにちは。こんばんは。 ご訪問いただきありがとうございます。 管理人の柿門です。(｡･(ｴ)･｡)ﾉ 本日３投稿目は、急きょ作成いたしました。 今回は、「若手棋士の休場」をご紹介いたします。 桒原 駿三段桒原 駿（クワバラ シュン）三段。 1999年生まれの25才。 今が伸び盛りの若手棋士ですが、2024年5月15日付けで休場となりました。 2024年5月3日に桒原さんは✕（旧Twitter）に休場理由を連続投稿されております。 投稿より、休場の理由は、囲碁界の将来を危惧してというものでした。 投稿を要約すると次のとうりであります。 休場理由会社に就職が決まったとのことでした。 きっかけは、本因坊戦の格下げにショックを受けたとの事。 他の棋戦も前に並べしてもおかしくない状況だとのこと。 現状、日本棋院は、スポンサー様や囲碁ファンに対してスポンサー料に見合ったメリットやリターンを提示できて
こんにちは。よろしくお願いいたします⚽ 真冬の寒さに戻ってしまったかのような気温です。 世間は三連休ですが、私は通常通り日曜日まで休みなし・・・。がんばろー そんな中、本日サッカーJリーグが開幕します。 各開幕のカードはこちら！ 2/23 サンフレッチェ広島VS浦和レッズ 名古屋グランパスVS鹿島アントラーズ 2/24 町田ゼルビアVSガンバ大阪 湘南ベルマーレVS川崎フロンターレ セレッソ大阪VSFC東京 サガン鳥栖VSアルビレックス新潟 ジュビロ磐田VSヴィッセル神戸 アビスパ福岡VSコンサドーレ札幌 2/25 柏レイソルVS京都サンガ 東京ヴェルディVS横浜マリノス J2を優勝した町田ゼルビアや久しぶりにJ1に戻ってきた名門東京ヴェルディなど、20チームが戦います。 優勝を予想するのが難しい「Jリーグ」 浦和レッズを優勝候補に挙げる専門家の方たちが多いような・・・。 私の応援する「柏
ゴスペラーズ、30周年イヤーを目前にした“現在地” ジャンルレスな若手アーティストからの提供曲を歌う意義 ゴスペラーズの新作EP『HERE & NOW』には、日本を代表するビートボックスクルー SARUKANI、6人組ツイン“リード”ボーカル・バンド Penthouseより浪岡真太郎と大島真帆、King & PrinceやSnow Manへの楽曲提供でも知られるYUUKI SANO、高校生ボカロPの晴いちばんが楽曲を提供。そして2020年に行った企画「アカペラ楽曲の一般公募」で最終候補に残った楽曲を収録。ゴスペラーズを愛し、ゴスペラーズとゆかりのある若手アーティストが集結した作品。積み上げてきたキャリアに安穏とすることなく進化を続けるゴスペラーズ。年末からの30周年イヤーを目前にした彼らの“現在地”は、一体どこにあるのか？（榑林史章） 今回の制作は“輸血してもらった”というイメージ 北山陽
“若造”の指示なのに｢バブル世代｣がホイホイ聞いて必死に働く必殺フレーズ…正直メンドい｢年上部下｣の取説 ｢生きた教材に｣｢秘訣を教えて｣｢若手に授けて｣｢お力をお貸し｣……
“若造”の指示なのに｢バブル世代｣がホイホイ聞いて必死に働く必殺フレーズ…正直メンドい｢年上部下｣の取説 ｢生きた教材に｣｢秘訣を教えて｣｢若手に授けて｣｢お力をお貸し｣…… バブル世代（54歳～59歳付近）【原則】持ち上げてプライドを守る 恥ずかしいくらいよいしょしよう バブル世代（1965〜70年生まれ）の人たちと仕事をするときに重要なのは、「プライドを傷つけない」ことです。 バブル世代が社会に出た頃は、その名のとおりバブル景気真っ只中。誰が何をしてもうまくいきました。思いつきの企画であっても「検討が足りない」などと突き返されることはありません。「いいじゃん、いってみよう！」とすんなり通してもらえました。 どんなイベントにも人が押し寄せ、浮かれたようにお金を使っていきました。そうして得られたあぶく銭を、また消費や浪費に惜しげもなく使っていたのです。いくらでもお金が儲かるので、人々は睡眠
「やることが多くて仕事が回らない！」と悩む若手リーダーを救う「人に任せる」3つの基本 - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習
チームを任されたばかりの若手リーダーのなかには、「やることが多くて仕事が回らない」と悩んでいる人もいるでしょう。そういう人は、「なかなか人に仕事を任せられない」「自分がやったほうが早い気がする」と思っていませんか？ それこそが、仕事が回らなくなっている原因だと指摘するのは、「識学」という組織運営理論をベースに経営・組織コンサルティングや研修を行ない、新刊『とにかく仕組み化』（ダイヤモンド社）が話題を集めている安藤広大さん。安藤さんが考える、メンバーに仕事を任せ、うまくチームを運営する方法とはどのようなものでしょうか。 構成／岩川悟 取材・文／清家茂樹 写真／玉井美世子 【プロフィール】 安藤広大（あんどう・こうだい） 1979年生まれ、大阪府出身。株式会社識学代表取締役社長。2002年、早稲田大学を卒業後、NTTドコモ、ジェイコムホールディングス、ジェイコム取締役営業本部長を経験。プレイン
患者からクレーム「診察中、医師からいやらしい目で見られた」と。若手医師が糾弾されかけたが厳正なるジャッジの結果お咎めなしになった話
せいけ医 @seikeigekadr 外来患者から匿名の投書クレーム。「診察中、医師からいやらしい目で見られた」と。若手医師が糾弾されかけたが、カンファレンスで“いやらしい目”について議論や再現が繰り広げられ、部長がぶっちぎりで看護師満票をもぎ取ったので若手にお咎めはなかった。 2024-01-20 22:45:43
中日・立浪監督が続投！チーム再建の道なかば、若手起用の継続が必要と判断 勝負の3年目へ：中日スポーツ・東京中日スポーツ
中日・立浪監督が続投！チーム再建の道なかば、若手起用の継続が必要と判断 勝負の3年目へ 2023年9月15日 20時58分 中日は15日、立浪和義監督（54）が来季もチームの指揮を執ることを発表した。2年目の今季は開幕から低空飛行が続き、球団史上初の2年連続最下位が現実味を帯びている。それでも、球団はチームの過渡期ととらえ、再建には若手の積極起用を推し進める今の方針を継続する必要があると判断。指揮官にとって3年契約の最終年となる2024年シーズンは勝負の年となる。
６月８日、ソウルで活動する巫堂のイ・キョンヒュンさんの祈祷所には、仏像や土着の神々の像とともにロウソクや線香が並べられていた。写真は５月、ソウル市内にある自分の祈祷所でスマートフォンを確認するイさん（２０２４年 ロイター/Kim Soo-hyeon） ［ソウル ８日 ロイター］ - ソウルで活動する巫堂（ムーダン＝朝鮮のシャーマン）のイ・キョンヒュンさん（２９）の祈祷所には、仏像や土着の神々の像とともにロウソクや線香が並べられていた。その様子は、何世紀も前から受け継がれてきた巫堂の祈祷所と何ら変わらないように見える。
近年、街には立ち食いや高級回転鮨といった目新しさのある業態が誕生。カジュアル化が進み、鮨の裾野が広がった。 そして、2023年はじっくりと力を蓄えた店主が、自由に個性を打ち出す方向に。 今回は、そんな実力派店主が営む、デートにもおすすめな話題の新店6軒をご紹介！
宝塚歌劇団は31日、この日付で宙組の若手娘役、彩妃花（あやひ・はな）と葉咲うらら（はさき・うらら）が退団すると発表した。 彩妃は昨年9月に急死した宙組劇団員と同期で同郷の103期生。当時、新人公演の責任者だったこの劇団員と実質2人で膨大な責務を負っていたと言われる。 葉咲は20年入団の106期生。昨年には前トップスター真風涼帆のサヨナラ公演「カジノ・ロワイヤル」でエトワールに抜てきされるなど、将来を期待されていた。 宝塚は公演終了時に退団することがほとんど。このようなタイミングで2人の退団発表は異例で、急死した宙組生の遺族と合意締結を発表しわずか3日後の退団発表となった。
母は3歳で死別、父は自宅に寄り付かず…「中1で1人暮らしになったけど、同級生には秘密」売れっ子若手芸人が明かす“衝撃の生い立ち”（現代ビジネス編集部） @gendai_biz
母は3歳で死別、父は自宅に寄り付かず…「中1で1人暮らしになったけど、同級生には秘密」売れっ子若手芸人が明かす“衝撃の生い立ち” 自由奔放なギャル2人と、それをまとめるギャル男という異色の布陣でバラエティ番組でも活躍するお笑いトリオ『ぱーてぃーちゃん』。もともとコンビを組んでいた金子きょんちぃと信子に、すがちゃん最高No.1が加わる形で2021年に結成された。 元キャバ嬢、徳川家の末裔といったギャル2人のプロフィールが注目されることも多いが、実はすがちゃん最高No.1も「中学から1人暮らしをしていた」という異例の経歴を持つ。 今年7月にはテレビ朝日『激レアさんを連れてきた。』にも出演し、その生い立ちを語った、すがちゃん最高No.1にインタビューを敢行。今までテレビでは語られなかった衝撃的なエピソードも続々と飛び出した。 （写真／神谷美寛） 父方の実家で育つ 産みの母親を3
自民党の人材養成組織「中央政治大学院」による中堅・若手議員ら向けの勉強会が１０日、最終回を迎えた。岸田文雄首相も出席し、派閥のパーティー収入不記載事件を受けて大半の派閥が解散方針を決めたのを踏まえ「派閥ではなく、真の政策集団を基軸に党を再生していかなければならない」と訴えた。 不記載事件で党に国民の厳しい目が注がれているとし「信頼を取り戻し、政治を前に進めるために一人一人の努力、鍛錬が不可欠だ」と強調した。
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首相側近「政府への反発か」若手がLINEで共有した提言、非公表に：朝日新聞デジタル
官僚、減った若手との政策談議 幹部や中堅に強い危機感 - 日本経済新聞
社内のチャット、メンションに｢さん｣付ける? 迷う若手 - 日本経済新聞
キヤノン新型センサー、光の1粒も検出 若手技術者開発 編集委員 滝順一 - 日本経済新聞
緒方恵美【宇都宮】9/9・10朗読劇 9/8ワークショップ on X: "#インボイス について、いまだにこの感覚の方が多いのが非常に残念です。 当然私自身は長年の課税事業者。当初は若手のために声を上げたつもりでした。 でも違った。インボイスは全ての日本国民に大打撃を与える制度。この先、更なる物価高・増税に繋がっていってしまう。 その前に。 #STOPインボイス https://t.co/Km8Nyu6h9u"
SNSの「＃お薬もぐもぐ」現象、若手医師らが分析 闇取引、メンヘラのファッション化も - 弁護士ドットコムニュース
【人材育成】若手の離職防止に効くのは、キャリア安全性 - クマ坊の日記
万博の2億円トイレ、経産相「高額とはいえない」 若手建築家が設計 | 毎日新聞
今どき「残業時間少・有給消化率高」を訴求しても「ふーん」になる 会社を伸ばす、優秀な若手人材を集めるための採用戦略
なぜ若手エンジニアは積極的にアウトプットをするべきなのか - Qiita
「OSO18」を仕留めたのは意外な人物 腕がいい若手ハンター - ライブドアニュース
人気ラーメン「無鉄砲」の若手が仕切る、「がむしゃら」へ - 続キロクマニア
情報科学若手の会で登壇してきた - /var/log/hikalium
「ndjc：若手映画作家育成プロジェクト」の短編の4作品を見てきた - なるおばさんの旅日記
50歳過ぎたら「老害意見」 過度の若手信仰と使い捨て社会の末路
大麻を若手警察官の間で授受か 2人免職処分、1人逮捕 北海道警：朝日新聞デジタル
若手研究者支援制度にジェンダーギャップ 採択率、男性が高い訳は：朝日新聞デジタル
僕はまだまだ若手かも… - トラック運転手ともさんの日常
井原監督率いる柏レイソルの若手選手に期待！🌟 - 猫の爪切りdiary
ゴスペラーズ、30周年イヤーを目前にした“現在地” ジャンルレスな若手アーティストからの提供曲を歌う意義
デビット・ライス on X: "社会学者という括りにせよ左派学者という括りにせよ宮台なんて支持している人ほとんどいない、上野千鶴子も若手からはかなり強く批判されてる（フェミニズムのなかでもむしろ旧弊扱い）、というイメージなんだけど、「社会学叩き」している人らはそこら辺の世代交代や意見の相違にも興味ないだろうしな"
アングル：韓国で「シャーマン」人気、ＳＮＳ使い現代の悩みに答える若手も
鮨デートにおすすめな東京の新店6選！実力派からカジュアルな若手鮨まで | グルカレ by 東京カレンダー
宝塚・宙組若手娘役2人が異例の退団発表 急死した宙組生遺族と合意書締結会見からわずか3日後（スポニチ） | 毎日新聞
岸田首相が「派閥ではなく真の政策集団を基軸に自民再生を」と中堅・若手の勉強会で訴え