本格的な景気回復にはまだまだ遠い不況感。転職活動の厳しさは続いていますが、「エンジニアは基本的なマナーも知らないのか？」と語る面接官も少なくないとか。そこで300人の面接官に「エンジニアが知らない面接の常識」を聞きました。びっくり。 技術職者の面接経験のある面接官300人に、「普通の応募者なら当然知っている基本なのに、エンジニアが意外に知らない面接のマナー」を聞きました。最初は「外見や服装」に関すること。 「白い靴下、スーツを着ていない、髪の毛がボサボサ、ひげを剃ってない」などと複数を上げた面接官も多かったため、それぞれを集計してランキング。また、どれくらい採用に影響があるかを、「不採用もある」「マイナスは確実」「ほとんど影響しない」の3段階で尋ねました。
8人の面接官と432円のステーキ｜岡田 悠
この文章は、Wantedly10周年プロジェクトの依頼を受けて、とある方の人生の「転機」にまつわる実話を基に、執筆した物語です。 腹が立つと肉を焼く。落ち着くから。肉はステーキがいい。焼きがいがあるから。閉店間際のOKストアで、10%オフのシールが貼られた豪州産のステーキを吟味して、1Kのキッチンで焼く。そうやってなんとか、転職活動を続けてきた。 腹が立つのは、自分に対してだ。これまでエンジニアとして、技術力を磨いてきた。これからも磨きたいと思っている。だがそれが、面接ではうまく伝わらない。自分の説明が悪いのはわかっている。わかっているから腹が立つ。だから今夜も肉を焼く。ジュウジュウと鳴る音に耳を澄ませれば、不思議と心が静まっていく。 ◇ 僕はふだん、受託開発の会社でエンジニアとして働いている。受託開発とは、クライアントからの発注内容に合わせて、システムをつくる仕事だ。あるときは勤怠システ
就職の天才現る…ズボンを脱いだ映像を送りつけた男性、Googleなど80社と面接にこぎつける 就職難はもちろん日本だけではなく、世界中で起きています。 特に人気企業となると書類選考の段階で厳しい競争があり、面接にこぎつけることさえ難しいのが実情です。 アメリカの24歳の若者が、ツケヒゲをつけて、スーツのズボンの脱いだり、腕立て伏せをしたり、ペディキュアをするといった突飛なアピール映像を作成して送りつけました。 するとなんと、GoogleやMicrosoftなどを含む80社から、面接のお呼びが掛かったと言うのです。 ズボンを脱いでいるシーン。 この動画を作ったのはサンフランシスコに住むマット・エプスタインさん（24歳）。自分の特徴を出した何かインパクトのあるものを提示したいとして、自分を売り込むムービーを作り、各社に送ったそうです。 その結果、第一志望のGoogleを始めとしてMicroso
先日、新入社員の面接をやってたら、 520 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2011/10/13(木) 01:25:56.55 先日、新入社員の面接をやってたら、非常に心なごむことが起きた。 その日は集団面接で、俺の眼前には、ガチガチに緊張した学生が五名。 こちらには、俺と、人事部長、人間を何人か消してそうな(むしろ消した。)怖い顔の重役二人。 そんな面子で面接開始。とりあえず、一番下っ端の俺が、端っこの青年に、 「では、まず自己紹介をお願いします。」と促した所で、鳴り響く着メロ。 そのメロディが… ツイート 「あっれーは誰だ♪誰だ♪(ﾃﾞﾋﾞｰﾙ)あっれはー(ブツッ。)」 鳴らしたのは、今、促した学生。顔が耳まで真っ赤。だいーぶ気まずい空気。 そんな中、重役が口を開いた。「…で。誰なのかね？」 学生、凄く恥ずかしそうに、「デビルマンです…」 ;｀;:゛;｀(;ﾟ;ж
痛いニュース(ﾉ∀`) : 童貞・処女は不採用？ 就職面接で「過去の交際人数」を問う企業も - ライブドアブログ
童貞・処女は不採用？ 就職面接で「過去の交際人数」を問う企業も 1 名前： モバにゃぁ?(チベット自治区)：2010/11/07(日) 13:38:16.30 ID:SU5ttFUu0● ?PLT 童貞・処女は不採用？『就職面接で「過去の交際人数」を問う企業も』 就職活動では「説明会予約時点で学歴フィルターが存在する」「手書きの履歴書では落とされる」など様々な都市伝説が存在するが、私は、「面接で付き合ったことのある人数を質問する企業がある」と聞いたことがある。 その質問の真意は定かではないが、筆者なりに憶測を立ててみた。恐らく社会人になるまでの期間で最も努力をするのは恋愛だろう。相手に 気に入ってもらうためにどうすべきか考え、実行に移す。もしダメなら次の手を考える。 これは仕事で成果をだすまでの一連の流れと同様である。 これができない人間、そして付き合うという成果を生み出せない
2014.09.04 ITニュース 2014年8月16日、はてなブックマークの人気エントリに「マイクロソフトで働き始めて半年経ちましたんで雑感まとめ。」というブログ記事が載った。 これを書いたのは、今年1月から米マイクロソフト本社のSkypeチームでエンジニアとして働いている渡辺毅氏。 渡辺氏は福岡の高校を卒業後、アメリカの大学に入学し、その後そのまま現地で就職した。現在はマイクロソフトにいるが、それ以前にはDellやゲーム会社などでの勤務を経験しており、そこではチームリーダーとして採用面接にも携わった経験があるという。 Microsoft Corporation Skypeチーム 渡辺 毅氏 福岡県福岡市生まれ。高校卒業後、アメリカに語学留学。オハイオで国際関係学・平和研究専攻。ニューハンプシャー州の大学院でコンピュータサイエンスで修士課程を修了。ゲーム会社やDellでの勤務を経て、20
言いたいことは置いといて、圧迫面接は論破スキルが問われてるんだぜ。 相手のぐぅの根もでないくらい正論で気持ちよく返せ。 そして受かっても辞退しろ。 なぜ、あなたのくらいの評価する実績の無い人が我が社を応募したのですか？ ⇒御社にはちょうどいい人材だと思ったからです！ なぜもっと実績を作ってから我が社を応募しなかったのですか？ ⇒いつ応募するの？今でしょ！ なんで、あなたは我が社の面接を受けているのですか？ ⇒１次面接に来て下さいと御社からメールが届いたからです！
【酷すぎ】株式会社ネットマイルの池田達成さん、専門学生(30歳)が面接している様子をGoogle+で実況 : オレ的ゲーム速報＠刃
1 名前：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)投稿日：2011/08/09(火) 21:19:24.08 ID:EU56iz650 ?BRZ(10104) ポイント特典 株式会社ネットマイルに2010年から在籍している経理・財務担当の池田達也さんが 面接に来た３０歳のおっさんをネットで実況してこき下ろす 池田達成 - 16:10 30歳の年齢で専門学校を今度卒業に来る人が新卒の面接に来た…どうしようｗ facebook 池 成 池田達成 →ろここ に慌てて名前変更 https://plus.google.com/110459405775594026780/about 紹介： 経理・財務を担当。 プライベートでブログ・開発関係の企画等かな？ 就寝前はiPad2でアニメを垂れ流すのが日課orz 自慢できること秋葉に週3回目的なしで行くこと 職業管理系＆webディレクション
レシピサイトで人気のクックパッドの社員が、採用試験応募者の採否情報を漏らしたという書き込みがネットに寄せられた。どこまで本当なのかは分からないが、大きな話題になっている。 とあるIT業界関係者が12月17日、Webサイト「Adventar」に登録したブログ記事の内容だ。クックパッドの面接を受けて一次面接で落ちたことを、同社社員が知って共通の友人に言いふらしたため、当事者の耳に入り「非常に嫌な思い」をしたという。 共通の友人を介して広がり「ショック」投稿では社名は伏せ字だったが、「クックパッ○」「クッ○パッド」というものだったので事実上の名指し状態。情報を漏らしたとされる社員の名前も、実質的に実名を晒した状態になっている。 確かに、転職活動でどこを受けていた、ということは大事な個人情報だろう。しかも落ちたとなれば、人に知られたくないのももっともだ。 投稿者はツイッターに、「件の会社と全く関係
「ネッカチ」と呼ばれるバンダナの巻き方を先輩から教わる男性（右）＝大阪市内、矢木隆晴撮影お好み焼きの材料が書かれたレシピを見る男性＝大阪市内、矢木隆晴撮影 刑務所内で採用面接をし、仮釈放と同時に仕事と住まいを提供する。こんな取り組みをお好み焼き店チェーン「千房（ちぼう）」（大阪市浪速区）が始めた。刑務所を出ては舞い戻る「再犯者」が後を絶たない現状に、中井政嗣社長（６４）が「まず社会で受け皿を増やさなければ」と、運営に民間の力を借りるＰＦＩ刑務所で、正社員に道を開く採用に踏み切った。 クリスマスが近づいていたある日の午前、まっさらなユニホームに袖を通した男性（２８）が、大阪市内の千房の店舗の調理場に立った。 「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」。元気な声をあげる。サラダ用のタマネギを刻む手は、まだぎこちない。レシピを覚えようと、先輩に質問を続けた。 パートで採用されたこの男
■編集元：ニュース速報板より「22歳「100社近く落ちた。面接にすらたどり着けない。落とされる理由が分からない」」 1 アイスポットシクリッド(catv?) :2010/04/29(木) 19:43:04.06 ID:jps1yZEN ?PLT(12072) ポイント特典 氷河期の就職活動 既卒者 悲壮な再挑戦 2010年4月29日 二〇一一年春採用の学生の就職活動が、ヤマ場を迎えている。不況で採用抑制が続き、「氷河期再来」といわれる中、就活生は悪戦苦闘。 特に今春、就職が決まらないまま卒業した「再挑戦組」には、長い冬が続く。一方、「優秀な人材を確保するチャンス」と、熱心な採用に乗り出す中小企業もある。 （片山健生、福沢英里） 「今後の就職活動の成功を人事部一同お祈りしています」－。愛知県内の私立大四年の黒野竜也さん（２２）は、企業から携帯電話に届いた不採用のメールにため息をつ
面接時についた嘘を告白しよう
1 名前：受験番号774：2006/08/13(日) 21:36:47 ID:GJixdfm/ 面接 今の彼女と結婚するつもりです。 真実 彼女いない歴＝年齢だ悪いか？ 479 名前：受験番号774：2008/02/06(水) 14:28:04 ID:/bQ035L9 面接時： 昼休みにはバスケットボールなどをしています。 休日には友人たちと登山に出かけたりします。 リアル： 駅の階段を上るだけで動悸・息切れがします。 8 名前：受験番号774：2006/08/13(日) 21:57:26 ID:/qmTBY1B 御局が第一志望です。 647 名前：受験番号774：2008/08/04(月) 01:00:24 ID:DR3eJFHs (給料だけを考えると)第一志望です (勤務地だけを考えると)第一志望です (滑り止めの中では)第一希望です 641 名前：受験番号774：2008/08/0
面接官の心をつかむ自己紹介〜転職活動の面接必勝術〜
面接の最初に自己紹介を求められるのは、就職活動でも転職活動でもよくあるケースです。ただ、就職活動と転職活動では、自己紹介で伝えるべきポイントが異なります。 自己紹介は、初めて面接官に自分の話をする機会であり、あなたの第一印象を固める非常に重要な時間。ポイントを押さえて話せば、「自己紹介」はあなたの評価を格段に上げる絶好のアピールタイムになります。 転職活動時の自己紹介の内容と構成の立て方、最適な時間は何分か…例文と合わせてお伝えします。 1．好印象に繋がる自己紹介の話し方 ・自己紹介＝職務経歴+自己PR+志望動機 転職活動の時の自己紹介では、あなたの培ってきた経験と実績を伝えることが求められます。自分のポテンシャルの高さを伝えれば良かった就職活動時よりも、より具体性と説得力が求められるのです。 「どんな仕事をしてきたか」「どんなスキルがあるのか」「転職して何がしたいのか」という、この3点を
糸井さん、僕を『面接』してください。【第１回】京都の大学に通う就活生です。 糸井さん、僕を面接してくれませんか？ - ほぼ日刊イトイ新聞
こんにちは、ほぼ日刊イトイ新聞の奥野です。 2010年12月ですから、もう１年４ヶ月くらい前、 まだ東北の震災が起こる以前のこと。 ある若い読者から、「ほぼ日」に宛てて １通のメールが届きました。 京都大学に通う、志谷啓太さん。 当時、３回生（３年生）で、年齢は22歳。 真冬の深夜に届いた、 読むのにちょっぴり長めのメールは 以下のように、はじまります。 はじめまして。 現在、大学３回生で、就職活動中の者です。 突然ですが 「糸井さんが、就職活動中の僕を面接する」 というコンテンツを やっていただけませんでしょうか。 といっても 糸井さんの事務所に入るためではなくて、 面接という堅い形式は残したまま、 これから社会に出て行こうとする学生の話を 糸井さんに、聞いてもらいたいのです。 糸井重里に、面接してほしい‥‥という内容。 しかも「糸井事務所に入るため」ではなく、 「話を聞いてほしい」との
「すき家」のアルバイト面接で“わいせつ” 「検温、心音をはかる際、下着の下から実施」“同意書”渡し…（日テレNEWS） - Yahoo!ニュース
アルバイトの面接を受けに来た女性に対しわいせつな行為をしたとして、牛丼チェーン店「すき家」の元社員の男が逮捕されました。男は、面接に来た女性に「同意書」と称した紙を渡したといいます。 ◇ わいせつな行為をしたとして逮捕されたのは、牛丼チェーン店「すき家」の元社員の山本将寛容疑者（41）です。社員の立場を悪用して、犯行に及んだとみられています。 警察の調べによると、山本容疑者は、ことし6月、千葉市稲毛区の「すき家」でアルバイトの面接を担当していました。面接を受けに来た51歳の女性に対し、検温などと装って体を触るなどのわいせつな行為をした疑いが持たれています。 被害にあった女性は以前、この店舗で従業員として働いていたことがあり、山本容疑者が「人手が足りないのでバイトに入ってほしい」と持ちかけたといいます。 女性が面接にくると、山本容疑者は、店にある更衣室で女性に「同意書」と称して、紙を渡したと
一次面接で落とされる人の特徴
某エントリを読んで、ちょっと思ったことを書きます。 僕は会社カーストの中ではかなり下っ端。 なので二次以上はしたことはありませんが。 持ち回りで一次面接の面接官をやっています。 面接に来る人は、筆記と書類審査を通っているの でスペック的には一定の水準…。 だけど、一次面接でおちちゃう。 なんで落ちちゃうのか気になったので、 僕も、なんでこの人落としちゃったのかな？って考えてみたよ。 考えた結果はこんな感じです。面接に来る人には、ハキハキしている人も、笑顔が素敵な人も、 受け答えに隙がないような人も、ちょっと暗い人も、やたらに偉そうな人も、 面接官を逆にやりこめようとする人もいる。 いろんな人がいるけど共通していることが一つあった。 面接しているうちに「あ、この人うちに居つかない！」って、 ピーンって来るんだよね。 そういう人は本人が気が付いているかどうかは分からないけど、 「俺、なんでこん
ライフハッカーで紹介してきた記事の中から「選りすぐりのリクルート術」をお届けするシリーズ、第3回目です。これまでにも「心構え」編、「履歴書」編とお送りしてきましたが、今回はいよいよ「面接」編です。 自分の方向性が見え、あなたには情熱があります。履歴書にもその想いを乗せて、面接までたどり着くことができました。しかし、結局のところ、組織やチームで仕事をする以上は「その人と一緒に仕事がしたいか」という主観的な判断からは逃れられません。履歴書編で「企業をお客様と捉える」と書きました。万人に受け入れられるカスタマーサービスがなかなか存在しないように、「普遍的な面接術」もまた存在しないといえるでしょう。 しかし、多くの人に支持されるカスタマーサービスは存在するはずです。今回お届けする面接編でも同様に、「絶対的ではないけれど、可能性を高める」点に着目して、まとめていきたいと思います。■面接前に意識してお
『ブレーン』では佐藤可士和さんが美大生からの質問に答える連載コーナー「美大生からトップクリエイターへの質問」を掲載しています。アドタイでは、隔週でこの連載を転載しています。 ※本記事は、『ブレーン』2011年11月号（連載第4回目）掲載分です。 連載「佐藤可士和さんに質問」はこちら Q.佐藤さんが面接官なら、採用試験の際に、学生の何を重視しますか？発想やデザインの実力？ 姿勢？ 可能性？ A.感性の解像度の高さを見ています 自分で几帳面といい切れる人がいい サムライでは毎年インターンの学生を数名、受け入れています。面接の場で、僕はかならずこう尋ねます。「あなたは、几帳面ですか？」。 几帳面という言葉には、神経質なイメージや、ダイナミックな発想ができないといったマイナスイメージがあるようで、学生の多くは「そうでもありません」と答えます。しかしそこで胸を張って「はい、几帳面です」と答えられる人
面接には、準備して挑むのがベストです。面接官との会話をあらかじめ作っておくのはちょっと違いますが、面接官に必ず心に留めておいてほしい事柄を考えておくことは有効です。 仕事に関するアドバイスを載せているブログ「Passive Panda」によると、心に残る文章をあらかじめリストにしておくと良いとか。 「心に残る文章」とは、面接の間に必ず言っておくべきいくつかの文章、または一文です。この話の中には、あなたが候補者として優れていることが分かるような文章でなければなりません。例えばこんな文章。 いつも私に仕事を回してくる同僚がいました。その理由は、私がエクセルが得意で、彼女はそれを知っていたからです。 これは、あなたがちょっと扱いにくい同僚とうまくやっていたことを示唆し、仕事のスキルがあることも伝えています。その後の話は、適当に進めても大丈夫ですが、この文章のような、面接官の心に残る話を入れるよう
6月25 面接官「 箱の中身をたった3回の質問で当てなさい 」 カテゴリ:科学・学問 【引用元】http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1340620106/ 1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/06/25(月) 19:28:26.52 ID:/InS2Ptb0 面接官「私は質問に対して”はい”か”いいえ”でしか答えません」 なんと質問する？ 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/06/25(月) 19:29:00.82 ID:u6ECLxa+0 食い物か？ 3 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/06/25(月) 19:29:55.33 ID:kT8Vei3B0 パンツ？ 6 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/06/
「落ちたらニートになる」 そう言い残し、某コンビニへバイトの面接を受けに行った@rotonyan氏。 しかし帰ってきた@rotonyan氏の口から出てきた言葉は、 「ブラック企業すぎる…」 「面接中に泣きそうになった」 続きを読む
20年以上専業主婦の人が転職を試みたら1つも面接まで行けなかった話から、職を得るにはどうすべきか考える「仕事を選びすぎてないか」「業界によっては採用ある」
ひろねぇ｜港区の魔女 @piromi0407 BIZREAL 経営企画|経営者|誹謗中傷撲滅隊|19歳から数千億企業の接待をしていたのでネタしかありません。 ひろねぇ｜港区の魔女 @piromi0407 48歳20年以上専業主婦の友人がふと今の自分で転職できんのかな？とアプリで検索してみたら、１つ足りとも面接まですら行けなかったと切なそうに話してて胸が詰まった。子育て必死でして手が離れてふと1人になった時はどこからも求められない、働けない。どうにかならんのかね？この負のスパイラル。 2022-06-11 09:29:54 ひろねぇ｜港区の魔女 @piromi0407 色んなご意見あざます！「仕事選ばなきゃなんでもある」とか「使えない奴は企業いらんやろ」それも分かるけど私はそれが言いたいんじゃなく少子化ヤバいヤバいって騒ぐぐらいなら国策がイマイチで産み増やせないなら雇用でダブついてる世代をリ
PHPで面接に受かるたった1つの方法 - いぬビーム
面接官「特技はマジッククォートとありますが？」 PHP 「はい。マジッククォートです」 面接官「マジッククォートとは何のことですか？」 PHP 「魔法です」 面接官「え、魔法？」 PHP 「はい。魔法です。リクエスト全部に大ダメージを与えます」 面接官「……で、そのマジッククォートは当社において働くうえで何のメリットがあるとお考えですか？」 PHP 「はい。ハッカーが襲って来ても守れます」 面接官「いや、当社にはエスケープを忘れるような輩はいません。それにサニタイズは犯罪ですよね」 PHP 「でも、インジェクションにも勝てますよ」 面接官「いや、勝つとかそういう問題じゃなくてですね……」 PHP 「入力全部にaddslashesを与えるんですよ」 面接官「ふざけないでください。それにaddslashesって何ですか。だいたい……」 PHP 「\を付与するんです。埋め込み先がHTMLでもお構
就職の面接で、面接官の素振りから感触をうかがったり、その会社での仕事に自分が向いているのかを知りたい時は、ある質問をするだけで分かることがあります。この質問をすると、面接がうまく行っているかどうかの指標になります。それは「なぜ、あなたはこの会社で働いているのですか？」という質問です。 仕事術ブログ「HR Bartender」でSteve Browneさんは、この質問に面接官がどう答えるかで、その面接がうまくいっているかどうかが分かると言っています。 私は、面接の時にこちらから質問ができる時は、毎回「あなたはなぜここで働いているのですか？」と聞くように勧めています。この質問をすると、面接官は否応なく自分のガードを下げることになり、面接者は面接官の答え方によって、面接の感触を判断できるようになります。面接官がリラックスして心を許しているように見えれば、その面接はうまくいっていると考えていいでし
2006年10月12日13:00 カテゴリPsychoengineering 採用面接はどこまで踏み込んでいいのか? むしろ私が感じたのは、採用する側とされる側の非対称性だ。 活字中毒R。:就職の面接で、「すごくおっぱいが大きいけど、得するの？」と聞かれたら…… 「週刊ＳＰＡ！2006.10/10号」（扶桑社）の鴻上尚史さんのコラム「ドン・キホーテのピアス・５８７」より。 ドイツ人もイギリス人も、そしてアメリカ人も、就職の面接の時は、「かなり攻撃的なことを聞く」んだそうです。 [中略] 「すごくおっぱいが大きいけど、得するの？」 なんて質問です。 で、こんな失礼な質問に対して、どう反応するかを面接官は見るわけです。 それでは逆に、「最近御社で個人情報流出がありましたがどう対処なさるおつもりですか？」とか「御社では偽装請負の問題をどのようにお考えですか？」という「反撃」は許されるのだろうか。
◆ 転職エージェント歴16年＆自身も5回の転職を経験。 ◆ 転職系の企業メディアの監修・コラム寄稿も実績あり。 ◆ ブログ村、FC2ブログランク「転職」カテゴリ1位継続中。 ◆ Twitterアカウントはこちら
◆ 転職エージェント歴16年＆自身も5回の転職を経験。 ◆ 転職系の企業メディアの監修・コラム寄稿も実績あり。 ◆ ブログ村、FC2ブログランク「転職」カテゴリ1位継続中。 ◆ Twitterアカウントはこちら 今回の記事では、面接官の失礼な態度への対応について。 圧迫面接のほか、ここでは私がキレた体験談も交えて「即打ち切って帰るべき面接」の事例について解説します。
会社は人で成り立っていると言われる。会社の業績をよくするのも人なら、悪くするのも人というわけだ。当然、人事担当者は雇用過程において会社にとって有益な人材を選ぼうと目を光らせているが、「時間を守る」、「身だしなみや振るまいがきちんとしている」といったことはクリアしていても、企業を破壊する性格を持つ場合がある。 OpenForumが「あなたの会社を滅ぼす従業員、5つのタイプ(原題:The 5 Types Of Employees That Are Destroying Your Business)」という記事において、企業が採用する人材として注意したいタイプを5つ紹介している。同記事はベンチャー企業に向けた助言だが、それ以外の企業や組織にも当てはまりそうだ。 (1)権利ばかりを主張する 一言でいうなら、わがまま、あるいは未熟というところだろうか――具体的に言うなら、就業時間しか働かず、業績に貢
皆さんはキーエンスという会社はご存知でしょうか？ 生涯賃金No.1で知られるメーカーで、特に営業職のストイックな働きぶりが有名です。 3年も勤続すれば超一流の営業マンとなり、どこでも通用する人材だとスカウトの声も相次ぐそうです。 さて、このキーエンスですが、そのような営業マンの卵を採用する上で新卒採用の面接もユニークなスタイルで実施します。 コーヒーが嫌いな人にコーヒーを売り込む 聞くところによると、面接官がこう言うそうです。 『私はコーヒーが嫌いです。そんな私にコーヒーを売り込んで下さい。』 就職活動の面接といえば基本は自分についての質問が来るもの。 予想だにしないこのミッションに頭が真っ白になることでしょう。 では、黒い人に登場してもらい、この課題をクリアする方法を探ってみます。 Lv.1：とことんお願いしてみる まずは当たって砕けろ。 そこを何とかの精神でお願いしてみましょう。 「貴
求む、筋肉自慢――。東京の中小企業が、新卒採用でそんな「マッチョ枠」をつくっている。志望者に腹筋の回数と片足立ちによるバランス感覚を競わせ、成績上位の数人は、無条件で最終面接まで進める。努力家で何事にも体当たりで取り組む人材を集めるのが狙いだ。 筋肉自慢を採用するのは、マンションの内装などを手がけるレイオンコンサルティング（東京都中央区）。２０１５年春新卒予定の大学生が対象で、体力選考は６月に行う予定。 「マッチョ枠」導入のきっかけは、ある女性社員だ。大学までテニス一筋だったが入社後にめきめきと頭角を現し、昨年２６歳で大阪支店の責任者に就いた。 昨年は腕立て伏せによる選考で１人に内定を出したものの、入社を辞退されたという。（上栗崇）
筒井.xls@エクセル関数擬人化本著者 @Tsutsui0524 Excelが好きな経理職、絵描きです エクセル関数の擬人化(#関数ちゃん )を発信しています！ 著書『関数ちゃんと学ぶエクセル仕事術(インプレス)』 (amzn.to/40xC3Uf) 関数ちゃんブログ (aka-aca.com) 関数ちゃんイラストは #関数ちゃんファンアート aka-aca.com
朝日新聞大阪社会部•NW報道本部【公式】 @osakashakai ウェブ面接で「全身見せて」 就活セクハラ横行、対策は asahi.com/articles/ASP8N… ”実態をもとに、「就活セクハラ」の被害に遭ったらどう対応すべきかを考える動画を学生がつくりました” リンク 朝日新聞デジタル ウェブ面接で「全身見せて」 就活セクハラ横行、対策は：朝日新聞デジタル 採用面接やインターンシップなどの場で、学生へのセクシュアルハラスメントがあとを絶ちません。就活生の4人に1人が被害者という調査結果もあります。実態をもとに、「就活セクハラ」の被害に遭ったらどう対応す… 34 users 517 松岡宗嗣 @ssimtok オンラインでの就活セクハラ。「きっと男性からモテるタイプですよね。椅子から立って全身を見せていただけますか？」「女性らしくない、ちょっと汚い部屋だ」「ウェブカメラを動かして
転職活動も佳境を迎え、いよいよ絶対に外したくない本命企業の面接。 面接の質問対策をするのはもちろんですが、当日のスーツスタイルも完璧にして、少しでも印象を良くしたいですよね。 そこでこの記事では、「洋服の青山」の人事担当者への聞き取り調査をもとに、面接で好印象なスーツコーデランキングを発表！ 内定獲得するうえでプラスになる、間違いない着こなしを編集部が徹底的に探りましたので、ぜひ参考にしてくださいね。
SE転職の面接官を102回してわかった失敗原因とおすすめの転職先 - IT転職・SE転職を徹底支援するIT業界の歩き方
SEでは当たり前の知識・経験・スキルが職種や業界、企業規模が変わると強みになることがあります。 例えば、Excel操作や論理的な仕事の進め方、作業ログを残しながら作業するといった仕事の進め方は、他の業界では一般的でないことが多く強みとなるでしょう。 つまり職種や業界、企業規模を変更することで大きく働き方や仕事に対する評価が変わります。 そのため、魅力を感じない場合であっても行動を止めるのではなく一番気になる転職先の情報収集から始めましょう。 ＞SE（システムエンジニア）の転職・求人情報｜マイナビ転職 SEにおすすめ転職先1：ホスピタリティの高い方は社内SEへの転職がおすすめ 目の前の困っている人を助けたいといったホスピタリティーの高いSEは社内SEへの転職がおすすめです。 開発スキルとは別に、システムの運用スキルや社員とのコミュニケーション力が求められます。 社内SEは人気で大手SIerや
2020年12月17日22:00 面接官「地球が回っていることを小学生にどのように説明しますか？」 過去のおすすめ記事の再掲です 1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2013/10/21(月) 22:51:45.70 ID:zGHKMmDu0 俺「はい。例を挙げます。自転に関しましては、朝昼夜があることで説明できると思います。 公転に関しては1年が約365日周期であることで説明できると思います。以上です。」 落ちました・・・・なぜだ・・・・ 3 名前： 忍法帖【Lv=20,xxxPT】(1+0：15) [] 投稿日：2013/10/21(月) 22:52:41.43 ID:yJ0R9EgG0 学生の俺でもこれは落とす 7 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2013/10/21(月) 22:52:59.15 ID:BpLn2J
誘っておいて面接で落とす――ここがヘンだよ日本の人事
誘っておいて面接で落とす――ここがヘンだよ日本の人事：サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」（1/3 ページ） 連載「就活・転職のフシギ発見！」とは？ 就活や転職、若年層を中心としたキャリアについて、仕事柄仕方なく詳しくなったサカタカツミが、その現場で起きている「当事者たちが気付いていないフシギ」について、誰にでもスルッと理解できるように解説するコラム。 使えない部下が毎年出現するのはなぜなのか？ その理由も、垣間見えるはずです。 著者プロフィール：サカタカツミ クリエイティブディレクター。1967年生まれ。長年、就職や転職、キャリアに関するサービスのプロデュースやブレーンを務めている関係で、就活や転職には詳しい。直近でプロデュースしたサイトは「CodeIQ」。著書に『こんなことは誰でも知っている！ 会社のオキテ』、『就職のオキテ』がある。 個人的に書いている就活生向けのブログは、なぜか
◆ 転職エージェント歴16年＆自身も5回の転職を経験。 ◆ 転職系の企業メディアの監修・コラム寄稿も実績あり。 ◆ ブログ村、FC2ブログランク「転職」カテゴリ1位継続中。 ◆ Twitterアカウントはこちら 今回の記事では、転職活動での面接で「決まるときは実は第一印象で決まっている？」という事が完全ウソということ。 面接官と転職エージェントの両方を経験してきた私がその理由と本当のポイントを解説します。
ボイスチェンジャーで性別を隠し面接してわかった意外な事実
By Bill Strain プログラマーや開発者など技術職を目指す人たちと、その人たちを雇用したい企業とをつなげて、面接の練習を提供しているサービス「interviewing.io」が、多くのユーザーが受けた面接の練習からデータを調査すると、性別によって面接結果に差異が生じていることが判明し、その原因を調べるべく面接の志望者の性別をボイスチェンジャーで隠して実験を行ったところ、意外な事実が見えてきました。 We built voice modulation to mask gender in technical interviews. Here’s what happened. – interviewing.io blog http://blog.interviewing.io/we-built-voice-modulation-to-mask-gender-in-technical-i
■２ちゃんねるまとめサイト ヘッドライン：「麻生・中山を若者が支持したり、…戦前のドイツ・日本の様で極めて危険」
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スーツ、髪型、敬語…で不採用！エンジニア面接マナー｜【Tech総研】
就職の天才現る…ズボンを脱いだ映像を送りつけた男性、Googleなど80社と面接にこぎつける : らばQ
先日、新入社員の面接をやってたら、 : ほんわかMkⅡ
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