電通本社 夜１０時に一斉消灯 過労死自殺受け | NHKニュース
大手広告会社の電通は、新入社員だった女性が去年、過労のため自殺した問題を受けて、２４日から深夜勤務を原則として認めないことにし、夜１０時に本社のビルを一斉に消灯しました。 東京・港区にある電通の本社ビルでは、１０時を前に社員が次々と退勤を記録するゲートを通り帰宅していました。そして、１０時になると４８階建ての本社ビルの照明が一斉に消えました。ビルの管理室で操作して各フロアの照明を消したということで、当面、全国の支社も含めて午後１０時から翌朝５時までは照明をつけないということです。 電通では、このほか労使協定で決めている残業時間の上限を来月１日以降、月７０時間から６５時間に引き下げるなどして、社員の労働時間を抑制していくことにしています。 電通広報部は、「社員の健康維持と法令順守のために労働環境の改善に全力で取り組みます」と話しています。
自殺の関西電力社員 １９日間の残業が１５０時間に | NHKニュース
福井県にある高浜原子力発電所の運転延長に向けた審査の対応に当たっていた関西電力の男性社員が自殺し、長時間労働による過労が原因だったとして労災と認定されましたが、男性はことし３月からは東京に長期出張していて、亡くなる前日までの４月の残業も１５０時間程にのぼっていたことが分かりました。 男性は、高浜原子力発電所の１号機と２号機について、原子力規制委員会が行う審査の対応に当たっていましたが、ことし４月２０日に出張先の東京のホテルの部屋で自殺しているのが見つかりました。 関係者によりますと男性は管理職ですが、ことしに入ってから１か月の残業が１００時間を大幅に超えるようになり、２月には２００時間程に上っていました。 また、男性は３月からは東京に長期出張しホテル暮らしをしていて、４月１日から自殺前日までの１９日間の残業も１５０時間程になっていたほか、たびたび原子力規制庁に足を運んで規制委員会の審査会合
電通 ３年前に死亡の社員も長時間労働が原因の過労死 | NHKニュース
新入社員だった女性が去年、過労のため自殺した大手広告会社の電通で、３年前に当時３０歳で亡くなった男性社員についても、ことしに入り長時間労働が原因の過労死と認められていたことが関係者への取材で分かりました。電通では、新入社員だった高橋まつりさん（当時２４）が去年１２月に自殺し、労働組合との取り決めの上限を上回る残業をしていたとして先月、労災と認められています。 電通では、おととしと去年、関西支社と本社で社員に対して違法な長時間の残業をさせていたとして、労働基準監督署からそれぞれ是正勧告を受けていたことが分かっています。厚生労働省は電通の本社や支社、主要な子会社を立ち入り調査していて、労務管理や社員の勤務の実態を詳しく調べています。 電通は「３年前に社員が亡くなったことは事実です。ご遺族の意向により、詳細につきましては回答いたしかねます」としています。
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若者を過労自殺に追い込む「平成の悪しき産物」
