Masanari Sakurai @wagashi_no_yosa 立命館大学政策科学部 教授。主著に『コミュニティの幸福論』『福祉NPO・社会的企業の経済社会学』(日本NPO学会優秀賞)。最近の研究は読書社会学,質的研究法等。13-14トロント大学客員教授。 ※アイコンはねこ画伯コハクちゃん @kohacu_chan researchmap.jp/masanarisakurai
「オフィスツール」を使いこなす人とは マイクロソフトオフィスのエクセル、パワーポイント、ワード。内勤の方は、これらのツールをよく使われていることと思います。僕はエクセルが比較的得意で、経営企画室に入ったときにはかなり習熟していました。 当時はまだまわりはそれほどエクセルを利用しておらず、中には電卓で出した数字をエクセルに入力している人もいるような状態でした。 そうした中でなぜ僕がエクセルができるようになったのかというと、入社1年目に「この中でエクセルが飛び抜けてできれば、自分の価値を高めることができるんじゃないか」と考え、時間があればエクセルをいじって、見積書やその他のツールを効率的に作り変えるといったことをやっていたからなのです。 便利な「エクセル屋」になってはいけない こういう仕事をしていると、どこかから噂を聞きつけて「うちの部門のシートも効率化できないかな?」「うちも、このデータをボ
続編(続 消耗する文章を避けるためのはてなブックマーク NGワード集)書きました。 返信は https://anond.hatelabo.jp/20211117205441 です。 uBlockOriginのMyFilter機能を使って、はてなブックマークのエントリーから特定のワードを含む記事をブロックしてます。 GoogleChrome95/Firefox94で動作確認済み。 作り始めたばかりなので、追加できるワードがあればコメントいただけると嬉しいです。 基本的な内容は[はてブ]uBlock Originで特定のエントリーを隠す方法のメモを参考に 炎上しがちのジェンダー関連、自分が興味のないコンテンツ・人名、記事の荒れそうな表現を集めました。 ジェンダー関連ははてなフィルタを導入してジェンダーレスなはてブにしようからコピーし、少しだけ改変しました。 なお、ジャンル分けはかなりざっくりで
1972年生まれ。東京大学経済学部卒業後、三菱地所を経てソフトバンク入社。ソフトバンク社長室長に就任。孫正義氏のもとで、マイクロソフトとのジョイントベンチャーや、日本債券信用銀行(現・あおぞら銀行)買収、およびソフトバンクの通信事業参入のベースとなった、ブロードバンド事業のプロジェクトマネージャーとして活躍。一連の事業を通して「時間術」の土台を構築。 2006年に独立後、ラーニング・テクノロジー企業「トライオン株式会社」を設立。1年で使える英語をマスターするOne Year English プログラム〈TORAIZ〉を運営し、高い注目を集めている。長時間労働が常態化する英語学習業界の中で、ほぼ残業ゼロ(月の平均残業時間4時間強)を実現し、その時間術のノウハウの注目が集まる。自身も「残業ゼロ」で、高い生産性と圧倒的なスピードで仕事をこなし、ビジネスとプライベートの両方を充実させることに成功し
京都府出身。京都芸術短期大学(現・京都造形芸術大学)美学美術史学科卒業後、一般企業を経て、広告制作会社ライトパブリシティに入社、コピーライターとなる。大塚製薬「ポカリスエットステビア」「カロリーメイト」などを担当し、「ジャワティ」の雑誌シリーズ広告で、コピーライターの登竜門「東京コピーライターズクラブ新人賞」受賞。その後フリーランスとなり、女性向けの商品広告を中心に活動。ライオン、花王、P&Gなどのトイレタリー商品、資生堂、カネボウ、ポーラ、ランコム、フローフシ、ロート、ファンケルなどの化粧品のコピーを多数手がけ、現在も第一線で活躍中。コピーライター歴は30年以上。著書に『短いは正義』『伝わるのは1行。』(かんき出版)がある。東京コピーライターズクラブ会員。 短いは正義 これでももう文章に悩まない! メール、チャット、企画書、プレゼン資料、報告書など、さまざまな場面に生きる、シンプルだけど
「死にたい」――身近な人からそんな相談をされたら、あなたはどうしますか? 慌てて「死んじゃダメだ」「生きてたらいいことがあるよ」などと説得することは、実は相手の気持ちを否定し、追い詰めてしまうことになりかねないそうです。ではどのように受け止め、接すればいいのか、毎月300人以上の人の心の声に耳を傾けている精神科医・井上智介医師に話を聞きました。(Yahoo!ニュースVoice) 自殺者数の報道が及ぼす影響とは毎年、年間自殺者数の統計データが発表されます。その時に注目されるのは、去年より増えたのか減ったのかということですが、普段から生きづらさを抱えている人にとって、そういった増減はどうでもいいことです。それよりも、毎年のように多くの人が自殺を選んでいるのだという事実こそが、とても大きな影響を与えてしまいます。 死にたいという気持ちを抱えている人は、もうすでに八方塞がりの状況にあることが多いの
脅しの9割はハッタリ まずは身体的リスクです。これは相手から殴られたり、刺されたりといった暴力を振るわれる危険性を指します。 裏社会では、揉め事が起きたときに暴力をちらつかせて優位に立とうとすることが非常に多いです。取り締まりが厳しくなった関係で最近はあまり聞かなくなりましたが、「殺すぞ」「さらうぞ」と直接的な言葉で恫喝してきたり、「あなたにはひどい目にあってほしくない」と含みを持たせた言葉で脅してきたりすることもあります。また、「〇〇さんがお前のこと許さないって言ってたよ」と、第三者が自分を狙っているようなことを吹き込んで不安や疑念を抱かせるといった手もよく使われます。 ただ、裏社会を長年取材してきた自分の経験から言うと、実際に危害を加えられるケースは多くはありません。 自分と同じように、相手も感情と利害を天秤にかけて判断しています。本当の目的は金銭や有利な条件を引き出すことで、怒りはそ
はじめに はじめまして、CyberAgentの26卒内定者として、株式会社QualiArtsで働いている masaです。 本記事では、内定者バイト期間中に実装したNGワード検出アルゴリズムと実装例をご紹介します。 NGワード検出が必要な理由 ゲームにおいて、ニックネームやコメントなど、ユーザーが入力する箇所が多く存在します。その際に、不適切な表現を検知し、入力させないことはコンプライアンス、ユーザー体験に非常に重要です。 要件 開発チームがゲームの設定やデバッグを行う管理画面では、以下2つを設定できるようにします。 拒否リスト NGワードの一覧で、ここにある単語が含まれているとNG 許可リスト 拒否リストに含まれていても、ここに含まれている単語はOK 例: 拒否リストにhoge、許可リストにhogefugaと設定されている場合、hogefugafooはOK 簡単なNGワード検出アルゴリズム
危険と見られる五輪公式アプリ北京冬季五輪が盛り上がってきている。ある意味で競技以上の注目を集めているのが外交や人権などの政治問題、そして「デジタル監視」だ。国中に大量設置された監視カメラやインターネットの検閲など、「デジタル監視大国」として知られる中国だけに、北京を訪問する選手団や報道陣も監視対象となるのではないか、重要な情報が奪われるのではないかとの懸念が浮上している。 共同通信によると、米国、英国、カナダ、スイス、スウェーデン、ドイツ、オランダの7カ国は、自国選手に私用スマートフォンを持ち込まないよう呼びかけている。日本政府も警戒する姿勢を示している。松野博一官房長官は2日の記者会見で、北京冬季五輪用アプリは私用スマートフォンとは別の端末を用意することが望ましいこと、帰国後は速やかに削除するよう、選手に伝達することを要請したという。 警戒感を高める契機となったのが五輪選手や記者団用に提
慶應義塾大学卒業後、アメリカ・ニューヨークに拠点を置く投資ファンドと大手総合商社の合弁にて設立された経営コンサルティング会社に入社。主に全社組織改革、新規事業立案、新興国への海外事業展開戦略などのプロジェクトに参加。担当企業はグローバル大手印刷機器会社、イスラエル大手製薬会社、国内大手通信会社など多数。同社で5年の勤務を経て30歳を迎えた2013年、父親の跡を継ぐために明治クッカーに参画、同年8月より代表取締役に就任。万年赤字、廃業加速、低賃金、採用難、超アナログの産業において、売り上げ、従業員数ともに10年で700%の成長を実現。 2019年より「にっしー社長」としてYouTube、およびTikTokにてビジネススキルの情報発信を開始。「コンサル時代に教わった最強のノートの使い方。TODOをゴリゴリ進めるノート術。」が60万回以上再生される。YouTubeのチャンネル登録者数は8万人、T
リーダーとしての責任を感じるあまり部下に威圧的な態度をとってしまったり、周囲の顔色を窺って優柔不断になってしまったりしていませんか? 仕事の結果を出そうとする中で、いつの間にか自分の考えや気持ちだけにとらわれてしまうことはよくあるものです。しかし、それでは一緒に働く部下の心は離れていくでしょう。 部下と良好なコミュニケーションをとり、結束力のあるチームを構築するには、マネジメントスキルが重要になります。 組織を適切に管理できるこのスキルを身につけることができれば、日頃の業務においてチーム内のストレスが減り、生産性の向上も期待できます。 部下との関係性の構築に悩んでいる管理職層は多い NG① 俺がいかに面白いかモンスター:害レベル(低) NG② 自信ないモンスター:害レベル(低) NG③ 成果出てないけど手際が良いモンスター:害レベル(低) NG④ 独立したいモンスター:害レベル(低) NG
1979年生まれ。京都大学経済学部卒業。国会議員秘書を経てプレジデント社へ入社、プレジデント編集部配属。経済誌としては当時最年少でプレジデント編集長就任(2020年1月)。2021年7月に独立。現在に至る。 Twitter → https://twitter.com/ogurapunk CONTACT → https://k-ogura.jp/contact/ DOLベスト記事アワード ダイヤモンド・オンラインで読者の反響が大きかった「ベスト記事」を紹介する特別企画。 バックナンバー一覧 2024年度に「ダイヤモンド・オンライン」で会員読者の反響が大きかった人気記事ベスト10をお届けします! 第5位はこちらの記事です。(記事初出時の公開日:2024年6月29日) 経営の神様・稲盛和夫氏は「逃げの精神」を忌み嫌った。稲盛氏が会議の席で管理職を厳しく叱責したNGワードとは?(イトモス研究所所長
NTTテクノクロスは9月26日、生成AIを活用してカスタマーハラスメント(カスハラ)に当たる文言を検知し、管理者に通知する新機能を、コールセンターAIプロダクト「ForeSight Voice Mining」(フォーサイト・ボイス・マイニング)に実装する計画だと発表した。年明けに製品化する。 同製品は、事前に登録したキーワード(単語)を検知して管理者に共有する機能は実装していたが、「このことはSNSに書くからな」「こんな簡単なこともできないのか?」など、登録キーワードを使わずに人格や尊厳を侵害する言動を検知するのは難しかった。 新たに、会話に直接的な表現が含まれていない場合でも、生成AIがカスハラを検知し、管理者にアラートを通知する新機能を開発中。キーワードだけではとらえ切れなかった過剰な要求や不当な言いがかりを、会話の流れから検知・判定する。 カスハラの判定は、厚生労働省が提示しているマ
ガジェット全般、サイエンス、宇宙、音楽、モータースポーツetc... 電気・ネットワーク技術者。実績媒体Engadget日本版, Autoblog日本版, Forbes JAPAN他 中国のIT大手Baidu(百度)が開発し、二次元キャラの生成に強いことでも話題になっている画像生成AI「ERNIE-ViLG」で、特定のワードを使った画像生成がブロックされることをMIT Technology Reviewが伝えています。 中国でブロックされる特定のワードといえば、言うまでもなく政治的にセンシティブな言葉のこと。たとえば「天安門広場」や「中国の革命」、また現在の中国の指導者の名前などを入力して画像を生成しようとしても「入力されたコンテンツは関連するルールに沿っていない」といった旨の警告メッセージが表示されるとのこと。実際に、米Hugging Faceが公開している、ERNIE-ViLGを試せる
とある記事に書いたブコメにたくさんスターがついていたのだが、なぜか人気コメントに入ってなかったのでいろいろ試したところ、 93文字では人気コメントに入らないのに94文字では入るということが判明した。 さすがにこれはおかしいと思いさらに調べると、ブコメ中のある単語を消すと88文字まで減らしても人気コメントに表示されることがわかった。 それ以外の単語もいろいろ消したところ、58文字まで減らすことができた。 どうやら人気コメントに表示するかどうかの判定にはNGワードのような、この単語が含まれる場合は文字数のカウントが厳しくなるという仕様があるようだ。 返信&追記いやいや、下限は58文字どころじゃないよさらにコメントをいじったらさらに減らしても大丈夫だった。消してなかったNGワードがあったようだ。 また、実例として出された記事の人気コメントと同じ文章を入れてみたら人気コメントに入らなかった。記事の
こんにちはMuusuGamesのムースです^^ 今回は「ブロガー要注意!ブログ記事で使ってはい けないNGワードあり!!」をテーマにお話したい と思います。 ブログ記事を書く時気をつけなくてはならないNG ワードがあります。もしこのNGワードを使うと法 に抵触する恐れがあるので、絶対に気をつけなけれ ばなりません。知らなかったでは許されませんので もしあなたがブロガーでブログ記事を書いている場 合、是非気をつけて欲しいです。せっかく書いた記 事が法に抵触してたとわかったらかなり恐ろしいで すよね。なのでしっかりこの記事を見て覚えて下さ い。ではご覧下さいませ。 目次 ブロガー要注意ブログ記事で法に抵触する恐れあり どんなテーマのブログがこの法律に抵触するの? もっともよく使われるNGワードをお教えします 「薬機法」にご注意!NGワードをお教えします 最近飲んだサプリが効果あったのでご紹介し
いしくら・ひであき/山田進太郎D&I財団 COO。2005年に株式会社リクルートHRマーケティング入社。その後、リブセンス、DeNA、起業などを経て2016年より株式会社キャスター取締役COOに就任(2021年より取締役CRO)。2023年10月の東証グロース市場上場に貢献し、2023年12月からは働き方について研究、調査を行うAlternative Work Labを設立し所長就任(現在も兼任)。FNN系列「Live Newsα」、AbemaTV「ABEMAヒルズ」レギュラーコメンテーター。 「40代で戦力外」にならない!新・仕事の鉄則 コロナ禍でリモートワークが急速に普及。日本企業の働き方は大きく変わった。 仕事で成果を出せる人、高く評価される人の特徴にも変化が起きている。 これからの時代、「仕事ができる人」とはどんな人なのか。“戦力外”にならないためにビジネスパーソンが押さえるべき新
謝罪・依頼・感謝を「すいません」で済ましていいのか 例えば、こんな新人くんがいます。とてもいい子なんだけれど、口数が少なく、少し注意すると「すいません」と小さくなる。話しかけてくるときも「すいません」から始まる。謝るときも「すいません」と頭を下げる。ある日、彼が両手でパソコンやら資料やらを抱えていたので、エレベーターのボタンを押してあげたら、感謝なのだろうか、「すいません」とまた頭を下げた。「ねえ、『すいません』を便利に使い過ぎてない?」。あなたもこんな気持ちになったことはありませんか? 始めに、新人くんが使っている「すいません」は間違いです。漢字で書けば「済みません」。相手に対して「私の気が済みません」という意味。だから「すみません」が正解です。言いやすいので、つい「すいません」と発音してしまいますが、直しましょう。書く「すみません」を減らして、言葉を選択できる人になるときは特に、「すい
テクノロジーライター、Gマーク・パートナーショップ「AssistOn」取締役。 スティーブ・ジョブズ、ビル・ ゲイツ、スティーブ・ウォズニアックのインタビュー記事をはじめ、IT、カメラ、写真、デザイン、自転車など様々な分野の文筆活動や、製品開発のアドバイスを行う。 主な著書・共著書に『成功する会社はなぜ「写真」を大事にするのか』(講談社現代ビジネスブック)、『インテル中興の祖 アンディ・グローブの世界』(同文舘出版)、『ICTことば辞典』(三省堂)など。主な訳書に『Apple Design 日本語版』(アクシスパブリッシング)、『スティーブ・ジョブズの再臨』(毎日コミュニケーションズ)など。 最新刊として、『ルンバをつくった男 コリン・アングル「共創力」』(小学館)。 AssistOnホームページ:https://www.assiston.co.jp ビジネスを変革するテクノロジー 今やテ
世界的な半導体不足などによって、新車の納期遅延が起こっている。その影響で、高年式の中古車を中心に中古車の需要が高まり、中古車相場が高騰している。 新車と異なり、中古車は一物一価と言われていて、ほかに同じクルマはないと考えた方が良い。また、新車は主に新車ディーラーから購入することになるが、中古車はディーラー系販売店や専門店など様々な業務形態がある。 “中古車選びは販売店選び”と言われているように、購入する販売店によってその後のカーライフに大きな影響を与えるのだ。 そのような販売店選びが重要な中古車選びだが、販売店に行った際にコレを言ってしまうと販売店スタッフが“カチン”と来るNGワードがあるという。 販売店スタッフも人間なので、購入者も有効なコミュニケーションを築いたほうが、良い購入に繋がるのはまちがいない。そこで、今回は中古車販売店スタッフに言われたくない“NGワード”を聞いてみた。 文、
いまだと珍しく感じるかもしれませんが、「ゲーム性」という言葉があります。これ、ゲーム開発者の方も使うこともある一方、ゲームメディアの記事に使われていると「うーん」となりかねないおそろしい単語だったりします。 もちろん、この言葉を絶対に使ってはいけないわけではありません。しかしながら、言葉が指し示すものが曖昧な状態で使うのは問題になりえます。その例のひとつが「ゲーム性」といえるわけですね。 「ゲーム性」という意味が広すぎる言葉 『ヨッシークラフトワールド』(2019) そもそも「ゲーム性」とはなんでしょうか。おそらく、「ゲームをゲームであるとたらしめる部分」だとか「ゲームとしての魅力」みたいなものだと思います。ものすごい単純に、ルールなど前提条件を指し示す場合もあるみたいですね。 しかし定義がとにかく曖昧です。たとえば「2Dアクションのゲーム性」と言ったら何を思い浮かべるでしょうか? たとえ
女子サッカーのなでしこジャパンが今日28日、今夏のパリ五輪出場をかけて北朝鮮女子代表とのアジア最終予選第2戦に臨む。27日には試合会場の国立競技場で公式会見が行われ、北朝鮮のリ・ユイル監督が韓国メディアが言及したNGワードに不快感を示し一触即発の雰囲気を漂わせた。同監督は、警戒すべき日本の選手としてMF長谷川唯(27、マンチェスター・シティ)の名前をあげた。サウジアラビア・ジッダで24日に行われた第1戦を0-0で引き分けていて、第2戦の勝者がパリ五輪出場権を獲得する。 【決定的瞬間】危ない!三笘薫が悪質タックルの餌食に 中国で25日間の合宿 公式会見の雰囲気が一変したのは、開始から5分を過ぎたときだった。 質疑応答の2番手で指名された韓国のテレビ局『チャンネルA』の女性記者へ向けて、北朝鮮のリ・ユイル監督が突然、右手の手のひらを向けた。それまでひな壇で見せていた陽気な一面は消え失せ、険しい
多様な働き方への適応が求められている中、人事評価制度には「評価基準が曖昧で納得できない」「評価者の価値観や経験によりバラつきがある」など、多くの問題を抱えています。そこで、リクルート人事部ゼネラルマネジャー/ライフネット生命総務部長/オープンハウス組織開発本部長と、さまざまな企業の人事・採用部門の責任者を務め、現在は人事コンサルタントとして活躍される、株式会社人材研究所 代表の曽和利光氏が登壇されたウェビナー「人事評価の常識・非常識とは~バイアスを超える組織開発~」の模様を公開します。 1つ前の記事はこちら 評価報酬制度以外でマネジメントしたほうがいい場合 斉藤知明氏(以下、斉藤):ではでは曽和さん。Q&Aにたくさん質問をいただいています。 曽和利光氏(以下、曽和):難しいものばっかりですよね(笑)。 斉藤:いやあ、そうなんですよ(笑)。 曽和:どれからいきましょうか? 斉藤:少しディスカ
「100人にお見合いをお申込みしても99人にお断りされると思います」 47歳、成人した子どもあり、会社経営、年収800万円、喫煙……会員のプロフィール欄には、年齢や年収だけでなく、お酒やたばこの嗜好品についての記載もある。結婚相談所に入会すると、初回面談でたばこを吸う人は、禁煙をすすめられる。禁煙できなければ、出会いの機会は格段に減ってしまうからである。 彼は、自分で会社を起こして20年近くになる。前の奥さんとの離婚理由は、性格の不一致とのこと。子どもはひとりいるが、すでに成人して独立している。最近、200坪弱ある土地に一軒家を建てた、そこに両親と同居中。結婚後は、その豪邸に両親とお嫁さんと一緒に住むことを希望している。 「正直申し上げて、ご両親と同居は不利です。たばこを吸われる男性も人気がありません。禁煙できないのでしたら、年収は本当の金額にしてはいかがでしょうか?」 「ハハハ~いや、正
ほとんどの人は、日頃から自分のことを他人に表現するように言われることはあまりないと言っていいでしょう。 しかし、適切な仕事を得るということになれば、面接官からは自分の能力と自分がチームにもたらすことができる価値について自信を持って話すことを期待されます。 面接官が直接「あなたについて教えてください」と尋ねる場合でも、「同僚はあなたのことをどのように表現しますか」「あなたの最大の強みは何ですか」といった別の質問の仕方を選ぶ場合でも、最終的な目的は同じです。 つまり、人となりをより深く理解し、その職にふさわしい人物かどうかを判断することです。 面接の際、ほとんど初対面の人に対して自分の一番の資質について話すことに違和感を覚えるかもしれませんが、自信を持って自分のことを話せるよう準備しておくことが大切です。 なぜなら、もし自分が自分自身の能力に自信を持っていないのであれば、なぜ採用を考えている雇
君は、「お金」と聞いた時、どのようなイメージを持ちますか。賄賂、裏金、守銭奴、政治家、ブラック企業、金の亡者……。一般的にはどうも、あまり良いイメージがなさそうですね。ちょっと古い調査結果になるので… 記事では高校生にお金についてどのような意識を持っているかというアンケート結果が紹介されていました。 「お金はコツコツ働いて貯めるものである」 73.4% 「お金よりも大事なものがある」 70.9% 「お金持ちはかっこいい」 17.9% 何処かで聞いたことがあるような言葉が並びますが、何となく言葉を選んでいるようにも見えてしまいます😅 「コツコツ働いて貯めるものである」というのは間違いではないけど、大金を手に入れる機会があればコツコツなんて働かないだろうし、「お金よりも大事なもの」も結局はお金がなければ維持できないということが多いです。 貧乏でも家族がいればいいとかは創作の世界ではよく聞くけ
職場で使わないほうがいい「嫌われ言葉」 セクハラやパワハラへの意識が高まったことで、あまりに典型的なNGワードを口にする人は減ったと思われる。「死んじまえ」「バカ」「スタイルいいね」等々。 一方で、ハラスメントとされないまでも、口にしないほうがいい言葉がある。私はそれを「嫌われ言葉」と呼んでいる。いかなるものか。どう意識して防げばいいのか。本稿では、この問題を考えてみよう(以下は、竹内一郎著『あなたはなぜ誤解されるのか 「私」を演出する技術』の第3章をもとにしています)。 優秀な人に多いのだが、それを言うと人が離れていくという「嫌われ言葉」が常套とう句になっている人がいる。 上司が部下にいう台詞によくあるもの。 「前に教えたよね」 「当たり前のことができてない」 「これで何回目だっけ」 本人はアドバイスをしているつもりになっている。だが、言われた方は、できないから同じミスを繰り返しているの
最近は、国際的に差別用語や問題になるからと、英語や和製英語で言い換えのワードが出てきています。 古いところでいうと、「スチュワーデス」が女性を意味する言葉であるけれども、飛行機乗務員は男性もいるため、「フライトアテンダント」、「キャビンアテンダント」と変わりました。 キーボードを見ることなくタイピングできることを、昔は「ブラインド・タッチ」と言っていましたが「ブライド」が、目が見えない方々に対するネガティブなイメージを沸かせる言葉なので、「タッチ・タイピング」に変わりました。 最近は、各国に移民や二世、三世が増え、色んな宗教のバックグラウンドを持っている方々がどの国にも存在するようになりました。例えば、熱心なイスラム教徒や、経験なヒンドゥー教徒に「メリー・クリスマス!」と言ったら、キリスト教の祝い事を強制されているような気持になって不快にさせてしまいます。 そういった理由で、確実にキリスト
経営者やリーダー向けの各種セミナーを開催する経営者JPのイベントに、『部下を育てる上司が絶対に使わない残念な言葉30』著者の曽和利光氏が登壇。「Z世代を育てる・人を動かす・転職で成功する、上司コミュニケーション術」をテーマに講演を行いました。本記事では、上司・部下コミュニケーションを課題を解決するためのヒントを語ります。 前回の記事はこちら 令和時代の“上司のNGワード”とは? 井上和幸氏(以下、井上):あらためてなんですが、事前のご質問にもあったところなのでこういうかたちで書きましたから、当然の疑問だったと思います。 「気持ちはよくわかる」「君はどうしたいの?」「とりあえずやってみて」「あとはやっておくよ」「責任を取るよ」という言葉自体がなんでダメなんだろう? と思われた参加者の方もいらっしゃったと思うんですが、繰り返すと、この言葉そのものが絶対的にNGということではない。 曽和利光氏(
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