なめこのPV「んふんふ杯 なめこの大運動会」
◆「んふんふ動画」のチャンネル登録はコチラ↓ http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=NamekoOfficial 第2弾PV http://youtu.be/xQUjEVrQPkQ 第3弾PV http://youtu.be/VvyER2trCtg もよろしくね！ ——————— 「なめこのPV」新プロジェクト第1弾！！ なめこたちが自らのプライドを賭けて熱戦を繰り広げます。 "レアなめこ"たちも登場しての徒競走、玉入れ、綱引きなど、アスリートの"なめこ"たちが躍動するスポーツ夢の競演をご覧ください。 2012年版「なめこのPV」http://www.youtube.com/watch?v=o0N3BTqB_lo なめこ公式サイト http://namepara.com/ 「んふんふ杯 なめこの大運動会」制作STAFF
なぜ「ノマド批判」がなくならないのか？
前回も触れたように、ノマド化の流れは止めようがない。マクロな視点からみれば、人類が獲得してきた移動の自由、居住移転の自由、職業選択の自由、経済活動の自由といった先にある歴史の必然である。短期的な揺り戻しはあったとしても、長期的には議論の余地はない。 ここ数十年をみても、国境という制約は基本的に低くなってきている。海外旅行は当たり前になり、より多くの外国人が住み、働く環境が広がっている。（近年減少傾向にあるとはいえ）ここ数十年をみれば国際結婚も飛躍的に増えている。もちろん局所的には労働ビザが取りにくくなったりといったこともあるが、基本的な傾向は変わらない。 前回も紹介したように、ジャック・アタリはこうした先の未来に、３つのノマドの相克を描き出す。そこで目にするのは、超帝国化した企業が下層ノマドを食い物にする世界である。下層ノマドとは、国境を超えて職を求めざるをえない層である。国家を超えた存在
＜就職異変＞「偏差値50以下」有名企業が欲しがる15校 - ライブドアニュース
大手企業の内定を勝ち取った学生は、眼に輝きを持っていた。人材は偏差値では評価できない。受験エリートをかすませるトップ人材を生み出す方法とは──。■4割が上場企業内定 「定員割れ」からの復活大学に来たらいきなり散髪された……。どこかの高校の話ではない。石川県にある大学での話だ。 「身だしなみの指導は徹底しています」 就任以来、「スパルタ式」の指導で就職実績を伸ばしている金沢星稜大学の堀口英則就職支援センター長はいう。 同大では企業説明会やマナー講座などの「就職ガイダンス」に積極的で、回数は年間15回以上に及ぶ。会場に入る前に、学生は職員から「身だしなみ」のチェックを受ける。服装はスーツ。茶髪や金髪は論外。「髪が長い」とされた男子学生は、会場入りを諦めるか、その場に控える美容師から散髪を受ける。女子学生はヘアカットはないが、美容師からメークや髪型についてアドバイスを受ける。 遅刻は認めない。定
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