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Healthとjobに関するyu76のブックマーク (4)

  • 美容師は高血糖、SEは高血圧!? “早死に”の原因は「職習慣」だった! - 日経トレンディネット

    人の死因の約6割を占めるのが、生活習慣病。「生活習慣病を引き起こす要因」と聞いて多くの人が真っ先に思い浮かべるのは、「習慣」ではないだろうか。 だが、東京大学政策ビジョン研究センター特任助教で、予防医学の専門機関「ヘルスケア・コミッティー(HCC)」代表である古井祐司氏は、「生活習慣というと個人のプライベートな問題というイメージがあるが、働いている人の多くは1日の3分の1~半分を仕事に費やしている。仕事をしている時間が長いほど、働き方が生活習慣病の発症と密接に関わってくる」という。つまり、その職業で陥りがちな働き方や“職習慣”に生活習慣病に陥るワナが隠されているというわけだ。 予防医学の専門機関であるHCCではこれまで、全国約170万人の働く人のデータを検討し、約30万人に直接、健康指導などの支援をしている。古井氏の近著「早死にする仕事、長生きする仕事」(マガジンハウス)ではこのビッ

    美容師は高血糖、SEは高血圧!? “早死に”の原因は「職習慣」だった! - 日経トレンディネット
    yu76
    yu76 2014/10/20
     健康管理は仕事と同じ。場面に応じて、柔軟な工夫ができる人ほど、健康管理もうまい…「『体に大きな負担をかける働き方』、『長期にわたって緊張が続く、負荷をかける働き方』ほど、早死にのリスクが高まる」とも
  • オフィスであなたの体と健康を破壊して悪影響を及ぼす18個の原因とは?

    By hufse 肉体労働が体に負担をかけるのはもちろんですが、オフィスでのデスクワークもまた知らぬうちに体に負担をかけていることが多々あります。具体的にオフィスでのどんな習慣や環境が体に負担をかけているのか?ということでBusiness Insiderがオフィスワーカーの体を破壊する要因を18項目にまとめています。 18 Ways Your Office Job Is Destroying Your Body - Business Insider http://www.businessinsider.com/18-ways-your-office-job-is-destroying-your-body-2013-2 ◆01:1日中イスに座っている By Incase. 痛みをあまり感じないからといってイスに座り続けていると、知らぬ間に体に負担を与えてしまい、椎間板ヘルニアや坐骨神経痛など

    オフィスであなたの体と健康を破壊して悪影響を及ぼす18個の原因とは?
  • <胆管がん>校正印刷会社の元従業員4人が死亡 (毎日新聞) - Yahoo!ニュース

    西日のオフセット校正印刷会社の工場で、1年以上働いた経験のある元従業員のうち、少なくとも5人が胆管がんを発症、4人が死亡していたことが、熊谷信二・産業医科大准教授(労働環境学)らの調査で分かった。作業時に使われた化学物質が原因と強く推測されるという。遺族らは労災認定を求め、厚生労働省は調査に乗り出した。 熊谷准教授によると、同社では91〜03年、「校正印刷部門」で1年以上働いていた男性従業員が33人いた。発症当時の5人の年齢は25〜45歳と若く、入社から7〜19年目だった。熊谷准教授が今回の死亡者数を解析したところ、胆管とその周辺臓器で発生するがんによる日人男性の平均死亡者数に比べ約600倍になった。 校正印刷では、印刷前に少数枚だけ印刷し色味や文字間違いなどを確認するが、印刷機に付いたインキを頻繁に洗うので結果的に洗浄剤を多用する。洗浄剤は、動物実験で肝臓にがんを発生させること

    yu76
    yu76 2012/05/19
    オフセット校正印刷会社の工場で、1年以上働いた経験のある元従業員のうち、少なくとも5人が胆管がんを発症、4人が死亡。印刷機に付いたインキを洗う洗浄剤が原因か…他の印刷会社は大丈夫><?
  • ユニクロ 「離職率3年で5割、5年で8割超」の人材“排出”企業

    「新卒で入社し、給料をもらって、多くを学ばせていただいた会社です。小売業界の特性上、また、企業として利益をあげて成長する為に、仕方がない面もあります」 5年以内に同期入社の8割超が、主に体や心の異常から辞めていく、という人材「排出」企業・ユニクロ。レジのリードタイムから挨拶の言葉ごとのお辞儀角度まで事細かに決める徹底したマニュアル化で、人間が工場の機械のように精密に動くことを求められつつ、過酷な長時間拘束と「絶対なくならない」サービス残業で実労働が300時間を超える月も。「有休は毎年20日ずつ捨てる」という休みなき環境で、肉体的に疲弊していく。上からは「内部監査」、下からは「ホットライン」の監視ストレスで精神的にも疲弊。昨年まで4年超にわたって在籍し、複数店舗で店長も務めた元社員に、「そこまでやるから儲かるのか」という納得の仕組みについて、詳細に聞いた。 Digest 「絶対になくならない

    ユニクロ 「離職率3年で5割、5年で8割超」の人材“排出”企業
    yu76
    yu76 2012/05/06
    5年以内に同期入社の8割超が、主に体や心の異常から辞めていく、という人材「排出」企業・ユニクロ。…うわぁ、ひどい><…だから、品質の割に価格が安いのか^^;
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